JavaScript リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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JavaScript リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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必須条件 ・直近3年内でパブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）上でのシステム構築・運用に携わっている方 ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）上でのシステム構築・運用に関する実務経験3年以上 ・Infrastructure as Codeの考え方を有し、環境構築の自動化を推進できる方 ・パブリッククラウド環境における負荷分散に関する知識および実務経験3年以上 ・パブリッククラウド環境におけるサーバー監視に関する知識を有し、適切に運用可能である方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 『BXプラットフォームBOTCHAN』サービスのインフラ全般の設計・構築と運用保守をお願いします。 サービス拡大に向けた複数の技術レイヤーに渡る戦術実行のため、サービスのアーキテクトも含めてお願いしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・クラウドを活用した負荷分散実装 ・Azureサービスインフラストラクチャの設計・構築 ・アプリケーションやミドルウェア運用、パフォーマンス改善 ご希望や得意分野に応じて業務をお任せしたいと考えています。 経験者の方は”即戦力”として活躍できる環境を用意しております。 また、技術に精通しつつもビジネス志向な方は、非常にマッチしやすいポジションです。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■利用言語/フレームワーク ・バックエンド: TypeScript/Node.js (express) ・フロントエンド:TypeScript/ HTML/CSS/JavaScript/React.js/Vue.js ・クラウドインフラ：Azure ・Database：MongoDB, Azure CosmosDB ・利用ツール･サービス：GitHub, Slack, Figma, Backlog, Notion ・CI：Github Actions ■Azure利用の背景 同社では、クラウドベンダーに関してはどのクラウドを選定しても機能的差分はないと考えている中で、下記のような理由からAzureを利用しています。 ・MS出身者がおり、現在もMSとのコミュニケーションコストが低く最新情報をキャッチできる ・緊急時の公式サポートが充実している ＜募集背景＞ 事業拡大が見えており、増員を予定しております。 現在導入企業は200社を突破中。 プロダクトと開発組織の進化をさらに加速させるため、BXプラットフォームBOTCHANの基盤を強力に作り上げてゆくCTOの右腕として、インフラエンジニアの方を探しております。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 ・CTO（Microsoft出身）1名 ・シニアテクニカルディレクター（BOTCHAN開発者）1名 ・PdM 1名 ・開発エンジニア 5名 ・オフショア（ベトナム）約10名 開発組織はまだまだ立ち上げのフェーズであるため、組織設計に関与いただくことも大歓迎です。
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必須条件 ・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScript）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：5年以上 ・Kubenetes サービス（例：EKS、GKE、AKS）を活用したインフラ構築・運用・保守経験：3年以上 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験 ・素直さかつアンラーニングできる方 ・前向きな姿勢をお持ちの方 ・ポジティブなマインドをお持ちな方 ・やりきる姿勢をお持ちな方 ・責任感がある方 ・プロダクトオーナーシップの意識が持てる方 ・知的好奇心がある方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ・VMを中心としたインフラ環境からKubenetesを活用したインフラ環境へのリアーキテクチャ ・上記を円滑に進めるためにプロダクトマネージャーと協力して各種ステークホルダーへの調整・連絡 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、当社ではBOTCHANの開発速度と品質の向上のため、オフショアからの開発内製化を進めています。 積極的に日本チームの開発組織の組成を推進し、ここ2年で内製化領域は70%程度まで拡大できました。 残りの30%は技術的負債が多く蓄積されているうえにドメイン知識も不足しており、可用性要求の高さも相まって開発の難易度が高くなっています。 2024年9月より既存エンジニアを投入した専門チームを組成しており、チーム立ち上げから参画し課題に対して共に取り組んでいただけるエンジニアの方を募集しています。 ＜ミッション＞ ・インフラ、コード面での技術的負債の蓄積 ・ドメイン知識の不足 ＜本ポジションの魅力＞ シニアエンジニアと連携しつつ以下の経験を積むことによるエンジニアとしての経験値/スキルの向上が目指せます。 ・高可用性要件のサービスにおけるレガシーコードのテストコード作成とリファクタリング ・オフショアやビジネスサイドと連携した仕様の可視化とドキュメント化 ・ストラングラーフィグパターンを用いたモダンな技術スタック(T3 Stack)へのリアーキテクト ＜開発環境＞ ■利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom ■技術選定の背景 当社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。 BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。 開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。 現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。 新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。 なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 ＜エンジニア組織＞ wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。 エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。 日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：25名程度 ベトナムオフショアチーム：30名程度
