DB2の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(10ページ目)
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DB2の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・PM・PLに向けてキャリアアップしていきたい方 ・腰を据えて長く就業したい方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 【業務詳細】 自社の生産管理システム「ECObjects」の導入・開発に関し、上流工程から携わっていただきます。いきなりすべての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。スキルや経験に応じて、できる業務からアサインしていきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客との打合せ、要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・顧客の業務内容・企業戦略に合わせたカスタマイズ（プログラミング） ・導入 ・納品後の保守 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ 近年、製造業でもモノづくりの業務効率化にフォーカスしたDX推進が進められています。 その中でも当社の「ECObjects」は、大手製造業を中心に200社以上に採用されるなど実績を積み上げているため「日本の製造業を支えている」という実感を持って業務が行えます。 ＜技術に対する魅力＞ お客様と直接コミュニケーションをとりながら進めるため、「なぜこの機能が必要なのか」「どう使うのか」と認識を合わせながら開発しています。 そのため上流から下流までの、各プロセスの理解を深めることでさらに他のプロセスの理解も深まり、総合的にスキルを高めていける点が魅力です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・OS(LinuxもしくはWindows)の基礎スキル(MCP、LPICv1) ・サーバ構築もしくは保守運用業務経験3年以上 ・マネジメントポジションへのキャリアアップを目指したい方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ■設計構築 TIS株式会社との共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のサーバ構築案件にご参画いただきます。 大規模基盤システムや仮想化、クラウドを活用した案件等もあります。 ■保守運用 クライアントまたはデータセンターのサーバ保守運用業務において 設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等をご担当いただきます。 保守運用であっても、中小規模の構築案件があり、プロジェクト管理、設計/構築技法を習得することができます。 【仕事の特色】 【環境】 仮想基盤(VMware/Nutanix)、OS(Windows/Linux)、クラウド(AWS/Azure)、各種ストレージ、ミドルウェア 【キャリアステップ】 設計構築・保守運用の各工程を数年ごとにローテーションを実施することで、技術力だけではない付加価値の高いエンジニアを目指すことができます。 また、同社では入社から4年以内を目安にチームリーダーのポジションを担っていただけるように、メンバーを育成しています。 【働く環境について】 時差出勤やテレワーク（上限5日/月）のほか、時間休（年休）の取得も可能で働きやすい環境です。 客先常駐の場合、服装や就業期間は客先に準じます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・各種アプリケーション（言語不問）の開発 ＜スキル＞ ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・アプリケーションに対する積極的な興味／学習意欲
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。 提案～要件定義～設計～開発業務を担っていますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。 一人ひとりの志向やスキルに応じて、自社サービス/プロダクトの提案～要件定義～設計～開発業務にもチャレンジいただけます。 【案件事例】 ■Webアプリ・Webシステム開発 ・大規模ECサイト開発 ・コンシューマー向け動画配信サービス開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ・小売業向け受発注システム開発 ・建設／土木／設備業向け、Webシステム開発 ■スマホアプリ開発 ・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発 ・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発 （写真自動送信、スケジュール管理など） ・AI／Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ ・大手自動車メーカー検索～発注アプリ ■基幹システム開発 ・医療、金融、ITなど幅広い企業の基幹システム開発 【自社サービス・プロダクト】 ■Drupal・SiteCore ※セキュリティに優れたCMSとなっており要望のWebサイトを構築するサービス。コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイトなど幅広く行っています。 ■Spin Media ※動画・静止画・メタデータ・リンク等あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。 ※特許取得済みの超高速配信技術です。 ■クラウドサービス 自治体と連携をし、就業斡旋やイベント開催など企業・市民双方が利用できるクラウド上でのWebシステムです。 ■WIZDOM 建築、設備、土木業者向けWebシステム。Web化したデータベース型情報共有システムです。 ■写真の達人 国土交通省の基準に対応したソフトです。シンプルで使いやすいUIに加え、タブレット用のアプリケーション開発も実施しています。 【仕事の特色】 【安定した経営基盤とチャレンジングな風土】 アウトソーシンググループの一員であり、非常に安定した経営基盤が魅力。この規模感、安定感があるからこそ、研修や教育を充実させることができています。また、クライアントに対してよりよいサービスが提供できるよう、新たな技術サービスの導入にも積極的です。安定感があるからこそ積極的なチャレンジが可能で、入社後も勉強会等で最新技術に触れる機会が多々あるでしょう。 ■資格取得支援制度 会社で定められた資格を取得した際に、祝い金が支給されます。 – CASE – ITパスポート取得時 11,000円支給 CCNA取得 44,000円支給 ITストラテジスト取得時 56,000円支給 ■研修制度 同社のグループ会社シンクスバンクでは、KENスクールというITスクールを運営しており、同社社員はEラーニングを無料で使えます。また、スクールに通う授業も半額で受講できるように社割制度を設けているので、個人的に学びたいスキルがある方やスキルチェンジをしたい方はご利用可能です。 また、社内でヒューマンスキルの研修を設けているのも同社の特徴のひとつです。エンジニアも上流工程に携わると、マネジメントや折衝を行う場面が増えるため、研修で自信をつけ実務に活かせるような環境が整っています。技術的な教育とヒューマンスキルの教育、2軸の教育研修でスキルアップにつなげています。 実際に、インフラエンジニアからJavascriptを勉強し、企画開発の部門へ異動した実例もあり、やりたいことを明確に持っていて努力をしている社員をサポートする環境が整っています。 その他外国人講師とのマンツーマンで日常会話、ビジネス英会話やTOEIC対策などが行えるオンライン英会話の制度等も整っています。 （社員はもちろん、ご家族ともに同社特別料金で受講が可能です。） ■SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）について 同社独自の体制として、SL（セクションリーダー）とTL（チームリーダー）というポジションがあります。 エンジニア派遣やSESなどの客先常駐では、担当営業がエンジニアをマネジメントしたり評価したりすることが一般的ですが、担当営業がエンジニア職の未経験者（非エンジニア）であることも多く、評価やコミュニケーションに不満を感じるエンジニアも少なくありません。 同社のSL、TLは、評価とスキルアップをはじめとした技術に関するコミュニケーション部分を、上位エンジニアが行う仕組みです。 TL（チームリーダー）が8～10名のエンジニアをマネジメントし、SL（セクションリーダー）が業務（現場）マネジメントだけに限らず、各エンジニアのキャリアパスをイメージしたキャリアマネジメントもします。 この仕組みの導入によって、営業担当も営業業務に専念できるため、同業他社に比べて、きめ細かい対応が可能です。それにより、営業担当に対するエンジニアの満足度は9割（社内調査）を超える好環境が構築できています。 また、この仕組みによりSL、TLはエンジニアでありつつも、マネージャーとして組織運営にも関わります。経営的な視点から、組織運営、環境や待遇の改善提案や実施に取り組むことになります。成果を出すことができればマネージャーから執行役員、さらにグループ企業の経営者に・・・というキャリアアップも、同社ではとても現実的な話なのです。 ■FA（フリーエージェント制度） エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ■働きやすい環境 借り上げの寮、みずほ銀行の優遇措置など、キャリアチェンジを支援するFA制度など福利厚生は非常に充実しており、働くことに集中できる環境がつくられています。また育休産休の取得率が高く、女性にとっても働きやすい職場です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Java、C＃、C++、JavaScript、Perl、Python、DB2いずれかによる開発経験
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 す。・Java、C＃、C++、JavaScript、Perl、Python、DB2いずれかによる開発経験
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・オープン系システムの開発経験（Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、他） ・なんらかリーダー経験もしくは顧客折衝の経験（規模問わず） ・学歴備考：専門、短大、高専、大学、大学院卒 ・明るく、元気で常に前向きに物事に取組める方 ・コミュニケーションを円滑にとれる方 ・お客様へ貢献することにやりがいを感じる方 ・社内外問わず、周囲を巻き込みながら物事を進めることが出来る方
