プログラマー 未経験の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(7ページ目)
気になるリストに追加しました
プログラマー 未経験の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業務系アプリケーション開発経験者優遇 ＜マインド＞ ・技術志向性のある方 ・仕事を進める上でコミュニケーションを大切にする方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、アプリケーションエンジニアとして開発に関わっていただくことです。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務系アプリケーション開発 ・プログラミング ・テスト業務全般 年齢／経験年数／社歴に関係なく、さまざまな案件に取り組むことでスキルや収入をアップさせられます。 チーム化を意識した体制作りを行なっているため、責任あるポジション（管理職を含む）に挑戦する機会があります。 始まったばかりの受託開発事業にかかわりながら業務を行うことができます。 配属先のプロジェクトには、既に活躍している先輩が配属されているため、疑問や悩みはその場で解決できます。 これまでには、監視経験のみから設計構築へキャリアチェンジした実績もあります。 ■案件について 大手通信系／金融系／製造系／医療系／自治体／サービス系などさまざま。製造業や化学メーカー、通信系など、幅広い案件があります。 工程は要件定義～テスト、運用保守までと案件によってさまざま。経験や経歴に沿って、案件のアサインを検討していきます。 当社はグループ1万人が在籍するワールドホールディングスの1角を担っています。さまざまなグループ会社がいるなかで、営業同士が案件共有を活発に実施。グループ全体で案件を取りに行く方針を取っています。 ■配属先の構成 2～10名のチームに配属（ ※まれに1人での配属の可能性もあり） 当社はチーム配属を基本としています。これから伸びしろがある方をベテランエンジニアの方と同じチームにし、不明点の解消や業務での滞りをなくすことに努めています。 ■配属方法/フォロー体制 一人称で開発ができる方、ベテランの方であれば複数あるプロジェクトから自身の経験や希望に沿って案件をアサインしていきます。営業やマネージャーと相談をしながら決定します。（※時期によって選択できない可能性あり） マネージャーと呼ばれる方々が、現場エンジニアのフォローをする体制です。技術的な質問や案件、キャリアについて相談に乗ってもらえる環境が整っています。 【仕事の特色】 ＜開発事例＞ 証券会社向け確定拠出年金システム開発 損保会社向け会計システム保守開発 小売業向け基幹システム開発・導入 医療系システム設計開発8 ＜開発言語・DB・OS・ツール等＞ ・言語：Python、Java、C#、VB.NET、ASP.NET、C、COBOL ・DB：Oracle、SQLServer、DB2 ・OS：Windows、UNIX、Linux、汎用機OS
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WEBサービスのバックエンド開発とその運用業務の経験 ＜仕事のマインド＞ ・同社のビジョン、ミッション、カルチャーに共感できる方 ・同社サービスを通じたビジネス展開および社会への貢献に魅力を感じられる方 ・チームの一員として周囲のメンバーと協調し、共通のゴールに向けて進める方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜主に担当する業務内容＞ ■シニアエンジニア業務イメージ ・既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推進 ・カメラやビューアーの新規機能開発（API開発） ・パートナー向け管理アプリケーションの機能開発 ・100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキ テクチャの設計、開発 ・サーバコストを抑えるための各種最適化 ・画像／動画の解析システムの設計、開発 ・ライブ再⽣時の遅延を⼩さくするためのチューニングや新しいコーデックへの対応 ・サーバ間連携のための各種配信プロトコルへの対応 ■リーダー業務イメージ ・既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント ・5〜6名ほどのチームメンバーに対する育成、教育 ・組織目標に向かって継続的に活動することでメンバーを鼓舞し組織力を高めていく役割の実践 ・組織的なプラクティスやプロセスの改善提案と実践、他グループとの共有 ＜シニアエンジニアとリーダーについて＞ 開発の最前線で活躍し、エンジニアとしての技術力をストイックに磨き続けるシニアエンジニア。技術力でプロダクト開発をけん引していただきます。 一方、リーダーは業務内容にマネジメント要素を含み、メンバーの育成や開発プロジェクトのマネジメントなどを担当します。 Safieではどちらのキャリア観も最大限尊重し、個人が思い描く活躍を遂げられるよう、組織でサポートします。 よくある「マネジメント有無」によって単純に年収や評価に差をつける評価基準とは異なり、シニアエンジニアもリーダーもキャリアに合わせた並列の評価基準で、それぞれの活躍により正当に評価される環境です。 ご自身のキャリア観に近いポジションで、ご応募ください。 選考中のポジション変更も可能であり、さらにジョイン後もご相談のもと、キャリアチェンジが可能です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ セーフィー社は「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プ ラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。 