サーバーサイドエンジニア UMLの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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サーバーサイドエンジニア UMLの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 5年以上 ・2-3ヶ月単位での新規機能開発で、要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験 ・チームでの開発経験およびチーム組織自体の改善経験 ＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる
想定年収 700～1,050万円
募集職種 最寄り駅 中目黒駅 (東京都)
会社概要 ・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする ・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施 ・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施 ・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施 ・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析 【仕事の特色】 ■募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 本求人では、まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。 ■開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます） 技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります ・Vue.js、Nuxt.js、react.js ・PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis、Oracle ・Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、Swagger、etc.. ■働く魅力 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 ■働いている社員 ■ 社員の特徴 ・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍 ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在 ■入社理由 ・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた ・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた ・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった ・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
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必須条件 以下のご経験を6年以上お持ちの方 ・Webアプリケーション開発のご経験（Java/Springの経験) ・UMLモデリング、データモデリング経験 ・百貨店業務に興味を持って取り組んでいただける方 ・チームワークを重視する方 ・ビジネスのグロースにもっと携わりたい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【仕事の特色】 【ミッション】 ■三越伊勢丹グループITのモダナイズ 百貨店を支える基幹システムは100以上あり、10年以上前に作られたものもあります。近年では百貨店のビジネスモデルも変革が求められており、その中では基幹システムのモダナイズが喫緊の課題となっています。 当社が行っているのは、AWSのマネージドサービスを利用したプラットフォームの活用推進です。ストラングラーパターンと呼ばれる段階的な再構築に取り組んでおり、古いシステムをクラウドネイティブに再構成しています。 クラウドネイティブアーキテクチャ設計、Kafka（データ駆動アーキテクチャ）の利用推進、運用監視やセキュリティなどの自動化、システム子会社である三越伊勢丹システム・ソリューションズ（IMS）と協業しながら推進しており、一緒に働く中で、IMSの若手の人材育成や新人教育も支援しています。 ■百貨店全体のデジタル化・DX化 百貨店の業務は、まだまだ人手で運用されている部分も多いため、デジタルツールを導入した業務改善を行っています。 店頭での販売業務の改善はもちろん、物流のオペレーションの管理、撮影スタジオ（ISETAN STUDIO）の運営など、それぞれの分野で専門スキルを持ったメンバーが業務改善に取り組んでいます。 これによって従業員の負荷を軽減するだけではなく、新たな顧客体験を生み出すことによって百貨店全体のデジタル化・DX化を実現していきます。 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub 、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・サーバーサイド開発の経験及びAPI設計・実装経験 ・リレーショナルデータベースの設計およびパフォーマンス・チューニングの経験 ・静的型付け言語を用いたバックエンド開発の経験 ・GITを用いたチーム開発の経験 ・コードレビューを通じた開発プロセス経験 ・品質を担保するためのユニットテストの実装経験
想定年収 600万円～
