- 企業情報
- 募集情報
基本情報
| 事業内容 |
・DX事業
・コンサルティング事業 ・SI事業 さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 2024年04月01日 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 佃 松三郎 |
| 企業HP | https://www.initial-engine.io/ |
| 福利厚生 |
制度 ＜福利厚生制度＞ さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休業（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇 さらに表示する |
代表的な開発環境
- OS
- Windows
条件を絞る
職種
募集中求人
2
件
2026年04月15日
確認済み
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
必須条件 - web系開発案件のPM経験もしくはDXコンサルティングの経験 - ステークホルダーマネジメント/チームマネジメントの経験 - オーナーシップを持ちながらプロジェクト推進した経験
想定年収 708～1,008万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
, ITコンサルタント
最寄り駅 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅
仕事内容 PM/DXコンサルタントとして、スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対し、PM/DXコンサルティングのご提案をお任せします。 大手企業/大手クライアントの場合、プロジェクト規模が大きく、事業DXコンサルティング/組織DXコンサルティング/システム開発が分業になったり、部署ごと/機能ごとにプロジェクトが発足するため、全社的な戦略～実行を担えなかったりしますが、Initial Engineの場合、スタートアップ/中小企業が主で、全社横断的にプロジェクトが進むため、1人のコンサルタントが課題抽出～戦略提案～DXコンサルティング(組織+事業)～PMを一気通貫で担当します。 ▍業務内容 ▼メイン業務 ・顧客への開発課題のヒアリング、課題の理解/構造化/解決すべき課題の優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクト運用設計、計画（運用に必要なこと（告知フローの作成、CSチームの編成など）の段取りなど） ・開発スケジュール（WBS）作成 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおける進捗確認～ネクストステップの設定~期待値マネジメント） ▼希望/適正に応じてお任せしたい業務 ・CxOレイヤーへ組織/事業などの課題ヒアリング ・CxOレイヤーとのリレーション構築 ・組織/事業/テクノロジーなどの課題を解決するためのDX戦略立案 ・チーム編成＆チームビルディング(クライアントリソース/自社リソース含む) ・組織DXコンサルティング ・事業DXコンサルティング ・定期的な課題整理/方向性の見直し/戦略のブラッシュアップを元にアップセル＆クロスセルの提案 ・システム開発の要求整理(要件定義フェーズ以降はPMが担当) 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 事業開発/システム開発のみでは、DXが実現しない(企業が抜本的に変革されない)ケースを多く見てきたInitial Engineでは、"最初のイグニッションは人を整えること"をSTRATEGYにし、人/組織にフォーカスしたコンサルティングを行っており、社内には、CTO経験がある役員レイヤーが4人在籍しており、Initial Engine独自のメソッドも確立中です。 ITドリブンな経営を実現すべく、CxOレイヤーに対し、経営に直結する、組織/事業/テクノロジーの課題をディープダイブしながら、組織から抜本的に改革し、クライアントの組織/事業が中長期で変わっていくようにコミットしています。クライアントは、組織/事業を真に変革したいと強く願い、その覚悟を決めたトップがいる組織が中心です。 元Microsoftの役員が営業顧問として参画しているため、独自の経路で、CxOレイヤーとのコネクション/継続的なリードがあるものプライム案件のリード獲得数に対し、PM/DXコンサルタントが不足している状況です。フルスタック・DXエージェンシーという独自のポジショニングを今後築いていく創業フェーズのメンバーになります。 ▍プロジェクト例 ・Proptech｜賃貸不動産会社の法人向け業務DX推進支援｜組織分析から事業部のあり方の策定、現状のDX推進プラン立案遂行を担当 ・CivicTech｜自治体のごみ問題をCivicTechで解決する企画立案支援｜市場リサーチ/ユーザーリサーチ/ビジネスモデルの検討/サービス企画/PoCを担当 ・Food Manufacturer｜インターネット情報を繋ぎ合わせて競合/投資/人材を関連付けるサービス企画支援｜サービス企画および連合ベンダーのオーケストレーションを担当 ・Consulting｜某経営コンサル企業の既存顧客の売上向上余地を発見する営業ツールのPMO｜ベンダーコミュニケーションを含めたコンサルティング支援 ・Service｜企業の社員向けのサーベイおよびメンタルヘルスケアサービス企画支援｜サービスの企画/設計を担当 ・Communication｜某大手キャリアのオンライン接客システムの共同開発PJT｜要件定義～開発～保守運用を支援 etc ※PJT期間：半年〜3年以上 / PJT人数：4~13名 / 1人あたりのPJT担当数：2~3つ ※プライム100% ## ポジションの特徴 ■人/組織から抜本的に改革｜スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対するPM/DXコンサルティング - クライアントのCxOレイヤーと伴走しながら、組織課題/事業課題/開発課題という経営イシューに直結する領域を中長期で変革していきます。 - 事業/テクノロジーのみならず、サービス導入後の継続的な運用であったり、プロダクト定着を重要視しており、DX人材の育成/リソースの最適配置なども支援しています。 - スタートアップ/中小企業がメインのため、課題抽出後の戦略立案～実行～改善までの意思決定/実行スピードが速いことが特徴です。 - **CTO経験者が4人在籍｜経営×技術×組織が分かる人材へ** - SIのCTO/事業会社のCTOなど、多様な業界/業態のCTO経験者が参画しており、計4名、在籍しております。単なるシステム開発に閉じず、経営×技術×組織が分かる人材を目指すことが可能です。 - スキル/志向によっては、DXコンサルティングプロジェクトを兼務/新規コンサルティングソリューション開発などもお任せ可能で、過去には自社SaaS開発/直近は生成AI開発などにも着手しています。 - 自らオーナーシップを持ち、自社の組織/事業/プロダクトグロースに関わることが可能です。 ■フルリモート｜ワークライフバランス〇｜中長期的に働ける環境 - フルリモート/時差出勤制/月残業10~20時間/服装自由/Uターン/ライフイベント(結婚、出産、子育、/介護)などの実現が可能です。 - 家庭を持っているメンバーも多く在籍しており、中長期的に働ける環境を整備しています。 - 社員＞クライアント、をモットーに無理難題を押しつけるクライアントは積極的にお付き合いしておらず、炎上のリスクヘッジをしています。 ＜入社～案件配属までの流れ(教育研修制度)＞ 入社後、1~2日のオンボーディングを経て案件配属になります。 案件化前の提案フェーズのミーティングから参加いただき、スキル適正・クライアントとの適性・挑戦したい領域の希望を元に上長がアサインする案件を決定することが主流です。
-
- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 - 1つの業界のみならず複数業界でのweb系開発案件のPL/PM経験 - システム課題のみならず,経営/事業/組織の課題にもディープダイブしたい方 - 中小企業/スタートアップで本気で事業/組織を改革したいクライアントへコミットしたい方 - 「最初のイグニッションは人を整えること」というSTRATEGYに興味がある方
想定年収 600～804万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅
仕事内容 PMとして、スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対し、下記業務をお任せします。 当社のモットーとして、クライアントの「経営陣が前向きではない」「局所的なシステム導入を検討する」プロジェクトはお引き受けしていないため、経営(事業/組織)と技術両方の視点から、クライアントの成長に見合ったDX推進を実施するため全社横断PJTの経験を積んでいただけます。 【業務内容】 ▼メイン業務 ・顧客への開発課題のヒアリング、課題の理解/構造化/解決すべき課題の優先順位付け ・顧客との討議によるプロジェクト要件定義 ・プロジェクト運用設計、計画（運用に必要なこと（告知フローの作成、CSチームの編成など）の段取りなど） ・開発スケジュール（WBS）作成 ・プロジェクトマネジメント（各MTGにおける進捗確認～ネクストステップの設定~期待値マネジメント） ▼希望/適正に応じてお任せしたい業務 ・CxOレイヤーとのリレーション構築 ・組織/事業/テクノロジーなどの課題を解決するためのDX戦略立案 ・チーム編成＆チームビルディング(クライアントリソース/自社リソース含む) ・組織DXコンサルティング/事業DXコンサルティング ・定期的な課題整理/方向性の見直し/戦略のブラッシュアップを元にアップセル＆クロスセルの提案 【仕事の特色】 【事業課題・組織課題・採用背景】 事業開発/システム開発のみでは、DXが実現しない(企業が抜本的に変革されない)ケースを多く見てきたInitial Engineでは、"最初のイグニッションは人を整えること"をSTRATEGYにし、人/組織にフォーカスしたコンサルティングを行っており、社内には、CTO経験がある役員レイヤーが4人在籍しており、Initial Engine独自のメソッドも確立中です。 