飲⾷‧⼩売業界、建設業界‧製造業‧設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく20万台を超えるカメラが利⽤され、システムの規模 や扱うユーザー数、データ量も膨⼤になってきています。 それらのサービスを⽀えるプラットフォームの強化‧改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進めるシニアエンジニアおよびリーダーを募集しています。 ＜本職種のミッション＞ カメラやそれらを管理するアプリケーション、セキュリティに対する要望が多数上がっているため、ベースとなるクラウドカメラの新しい機能 開発や既存機能の改善をビジネス側と連携し進めています。 また、ビジネスの拡⼤に⽐例して増加する、カメラ/ユーザー/データ量にも対応できるよう、基盤となるサーバーシステムの改善を継続的に⾏ったり、新しい技術の導⼊による運⽤の改善などを⾏います。 それ以外にも、映像プラットフォームを実現するべく、映像を視聴する だけではなく機械学習などの技術と連携して「新しい付加価値を提供す る開発」にも注⼒しています。具体的には、API提供を進め、AI企業が Safieの映像データを利⽤して画像解析などの仕組みを構築したり、作 成された学習モデルをSafieクラウド上で駆動させる解析システムの構築を⾏っています。 ＜業務の魅力＞ ■規模の大きいシステム開発に関われる 現在20万台を超えるデバイスが接続しており、2023年末時点で保存している映像データは20PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。 また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはバックエンドのエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。 ■サービスが身近に使われている Safieのカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。 ■経営メンバーにエンジニアが入っている 創業メンバーにエンジニアがおり現在も経営メンバーであり、技術に対する理解がある環境です。 ■様々な技術を扱っている セーフィーはカメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。サーバーチームはそれらをつなぐ仕組みを開発しているので、様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。 ■プラットフォーム開発に携われる 「土台創り」という、自ら環境をつくっていく貴重な経験ができます。映像データが集まる弊社では、様々な技術‧サービスと連携することでより多くの価値を生み出すことができるので、自ら考え挑戦し「プラットフォーム開発」を進めていただきます。 ＜開発環境＞ ■開発言語 Python、Go、Java ■インフラ AWS、Kubernates ■データベース MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB ■構成管理ツール Terraform、Ansible ■監視 Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、DataDog ■CI/CD Github Actions ■その他 Github、 Docker、Fluentd, Fluent Bit、Redash ＜部署の業務内容＞ カメラやそれらを管理するアプリケーション、セキュリティに対する要望が多数上がっているため、ベースとなるクラウドカメラの新しい機能開発や既存機能の改善をビジネス側と連携し進めています。また、ビジネスの拡大に比例して増加する、カメラ/ユーザー/データ量にも対応できるよう、基盤となるサーバーシステムの改善を継続的に行ったり、新しい技術の導入による運用の改善などを行います。 それ以外にも、映像プラットフォームを実現するべく、映像を視聴するだけではなく機械学習などの技術と連携して「新しい付加価値を提供する開発」にも注力しています。具体的には、API提供を進め、AI企業がSafieの映像データを利用して画像解析などの仕組みを構築したり、作成された学習モデルをSafieクラウド上で駆動させる解析システムの構築を行っています。 ＜部署の今後の目標・現在の課題＞ ■クラウド録画サービスの品質向上 現在出荷数20万台を突破し更なる利用者数に急増に伴い、より高品質‧ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発‧運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した「映像データ」を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています。 ■上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発 動画の収集/配信システムだけでなく、「映像から未来をつくる」というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。 ■オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発 上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、かつ業界業種によっても異なります。 この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画ですることで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、「映像から未来をつくる」を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。 ＜開発関連で私達がこれからやりたいこと、やりたいけど出来ていないこと＞ ■様々な業界の現場DXに繋がるプロダクト、アプリケーション開発 上記プラットフォームを利用し、現場DXを実現するアプリケーションの開発 ■動画データ録画配信サービスとしての更なる強化 競争力のある画質・レイテンシー・プライシングの実現 ■AI含む様々な解析系サービスが柔軟に構築できる仕組みをPaaSとして提供 ■多様な外部サービスと連携するための公開APIの拡充 ＜Safie導入事例＞ ■街ナカにも広がるSafie ・飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善：https://safie.jp/casestudy/?categories=food ・効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用：https://safie.jp/casestudy/?categories=retail ＜アプリケーション機能例＞ ■管理者向けアプリケーション デバイス管理／ユーザ管理／権限管理／セキュリティ管理 ■ユーザ向けアプリケーション Viewer／ダッシュボード／動体・音声検知／各種オプション／デバイス一覧 ／ストリーミング再生／ムービークリップ／タイムラプス動画作成／ユーザ設定 ■Safieクラウドカメラシリーズ ・Safie one(防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ)：https://safie.jp/one/ ・Safie Pocket2(遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ)：https://safie.jp/pocket2/ ・Safie Go(屋外向けLTE搭載カメラ)：https://safie.jp/go/ ＜Safieエンジニアの情報＞ ■Safie 5分でわかるエンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/safie_recruit/sehuizhu-shi-hui-she-enzinianofang-xiang-keshao-jie-zi-liao ■Safie Engineers' Blog! https://engineers.safie.link/ ■Safie Engineer Entrance book https://note.com/safie_/n/n83fa7399a33e
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験（5年以上） ・開発現場でのマネジメント経験、リーダー経験 ＜仕事へのマインド＞ ・成長意欲のある方
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 近鉄四日市駅 (三重県)
会社概要 大手半導体製造メーカーの工場内にて、システム開発のプロジェクトリーダーを担っていただきます。 要件定義をはじめとする顧客折衝、プロジェクト推進、メンバー育成、開発～テストなど、幅広い工程を担当いただく予定です。 顧客先の信頼を獲得してさらなる案件受注を目指し、支社の規模拡大と組織の発展に貢献いただけることを期待されています。 利益率の高いセキュリティ案件にも強みを持つ同社だからこそ給与水準も高く、やりがいを持ってキャリアアップに励んでいただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 同社では豊富な案件を保有。入社時は上記案件に携わっていただきますが、その他案件についても一部記載いたします。 ・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java ・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド―ユーザー先／各種案件／SE、PP／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP ・大学常駐／システム間連携スクリプト作成／PG／PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発 など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java,C ＜配属先＞ 研究開発チーム ＜競合優位性＞ 同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきました。最近では、セキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に、自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」の立ち上げも実現。同社が保有するセキュリティ関連のノウハウがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。 自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供することが可能。さらに、実務経験を通じて人材の育成を行える環境で、顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ＜職場環境＞ エンジニアは常に常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるように組織として心がけています。また、エンジニアの残業にも配慮されており、炎上案件などは一切受けていません。 ＜福利厚生＞ ⼊社式、新年祝賀式、社員旅⾏（全社イベント）、歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各⽀社単位）、出産・育児休暇制度（取得実績あり）、保養所、財形貯蓄 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT、スキルアップ・キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催 ・資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験3年程度（業界問わず） ・システム分野での経験（導入・企画・設計・コーディング・テスト・運用保守など工程のいずれか、期間問わず）