募集職種 会社概要 当社が提供する数多くのオンラインゲームタイトル（F2P、MMO）を支える、ゲーム共通ユーザー管理・課金プラットフォームの開発・運用を担っていただきます。 具体的には以下の業務を通じて、大規模かつ安定したゲーム基盤の提供に携わっていただきます。 全ゲームタイトルを支える基盤の開発： スクウェア・エニックスの共通プラットフォームとして、ユーザー認証、アカウント管理、およびゲーム内課金システム全般の開発・機能拡充。 大規模トラフィックへの対応： 大規模なアクセスと高頻度なトランザクションを安定して処理するための、アーキテクチャ設計、開発、およびパフォーマンスチューニング。 Webストアの開発・運用： プラットフォーム決済とは別に、PCブラウザや外部導線向けのWebストア（アプリ外決済）の設計、開発、運用保守。 安定運用を徹底： 国内外の多岐にわたるゲームタイトルのビジネス要件に対応しつつ、安定運用を徹底するための、監視、SLO維持、インシデント対応。 【仕事の特色】 この仕事の面白み 数多くの人気ゲームタイトルを支える共通開発基盤（プラットフォーム）を通じて 大規模なトラフィックがあるシステムに関わることができます。 設計等の上流工程から、開発、運用、改善まで、システム開発の全てに一気通貫で関わることができます。 サービスの安定性と信頼性を最優先するため、技術導入には試験、評価を経て選択を行います。 サービスの根幹を支える技術を検討し、本質的な改善に貢献できる環境です。 マイクロサービスなどのモダンなアーキテクチャや、GCP/Kubernetesといった最先端のクラウドプラットフォーム技術に触れ、 それらを基盤の進化に応用していく経験が得られます。
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 3年以上 ・小規模でも要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守まで一連の開発プロセスに携わった経験 ・チームでの開発経験およびチーム組織自体のプロセス改善経験 ＃下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務 ・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。 ・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニア等のロールを分けてプロダクトを作っています。 ・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaを使い議論します。 ・ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していく形になります。 【仕事の特色】 「障害のない社会をつくる」 障がい者福祉業界の最前線で一緒に社会変革を目指すバックエンドエンジニアを募集します！ Laravel / PHP を扱った経験がある方、お待ちしております！ ＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。 本求人では、まずバックエンドエンジニアとして参画いただき、ご志向に応じて様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。 ＃エンジニアリング組織の今後と課題 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。 そのため、当社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。 ＃配属部署の担当プロダクト例 LITALICOには20近くのプロダクトがあり、下記はその一例です。下記以外のサービスへの配属可能性もございます。 ・LITALICO発達ナビ/施設サービス ・かんたん請求ソフト ・LITALICO教育ソフト # 開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます） 技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 BtoB（プラットフォーム事業）：※プロダクトによって開発環境が異なります Vue.js、Nuxt.js、react.js、node.js、Nest.js / Next.js PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric MySQL、Redis、Oracle Github、CircleCI/Jenkins、Slack、Datadog、OpenAPI、Github Copilot Playwright、mabl # 働く魅力 【世界にインパクトを与えるサービス】 ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 【自社の中にリアルな現場を持っているからこその”手触り感”】 LITALICOではSaaSプロダクトだけでなく、「LITALICOワークス」や「LITALICOジュニア」などリアル店舗で障害をお持ちの方を直接支援する事業があり、自社内で現場へのヒアリングや現場見学を通してユーザーの声をそのままプロダクト開発につなげることができます。 直接現場にサービスを届けられる「手触り感」がLITALICOで働くエンジニアの強みであり、面白さでもあります。 ＃働いている社員 ■ 社員の特徴 ・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍 ・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員がおり、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ■入社理由 ・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた ・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた ・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった ・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した |
- 正社員
- リモート可
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ エンタープライズ系Javaの開発のご経験がある方 ・ システム連携やWEBサービス等でインテグレーションのご経験がある方 ・ プロジェクト遂行に必要な成果物作成やコミュニケーション能力に長けた方 ・ 一般のSE職以上に専門性を強みとしてキャリアップしたい方 (スペシャリスト志向) ・ システム全体を俯瞰し、QCDの観点で軸のある最適なご提案を実施できる方 ・ お客様を含めたステークホルダーと折衝して業務を進められる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
