【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社Initial Engineの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101098

PM/DXコンサルタントとして、スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対し、PM/DXコンサルティングのご提案をお任せします。

大手企業/大手クライアントの場合、プロジェクト規模が大きく、事業DXコンサルティング/組織DXコンサルティング/システム開発が分業になったり、部署ごと/機能ごとにプロジェクトが発足するため、全社的な戦略～実行を担えなかったりしますが、Initial Engineの場合、スタートアップ/中小企業が主で、全社横断的にプロジェクトが進むため、1人のコンサルタントが課題抽出～戦略提案～DXコンサルティング(組織+事業)～PMを一気通貫で担当します。

▍業務内容
▼メイン業務
・顧客への開発課題のヒアリング、課題の理解/構造化/解決すべき課題の優先順位付け
・顧客との討議によるプロジェクト要件定義
・プロジェクト運用設計、計画（運用に必要なこと（告知フローの作成、CSチームの編成など）の段取りなど）
・開発スケジュール（WBS）作成
・プロジェクトマネジメント（各MTGにおける進捗確認～ネクストステップの設定~期待値マネジメント）

▼希望/適正に応じてお任せしたい業務
・CxOレイヤーへ組織/事業などの課題ヒアリング
・CxOレイヤーとのリレーション構築
・組織/事業/テクノロジーなどの課題を解決するためのDX戦略立案
・チーム編成＆チームビルディング(クライアントリソース/自社リソース含む)
・組織DXコンサルティング
・事業DXコンサルティング
・定期的な課題整理/方向性の見直し/戦略のブラッシュアップを元にアップセル＆クロスセルの提案
・システム開発の要求整理(要件定義フェーズ以降はPMが担当)

【仕事の特色】
＜採用背景＞
事業開発/システム開発のみでは、DXが実現しない(企業が抜本的に変革されない)ケースを多く見てきたInitial Engineでは、"最初のイグニッションは人を整えること"をSTRATEGYにし、人/組織にフォーカスしたコンサルティングを行っており、社内には、CTO経験がある役員レイヤーが4人在籍しており、Initial Engine独自のメソッドも確立中です。

ITドリブンな経営を実現すべく、CxOレイヤーに対し、経営に直結する、組織/事業/テクノロジーの課題をディープダイブしながら、組織から抜本的に改革し、クライアントの組織/事業が中長期で変わっていくようにコミットしています。クライアントは、組織/事業を真に変革したいと強く願い、その覚悟を決めたトップがいる組織が中心です。

元Microsoftの役員が営業顧問として参画しているため、独自の経路で、CxOレイヤーとのコネクション/継続的なリードがあるものプライム案件のリード獲得数に対し、PM/DXコンサルタントが不足している状況です。フルスタック・DXエージェンシーという独自のポジショニングを今後築いていく創業フェーズのメンバーになります。

▍プロジェクト例
・Proptech｜賃貸不動産会社の法人向け業務DX推進支援｜組織分析から事業部のあり方の策定、現状のDX推進プラン立案遂行を担当
・CivicTech｜自治体のごみ問題をCivicTechで解決する企画立案支援｜市場リサーチ/ユーザーリサーチ/ビジネスモデルの検討/サービス企画/PoCを担当
・Food Manufacturer｜インターネット情報を繋ぎ合わせて競合/投資/人材を関連付けるサービス企画支援｜サービス企画および連合ベンダーのオーケストレーションを担当
・Consulting｜某経営コンサル企業の既存顧客の売上向上余地を発見する営業ツールのPMO｜ベンダーコミュニケーションを含めたコンサルティング支援
・Service｜企業の社員向けのサーベイおよびメンタルヘルスケアサービス企画支援｜サービスの企画/設計を担当
・Communication｜某大手キャリアのオンライン接客システムの共同開発PJT｜要件定義～開発～保守運用を支援
etc
※PJT期間：半年〜3年以上 / PJT人数：4~13名 / 1人あたりのPJT担当数：2~3つ
※プライム100%

## ポジションの特徴

■人/組織から抜本的に改革｜スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対するPM/DXコンサルティング
- クライアントのCxOレイヤーと伴走しながら、組織課題/事業課題/開発課題という経営イシューに直結する領域を中長期で変革していきます。
- 事業/テクノロジーのみならず、サービス導入後の継続的な運用であったり、プロダクト定着を重要視しており、DX人材の育成/リソースの最適配置なども支援しています。
- スタートアップ/中小企業がメインのため、課題抽出後の戦略立案～実行～改善までの意思決定/実行スピードが速いことが特徴です。
- **CTO経験者が4人在籍｜経営×技術×組織が分かる人材へ**
- SIのCTO/事業会社のCTOなど、多様な業界/業態のCTO経験者が参画しており、計4名、在籍しております。単なるシステム開発に閉じず、経営×技術×組織が分かる人材を目指すことが可能です。
- スキル/志向によっては、DXコンサルティングプロジェクトを兼務/新規コンサルティングソリューション開発などもお任せ可能で、過去には自社SaaS開発/直近は生成AI開発などにも着手しています。
- 自らオーナーシップを持ち、自社の組織/事業/プロダクトグロースに関わることが可能です。
■フルリモート｜ワークライフバランス〇｜中長期的に働ける環境
- フルリモート/時差出勤制/月残業10~20時間/服装自由/Uターン/ライフイベント(結婚、出産、子育、/介護)などの実現が可能です。
- 家庭を持っているメンバーも多く在籍しており、中長期的に働ける環境を整備しています。
- 社員＞クライアント、をモットーに無理難題を押しつけるクライアントは積極的にお付き合いしておらず、炎上のリスクヘッジをしています。

＜入社～案件配属までの流れ(教育研修制度)＞
入社後、1~2日のオンボーディングを経て案件配属になります。
案件化前の提案フェーズのミーティングから参加いただき、スキル適正・クライアントとの適性・挑戦したい領域の希望を元に上長がアサインする案件を決定することが主流です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