想定年収 450～650万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 既存顧客である大手保険会社におけるシステム再構築/マイグレーション等の大規模案件での業務システム構築を推進いただきます。 長くご愛顧いただく大手金融クライアントをメインにした一括受託案件にて、要件定義〜設計・開発、テスト、納品まで一貫して対応する案件で活躍いただきます。 また、再構築・マイグレーション案件参画において、当組織内のスキルチェンジも並行して実施しており、COBOLからオープン系言語へのスキルチェンジ推進人材としてメンバー育成・組織成長支援もお任せしたいと考えております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義、設計、開発、テストの全工程へ参画（参画時期によって工程は異なります） ※JAVA、.Net等（一部サーバCOBOL）を活用した開発 ・5～10名体制のリーダー（課題管理、リスク管理、進捗管理等のPJ管理） ・COBOL技術者のマルチスキル化を推進（Java勉強会、資格取得支援プロジェクト推進） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 長年に渡りお取引いただく金融機関（主に大手保険会社）のクライアントに対し、業務に入り込んだ真のDX推進・システム構築を担う部署です。 フラットな職場＋産休・育休からの時短勤務経験者も多数在籍！安定的に働く環境を整え、社員の成長を支援しています。 ・部門体制：社員・パートナー社員合わせて約160名 ・年齢構成：20代 14%、30代 34%：若手・中堅社員 約48％ ／40代 42%、50代 10% ：経験豊富・ベテラン層 約52% ・男女比率：男性 約70％／女性 約30％ ・案件PJ数：稼働中開発PJ 約80件 ・顧客業界：保険業界メイン（生保、損保、共済、等） ・働き方：テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務、等 ＜募集背景＞＞ 当部の主要顧客である保険業界において、基幹システム・ホスト終売、保守サービス終了や、ホスト維持コストの削減にむけた対応として、システム再構築、マイグレーション需要が高まっています。 オープン系開発言語での保守・開発ニーズの需要に対し、体制強化のための増員募集をいたします。 ＜ポジションの魅力＞ ■身につくスキル 当ポジションでは、長くご愛顧くださる保険業界トップランナー企業に対するDX戦略、業務改善のためのシステム構築提案をミッションとしています。 そのため提案力や顧客折衝力などはもちろん、上流工程スキルも磨くことがでます。 また、幅広い事業を持つ当社やTIS インテックグループのノウハウを駆使し、顧客課題解決にフィットした提案型の受託案件に従事いただくことで、開発言語にこだわらない開発力を身に着けていただけます。（Java、Java同様のオブジェクト指向言語、JavaScript、RPA、VBA等の複数スキル） ■キャリアパス PL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 ■当ポジションの魅力 ・長期お取引企業からの信頼 当部の顧客は金融業界のトップランナー企業が中心です。長きに渡るお取引のなかで、高レベルな品質・誠実な対応により厚いご信頼をいただいております。 そのため、顧客の業務に入り込んだ課題/ニーズのヒアリング、改善のためのシステム提案が可能です。 ・一次受け/自社内開発（受託案件）メイン 当社は一次受け案件9割となる独立系のSIer企業です。 また、当ポジションでは原則、受託開発案件へのアサインを想定しています。当社の技術ノウハウはもちろん、業界先端技術の活用を視野に入れた裁量ある案件で活躍いただけます。 ＜PJ事例＞ ※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJです ■大手共済グループシステム会社 業務基盤システムの開発、保守＞ 90名を超える体制で幅広い業務基盤システムの開発・保守を担当しています。オープン言語環境へのマイグレーション・システム再構築を行っています。 ・開発技術 COBOL、JAVA、AZure、RPA、他 ・就業環境 体制32名、顧客先常駐、テレワーク勤務可 ■国内大手生命保険会社 団体保険申込WEBサイト保守開発PMO 既存顧客から要望いただきベンダーと間に入りシステム保守開発のPMOとして各プロジェクトを推進。ベンダーの進捗管理やプロジェクトマネジメントを担当しています。 ・体制：6名程度、男女比 5：1、30代中心
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとして1年以上の実務経験（言語不問） ・言語：Java, C言語, C++, C#, PHP, JavaScript, Python, Ruby, Go,Typescript,VB.net ・FW：Spring,springBoot,Django,eclips,React,Angluar,Vue,node.js, Larvel,Cake,JQuary, ・DB：SQLSerever,MySQL,PostgresSQL,DB2,oracle, ・OS：Windows,Linux ・その他：AWS,Azure
想定年収 381～810万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 stgresSQL,DB2,oracle,・OS：Windows,Linux・その他：AWS,Azure