560～730万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■仕事の内容 当社の強み、モデリング技術の知見を反映した自社開発製品「yonobi」を用い、マイクロサービスアーキテクチャやAPIエコノミー連携などの最新技術を活用して、ITスペシャリストとして一連の開発プロセスを推進するポジションです。自社製品活用以外にスクラッチ開発SI案件もあり、独自性のある「ルールベース開発（BRMS）」を推進できます。 このポジションの経験では、「ルールベース開発のメソドロジー」が身につき、アジャイル/反復型/DDD/DMNなどルールベース開発の開発手法も経験できます。ルールはビジネスの意味ある単位で分類されるため、マイクロサービス/APIなどDX時代の新たな技術習得や業務知も蓄積できます。全てプライム案件のため、お客様と一緒にビジネスを進めていく醍醐味があります。 【主な役割】 ・ルールベース開発メソドロジーに加えて、サービス型アーキテクチャであるマイクロサービス・アーキテクチャやAPIエコノミー連携などの最新技術を活用し、システムの企画・提案、設計デザイン、開発、納品までを、SEと協働しながら担当いただきます。 ・当社が構築する意思決定を行うディシジョンサービスに、お客様基幹システムやIoTシステムなどの多様なシステムをインテグレーションするパートを、スペシャリストとしてリードしていただきます。 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・ すべてプライム案件です。提案からリリースまで主体的に関わり、お客様とダイレクトに調整や折衝が行えます。 ・ 自社持ち帰り開発が基本です。在宅勤務（リモートワーク）とオフィス勤務を業務の状況に応じて柔軟に組み合わせた働き方ができます。 ・ ビジネスルールに着目するため、業務ドメインにとらわれず、多彩な業務分野／案件規模にチャレンジできます。また、お客様の業務やビジネスルールを深く理解して課題に取り組むことで、多様な業務知識の習得と蓄積ができます。 ・様々なIT開発手法を経験できます。ルールベース開発メソドロジーにあるビジネスルール・モデリング技術、アジャイル開発、DDD開発(モデルベース)など。 ・ 必要に応じてR&D部門と連携して提案したり、開発を進めることもできます。 ・ Daigasグループ向けに導入されたテクノロジーやソリューションなどを組み合わせて幅の広い提案が行えます。 ・ 柔軟な開発体制がとれます。プロジェクトの要求や品質に応えるために、状況に応じ、アジャイル開発プロセスや従来のウォーターフォール開発プロセスを採用するなど、柔軟な体制がとれます。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・Java，.Netなどのオブジェクト指向言語を用いたオープン系システム開発の経験 ・フレームワークのプロジェクト向けカスタマイズや共通コンポーネント作成（ITアーキテクト） ・プロジェクトリーダとして5-10名以上のメンバーの管理経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
530～890万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 主に、製造、金融、流通等の業務システムのオープン系開発に携わっていただきます。 アジャイル開発をはじめ、多様な開発プロセスを用いたオープン系システムの開発に取り組んでいます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・オブジェクト指向分析、設計を用いた保守性に優れたシステム開発を行っています。 ・プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトなど幅広い役割でプロジェクトへ参加できます。 ・要件定義、設計～実装、テストまで，適性に応じてすべての開発工程に参画する機会があります。 ・技術指向の高いメンバーが多く、プロジェクトを通じたスキルアップが可能です。 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・Java，.Netなどのオブジェクト指向言語を用いたオープン系システム開発の経験 ＜マインド＞ ・将来的にPMへのキャリアアップを目指している方 |
|---|---|
| 想定年収 |
530～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ■業務基幹システム構築SI案件にて、業務ユニット単位のアプリケーション構築チームリーダーとしての役割 ■クラウドネイティブなシステム開発案件にて、アプリケーション構築チームリーダー、クラウドアーキテクトとしての役割 ■自社サービス、ソリューション化の発案、構築をリードする役割 将来的に、案件提案からプロジェクトをリードいただくPMとしてのご活躍も期待しています。 ユーザー系Sierとして、基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供（SoR領域）。 IoT、クラウドサービス構築など、DX関連のニーズも急拡大しています（SoE領域）。 一からスクラッチで開発をするケースは少なく、外部サービスを組み合わせながら、ユーザー自身が気づいていないような隠れたニーズをも満たせるようなシステムづくりを大切にしています。 時には社内のR＆D部門と連携しながらの提案等も行っています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・配属組織はプロパー社員約50名の組織です ・20代～50代のベテランまでバランスよく配属されています ・受託案件が7割を超えており、それ以外の案件も在宅での対応が可能な状況です ＜ポジションの魅力＞ 提案からリリースまですべてに主体的に関われる点が魅力です。当該部門ではしっかり顧客の声が聞けるので明確な達成感を感じられることが出来る環境です。