【物流系システムエンジニア】自社製品を活用したIoTソリューション
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 40代活躍中
- 上流工程の仕事
- 年収
- 400～800万円
- 最寄り駅
- 新大阪駅 (大阪府)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
【仕事内容】
「LogiPull®」のシステム化計画・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参入し、システム設計・開発・テスト・保守まで一覧の流れを経験しながら事業を推進いただきます。今後「LogiPull®」は、お客さまの物流業務全般を支援するサービスまで範囲が拡大される予定です。そのため、新サービスの検討や企画といった業務にも共に取り組んでいただく可能性があります。
【仕事の特色】
【「LogiPull®」とは】
同社は、自社製品として物流施設向けクラウド車両管理システム「LogiPull®」を展開。「LogiPull®」は、入退場車両のセンシングといったIoT技術を用いて、トラックの入退場や受付、誘導、積込み業務などの効率化を目的としたシステムです。お客さまの課題や目的に合った機能やデバイスを選定し、運用に沿ったソリューションとして提供していることが特長です。
【募集背景】
自社製品を活用した物流ソリューション事業のサービス創出・拡大に向けた募集です。ETCを活用したサービスの提供はもちろん、ネット通販市場拡大による配送物増、人手不足といったお客さまが物流全般で抱える課題を、新たなソリューションによって解決していくメンバーが求められています。
ネット通販市場が拡大し、宅配便取扱量も増加傾向にある中、物流面に対するIT投資は日に日に活発になっている状況です。同社には、50年の歴史に裏付けられたさまざまな自社製品と、日本を代表する大手企業との取り引きが多数あります。これらを活かしつつ、ビジネスチャンスを逃さずに事業拡大するには今以上に体制を強化する必要があり、そのための人員募集です。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
■経験
・オープン系言語3年開発（言語不問）
■マインド
・意欲的で前向きに業務に取り組め、自己主張ができる方
・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方
歓迎要件
■知識
・物流業界の業務知識
■マインド
・新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方
・変化や変革に敏感で、自分自身も変えておいく柔軟性をもつ方
・テクニカルスキルを有し、システム提案や改善ができる方
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜年収例＞
・メンバークラス（26歳）：454万
・サブリーダークラス（30歳）：529万
・リーダークラス（34歳）：610万
※年収例は一都三県在住、月平均残業20時間を想定
※月給下限は大卒初任給を表記
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
株式会社シーイーシーへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 会社に対しての自分の役割を等級・職種ごとに定義付けて役割資格として公開しており、それらに基いて評価を行なっています。各等級ごとに自動昇給型の役割給（実務を経験することで習熟することに対しての給与）を定めています。
- 予定勤務地
- ＜大阪事業所＞大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル8F ＜顧客先常駐＞大阪、京都、神戸
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の事業所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7.75時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・残業時間：月平均23.8時間
・フレックスタイム制度（育児・介護） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度
＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育
＜事業関連＞
OJT担当者会■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。
・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e－learning制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇■休暇備考
・年間休日：125（2022年）
・有給取得率：64％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、育児支援金（家族手当）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月） - 選考場所
-
大阪事業所
- 検査・試験
-
Web適性検査、健康診断
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（現場責任者）
［3］2次面接（事業責任者）
［4］最終面接（人事責任者）
［5］内定
※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。
※上記は予定であり、変更になる場合がございます。
さらに表示する
株式会社シーイーシーが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社シーイーシー
【システムエンジニア】業務アプリケーション開発／取引を継続している顧客が多数／独立系SIer
349 ~ 452 万円
新大阪駅 (大阪府)
Windows
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社シーイーシー
【QAエンジニア】組み込みプロダクト／プロジェクト品質改善業務／テスト実施業務
349 ~ 452 万円
新大阪駅 (大阪府)
Windows
QAエンジニア/ テストエンジニア
-
株式会社シーイーシー
【IoT・クラウドエンジニア】PL候補（クラウド・Web・機械学習など）／顧客やパートナー企業との折衝・調整
400 ~ 800 万円
新大阪駅 (大阪府)
Python/ JavaScript/ Android/ Linux/ iOS/ AngularJS
サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
-
株式会社シーイーシー
【IT・IoTソリューション営業】プライム市場上場／独立系SIer／自社製品の把握・デモ・展示会やWebセミナーの対応
400 ~ 800 万円
新大阪駅 (大阪府)
Java
セールスエンジニア
-
株式会社シーイーシー
【業務系／制御系システムエンジニア】独立系SIer／プライム案件メイン
400 ~ 800 万円
新大阪駅 (大阪府)
.NET Framework
アプリケーションエンジニア
さらに表示する
株式会社シーイーシーについて
- 設立年月日
- 1968年02月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 姫野 貴
- 資本金
- 658,600万円
- 事業内容
-
・デジタルインダストリー事業
－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供