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 半蔵門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 個人投資家向け証券取引システムの開発業務です。 企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当します。 システムベンダーや社内関係部署と協力してプロジェクトをリード、推進できる方を募集します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システムベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成。 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・システムベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・システムベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。 商品別やレイヤー別など担当範囲を限定しておらず、事業を構成する各種システムを俯瞰して案件に携われます。 個人投資家向けサービスのシステムであるため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 企画段階から関わることができ、上流工程にステップアップされたい方にも適しています。 安定性や品質、セキュリティを求められる金融システムの開発・保守に携われ、社会貢献性の高い業務です。 ＜配属予定チーム＞ ■部署紹介 募集対象のシステム部-システム企画は社員17名（うち部長1名、課長2名）所属しており、20代が9名、30代が5名、40代が1名、50代が2名と各年代バランスよく構成しています。担当する年間のシステム投資額は約30億円にのぼり1人あたりの担当案件の規模が大きく、かつ裁量のある働き方が可能です。 部内では、担当者間やシステムベンダー、社内関係部署と密にコミュニケーションを取って業務を行っています。情報共有や連携を重視しており、担当間に限らず担当外のメンバーからの協力やフォロー、アドバイスも受けやすい環境です。 個々人の希望や事情、業務状況に合わせてオフィス出社/リモートワークを柔軟に使い分けており、多様な働き方が可能です。 ＜働く環境＞ 当社の2023年度の離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場です。組織や働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、多様な考え方や意見を受容し、サービスや業務の改善を検討できる環境を整えています。 参考：コンプライアンス部で活躍する社員の様子 https://www.matsui.co.jp/company/recruit/freshman/special_feature/diversity/ ＜役職員のダイバーシティ＞ 新卒入社比率：58.0% 中途入社比率：42.0％ 男性社員比率：67.4% 女性社員比率：32.6% 平均年齢：37.9歳 ＜休暇取得状況＞ 有給休暇取得日数：16.4日 有給休暇取得率：75.7% ＜育児休暇について＞ 法律で定められた育児休業制度の他、配偶者の出産時にも最大3日間の休暇を付与しています。また、小学校6年生修了までの育児短時間勤務や、所定外労働の免除などの制度を整えています。 女性育休取得率：100.0% 男性育休取得率：100.0% ＜参考データ＞ 月平均所定外労働時間 28時間31分 ※管理職を含む ※データはいずれも2023年度の数値です。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ 特になし ＜マインド＞ 特になし
想定年収 600～1,300万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご経験やご意向に合わせて、スキルを活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能で、ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただく場合もあります。 迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・MVCフレームワークを用いたWebサービスの開発経験 ・RDBMSを用いた開発経験 ＜仕事に対する姿勢＞ ・顧客視点で物事を考えることができる方 ・セルフスターターである方 ・チームや関係者と協調し、円滑なコミュニケーションを取れる方 ■リーダーとして以下のような行動がとれる方 ・自発的に動ける ・必要な段取りが組める ・必要な調整（各所と）ができる ・必要な確認ができる ・必要な報告ができる ・必要な相談ができる ・必要な連絡ができる ・建設的な意見を出すことができる