また、当部門ではビジネスパートナーに一括で依頼をすることはなく、準委任で受け入れて自分たちで品質も含めてコントロールしている点も魅力ポイントです。 当社にはDaigasグループに導入された技術の流用、ソリューション化のニーズが数多くあります。 UMLをベースとした、モデルドリブンな開発力、DDD開発の豊富な実績があり、多彩なモデリング力、開発ノウハウを持っています。また、大規模アジャイルプロジェクトの成功事例が豊富にあり、アジャイル開発の知見が豊富です。 非金融ドメインが対象のため、多様な案件規模／業務分野にチャレンジすることが可能です。 ※例：アジャイル開発、DDD、SoR、SoE型開発等 ＜職場環境＞ ・通信環境：全社的にzoomやチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導入 ・平均勤続年数：男性16.1年、女性15.3年 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下いずれも必須 以下のご経験を3年以上お持ちの方 ・Webアプリケーション開発のご経験（Java/Springの経験) ・UMLモデリング、データモデリング経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【仕事内容】 バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【仕事の特色】 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub 、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ソフトウェア開発、設計経験 ・外部関係先、社内関連部門と円滑に業務を推進することができるコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
三河安城駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
■業務内容 ＜担当製品＞ カーナビや運転支援、自動運転システムに利用される地図データベースを生成するシステムの開発 ＜業務内容＞ カーナビ等で使用する地図データベースでは、通常の地図情報はもちろん、IC料金表や交通渋滞の情報など、多種多様な出典を参考に、リアルタイムでDBを生成、更新することが求められます。 当部門では、地図DBの生成、更新のためのツールを開発しており、顧客先とのヒアリング、要件定義、ソフトの詳細設計開発など、開発フェーズ毎に業務分担をしております。 ご入社後は、コーディングや検査業務からご対応をいただき、経験を積んで上流工程を担っていただければと思っております。 現在は、カーナビがメインですが、ADAS（運転支援）、将来的には、自動運転に使われる高性能の地図開発も視野に入れており、顧客側へ積極的な提案が求められます。 数年後には顧客先へ出向いただき、中核メンバーとして経験を積んでいただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ■魅力ポイント カーナビ、運転支援、そして自動運転技術、これらの基盤となる高精度な地図情報を効率的かつ信頼性高く生み出す仕組みを創ることで、次世代のモビリティ社会に貢献することができます。 顧客からの要望に対し、どうすれば実現するか考え、ものをつくるのが当社の役割であり、具現化する面白さや、やりがいを感じることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のご経験を3年以上お持ちの方 ・Webアプリケーション開発のご経験（Java/Springの経験) ・UMLモデリング、データモデリング経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【仕事の特色】 【ミッション】 ■三越伊勢丹グループITのモダナイズ 百貨店を支える基幹システムは100以上あり、10年以上前に作られたものもあります。近年では百貨店のビジネスモデルも変革が求められており、その中では基幹システムのモダナイズが喫緊の課題となっています。 当社が行っているのは、AWSのマネージドサービスを利用したプラットフォームの活用推進です。ストラングラーパターンと呼ばれる段階的な再構築に取り組んでおり、古いシステムをクラウドネイティブに再構成しています。 クラウドネイティブアーキテクチャ設計、Kafka（データ駆動アーキテクチャ）の利用推進、運用監視やセキュリティなどの自動化、システム子会社である三越伊勢丹システム・ソリューションズ（IMS）と協業しながら推進しており、一緒に働く中で、IMSの若手の人材育成や新人教育も支援しています。 ■百貨店全体のデジタル化・DX化 百貨店の業務は、まだまだ人手で運用されている部分も多いため、デジタルツールを導入した業務改善を行っています。 店頭での販売業務の改善はもちろん、物流のオペレーションの管理、撮影スタジオ（ISETAN STUDIO）の運営など、それぞれの分野で専門スキルを持ったメンバーが業務改善に取り組んでいます。 これによって従業員の負荷を軽減するだけではなく、新たな顧客体験を生み出すことによって百貨店全体のデジタル化・DX化を実現していきます。 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub 、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
【必須スキル】 ・Java／C#／Pythonなど、オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験（3年以上） ・チームでの開発経験（複数名体制でのプロジェクト参加） 求める人物像 ・お客様視点を持ち、業務課題の本質をITで解決したい方 ・常に新しい技術を学び、自己研鑽を継続できる方 ・チームの中で円滑なコミュニケーションを図りながら働ける方 ・将来的にPL／PMやマネジメント職に挑戦したい意欲のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