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Linux サーバーに関する基本的知識と構築・運用経験 ・MySQLの高可用性設計と実装の経験 ・MySQLの100台規模の運用経験 ・MySQLのトラブルシュート ・MySQLのRDS/CloudSQLへの移行経験 ・MySQLの各種運用ツール作成経験 ・MySQLの計画的なバージョンアップ等の経験 ＜マインド＞ ・一緒に会社を創るぞというマインドの方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 当社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 ユーザー数もこの数年で数百万単位で増加。 DBの拡大が加速している中で、大規模MySQLの改善を現メンバーとともにリードいただきたいと考えております。 ＜具体的な仕事内容＞ オンプレ、クラウド両環境にて以下を実施します。 ・MySQL運用環境の整備・運用 ・MySQLのトラブルシュート ・MySQL移行(RDS/CloudSQLなどのマネージドへ) ・MySQLのEOL対応・バージョンアップ ・拡大し続けるMySQL運用を考慮したシステム設計・改善・標準化 ・各種自動化の推進・啓蒙 ・その他DBの運用(Oracle、SQL Server) 【仕事の特色】 ＜参考情報＞ https://note.com/monotaro_note/n/na55795c41cd9?magazine_key=m3b7d0c412556
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク設計、構築経験がある ・サーバ設計、構築経験がある ※未経験でも可 ＜仕事のマインド＞ ・より新しい知識を習得し、プロとして理想を追求したい ・スキル向上に意欲がある ・未経験からインフラエンジニアに挑戦したい ・未経験だが、やる気がある
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 札幌駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ インフラエンジニアとして、上流から下流まで幅広い案件に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークの設計構築 ・サーバの設計構築 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 支店長や営業担当との距離が近く、コミュニケーションを図りやすい雰囲気です。 チームで仕事をしているという安心感を得られます。 周囲に優秀なエンジニアがそろっており、業務を通じてさまざまなことを吸収できるでしょう。 プロジェクト以外にもエンジニアが活躍できる場が多く、キャリア形成やスキルアップについて考えられる機会が多いことも魅力です。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニア経験3年以上（相談可能）
想定年収 480～1,500万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 営業支援ツール開発やパッケージ設計、開発、進捗管理業務をお任せします。 ■社内システムの開発 ■営業支援ツールの開発 ■パッケージ設計、開発、進捗管理 ★新規プロジェクトのコアポジションとしても活躍可能です！ 当グループ成長の背景には、自社開発のERPによるDX推進があります。 営業管理や日報、稟議などあらゆる機能を備えたシステムを開発することで、成果を出しやすい環境を実現しています。その当社グループの根幹であるDX・AI領域に携わっていただきます。 グループ内での様々な業務を行っていただく為、仕事内容は多岐にわたります。 グループをあげての重要なプロジェクトを進めていく可能性もあるため、CTO直下のエンジニアを募集します。 【仕事の特色】 ＜M&A総合研究所のITの強み＞ ①他社と比べたサービスの優位性 M&Aという業界はまだまだDXやAIにおいては未成熟ですが、当社はいち早くそれらの概念を取り入れ、実績を上げています。 当社では「Digitalize M&A」というSFAやCRMの機能を取り入れたERPツールを自社内で開発しており、社内の全ての業務に対して、より効率化を図る機能を実装し続けています。 ②技術スタック 主にwebアプリケーション領域でのシステム開発を行っており、Chat-GPTやAI、OCRなどの要素を取り入れております。 外部ベンダーを利用せずインフラ構築や設計、開発など全てを自社で行っております。 ＜エンジニア職の特徴＞ ★ゼロイチの経験 新規事業も続々と立ち上がっており、プロダクトを新規で開発する機会が多いため、早期にスキルアップが見込める環境です。 新規プロダクトで採用する技術はその都度選定するため、よりチャレンジングな開発ができます。 ★ポジション任用の可能性 当社のエンジニア部隊はまだまだ少数精鋭です。 リーダーや部長クラスのポジションに就くチャンスもあります。 ★代表取締役のエンジニア出身 代表取締役自身、エンジニアとしてキャリアをスタートしており知見がある者です。 ＜開発環境＞ ・開発言語:Ruby, JavaScript ・フレームワーク:Ruby on Rails, React ・データベース:MySQL ・コード管理:GitHub ・インフラ:AWS,Docker,GWS ・コミュニケーション:Chatwork ＜社風＞ ■チーム・組織構成： 少数精鋭での開発を行っており、年齢層は20代～30代が中心で非常に風通しが良い環境です。 ■M&A総合研究所： ・社内全体の平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・効率化への意識が高く、意思決定が早い ■AI事業部： ・リモートワーク相談可能＜週1～3程度/応相談＞ ・前職給与保証 ・服装はオフィスカジュアルOK ・時差出勤制度あり ・プログラミングやスキル向上に積極的なメンバーが在籍