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、メインサービスであるSaaS『Knowledge Suite』の機能追加や改修です。具体的にはWebアプリケーションやAPIの開発を行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 同社のサービスの原点は「ユーザーファースト」です。それを軸に、幅広い顧客層に対応できるサービス提供や「ユーザー数無制限・ストレージ課金モデル」の構築など、常に顧客の声に向き合い続ける姿勢で価値ある製品の開発・提供に取り組んでいます。 顧客の事業成長と共に同社の事業も成長を続けています。 ＜開発環境＞ ■主要技術 ・インフラストラクチャー Google Cloud Platform（クラウドネイティブ環境）、Google Kubernetes Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Pub/Sub、Cloud Memorystore など ・iOS Swift、Objective-C、Combine、Firebase、Alamofire、SwiftUI ・Android Kotlin、Java、DataBinding、LiveData、Coroutines、Firebase、Retrofit2、Jetpack Compose ・対応フェーズ 能力に応じて、以下フェーズにご対応いただきます。 要件定義、方式検討、基本設計、詳細設計、開発/コーディング、試験、運用/保守 ・その他 CI/CDパイプライン構築、Web脆弱性診断、IoTデバイス開発 認証技術（SAML、OpenIDConnect） ■開発環境（バックエンド） ・言語 PHP、JavaScript（jQuery） ・フレームワーク Symfony ・Webサーバ Apache、Nginx ・データベース MySQL ・ソースコード管理 Git（GitLab）、Subversion ・プロジェクト管理 Redmine ・その他 CentOS、Docker、Capistrano、GitLab CI ＜職場環境＞ ・2022年8月に新たな開発拠点として「R&Dセンター」を解説 ・エンジニアが集中できる環境の整備を重視 ・個人の裁量が大きく、自律性を持って業務に取り組むことが可能 ・組織として発展途上のため会社と共に成長していける環境 ＜募集背景＞ 「中小企業のビジネスを変え、日本経済の活性化に貢献する」というパーパスの実現に向け、増加するニーズに対応すべく、中小中堅企業の顧客が安心して利用できるサービスの運用を担うバックエンドエンジニアの強化を行っています。 ＜今後の展望＞ 企業ビジョン実現に向け、営業社員1人1人に寄り添う意思を持った（AI）デジタルレイバーを中心とした営業活動の自律化・業務の自動化を強力に推進する世界の実現を見据えた「次世代 Knowledge Suite」との統合連携を視野にいれた製品開発を進めています。 ＜配属予定チーム＞ クラウド開発部 サービス開発グループ 配属予定事業部：プロダクト開発本部 ＜案件事例＞ ・中小企業向け営業支援システムSFAや名刺管理システム、グループウェアを統合したクラウド型のビジネスアプリケーション『Knowledge Suite』
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 特になし ＜マインド＞ ・ 自分の設計が意図通りの機能や動作性能の発揮しているのが幸せと感じる方 ・ 自分の書いたコードが意図通り動作するのが楽しいと感じる方 ・ 新しい技術に触れて吸収するのが好きな方 ■以下2点のいずれかへの興味がある方 ・ AUTOSAR 上で動作するアプリケーションの開発や評価 ・ AUTOSAR Platform の開発や評価
想定年収 516～578万円
募集職種 最寄り駅 中野坂上駅 (東京都)
会社概要 ～AUTOSAR CP/AP上で動作するアプリケーションの企画・設計・開発～ AUTOSAR Classic Platform (CP)上で動作する Software Component (SWC) の企画、設計、開発やAUTOSAR Adaptive Platform (AP) 上で動作する Adaptive Application (AA) の 企画、設計、開発、 既存の SWC、AA の評価業務などに携わります。 また、APを構成する Functional Cluster(FC) の開発（Crypto のソフトウェアロジックをハードウェアアクセラレータにリプレイスする）や、CPを構成するBasic Software(BSW) の開発などに携わる機会もあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 昨今、自動車の安心安全の為に、「標準化」された車載プラットフォームはますます重要になってきており、AUTOSAR自体は言うに及ばす、その上で動作するSWC やAAに対するニーズもまた同様に高まっており、多様化してきています。 そんな中で、お客様と直接やり取りして生の声(御要望)を聴くことができるので、機能安全やサイバーセキュリティなどに関する車載業界の最先端のニーズや技術に触れることができ、それに対するソリューションを自分たちの力で構築して提供していくことで、エンジニアとして最新の技術力やノウハウを蓄積していくことができます。 商品性を高めるための独自仕様や工夫を提案することも可能なので、自身が考えたアイデアが商品に組み込まれ、実際に市場でお客様の安心安全に貢献しているという満足感を得ることもできます。 ＜募集背景＞ AUTOSAR Classic Platform (CP)と AUTOSAR Adaptive Platform (AP) は適材適所,得手不得手を補完しあえる関係として標準化されてきたわけですが、実際の車両開発には、どちらに対する適所も存在しています。 そのため、Engineering Service を提供していく上では、CPだけとかAPだけなどとは言っていられません。 そこで、CP, AP 問わず、幅広く対応できる組織作りを目指して新たに人員を募集することとしました。 ＜配属予定チーム＞ エンジニアリング本部プラットフォーム開発部AUTOSAR Adaptive ＜キャリアイメージ＞ ・開発チームリーダ/主力開発者（30代） 車載業界の最先端のニーズや技術,機能安全に対応するソリューションの提供や開発をおこなうチームの運営,指揮に携わります。 お客様との要求に関するディスカッション、製品開発ロードマップや組織方針の策定などにも参画。管理職としてご活躍いただく可能性もあります。