ITドリブンな経営を実現すべく、CxOレイヤーに対し、経営に直結する、組織/事業/テクノロジーの課題をディープダイブしながら、組織から抜本的に改革し、クライアントの組織/事業が中長期で変わっていくようにコミットしています。クライアントは、組織/事業を真に変革したいと強く願い、その覚悟を決めたトップがいる組織が中心です。 元Microsoftの役員が営業顧問として参画しているため、独自の経路で、CxOレイヤーとのコネクション/継続的なリードがあるものプライム案件のリード獲得数に対し、PMが不足している状況です。フルスタック・DXエージェンシーという独自のポジショニングを今後築いていく創業フェーズのメンバーになります。 【プロジェクト例】 ・Proptech｜中期経営計画に基づくDX推進・DX人材の抜擢,育成 ・商社｜ID統合・ネットワーク支援 ・生成AIを活用した次世代DX戦略 ・CivicTech｜自治体のごみ問題をCivicTechで解決する企画立案支援・市場リサーチ/ユーザーリサーチ/ビジネスモデルの検討/サービス企画・PoC ・Food Manufacturer｜インターネット情報を繋ぎ合わせて競合/投資/人材を関連付けるサービス企画支援・サービス企画および連合ベンダーのオーケストレーションを担当 ・Consulting｜某経営コンサル企業の既存顧客の売上向上余地を発見する営業ツールのPMO・ベンダーコミュニケーションを含めたコンサルティング支援 ・Communication｜某大手キャリアのオンライン接客システムの共同開発PJT｜要件定義～開発～保守運用を支援 etc 【プロジェクトについて】 ・プライム100% ・カウンターパート：CEO/CxO/事業部長クラス ・PJT期間：半年〜3年以上 ・PJT人数：4~13名 ・1人あたりのPJT担当数：2~3つ ・体制：DXコンサルタント(Initial Engineのプロパーメイン) / PM(Initial Engineのプロパー+業務委託人材含めて1~4名) / エンジニア(オフショア中心) / デザイナー(業務委託中心) 【ポジションの特徴】 ■プライム100%｜DXコンサルへのキャリアパスあり｜スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対するPM - 元Microsoftの顧問が営業顧問として参画しており、独自経路でスタートアップ/中小企業のプロジェクトをプライム100%で受けています。 - 事業/組織を抜本的に変革したいCxOレイヤーがメインで、経営戦略/課題に紐づく、事業/組織/テクノロジーのDXを進めていくため、数年以上の中長期プロジェクトになることもあります。 - コンサル経験がなくともポテンシャルに応じてPMとDXコンサルを兼務いただくことも可能です。 ■CTO経験者が4人在籍｜経営×技術×組織が分かる人材へ - SIerのCTO/事業会社のCTOなど、多様な業界/業態のCTO経験者が参画しており、計4名、在籍しております。 - 単なるシステム開発に閉じず、経営×技術×組織の全社横断的なプロジェクトが多く、経営×技術×組織が分かる人材を目指すことが可能です。 - 過去には自社SaaS/直近は生成AIなどにも着手しております。 ■フルリモート｜社員の9割が子育てと両立｜残業10～20時間｜中長期的に働ける環境 - 社員＞クライアント、を大事な価値観にしており、無理難題を押しつけるクライアントは積極的にお付き合いしておらず、炎上のリスクヘッジをしています。 - 無理に案件を取ることより、目の前の信頼できるクライアントにコミットしつつ、社内メンバーが中長期で活躍いただける環境をつくることを重要視しています。 - フルリモート/時差出勤制/月残業10~20時間/服装自由/Uターン/ライフイベント(結婚、出産、子育、/介護)など、仕事と家庭の両立を目指していただける環境です。 【入社～案件配属までの流れ(教育研修制度)】 入社後、1~2日のオンボーディングを経て案件配属になります。 案件化前の提案フェーズのミーティングから参加いただき、スキル適正・クライアントとの適性・挑戦したい領域の希望を元に上長がアサインする案件を決定することが主流です。
さらに表示する
株式会社Initial Engineに似ている企業
-
■ データ分析コンサルティング、DMP、AI、IoTソリューション導入支援 ■ データ分析及びデータマイニング業務のアウトソーシング及び分析スペシャリストの提供 ■ 人材派遣（ 労働者派遣事業〔派13-312346〕） ・データサイエンティスト ・コンサルタント
業界：コンサルティング
資本金： 1,000万円