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 プロジェクト責任者 ・リーダークラスでのマネジメント経験3年以上のご経験 ・案件規模「3人月×3ヶ月程度(計10人月)」を2つ以上並行して担当のご経験 ・他者を巻き込めるコミュニケーション能力 ・早期のキャッチアップ能力 ・クラウドサービスや最新技術に対する興味・熱意
想定年収 600～1,100万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 データ分析基盤の開発プロジェクトの責任者として、プリセールスおよび要件定義から開発までの“全工程”のプロジェクト管理を主にご担当いただきます。 ユーザ企業のマーケティング部門や情報システムと、ビジネスとシステムの両面でのゴールを共有しながら、社内のエンジニアと協力してプロジェクトを成功まで導くのがミッションとなります。 1）プロジェクト責任者 ・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理 2）要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理 3）プリセールス担当 ・提案、見積、プレゼン ※エントリー前のカジュアル面談も可能ですので、ご希望の方は「ご質問」欄に記載の上、お気軽にフォームからご送信ください。 【仕事の特色】 ■募集部署 データアナリティクス事業本部 ■働き方 ・2～3案件を兼務となります。 ・プロジェクト計画に基づいて、お客様と討議を重ねながら管理を行います。 ・標準の管理ツールとしてBacklogが準備されています。 お客様に合わせて他のツールを使用することもあります。 ■得られる経験 ・多業種のデータ分析基盤の知見 特定の業種に偏っておりませんので、さまざまな業種のデータ分析基盤に関わることができます。 ・プロジェクト管理におけるノウハウ 社内でプロジェクト管理におけるノウハウ構築を進めております。 PM同士の情報共有もあり、ノウハウの流用が可能になってきます。 ・データ分析に関する各種アーキテクチャのノウハウ PMもアーキテクチャに関してエンジニアと議論します。その中で技術的な要素についても 理解を深めることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系言語での開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・エンドユーザーと一緒になって開発に取り組みたい方 ・技術への探求心のある方
想定年収 450～570万円
募集職種 最寄り駅 新蒲原駅 (静岡県)
会社概要 生産管理や販売管理、在庫管理、FAシステムなどの大規模な基幹システム開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同社の最大のお客さまとなる日本軽金属グループ各社の情報システムのプログラミングや詳細設計のほか、システムの企画立案や要件定義～システム基本設計などの上流工程まで一貫してお任せします。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 配属先の蒲原センターは男性12名で構成されており、平均年齢は43.4歳です。 ＜就業環境＞ 同社では、ベンダー主催の社外講習会やWeb教材による学習、集合研修といった教育制度を用意しています。また、資格取得者の受験費用全額負担や、資格ごとに定められた報奨金の支給といった資格取得補助もあります。 働き方改革に力を入れており、東京本社はフルリモートワークを推奨しています（在宅勤務手当支給）。また、蒲原製造所を含めた拠点についても、今後リモートワークができるよう環境整備を進めている段階です。残業時間は、平均21時間以内。プライベートと両立しやすい環境です。 ＜同社の特徴＞ 日本軽金属およびグループ企業の基幹システムの設計・開発・運用をしている会社です。事業内容は業務システム開発、インフラ構築をはじめ、パーケージ開発を行っています。業務システムの開発では、システムの上流工程から下流工程まで一貫して自社内で担当しており、循環的にシステムを進化させることが可能です。ユーザー業務に対する深い知識と最新技術を織り合わせながら、使い勝手と安全性に優れたシステムの提供をしています。 ※日本軽金属株式会社は日本唯一のアルミニウムの総合メーカーです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IaaSにおける構築経験2年程度 ・オンプレ環境でのサーバー構築経験3年以上 ・開発の経験1年以上かつクラウドオンプレ問わずに構築経験2年以上 ※フルスタックを目指す方歓迎 ＜マインド＞ ・人と話すことが好きな方