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・WEBサービスの開発経験（年数・技術領域は問いません）がある方 ・新たなプロダクトを自身で生み出す意欲のある方 ・チームメンバーを尊重し、積極的なコミュニケーションを図れる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・自社サービスの保守運用 ・新規プロダクトの企画・開発 未経験の分野でもチャレンジしたいものがあれば、一緒に学習しながら徐々にお任せしたいと思っています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 来期CREALでは、GMV※200億円（今期の約2倍）を目指しており、成長に向けた様々な取り組みを行っていくにあたり、Webエンジニアを増員いたします。 ＜配属予定チーム＞ DX事業本部 ＜ポジションの魅力＞ 上場直後の成長中の組織であり、一人ひとりの影響力が大きい事業会社で多様な経験を積むことができます。 ＜開発環境＞ Terraform / Kubernetes / Ruby on Rails / Node.js / JavaScript / HTML / CSS
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発経験（目安3～4年以上） ＜仕事のマインド＞ ・自身の不足スキルを自身で補おうとする自発的な方 ・仕事に対する取り組み方においてまっすぐ本質を見て進んでいける方 ・分からないことがあったり困難にぶつかった際には、周りの意見を聴きとりあえずやってみる実行力がある方 ・チーム力を大切にできる方 ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主に、同社が開発している自動車売買のマッチングプラットフォームや、M&Aプラットフォーム、音楽教室メディアなどのシステム開発（企画から開発、運用）全般をご担当いただきます。 自社サービスに関連した新機能の追加などの企画開発や改善、社内システム（顧客管理システム）の開発・保守・運用などを手掛けていただきます。 また、継続して新規事業の開発も積極的に行う予定のため、そちらに関わることも可能です。 さらには技術力を磨いていきながらPLやPMを行っていくことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ ・カーネクストをはじめとする新規事業を含めた自社サービスの開発 ・社内システム（営業／コールセンターツール）の企画／開発 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自社企画開発のサービスだからこそ、システム開発において要件定義・設計部分から運用保守まで一貫して経験し、スキルの幅を広げることが可能です。 また、業務は多岐に渡るため、ITスキルをどう活用して実装するのか、自らの考えや企画力も磨けます。 同社では、ワンフロアに他職種の仲間が働いています。開発だけでなく、マーケティングやデザインにも自ら進んで新しいテーマにコミットすることが可能。これまで培ってきたこと、経験してきたことを活かせる環境です。 今後事業拡大を目指す同社のエンジニアとして、会社の成長に貢献しているという実感を得られる点が最大の魅力です。 ＜社内の雰囲気＞ 毎月順調に伸びる数字を見つつ、活気ある雰囲気の中で成長を実感しながら働けます。 20～30代の若手がいきいきと活躍できる環境で、裁量権を持って思う存分スキルを活かせます。 ＜配属部署＞ グループ企業の「株式会社カーネクスト」「株式会社ラグザス・クリエイト」のいずれかに配属予定です。 面接内での適正判断のあとに、従事するサービスによって配属先企業が変わります。 ＜キャリア＞ 入社してからは自分自身が臨むキャリアと合わせて様々なキャリアパスが存在しています。複数プロダクトを技術で引っ張るテックリードなどのスペシャリストコースや、マネジメントやプロダクトの責任者といったPdMやマネージャーというキャリアを歩むことが出来ます。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・大卒以上の方 ※職種未経験歓迎。業種未経験歓迎 ・学歴補足：大学院、大学卒以上 ・学習意欲が高くチャレンジ精神が旺盛な方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 スクラム開発チームの一員として、会員数220万人突破のコンテンツ視聴プラットフォーム「Direct Academy」のモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・iOSアプリの開発（SwiftUI） ・Androidアプリの開発（Kotlin） ・バックエンドAPIの開発（Golang） ・インフラストラクチャー・データベースの設計、構築（AWS） 100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成： エンジニア約27名が在籍しています。 東京メンバー6名、大阪メンバー21名でフルスタック・フルサイクルエンジニアとして活躍するメンバー多数。 約7割が20代で最年少リーダー30歳。 若手が活躍できる環境です。 男女比8：2 ＜職場環境＞ 学習意欲の高い方、顧客志向が強い方が活躍できる環境です。 昨年入社の7人中全員が未経験入社になります。 入社時点でのスキルではなく「プログラミングでこんなことをしたい」「こんなスキルを身につけたい」といった意欲重視の採用を行なっています。 「どんなエンジニアになりたいのか」という観点でぜひアピールしてください。 ■手厚い研修制度 ・仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 ・ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。 先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 ＜企業の魅力＞ ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします ・経営者としての目線を身に着けることが可能