-
・サービス 日本最大級の商業用不動産データ分析基盤「estie マーケット調査」を中心に複数のサービスを提供しています。 ・不動産AI Lab 不動産AI Labは、「不動産 x AI」の領域における先進的な取り組みを行い、お客様のAI活用をサポートします。これまで当社が培ってきた商業用不動産データ基盤構築の技術、不動産業務に関する深い知見、そして独自に構築している網羅的な不動産データベースを活用することで、お客様の課題解決を目指し、不動産領域においてPoCからシステム開発まで幅広いソリューションを提供します。
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
-
鉄骨系プレハブ建築物の製造、設計、施工、販売、リース 宿泊施設の運営
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 8,640万円
-
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業10年目にして世界24カ所に拠点を展開。 社員数は2,000名を超え、東京オフィスには約500名の社員が在籍しています。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでをワンストップで提供する独自プラットフォームを展開している同社。 9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、こ れまでに約119億円の資金調達も完了しています。
業界：ECサイト
資本金： 1,000万円
-
システム事業 不動産業に特化したパッケージ・ソフトウエアの開発・販売・運用・保守 ・賃貸管理システム「i-SP」「SP-Ⅱ」 ・賃貸仲介システム「SP-R」 ・売買仲介システム「SP-D」 ファイナンス事業 大手信販会社とタイアップし、家賃保証人代行、家賃立替、収納代行等のサービスを提供 ・家賃保証サービス「家賃サービスプラス」「VICCS-NEO」「VICCS-ONE」 ・家賃立替サービス「サイバーエステート家賃サービス」「VICCS-PAYMENT」 ・収納代行サービス「アプラスオートネットサービス」「VICCS-COLLECT」 データセンター事業 ・Google Cloudを活用したインフラ基盤の構築・サポート
業界：ソフトウェア
資本金： 8,000万円
-
・製造業界技術支援 ・ものづくりDX支援
業界：インターネット
-
データ解析業務のアウトソーシング ／ アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 ／ データ解析適用業務（マーケティング系、金融系等）の運用コンサルティング ／ データ解析スペシャリストの派遣 （労働者派遣業 派13-302187）
業界：インターネット
資本金： 4,500万円
-
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
業界：ソフトウェア
資本金： 10,000万円
-
株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社は、日本の主要産業における技術革新とインフラ構築を支える総合的な技術サービスを提供しています。単なる技術提供に留まらず、高度な品質管理体制とエンジニアの長期的なキャリア支援を通じて、社会と顧客に対して持続可能な価値を生み出すことを目指しています。 【事業内容】 当社の事業は、社会の基盤をなす大規模インフラから、次世代の製造技術、そしてITソリューションまで、極めて多岐にわたるフィールドで展開されており、技術者が専門性を発揮できる幅広い機会を提供しています。 ・IT・エレクトロニクス分野 顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する中核を担います。 業務系アプリケーション開発、クラウド（AWS,Azure等）インフラの構築・運用、自動車やデジタル家電に搭載される組込・制御ソフトウェア開発など ・機械・製造分野 日本のモノづくりを支えるコア技術領域で貢献します。 具体的な領域例：自動車および自動車部品関連の研究開発（R&D）サポート、各種機械設計など。 【独自性と強み】 ・強み1：社員の成長を事業の核と捉える組織的な品質管理体制 当社の事業運営は、顧客の信頼を確固たるものにする「品質ガイドライン」に基づいています。このガイドラインは、プロジェクトの案件ヒアリングから提案、見積提出に至るまでの「プロセスの標準化」を徹底するとともに、特に「社員のスキル向上」を品質確保の重要な柱として位置づけています。 これは、技術の提供を属人的なものに依存させず、組織全体で技術レベルを底上げしていく文化が根付いていることを示しています。体系化された環境で高品質な技術とマネジメント手法を習得できることは、入社後のOJTやプロジェクト参画における安定した学習環境の提供につながると期待できます。 ・強み2：キャリアを戦略的に描くための伴走型サポート制度 技術者が常に成長し続けられるよう、人材サポート体制が戦略的に構築されています。 ・キャリアサポート:単に教育を提供するだけでなく、エンジニアに対して中長期的な「キャリアプランの道しるべ」を提供するためのキャリアサポート制度を運営しています。 ・教育・研修:これに加え、充実した社員教育制度や各種サポート制度が用意されています。 この体制は、会社がエンジニアの長期的な成長を計画し、主体的にバックアップする文化があることを意味します。これにより、技術者は常に次のステップを見据え、自身の専門性を深く追求するための安心感と機会を得られる環境です。 【業績・成長性】 当社の事業は、高い市場需要と強固な顧客基盤に支えられ、継続的な成長を実現しています。グループ全体として、売上高は年平均成長率（CAGR）で+9.2%を達成するなど、継続的な成長基調にあります。また、直近期においても増収を達成し、売上総利益および営業利益ともに黒字を維持しているなど、健全な財務体質のもとで事業拡大を続けています。
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
-
・製造業界技術支援 ・ものづくりDX支援
業界：インターネット
-
アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームとして、「ストラテジー＆コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスを展開しています。 グローバル120カ国以上に拠点を構え、先端テクノロジーの活用から経営戦略の立案、業務プロセス変革、サービスデザインに至るまで、クライアントの経営課題をEnd to Endで支援しています。 特にクラウド・データ・AIを中心とした「テクノロジーコンサルティング」に強みを持ち、日本でも大手企業を中心に多数の変革プロジェクトをリードしています。
業界：SIer
資本金： 35,000万円
-
株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社は、日本の主要産業における技術革新とインフラ構築を支える総合的な技術サービスを提供しています。単なる技術提供に留まらず、高度な品質管理体制とエンジニアの長期的なキャリア支援を通じて、社会と顧客に対して持続可能な価値を生み出すことを目指しています。 【事業内容】 当社の事業は、社会の基盤をなす大規模インフラから、次世代の製造技術、そしてITソリューションまで、極めて多岐にわたるフィールドで展開されており、技術者が専門性を発揮できる幅広い機会を提供しています。 ・IT・エレクトロニクス分野 顧客のデジタルトランスフォーメーションを推進する中核を担います。 業務系アプリケーション開発、クラウド（AWS,Azure等）インフラの構築・運用、自動車やデジタル家電に搭載される組込・制御ソフトウェア開発など ・機械・製造分野 日本のモノづくりを支えるコア技術領域で貢献します。 具体的な領域例：自動車および自動車部品関連の研究開発（R&D）サポート、各種機械設計など。 【独自性と強み】 ・強み1：社員の成長を事業の核と捉える組織的な品質管理体制 当社の事業運営は、顧客の信頼を確固たるものにする「品質ガイドライン」に基づいています。このガイドラインは、プロジェクトの案件ヒアリングから提案、見積提出に至るまでの「プロセスの標準化」を徹底するとともに、特に「社員のスキル向上」を品質確保の重要な柱として位置づけています。 これは、技術の提供を属人的なものに依存させず、組織全体で技術レベルを底上げしていく文化が根付いていることを示しています。体系化された環境で高品質な技術とマネジメント手法を習得できることは、入社後のOJTやプロジェクト参画における安定した学習環境の提供につながると期待できます。 ・強み2：キャリアを戦略的に描くための伴走型サポート制度 技術者が常に成長し続けられるよう、人材サポート体制が戦略的に構築されています。 ・キャリアサポート:単に教育を提供するだけでなく、エンジニアに対して中長期的な「キャリアプランの道しるべ」を提供するためのキャリアサポート制度を運営しています。 ・教育・研修:これに加え、充実した社員教育制度や各種サポート制度が用意されています。 この体制は、会社がエンジニアの長期的な成長を計画し、主体的にバックアップする文化があることを意味します。これにより、技術者は常に次のステップを見据え、自身の専門性を深く追求するための安心感と機会を得られる環境です。 【業績・成長性】 当社の事業は、高い市場需要と強固な顧客基盤に支えられ、継続的な成長を実現しています。グループ全体として、売上高は年平均成長率（CAGR）で+9.2%を達成するなど、継続的な成長基調にあります。また、直近期においても増収を達成し、売上総利益および営業利益ともに黒字を維持しているなど、健全な財務体質のもとで事業拡大を続けています。
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
