【サーバーサイドエンジニア】フェンリル株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101700

フェンリル株式会社

【PM】クラウド開発／プロジェクトの推進を担当／フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
年収
530～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
高岳駅 (愛知県)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Python Go
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

・顧客に対して直接的にビジネス成果を生み出す影響力を持てる
・強固な顧客関係を築くことによる達成感
・先進的なクラウド技術に深く関与
・人工知能（AI）を活用したプロジェクト遂行能力
・リーダーシップを発揮し、チームの統率をとることによるマネジメントスキル
・クリエイティブな挑戦を通じて、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感
・クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ）サービスページ

＜お任せする業務＞
AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスや生成AIを用いた下記の業務遂行

・プリセールス活動：幅広いクラウドサービスの知識を以て、最適なソリューションの提案や見積りを作成。 お客様の情報システム部門や決裁者、キーパーソンとの対話を通じて、プロジェクトの成功に不可欠な情報を収集します
・プロジェクトマネージメント：要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当。 社内エンジニアとの緊密な連携が必要です。メンバーと一緒に成功体験を積み重ねゴールへと導いてください
・継続案件の提案：既存のプロジェクトの強化や改善を提案し、お客様のビジネスをより高いレベルに引き上げます

【仕事の特色】
＜募集背景＞
昨今のAI活用ニーズやお客様とのビジネス規模の拡大など事業規模が順調に拡大しています。それに伴いプロジェクトやチームのマネジメント力強化が必要となりました。

■現在の課題・入社後に期待していること
ビジネス希望の拡大により、マネジメント力の不足が課題となっています。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト・チームを効果的にリードできる方を求めています。入社後は、プロジェクトやチームのマネジメントは勿論のこと、戦略立案など部門の未来を作ることにも携わって頂きたいと考えております。

＜技術スタック＞
クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud
インフラ：Docker、Kubernetes
ツール：Terraform、Ansible
プログラミング言語：React、Go、Python
ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用)
生成AI：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API
オープンソースプロジェクト：OpenSSA
※必ずしも必須ではありません。チャレンジ可

＜業務環境＞
PC：最新世代の MacBook Pro or Air ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
コミュニケーションツール：Slack
ビデオ会議：Google Meet
課題管理：Backlog
認定資格等の受験料補助制度あり
　
＜組織・チームカルチャー＞
・クラウドネイティブ技術部は2020年に立ち上がった比較的新しい組織です
・部門全体で約20名が在籍し、各プロジェクトごとにチームを編成しています
・新しい技術を積極的に取り入れています
・東京 / 大阪 / 名古屋 にメンバーがおり、リモートを中心に業務を行っています
・部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んに行われています

＜このポジションで経験できること＞
・AIとクラウドの最先端技術に携われる機会
・最新のクラウドおよびAI技術を駆使したプロジェクトのリード
・多様な業界のクライアントとの協働

＜働き方＞
社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。
クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。
また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。

＜キャリアパス＞
■現在活躍している人物像
・元エンジニア出身のプロジェクトマネージャーや、コンサルタントとしての経験を持つリーダーが多数在籍

＜参考リンク＞
クラウドネイティブ技術部特集 vol.1：GIMLEの生成AI新サービス「Generative AI」
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/897082

クラウドネイティブ技術部特集 vol.2：ユーザーだけでなく「システム運用者にもハピネスを」3課のビジョンを聞いてみた
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/904927

クラウドネイティブ技術部特集 vol.3：プロフェッショナルサービス2課ってどんなチーム？
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/907442

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務

必須条件

■以下いずれかのご経験や能力をお持ちの方
・リーダーシップとマネジメント能力：チーム全体を調整し、各メンバーの能力を最大限に活用するための強固なリーダーシップとマネジメント能力が重要です
・コミュニケーション能力：明瞭で効果的なコミュニケーションを通じて、チーム内外の人々との信頼関係を構築し、共通の理解を形成する能力が求められます
・顧客対応能力：お客様のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供するための顧客対応スキルとプロフェッショナリズムが重要です。これには、信頼関係の構築と維持、顧客満足の向上、長期的な関係の築き上げが含まれます

歓迎要件

・マルチクラウド経験：Microsoft Azure / AWS / Google Cloud等の複数のクラウドプラットフォームに対する経験と知識は、より広範囲のソリューションを提供する能力を高めると考えています
・認定資格：クラウドに係るプロフェッショナル認定資格は、専門的な知識と技術的なスキルを証明するものです
・異文化コミュニケーション能力：複数の言語に堪能であるか、異なる文化背景を持つ人々との効果的なコミュニケーションが可能な場合、国際的なビジネス環境での成功が期待できます
・ビジネスアナリティクス：データドリブンな意思決定をサポートするための、ビジネスアナリティクスのスキルも求められます。これには、統計的分析、予測モデリング、データ視覚化などが含まれます
・人工知能の応用能力：人工知能（AI）を利用して情報収集を行い、ビジネス意思決定をサポートする能力が求められます。AIの最新の進歩を追いつつ、それを効果的にビジネスプロセスに統合する能力が必要です
・メンバー育成経験がある方

想定年収

530～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（半期毎）

■募集職種の年収例

時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与および経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F　＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F　＜東京オフィス＞東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F　＜島根オフィス＞島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F　＜京都オフィス＞京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F　※上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
就業時間
05:00～22:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30～15:30
就業時間備考
・ハイブリットワーク制度
・休憩：12:30〜13:30
・フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
・月間労働時間：7.5h×所定労働日数／月（月の所定労働日数により変動あり）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

ハイブリットワーク制度（上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能） ※フルリモートワーク特例措置あり：住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、産前産後・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、
インセンティブ制度（4半期単位）、マウス・キーボード選択購入制度、
慶弔金、精勤賞、書籍購入、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
社員慰安旅行、懇親会費

＜教育制度＞
外部研修受講制度（メニュー方式）、社外セミナー参加、
勉強会開催費用支援、海外カンファレンス

■福利厚生備考
・定期健康診断：希望により選択可能オプション有り。
・海外カンファレンス：毎年数名参加（全額会社負担）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、GW休暇

■休暇備考
・夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇：有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定。

手当

交通費（全額支給）、時間外手当、スマートフォン所持手当

選考場所

オンライン、または名古屋オフィス

検査・試験

SPIでの適性検査の実施がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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フェンリル株式会社について

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者　牧野 兼史,社長　柏木 泰幸
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.fenrir-inc.com/
事業内容
・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェアのデザイン、開発
・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発
・ウェブサービスのデザイン、開発、運営
・UX のリサーチ、デザイン

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