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム問わず、ユーザーへ何かしらの提案をしたことがある方 ＜仕事に対してのマインド＞ ・長期で就業が出来る方 ・パブリッククラウドの案件にチャレンジしたい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 広島駅 (広島県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当ポジションでは、iOS端末やWindows10端末向けのリモートワーク環境の方式検討と設定業務を担当します。 また、顧客業務におけるM365の各種アプリケーションの利用方式を設計し、必要に応じてツールや開発を行います。 さらに、ITインフラ環境のトラブルシューティングや運用改善にも携わります。 エンジニアリングの視点から、効率的で信頼性の高いシステムを構築するために、技術的な詳細を常に考慮しながら業務を遂行することが求められるポジションです。 iOSやWindowsの最新技術、M365アプリケーションの最適な利用方法、そしてITインフラの設計とトラブルシューティングに関する専門知識が身につくポジションとなっております。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ このポジションでは、時流に沿ったリモートワーク環境の運用や改善を通して、Microsoftの各種製品に精通することができます。運用改善の提案により、システムのアップグレードやリプレースにも携わることができ、エンジニアとしてのスキルを磨く機会が豊富にあります。 また、資格取得支援制度が整っており、自己成長をサポートする体制が整っております。 当社はMicrosoft社のGoldパートナーであり、常に最新の案件に携わることができ、さらに、研修制度も充実しており技術力やスキルの向上を目指すエンジニアにとって理想的な環境です。 詳細は以下のリンクをご参照ください。 ■テクノプロ・エンジニアリングの研修制度：https://www.technopro.com/eng/support/educationsystem/ ＜募集背景＞ ・リモートワーク推進に伴う、大型インフラ基盤の運用を強化する必要が発生した為 ・顧客の業務を効率化する為、業務効率とシステムを結び付けるコンサルをし、M365を導入する為
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・大卒以上の方 ※職種未経験歓迎。業種未経験歓迎 ・学歴補足：大学院、大学卒以上 ・学習意欲が高くチャレンジ精神が旺盛な方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 スクラム開発チームの一員として、会員数220万人突破のコンテンツ視聴プラットフォーム「Direct Academy」のモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・iOSアプリの開発（SwiftUI） ・Androidアプリの開発（Kotlin） ・バックエンドAPIの開発（Golang） ・インフラストラクチャー・データベースの設計、構築（AWS） 100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成： エンジニア約27名が在籍しています。 東京メンバー6名、大阪メンバー21名でフルスタック・フルサイクルエンジニアとして活躍するメンバー多数。 約7割が20代で最年少リーダー30歳。 若手が活躍できる環境です。 男女比8：2 ＜職場環境＞ 学習意欲の高い方、顧客志向が強い方が活躍できる環境です。 昨年入社の7人中全員が未経験入社になります。 入社時点でのスキルではなく「プログラミングでこんなことをしたい」「こんなスキルを身につけたい」といった意欲重視の採用を行なっています。 「どんなエンジニアになりたいのか」という観点でぜひアピールしてください。 ■手厚い研修制度 ・仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 ・ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。 先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 ＜企業の魅力＞ ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします ・経営者としての目線を身に着けることが可能
-
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・特になし
想定年収 480～860万円
募集職種 最寄り駅 みなとみらい駅 (神奈川県)
会社概要 候補者のご経験やご希望に合わせて業務内容を検討しますので、幅広いポジションにて募集いたします。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験 ※基本設計経験～プログラミング経験までの工程のいずれかの経験 ＜仕事へのマインド＞ ・成長意欲のある方
想定年収 480～840万円
募集職種 最寄り駅 福井駅 (福井県)