提案活動を行い見積から導入支援のプロジェクトをチームを率いて納品まで実施して頂きます。また社員及び協力会社の管理や育成も行います。 【仕事の特色】 ＜募集要項＞ 提案活動を行い見積から導入支援のプロジェクトをチームを率いて納品まで実施して頂きます。また社員及び協力会社の管理や育成も行います。 【社員の思いを大事にする会社】新技術を取り入れたい、もっと自分が興味ある分野に携わりたい等、社員の声を尊重し、社員観点からも考えて動いてくれる管理職メンバーがいます。仮にすぐの実現が難しい場合でも、曖昧な話でごまかすのではなく、理由をきちんと説明します。 ◎コミュニケーションの壁を作らず、自分の思いを大事にして仕事に向き合えるので、"居心地がいい"とお話される社員が多いです。 【企業特徴】当社は福岡本社の東証スタンダード上場企業です。グループ会社/APAMANグループの案件や福岡地場のお客様と綿密なリレーションがあり経営は安定しています。現場メンバーが対応できる範囲で、新規PJTも積極的に獲得しているため、福岡での利益は順調に伸びています。 ◎福岡で上流の仕事がしたい、新しい技術を活かした仕事がしたい、チャレンジしたいという方に非常にお勧めです！ ＜服装＞ ■服装自由（ビジネスカジュアル） ※ お客様先常駐者はお客様環境にじます。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ※ポジションによって一部条件は違いますが、大まかには下記の通りとなります ■下記いずれかの経験をお持ちの方は是非、応募ください ・Java，.Netなどのオブジェクト指向言語を用いたシステム開発の経験 ・PMとして5-10名以上のメンバーの管理経験 ・PLとして5-10名以上のメンバーの管理経験 ・サーバーの設計や構築経験 ・UMLベースのオブジェクト指向分析、設計の経験 ・組込制御における精通した開発実務経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
440～910万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
ドーム前駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
本求人は、ご応募頂く事で現在募集してい大阪本社の複数の求人のいずれかの中から保有スキルや経験を勘案し、可能性のあるポジションで選考を実施するエンジニアポジションサーチ求人です。 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■対象職種 ・大阪ガス向け開発エンジニア（SE/PL/PM) ・大阪ガス向け開発プロジェクトマネジャー ・大阪ガス向け開発エンジニア（GIS開発) ・大阪ガス向け開発エンジニア（アーキテクト) ・エンタープライズソリューション開発／SE・PL・PM候補 ・エンタープライズソリューション開発/管理職候補 ・ITエンジニア 新技術開発に関われる/将来のアーキテクト ・AIエンジニア ・自社製AIOpsソリューションの機械学習エンジニア ・クラウドシステム構築技術者 ・クラウドシステム構築技術者/オンプレ経験のみ・クラウド未経験OK ・モデルベースエンジニア/コンサルタント ・ITコンサルタント（OGS本部DX統括） ・EDIサービスエンジニア ・サービス開発エンジニア ・組み込みシステムC/C++エンジニア ・情報システム部セキュリティ推進企画スタッフ ・CSIRT担当 セキュリティ未経験可/国内最先端の環境で経験を積める ・PCライフサイクル管理エンジニア ・組込みセキュリティコンサルタント ・データサイエンティスト ・コンサルタント候補・上流SE 内販外販、バランスよくプロジェクトを保有しているため、多様なキャリアビジョンにマッチします。 「働き方を改善したい」「AIなど先端技術に関わりたい」「上流工程で顧客と知恵を絞りたい」など、現状を少しでも改善したい方はぜひご応募ください。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性があります 自己資本比率は79.8%(全産業平均42.2％・IT業界平均51.5％)となっており、安定性を裏付けております。 また、福利厚生も多岐に渡ると同時に、個人に合わせて中長期的なキャリア形成を推奨する制度仕組みがあるため、離職率も2.5%と非常に低いです。 ・多くの女性社員が活躍しています ワークライフバランスを大切にする考えや、育児休暇制度などの充実はもちろんですが、それだけではありません。 女性平均勤続年数は15年（男性15.8年）と男性とほぼ変わりがなく、女性執行役員もおります。 ・えるぼし3段階目(最上位)、くるみんマークも取得しており、産休/育休の取得率は直近5年間で100%です 産休・育休からの復職率も100%です。 ・福利厚生が豊富です 産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業制度(子が1歳6ヶ月になるまで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日、子が小学校3年生まで：1時間/日)と福利厚生も充実しております。 ・性別問わず活躍できます 男性/女性を意識することなく、自らキャリアを描いていける風土が、大きな特長です |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ※ポジションによって一部条件は違いますが、大まかには下記の通りとなります ■下記いずれかの経験をお持ちの方は是非、応募ください ・Java，.Netなどのオブジェクト指向言語を用いたシステム開発の経験 ・PMとして5-10名以上のメンバーの管理経験 ・PLとして5-10名以上のメンバーの管理経験 ・サーバーの設計や構築経験 ・UMLベースのオブジェクト指向分析、設計の経験 ・組込制御における精通した開発実務経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
440～910万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
ドーム前駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
