【機械設計エンジニア／近畿】自動車、航空機などの製品設計・開発業務／ご経験に合わせた業務からお任せ／リモート可
- 年間休日120日以上
- 年収
- 320～480万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
【業務内容】
自動車、航空機、建機など製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPOを活かした事業課題解決を行っています。
・自動車、航空機、建機等をはじめとした製品設計・開発業務（構想設計～評価、製造設計、量産に伴う設計変更）
・対象製品も幅広く、初期検討～モデリング/出図までの全工程を対応しているため、ご経験に合わせた業務からお任せします。
・3D-CADソフトはNX、CATIAを使用する頻度が高いです。
【将来的にお任せしたい業務】
・顧客設計/開発業務の「委任/請負業務取り纏め及び運用」
・「業務設計、構築」専門家として組織横断をプロジェクト対応
・DX化における業務プロセスの可視化、分類、整理、分析
・センターと顧客業務対応を繋ぐ遠隔業務構築対応 等
※ご経験・スキルにより管理監督者扱いでのオファー可能性あり。
【仕事の特色】
【働く環境】
・入社後研修は配属部署でのOJTがメインとなります。
先輩社員と一緒に進めていきますので、ご経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。
・当社社員で構成されるチーム（3～50名/チーム）で業務を進めていきます。
・本部全体で年代問わず幅広いエンジニアが約1,500名在籍しており、新卒と中途の比率は5：5と採用区分にとらわれず活躍いただける環境が整っています。
【トランスコスモスだからできること】
技術サービスの個人的提供は派遣企業、アウトソーサーでも行っています。
当社は製品設計として技術支援のサービス提供と、BPOベンダーとしてのノウハウを掛け合わせ、最適な業務プロセス・仕組みを組織として組み込むことで、技術を提供するだけでなく、お客様の製品開発事業の最適化・効率化も行います。
そのためBPOベンダーとしてモノづくりのプロセス自体を変えていくこともできるほか、トランスコスモスの機械設計支援ならではのキャリアに繋げることも可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務
必須条件
■いずれか必須
・CADの操作経験
・製造業での実務経験
・機械工学あるいは情報工学を学校で学んだ経験
※携わりたい工程などが明確になくても、幅広い工程やタスクがありますので、今後のキャリアを相談してみたい、自分にどんな業務があるのか聞いてみたい、という方からのご応募もお待ちしております。
想定年収
320～480万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・想定年収：320万円～480万円
・能力/経験/前職給与等を考慮の上、決定します。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【給与モデル】
・年収354万円／23歳／大卒（月給20万2千円＋残業代＋賞与）
・年収531万円／33歳／大卒（月給31万1千円＋残業代＋賞与）
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：同社給与規定に則った提示となります。（30時間残業を含む）
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜全国にある当社の顧客先＞東京都、神奈川県、埼玉県、栃木県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、山口県、福岡県 等 ※お住まいの地域での勤務が可能です。勤務地は現住所・ご希望をお伺いの上決定します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める事業所 ※転居を伴う配置転換を含む。将来的に昇進等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。
- 就業時間
- 09:00～17:50
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間50分
・平均残業時間：20～30時間
※配属先により異なる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金）社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度、職群人事制度、福利厚生サービス、直営保養所（軽井沢）・提携宿泊施設、演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待
＜事業関連＞
グローバル戦略共有会議、提案受注表彰■福利厚生備考
・職群人事制度：評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数：134名、育児休暇取得者数：154名（平成28年度実績） - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、住宅補助手当・扶養手当（規定あり）
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。 - 選考場所
-
大阪本部
- 検査・試験
-
・筆記試験：無し
・Web適性検査：有り - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
筆記試験：無
WEB適性検査
面接1回＋条件面談（内定後、待遇面等お話します）
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トランス・コスモス株式会社について
- 設立年月日
- 1985年06月18日
- 代表者
- 代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
- 資本金
- 2,906,596万円
- 従業員情報
- 10,609名
- 事業内容
-
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。
＜コンタクトセンターサービス＞
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。
＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。
＜デジタルマーケティングサービス＞
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。
＜ECワンストップサービス＞
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。