会社概要 入社後は、福井市内の客先にてシステム開発をご担当いただきます。要件定義をはじめとする顧客折衝、プロジェクト推進、メンバー育成、開発～テストなど、経験に応じてご担当いただく予定です。 利益率の高いセキュリティ案件にも強みを持つ同社だからこそ給与水準も高く、やりがいを持ってキャリアアップに励んでいただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 使用技術なども一部記載いたします。 ・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java ・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド―ユーザー先／各種案件／SE、PP／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP ・大学常駐／システム間連携スクリプト作成／PG／PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発 など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：ASP.NET、JavaScript、Pro*C ・OS：Linux ＜配属先＞ 名古屋支社（福井市内の客先勤務を想定） ・開発システム：複数のPJから適任の案件に配属予定 ・PJメンバー：5名程度 ＜競合優位性＞ 同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきました。最近では、セキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に、自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」の立ち上げも実現。同社が保有するセキュリティ関連のノウハウがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。 自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供することが可能。さらに、実務経験を通じて人材の育成を行える環境で、顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ＜就業環境＞ エンジニアは常に常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるように組織として心がけています。また、エンジニアの残業にも配慮されており、炎上案件などは一切受けていません。 ＜福利厚生＞ ⼊社式、新年祝賀式、社員旅⾏（全社イベント）、歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント（各⽀社単位）、出産・育児休暇制度（取得実績あり）、保養所、財形貯蓄 ＜教育制度・資格補助＞ ・OJT、スキルアップ／キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催 ・資格取得支援制度：国家資格（情報処理技術者試験）、ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・3年以上の開発実務経験（Java,JavaScript） ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・大中規模のプロジェクト管理と並行して、後進の人材育成ができる方 ・顧客と信頼関係を構築し、提案や折衝ができる方 ・プロジェクトをリードし、メンバーから信頼を獲得できる方
想定年収 453～625万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 産業用システム案件の開発業務をお任せいたします。 顧客への提案や折衝も担っていただきます。 後任の育成をしながら事業部の拡大を目指していただきます。 ■マルチな技術スキル 業務業態を問わず対応することからマルチに言語や環境でPJ参画をしていただくため、技術力や柔軟性が求められます。 ■案件アサイン ご希望やご経験に応じて設計・開発など志向性に合わせて、チームで案件アサインをしています。 プライム案件も多く、社員がやりがいを感じ面白いPJなのかを重視しています。 客先常駐と社内作業比率は50％です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・産業ビジネスシステム部 ※当社では単独の常駐は基本的には行いません。 社長自らが、単独での常駐は今後行わないと社員に宣言しております。 ＜開発環境＞ ・言語:Java、Python、C# ＜企業の魅力＞ ■オプティマの設立から今 金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開。21世紀頃から第二の創業期として、WEB系や民需系 と言われるジャンル、また、SIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。 しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。 近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。 長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。 ■社員の成長と交流 当社では『ITコーディネータ』や『PMP（Project Management Professional）』を会社推奨資格としており、社員一人一人のスキルレベルやキャリアプランに合った研修の受講などで社員の成長を後押し。 また『年代別交流会』『巡回キャラバン』など各年代や各拠点を越えた交流なども実施。 もちろん社長含めた役員陣も参加し交流を深めております。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
似た条件の転職・求人情報
- セールスエンジニア × 未経験の求人
- サーバーサイドエンジニア × 未経験の求人
- 組込・制御エンジニア × 未経験の求人
- サーバーエンジニア × 未経験の求人
- ネットワークエンジニア × 未経験の求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