【ソフトウェアエンジニア】フルリモート／フレックス／要件定義・開発・テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 452～669万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Python
仕事内容について
・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、SAP BTP基板上で稼働している生産管理システムの運用・保守(改善を含む)を実施
・同システムをマレーシアや台湾など海外の生産拠点に展開するプロジェクトにおいて要件定義・開発・テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当
【仕事の特色】
■キャリアパスイメージ
【入社～1年】
SAP BTP基盤上に構築した生産管理システムの運用保守を担当し、生産現場の担当者と連携しながらシステムの改善を行っていただきます。また、同システムを海外工場へ展開するプロジェクトでは、外部ベンダーと協力しながら、グローバルな視点での最適な導入を推進していただきます。
【入社2年目~5年】
1年目に引き続き、海外工場への展開を推進いただき、同システムの構築・拡張・安定稼働を実現します。
システム稼働後も製造現場と密に連携し、グローバルレベルでの品質改善と生産性の向上をする環境の整備を進めます"
【入社6年目～】
実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています
■募集ポジション
【フルリモート】ソフトウェアエンジニア(PaaS）
※業務上はSAP BTP（SAP Business Technology Platform）を利用しますが、ご経験は不問です。
■募集背景
三井金属の基幹事業であるものづくりの生産管理領域において、業務の効率化を推進するためのシステム開発・保守を担当するICT人材を募集しています。担当業務には、生産管理システムの開発・保守に加えて、現行システムの海外工場への展開支援も含まれており、海外のプロジェクトに参画するチャンスがあります。
■業務の魅力
・最先端のソリューションを活用し、ICT化や生産の自動化など、DXプロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。柔軟にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進めていきたい方には最適な環境です。
・現場との密接な連携を通じて現場の業務改善に直接貢献できるため、成果を実感しやすい環境で働けます。
・海外展開プロジェクトを通じてグローバルな経験を積むことができます。
■なぜユアソフトは"働きやすい"のか
社員の声を聴き、多くの社員が長く働けるよう常に制度を見直しています。
2024年度によりよく改善した項目の一例をご紹介します。
1. 副業・兼業OK！
新たなスキルを身に着け、経験を積むことは、個々の成長だけにとどまらず
ユアソフト全体の成長につながる！という考え方のもと、社員の挑戦を後押ししています。
※情報漏洩の予防や労働基準法の順守のため、規定に基づき会社承認が必要（承認実績多数あり）
2. 有給休暇付与日数 平均21.5日！年間15日以上の取得推奨！
心も体も健康に働き続けられるよう、付与するだけではなく、利用促進もしています。
入社次年度より、有給休暇を22日付与。
入社後すぐに利用可能な有給休暇は平均12.7日！
※入社月により、規定日数（2日~20日のいずれか）を入社当日に付与します。
※在籍期間の出勤率が8割以上であることが付与条件となります。
3. 時間外労働 全社で平均12時間以内！賃金の割増率は1.3倍！
プライベートの時間を確保し、家族時間や趣味、自己研鑽に充てられる環境を提供しています。
時間外労働及び休日出勤が発生した場合、割増率は1.3倍！（労基法水準1.25倍）
※システムリリース前など、業務繁忙時期は変動することがあります。
4. 育児・介護休暇の拡大！
どんな世代も働き続けられる環境づくりのため、下記に整備しなおしました。
・パパ育休制度の新設！
・全社員が育児休暇を利用可能！（入社後1年未満は利用不可、という規定を撤廃）
・介護休暇の日数を93日から1年間へ延長！（分割取得可能）
【仕事内容（変更の範囲）】
当社のコンサルタント業務全般
必須条件
・ソフトウェア開発の経験
・基本設計書、詳細設計書の作成経験
・チームでの協働およびコミュニケーションスキル
歓迎要件
・フロントエンド（Angular）、バックエンド（Node.js）開発経験
・Pythonを使用した開発の経験
・生産管理システムの構築・運用の経験
・バージョン管理システム（例: Git）の使用経験
・SAP BTPの経験
想定年収
452～669万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
三井金属ユアソフト株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大崎オフィス＞東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲 ※転勤は原則ありません（適性と本人の希望により相談可）
- 就業時間
- 09:00～17:50 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・休憩：12時00分から12時50分
・フレックスタイム制：7:00〜21:00の間で自由に勤務可能 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
フルリモート
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（交通費や宿泊費は会社負担となります）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
情報漏洩の予防や労働基準法の順守のため、規定に基づき会社承認が必要（承認実績多数あり）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・資格試験合格報奨金
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度■福利厚生備考
・資格試験合格報奨金：50,000円～150,000円 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、借家補助制度、持家補助制度、家族手当、単身赴任手当（40,000円／月）
・借家補助制度：単身者：最高72,000／月、世帯主：最高100,000円／月
・持家補助制度：最高30,000円／月（入社後の購入に限ります）
・家族手当：扶養家族1人目（6,000円／月）、以下1人当り（3,000円／月） - 選考場所
-
オンライン（Teams）
- 検査・試験
-
WEB適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1. 書類選考
2. 役員面接（役員＋配属先部門長）
3. 内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。
＊本ポジションは１回の面接で合否を決定致します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。
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【パッケージ導入・導入コンサルタント】Salesforceの導入プロジェクトを推進／フルフレックス／国内フルリモート可
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452 ~ 778 万円
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800 ~ 1,000 万円
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プロジェクトリーダー(PL)/ Webディレクター
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【ガバナンス担当】クラウドサービスの導入／ICTガバナンスの見直し／フルフレックス
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452 ~ 840 万円
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サーバーエンジニア/ セキュリティエンジニア
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三井金属ユアソフト株式会社
【インフラエンジニア】フルリモート/フレックス/新規システム構築、ネットワーク敷設/福利厚生充実
リモートOK
452 ~ 778 万円
飛騨古川駅 (岐阜県)
Linux/ Windows Azure
サーバーエンジニア/ ネットワークエンジニア
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三井金属ユアソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1989年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 萩原 弘太
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 149名
- 事業内容
- 企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供