想定年収 502～1,020万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 顧客のビジネスを活性化するためにDX推進・クラウド化などの案件に携わっていただきます。 将来的には顧客がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 同社の強みは開発実績のあるエンジニアによる顧客の課題課題に向けたサービスの提案と提供です。 入社後にはまず、大手企業のプライム案件で、管理・提案から設計構築運用保守などを行っていただきます。規模としては、1億円程度を想定しています。 その後の実績に応じてより大きなプロジェクトの責任者を担当。3億～4億円程度で30名程度のプロジェクトを想定しています。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■エネルギー事業の大手企業：DX推進プロジェクト DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業です。DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。 システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業全体のDX推進を支援しています。業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになるでしょう。 ■電力会社向けデータ基盤構築 主要電力会社合同で利用するデータを集約する基盤。データレイクと分析基盤を有しAWS上に構築します。 エンドユーザは、上記電力会社合同の中立機関で、2023年2月末にサービスリリース予定。AWSのスキルアップとして、最適な案件といえます。 ＜職場環境＞ 業務時間内に最大のパフォーマンスを発揮し、より効率的な仕事ができるように社員全員が工夫をしています。 月一回の全社ミーティングや代表の宮本氏とエンジニアで行う運営会議などを実施。事業変革期だからこそ、現場の声が経営には欠かせないという代表の考えを大切にし、課題を放置せず、話し合いのもと改善する社風は全体に浸透しています。 ※選考回数は人によって変動します（2～3回） ※定着率95%
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク設計、構築経験がある ・サーバ設計、構築経験がある ※未経験でも可 ＜仕事のマインド＞ ・より新しい知識を習得し、プロとして理想を追求したい ・スキル向上に意欲がある ・未経験からインフラエンジニアに挑戦したい ・未経験だが、やる気がある
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 香川駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ インフラエンジニアとして、上流から下流まで幅広い案件に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークの設計構築 ・サーバの設計構築 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 支店長や営業担当との距離が近く、コミュニケーションを図りやすい雰囲気です。 チームで仕事をしているという安心感を得られます。 周囲に優秀なエンジニアがそろっており、業務を通じてさまざまなことを吸収できるでしょう。 プロジェクト以外にもエンジニアが活躍できる場が多く、キャリア形成やスキルアップについて考えられる機会が多いことも魅力です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク設計、構築経験がある ・サーバ設計、構築経験がある ※未経験でも可 ＜仕事のマインド＞ ・より新しい知識を習得し、プロとして理想を追求したい ・スキル向上に意欲がある ・未経験からインフラエンジニアに挑戦したい ・未経験だが、やる気がある
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 松山市駅 (愛媛県)
会社概要 ＜業務詳細＞ インフラエンジニアとして、上流から下流まで幅広い案件に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークの設計構築 ・サーバの設計構築 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 支店長や営業担当との距離が近く、コミュニケーションを図りやすい雰囲気です。 チームで仕事をしているという安心感を得られます。 周囲に優秀なエンジニアがそろっており、業務を通じてさまざまなことを吸収できるでしょう。 プロジェクト以外にもエンジニアが活躍できる場が多く、キャリア形成やスキルアップについて考えられる機会が多いことも魅力です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ネットワーク設計、構築経験がある ・サーバ設計、構築経験がある ※未経験でも可 ＜仕事のマインド＞ ・より新しい知識を習得し、プロとして理想を追求したい ・スキル向上に意欲がある ・未経験からインフラエンジニアに挑戦したい ・未経験だが、やる気がある
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 長崎駅 (長崎県)
会社概要 ＜業務詳細＞ インフラエンジニアとして、上流から下流まで幅広い案件に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークの設計構築 ・サーバの設計構築 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 支店長や営業担当との距離が近く、コミュニケーションを図りやすい雰囲気です。 チームで仕事をしているという安心感を得られます。 周囲に優秀なエンジニアがそろっており、業務を通じてさまざまなことを吸収できるでしょう。 プロジェクト以外にもエンジニアが活躍できる場が多く、キャリア形成やスキルアップについて考えられる機会が多いことも魅力です。
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