【PL】ヘルスビッグデータ／クラウド移行／プロジェクトリード／システム企画・要件定義
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 650～900万円
- 最寄り駅
- 大門駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- SQL VB.NET
- DB
- Oracle
- クラウド
- AWS AWS Lambda
仕事内容について
＜ミッション＞
マネージャーサポートのもと、社内システム（健診データ取り込みシステム）に関するプロジェクトリードをお任せします。
・開発プロジェクトのステークホルダー、関係部署、開発チームとのコミュニケーション
・システム企画・要件定義などの上流工程
・プロジェクト進捗管理
・開発チームビルディング
【仕事の特色】
＜健診データ取込システム＞
・顧客から受領したデータを分析に耐えうる品質にクレンジングするシステムです
・健康診断データは、ひとりひとりが「どのくらい健康か」を定量的に分析するために重要なデータです。健康診断データを使用して5年後、10年後の医療費がどのくらいかかるかを推計することが可能です
・現在、オンプレミス→AWSクラウドへのシステム移行を進めています
「エンジニアチームを指揮し、システムの継続的改善を主導してきた方」のジョインをお待ちしています
（以下の記事もご覧ください。）
https://techblog.jmdc.co.jp/entry/2022/06/09/100000
＜会社概要＞
当社は、日本最大級のヘルスビッグデータを自社保有するヘルステックカンパニーです。
現在延べ約1,900万人超の医療データを保有（2024年3月末時点）しており、ビッグデータ事業を展開しています。
※会社概要＆データウェアハウス開発部のご紹介は下記をぜひご覧ください
https://speakerdeck.com/jmdc/zhu-shi-hui-she-jmdc-detaueahausukai-fa-bu-cai-yong-pitutizi-liao
＜募集背景＞
現在、データベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のデータ量は圧倒的No1を誇る状況です。5年後には医療機関、電子カルテなどすべてのヘルスデータ領域で過半数のデータ獲得を目指しています。
今年度から、オンプレミス環境で運用しているヘルスビッグデータのクラウド環境移行に取り組んでおり、移行後はクラウドを主体とした基幹システムを開発・運用していきます。
今後のさらなる基幹システムの拡張および事業成長のため、プロジェクトリーダーを募集しております。
＜開発環境＞
・言語：SQL、VB.NET
・DB：Oracle、Amazon Redshift Serverless
・OS：Linux、Windows
・ツール：Slack, Backlog, Confluence
・管理：Github
・その他AWSサービス：Glue, Athena, Lambda, StepFunctions, EventBridge, CloudFormation, CodePipelineなど
＜配属部署＞
データウェアハウス開発部 保険者基盤グループへの配属となります。
※自社開発の為、客先常駐などはありません。
＜開発チームからのメッセージ＞
・ビジネス要求に応じて、自分たちでシステム構成の検討から設計、実装を行うことができます。「やるべきこと」「目指すべき品質」を自発的に考え、取り組むことができる環境です
-ビジネス部門と協力し、システムを1から育てていく経験を積みたい方は、お気軽にご連絡ください
-エンジニア部門に裁量があり、「この技術を採用したい」「システム構成をこう見直したい」などの提案が通りやすい文化です
まずはカジュアルに話を聞いてみたい！という方も大歓迎です。お気軽にご応募ください！
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指定する業務
必須条件
・開発プロジェクトにおけるサブリーダー以上のご経験
・要件定義から移行までの開発経験
・チームをけん引して課題解決に取り組める方
・技術者としての立場・目線にとらわれず、最適な解決策を模索し続ける方
・システムの将来像を描きながら要件を定められる方
歓迎要件
・業務システムの開発経験
- WindowsデスクトップアプリまたはWebアプリケーションの開発経験
- 大量データ処理を行うシステムの開発経験はさらに歓迎
・異なる職種の方（営業、エンジニア、デザイナー等）で構成されたプロジェクトの参画経験
・医療データ（レセプトや健康診断など）に関わるシステム開発の経験
想定年収
650～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年1回（7月）
■募集職種の年収例
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
株式会社JMDCへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/ビッグデータ
- サービス
- 医療･福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が指定する場所
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
-
・残業時間：20時間程度
・標準労働時間：8時間/日 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、提携保養施設・レストラン等利用可、慶弔金規程、
産前産後休業・育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、
健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、
過重労働防止対策
＜教育制度＞
OJT中心■福利厚生備考
・健康年齢インセンティブ：実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給
・クラブ活動支援：社員自らが発足し活動（活動費の一部を支援）
・メンタルヘルスケア：ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年始年末休暇、5／1、5／2、有給休暇、長期休暇制度■休暇備考
・長期休暇制度：土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能（1年に1回） - 手当
-
通勤手当（上限10万円／月）、残業代
- 選考場所
-
本社／オンライン
- 検査・試験
-
Web適性検査、リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
▼書類選考
▼1次選考：マネージャーとの面接
▼最終選考：部長との面接＋Web適性検査＋リファレンスチェック
※場合により、面接官追加の可能性あり
▼内定
※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。
※上記プロセスは、一部変更になることがございます。
さらに表示する
株式会社JMDCが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社JMDC
【テックリード】健診データ取込システム／開発全般（要件定義・設計・実装・テスト）をリード／フレックス
650 ~ 900 万円
大門駅 (東京都)
SQL/ C#/ VB.NET/ Windows/ Linux/ Oracle/ .NET Framework/ AWS/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Backlog/ GitHub/ Redshift
その他
-
株式会社JMDC
【データエンジニア】ヘルスビックデータの基盤システムエンジニア募集
433 ~ 520 万円
大門駅 (東京都)
Java/ Python/ Ruby/ MySQL/ Backlog/ GitHub/ Terraform
データサイエンティスト
-
株式会社JMDC
300 ~ 1,001 万円
大門駅 (東京都)
PHP/ Python/ Ruby/ PostgreSQL/ Redis/ Rails/ React/ Redux/ AWS/ AWS Lambda/ AWS RDS/ JIRA/ GitHub/ Docker/ CircleCI
サーバーサイドエンジニア
-
株式会社JMDC
【バックエンドエンジニア】PHRデータ基盤開発の設計・実装・保守／新規プロダクト開発／リモート可
401 ~ 520 万円
大門駅 (東京都)
Python/ Ruby/ SQL/ MySQL/ AWS/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Backlog/ GitHub/ Docker/ Redshift/ Terraform
サーバーサイドエンジニア/ データサイエンティスト
さらに表示する
株式会社JMDCについて
- 設立年月日
- 2002年01月31日
- 代表者
- 代表取締役 野口 亮
- 資本金
- 2,399,400万円
- 従業員情報
- 348名
- 事業内容
- 医療統計データサービス