【フロントエンジニア】金融商品取引システムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用/GMOオフィスサポート全般の保守開発など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- 年俸制導入
- 年収
- 500~1,200万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア マークアップエンジニア
- 言語
- HTML
仕事内容について
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社(以下「GMOフィナンシャルHD」といいます。)は社会にとってより価値のある会社となるため、既存事業(証券/FX事業、暗号資産事業)の強化を図りつつ、新規事業戦略をますます加速させています。
我々は先進的な金融関連サービスを提供していくためにサービスの本質とは別に「利用者はこう見たいよね、こうしたいよね」というようなUI/UXの価値も加えていくことが大事だと考えています。そんな我々と一緒にGMOフィナンシャルHDのサービス/アプリの将来を作っていくメンバーを募集しています。
<具体的な業務内容>
・株式、FX、CFD、暗号資産など金融商品取引システムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用
・新規事業のシステムのフロントエンドの要件定義・設計・開発・運用
・GMOオフィスサポート全般の保守開発。※インフラ、サーバサイドを含む
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
・React, Vue, Angularいずれかの経験がある方
・package.jsonを触ったことがある人
・SQLのCRUDが理解出来る方
※金融未経験者、大歓迎
■こんな方と一緒に働きたい
技術的にはReactが中心ですが、VueやAngularを使用しているサービスもあります。
GMOフィナンシャルHDは親会社として様々なプロジェクトに関わっている関係で、新規プロジェクトの立ち上げに携われる機会も多いです。新規プロジェクトの立ち上げ時にはエンジニアとして成長出来るモダンな技術をチョイスしています。変化の速いフロントエンド技術にアンテナを張って、時代にあった適切な技術を選べるメンバーは大歓迎です。
また、最近はSSR(Server Side Rendering)、BFF(Backends For Frontends)といったサーバサイドに関連する領域もセットで考えなければいけなくなりました。実際にGMOオフィスサポート(※バーチャルオフィス事業)の立ち上げ時にはフロントエンドチームがサーバサイド(Node.js)とインフラ(AWS)も含めて担当しました。「サーバレス」や「GraphQL」という技術も初めて導入して、社内の技術力アップに貢献しています。フロントエンドエンジニアだけでなく、フルスタックエンジニアとしてご活躍されたい方のご応募、大歓迎です
歓迎要件
・サーバーサイド開発の経験(もしくはサーバーサイドアーキテクチャ/各種フレームワークの仕組み等の理解・知識)がある方
・HTTP(RESTFul) API設計経験
・AWS, GCP等のクラウド環境の構築/運用経験
想定年収
500~1,200万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:年1回業績賞与あり
昇給:年1回
■給与・評価等備考
<基本給>
450万〜(+業績賞与)
<年収例>
33歳男性 年収820万円
給与:経験・能力により優遇いたします。
GMOフィナンシャルホールディングス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- マークアップエンジニア
- 業界
-
- 金融
- 証券
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
GMO Yours(社員食堂・カフェ無料)、バータイム(金曜日)、
みんなのBirthday、出産祝金制度、GMO BEARS(託児所)、
時短勤務制度、GMO Siesta(お昼寝スペース)、マッサージ、
図書館、災害見舞金、弔慰金、疾病見舞金、社内イベント、
確定拠出年金、確定給付企業年金、サークル支援制度、
健保組合の保養所、グループ内福利厚生施設利用可
<教育制度>
選択型社外セミナー制度、英語力向上支援、
資格取得支援制度、ビジネス書籍充実(貸出あり)、
証券外務員・金融先物外務員資格取得支援、
IT関連資格取得の支援、ジョブロテーション制度■福利厚生備考
出産祝金制度:
第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円支給
選択型社外セミナー制度:
全120テーマ以上から自分の興味に応じたセミナーを受講可 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、
年末年始休暇、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、
産前・産後休暇、育児休業制度、子の看護休暇、介護休暇■休暇備考
産前・産後休暇:
産前6週間以内(ただし多胎妊娠の場合は14週間以内)、
産後8週間取得可能です。
子供の看護休暇:
子供が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は
1年間につき10日を上限として取得可能です。
育児休業:
子供が1歳に達するまでの間で取得可。また、保育所に入所
を希望しても入所できないなどの理由がある場合は、最大で
子供が2歳に達するまで、育児休業を延長する事が可能。
年間休日:
120日以上 - 手当
-
家賃補助(5万円まで/規定有り)、交通費支給、
固定残業手当(超過分別途支給) - 選考場所
-
基本的には
1次:リモート
2次(最終):オフィス - 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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GMOフィナンシャルホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2012年01月04日
- 代表者
- 代表執行役社長 鬼頭 弘泰
- 資本金
- 40,387万円
- 事業内容
- 金融商品取引業等を行うグループ会社の経営管理ならびにこれに附帯する業務