本求人は、ご応募頂く事で現在募集してい大阪本社の複数の求人のいずれかの中から保有スキルや経験を勘案し、可能性のあるポジションで選考を実施するエンジニアポジションサーチ求人です。 ※就業・給与条件などは配属部署により内容が異なる場合がございます。 ■対象職種 ・大阪ガス向け開発エンジニア（SE/PL/PM) ・大阪ガス向け開発プロジェクトマネジャー ・大阪ガス向け開発エンジニア（GIS開発) ・大阪ガス向け開発エンジニア（アーキテクト) ・エンタープライズソリューション開発／SE・PL・PM候補 ・エンタープライズソリューション開発/管理職候補 ・ITエンジニア 新技術開発に関われる/将来のアーキテクト ・AIエンジニア ・自社製AIOpsソリューションの機械学習エンジニア ・クラウドシステム構築技術者 ・クラウドシステム構築技術者/オンプレ経験のみ・クラウド未経験OK ・モデルベースエンジニア/コンサルタント ・ITコンサルタント（OGS本部DX統括） ・EDIサービスエンジニア ・サービス開発エンジニア ・組み込みシステムC/C++エンジニア ・情報システム部セキュリティ推進企画スタッフ ・CSIRT担当 セキュリティ未経験可/国内最先端の環境で経験を積める ・PCライフサイクル管理エンジニア ・組込みセキュリティコンサルタント ・データサイエンティスト ・コンサルタント候補・上流SE 内販外販、バランスよくプロジェクトを保有しているため、多様なキャリアビジョンにマッチします。 「働き方を改善したい」「AIなど先端技術に関わりたい」「上流工程で顧客と知恵を絞りたい」など、現状を少しでも改善したい方はぜひご応募ください。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・Daigas(大阪ガス)グループの資本安定性があります 自己資本比率は79.8%(全産業平均42.2％・IT業界平均51.5％)となっており、安定性を裏付けております。 また、福利厚生も多岐に渡ると同時に、個人に合わせて中長期的なキャリア形成を推奨する制度仕組みがあるため、離職率も2.5%と非常に低いです。 ・多くの女性社員が活躍しています ワークライフバランスを大切にする考えや、育児休暇制度などの充実はもちろんですが、それだけではありません。 女性平均勤続年数は15年（男性15.8年）と男性とほぼ変わりがなく、女性執行役員もおります。 ・えるぼし3段階目(最上位)、くるみんマークも取得しており、産休/育休の取得率は直近5年間で100%です 産休・育休からの復職率も100%です。 ・福利厚生が豊富です 産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)や育児休業制度(子が1歳6ヶ月になるまで)、育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日、子が小学校3年生まで：1時間/日)と福利厚生も充実しております。 ・性別問わず活躍できます 男性/女性を意識することなく、自らキャリアを描いていける風土が、大きな特長です |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・PHP, Golang, Node.jsの何れか1つの実務経験が2年以上でサポートなしで開発できる ・Java, C#, Kotlin, TypeScript等の静的型付け言語の実務経験が1年以上でサポートなしで開発できる ・スクラッチ開発の経験あり(プログラミングから) ＜マインド＞ ・BrushupのMVVに共感し、積極的に体現してくださる方 ・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方 ・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方 ・個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を、関係各所と調整し推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
池袋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を＞ 制作物のチェックを DX するサービス「Brushup」を自社開発しています。 サービスの急成長に伴い、今後も顧客体験向上を目指したUIの改善や新機能開発を予定しており、一緒に取り組んでいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 一緒に、DXによって未開拓な市場を切り拓くべく、画期的なプロダクトのグロースを目指していきませんか。 ■主な業務 ・見積もり ・要求分析 ・設計 ・実装 ・テスト ・障害調査 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■開発部 ・開発部門は、正社員・業務依託の多様なメンバー11名で構成されています。 ・テーマとして"ValueFast"を掲げ、ユーザの皆さんに価値あるサービスを迅速に届けることを目指しています。 ・開発はスクラムで進めており、振り返る文化を醸成しており、働きやすい環境です。 ・開発メンバーは、大阪と島根を拠点としており、リモートでの働き方が基本ですが、oViceというバーチャルオフィス環境で気軽に話しながら仕事を進めています ・まだまだ制度やルールが整っていない会社ですので、全員で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与いただけます。 ＜募集背景＞ ・開発部門は、正社員・業務依託の多様なメンバー11名で構成されています。 ・テーマとして"ValueFast"を掲げ、ユーザの皆さんに価値あるサービスを迅速に届けることを目指しています。 ・開発はスクラムで進めており、振り返る文化を醸成しており、働きやすい環境です。 ・開発メンバーは、大阪と島根を拠点としており、リモートでの働き方が基本ですが、oViceというバーチャルオフィス環境で気軽に話しながら仕事を進めています。 ・まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、全員で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与いただけます。 ＜チーム内コミュニケーションについて＞ ・朝会／日 ・1on1／週 ・エンジニアミーティング／週 ・チーム内ふりかえり／週 ・相談／随時 ＜環境＞ ・コラボレーションツール：Asana, Slack, Confluence ・バージョン管理： Github ・インフラ：AWS, GCP ・CI/CD環境：Jenkins ＜企業の詳細＞ ■Mission(ミッション)：コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を ■Vision(ビジョン)：レビューする、という文化をつくる ■Value(バリュー)：Run First(レビュー文化のパイオニアであれ) ・We are Challenger(目標を高く、自分の枠を越えよう) ・Live Positive(失敗を恐れず、楽しもう) ・One Team(チームワークを最大化しよう) ・Respect(お客さま、仲間、支えてくれる人たちをリスペクトしよう) ・Globalism(世界を見据えよう) Brushupのミッション・ビジョンを達成するべく、事業を拡大し続けております。ミッション・ビジョンに共感頂き、達成に向けて一緒に全力疾走頂ける仲間を募集します。Brushup は、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックを DX するサービスです。 以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。 ・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌 ・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット ・広告物…バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター ・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨 日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。 導入事例：https://www.brushup.net/casestudy/ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
●メンバー (30歳前半まで) ・PHP, Golangの何れか1つの実務経験が2年以上でサポートなしで開発できる。 ・Java, C#, Kotlin, TypeScript等の静的型付け言語の実務経験が1年以上で サポートなしで開発できる。 ・スクラッチ開発の経験あり(プログラミングから) ●シニア (40歳前半まで) ・PHP, Golangの何れか1つの実務経験が3年以上でサポートなしで開発でき、他人のコードのレビューも可能 ・Java, C#, Kotlin, TypeScript等の静的型付け言語の実務経験が2年以上でサポートなしで開発でき、他人のコードのレビューも可能 ・スクラッチ開発の経験あり(詳細設計から) ●リーダー ・フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアのうち、2つはシニアのスキルを有し、1つはメンバー以上のスキルを有している。 ・スクラッチ開発の経験あり(要件定義、基本設計から) ・リーダー経験あり ・BrushupのMVVに共感し、積極的に体現してくださる方 ・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方 ・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方 ・個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を、関係各所と調整し推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
北新地駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 ≪コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を≫ 制作物のチェックを DX するサービス「Brushup」を自社開発しています。 サービスの急成長に伴い、今後も顧客体験向上を目指したUIの改善や新機能開発を予定しており、一緒に取り組んでいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 一緒に、DXによって未開拓な市場を切り拓くべく、画期的なプロダクトのグロースを目指していきませんか? 【具体的な仕事内容】 ・見積もり ・要求分析 ・設計 ・実装 ・テスト ・障害調査 ※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。 【仕事の特色】 【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】 Brushup は、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックを DX するサービスです。 以下のような制作物の制作管理、校正、承認に使われています。 ・刊行物…書籍、雑誌、漫画、学習教材、広報誌 ・販促物…チラシ、カタログ、パンフレット ・広告物…バナー、PR動画、Webサイト ・コンテンツ…ゲーム、アニメ、キャラクター ・パッケージ…食料品、医薬品、生活雑貨 日常的に誰もが目にしているものが Brushup を通して生まれているため、ダイレクトにやりがいや社会貢献を実感できます。 プロダクトのグロースを目指しながら、経年変化に耐え得る保守性の高いプロダクト開発をチームで行っていただきます。 事業拡大に比例し日々ユーザーからの要望が増えていますが、要望だけ応えるのではなく、ソフトウェア品質を高めるための施策も併せて計画しチームで対応していただきます。 今後、5年、10年と長期に渡って成長させるプロダクトを安心・安全に開発していくためのエンジニアリングを経験できる環境です。 導入事例 https://www.brushup.net/casestudy/ 【環境】 ・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence ・バージョン管理… Github ・インフラ… AWS, GCP ・CI/CD環境… Jenkins |
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