【材料開発・化学エンジニア】燃料電池開発や炭素繊維強化プラスチックの強度分析をお任せ／カーボン、樹脂
- 年間休日120日以上
- 年収
- 388～638万円
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
化学材料の合成及び分析・評価を行う、研究開発業務です。
現在、下記2種類の業務いずれかの配属となります（適性・経験・現住所により希望を出していただきます)
・燃料電池開発（エネルギー産業における次世代燃料電池開発のためのカーボンの合成・物性評価）
・炭素繊維強化プラスチック（CFRP)の強度分析
＜業務例＞
■燃料電池
・無機材料合成（高温条件下）
・物性評価（粒度分布、BET比表面積、抵抗測定など）
・材料の作成条件及びデータ入力管理(Excel)
■CFRP
・樹脂材料の射出成型
・材料の物性評価（SEM、EDS、熱分析、粘弾性、溶融粘度、XRD、FT-IR、引張試験、疲労試験、信頼性試験）
■扱う材料例
・カーボン
・樹脂
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
＜経験＞
■下記のいずれかの実務経験が2年以上ある方
・燃料電池
-化学薬品の取り扱い経験
-無機材料の合成経験
・カーボン
-樹脂及び金属材料に携わった実務経験実
＜学歴補足＞
・高専、大学、大学院
※化学系で無機化学、無機材料化学の知見のある方
＜マインド＞
・特になし
歓迎要件
＜経験＞
・電池関連の開発経験
・材料の物性評価（粒度分布、粘度計、比表面積測定）
・高温条件下での無機合成
・繊維強化樹脂の射出成形、評価経験
想定年収
388～638万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※平均3ヶ月分
昇給：年1回
■募集職種の年収例
・月給：258,800円～425,500円
※経験・能力等を考慮し決定します
■モデル年収
・年収451万円／ 25歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収591万円／ 35歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収672万円／ 40歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞関西（燃料電池：京阪門真市・地下鉄守口／CFRP：南海高野線堺東駅） ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 近畿ブロック（福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県）※ただし原則として、自宅から2時間以内の範囲とする
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、提携保養施設・スポーツ施設利用可、定期健康診断、
慶弔見舞金制度、損害保険・共済保険、厚生年金基金、確定拠出年金制度、再雇用制度、社員持株制度、リフレッシュ＆エンジョイ制度、自己啓発への費用援助、資格取得報奨制度、パナソニック共済会住宅紹介制度、キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
段階別研修、ビジネススキル研修、自己啓発、メンター制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：年3回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
他にも、社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことも可能です。
・段階別研修：本社導入研修、リーダー研修、責任者研修。
・ビジネススキル研修：責任者研修、経理研修、法務研修、営業研修、コーディネーター研修。
・自己啓発：資格取得助成（CDA・衛生管理者など） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、GW休暇■休暇備考
・社内カレンダーによる。
・週休2日制：原則土・日・祝
・有給休暇取得率：80％
・育休取得率：90％以上 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当
- 選考場所
-
大阪本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・書類選考→面接（1回）→適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 松久 博之
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,569名
- 事業内容
-
技術開発、生産・製造、営業・販売・CS、人事・労務、 総合人材サービス
【技術領域】
・家電、車載、航空、医療、生産用設備機器等の設計開発
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