【社内SE（インフラ系）】インフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 650～1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
ユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理に次世代リーダー候補として携わっていただきます。
【業務内容】
■インフラ機器更新（EOS対応）に併せたインフラ改善施策の企画推進（DaaS導入、Win11対応、等）
■神戸製鋼グループのIT基盤を活用した自社インフラ最適化（SASE、インターネットブレイクアウト、等）
■次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画（DR構成見直し、等）
■グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合（ネットワーク統合、PCセキュリティ統合、等）
【仕事の特色】
【採用背景】
進化するIT技術や増大するセキュリティリスクへの対応を迅速化するための体制増強要員です。企業活動を底支えするITインフラの運営体制を将来にわたって安定化させるための重要ポジションです。
【配属先情報】
■経営企画部 システムグループ
社員20名、ベンダー社員約40名
★DX・社内システム・SAP・インフラ・セキュリティでグループを細分化
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・クラウド、サーバ、ネットワーク、パソコン、セキュリティ等のインフラ案件の企画提案・要件定義・設計等の上流工程の経験及び、PM・PLとしてのプロジェクト推進経験
歓迎要件
・経営層等のIT専門家以外に平易な言葉で説明ができるスキル、ベンダーコントロール経験
想定年収
650～1,100万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
神鋼商事株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- 物流・流通
- 商社
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都中央区京橋一丁目7番2号（ミュージアムタワー京橋）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全国の当社拠点 ※将来的には国内外転勤の可能性有
- 就業時間
- 09:00～17:15 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7時間15分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務（8回／月）可能
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、厚生資金貸付、財形貯蓄、住宅融資、退職金制度（確定拠出年金）、保養所（群馬草津 他）、運動、文化クラブ各種、寮・社宅（全国の事業所に完備）、短時間勤務制度（育児）、クラブ活動
＜教育制度＞
OJT研修■福利厚生備考
・クラブ活動：野球、サッカー、テニス、ゴルフ、つり、茶道、華道 他 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇 - 手当
-
住宅手当
・住宅手当：1万5千円支給（条件あり） - 選考場所
-
1回目はオンライン、2回目は対面
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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神鋼商事株式会社
【社内SE（開発系）】社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進をお任せ／リモート可能
650 ~ 1,100 万円
東京駅 (東京都)
社内SE
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神鋼商事株式会社について
- 設立年月日
- 1946年11月12日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙下 拡展
- 資本金
- 565,028万円
- 従業員情報
- 565名
- 事業内容
- 鉄鋼、鉄鋼原料、非鉄金属、機械・情報産業、溶材各製品の売買及び輸出入