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必須条件 ＜経験＞ ・プロダクションレベルのフロントエンド開発経験（5年以上） ・HTML/CSS/JavaScript/TypeScriptへの専門的な深い知識 ・PCやスマートフォン向けのWebアプリケーション開発経験 ・アクセシビリティ・セキュリティに関する知識 ・大規模プロジェクトでのテックリードまたは開発経験 ・中規模以上のWebアプリーションに対してパフォーマンスを改善した経験 ・スクラム等チームメンバーと協力した開発経験 ＜マインド＞ ・問題解決のために、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら責任を持って取り組める方 ・ポジティブなコミュニケーションで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力して働ける方 ・新しいテクノロジーを学び、チームの状況やスケジュールに応じて現実的な解決策を見つけ、効率的にタスクを実行・リードできる方 ・技術探求とナレッジのシェアを意欲的に行なう姿勢をお持ちの方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・「LINEギフト」を中心としたLINEプラットフォームを通じたコマースサービスのシステム開発・運用のリードを担当 「設計 - 開発 - テスト - リリース」の工程を1つのチームで行います。 新規機能開発やユーザーやショップからのお問い合わせに対してシステム的な課題解決を行ったり、システム全般の保守やリファクタリングを必要に応じて行って頂きます。 サービス規模が大きく歴史もあるため、慎重な開発が求められますがサービス成長のための積極的な投資開発も行っています。 また高トラフィックな状況でもユーザーにサービスを提供し続ける必要もあります。 容易なことではありませんが技術的に非常にチャレンジングでやりがいも大きいです。 将来的にマネージャーとして開発をリードしながら、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ソーシャルコマースのサービス開発・運用・保守 ・企画者/デザイナーとの要件のすり合わせや提案 ・チームで設計からリリースまでを担当するスクラム的開発 ・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させる施策の実施 ・コードレビュー・設計レビューの実施 ・ユーザーやショップからのお問い合わせに対するシステム的な課題解決 ・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施 ・上記業務を通じてのチームメンバーの育成・メンタリング 【仕事の特色】 ＜関わるサービス＞ ・LINEギフト ＜開発環境＞ ・言語：TypeScript, JavaScript, HTML, Sass, CSS ・利用技術：Vue.js, Nuxt.js ・インフラ：内製のIaaS・PaaSサービス ・CI環境：Github Actions ・プロジェクト管理：JIRA、Confluence ・その他開発環境：GitHub Enterprise ・ツール: GitHub Copilot, OpenAI API, Slack, Figma ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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必須条件 ＜経験＞ ・Ruby on RailsもしくはPHPのwebフレームワークを用いたwebサービス開発経験 ・DBのテーブル設計ができる ・AWS環境での開発経験 ・GitHub/Bitbucketを使った経験 ・システムアーキテクチャの設計経験 ・パフォーマンス設計・改善した経験 ・別職種の人とも円滑にコミュニケーションがとれる方 ・関係各所と連携しながら仕事を進めるのが好きな方 ・成長フェーズにあるプロダクトの様々な課題にチャレンジできる方 ・チャレンジして得た知見の共有を率先してできる方 ・ユーザ視点でプロダクトを考えることができ、自身の領域を超えて業務に取り組める方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■新機能の開発やプロダクト課題に対して、技術的な側面から課題解決に向けて取り組む スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、バックエンドエンジニアのテックリードをお任せしたいと考えています。 どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 チームで行う業務の概略は以下です。 ・新機能の企画および設計、開発、運用 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 特にテックリードの役割を担い、以下の業務を推進していただきたいです。 ・システムの技術的な問題を分析し課題解決に向けて取り組む ・企画などの上流工程からのPRJリード ・チームのコード品質向上と生産性向上の取り組み ・横断的に複数部署と連携して課題解決に取り組んでいただくことも可能 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 今回配属されるのは、「プロダクト開発部」の配下にある「バックエンド開発グループ」です。 ・バックエンド開発グループは、2つのチームから構成されています。 ・現在、バックエンド開発グループのマネージャー1名と、メンバー約10名という構成です。 ・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約60人のエンジニアが在籍しており、毎月新たな仲間が増えています。 ＜募集背景＞ ・「自分の人生のストーリーを生きる」人が1000万人を超えたら、世の中の景色も変わる筈です。私たちのプロダクトは、世の中の副業・複業に携わる人の増加や、スキルの可視化による世の中の様々なニーズの掘り起こしにより、事業が成長を続けています。 ・例えば、「WEBサイト制作の出品と購入のプロセス」と「恋愛占いの出品と購入のプロセス」は、全く異なり、そこに提供すべきユーザー体験も異なります。 ・こうした「多様」であるが故に、カテゴリは450にも及び、サービス提供手法もテキスト・電話・ビデオ、と多様であれば、購入方法も通常購入・定期購入・見積購入とサービスにあわせて多様化しています。結果、それを支えるアーキテクチャ、インフラ及びデータベースの構築は、極めて難易度が高く、チャレンジャブルなのものになっています。 ・また、ココナラというコアとなるサービス以外にも、「ココナラビジネス」や「ココナラ法律相談」といったサービスが誕生し、個人ユーザー・法人ユーザーの両者を含む様々な立場のユーザーが劇的に増加しており、バックエンド開発の重要性が日増しに高まっています。 ・上場を新たな転機にさらなる成長を目指しプロダクト開発の組織作りをおこなっております。その成長を実現させるため新機能の開発やレガシーシステムのリプレイスにおいてバックエンド開発の領域を上流工程からリードできる方を探しています。 ＜今後の展望＞ ■目指している状態 ・ユーザー数1000万人へと成長していくことを見据えて、新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される価値ある開発を実現したい。 それを実現するため、チーム開発力の強化、採用力、オンボーディング体制の強化を目指しています。 ■目指している状態の実現に向けての課題 ・サービスの成長に合わせてシステムを刷新する必要があるが多くの課題がある。 ・テックリードの役割を担い技術的な課題を解決していただける方が不足している。 具体的には −モノリスなシステムからマイクロサービスへの移行 −バッチ処理基盤の新アーキテクチャ導入 −DBのスケーラビリティ向上のためのAurora移行 −フレームワーク、言語、ライブラリのアップデート ＜ポジションの魅力＞ 難易度の高いプロダクトであるため、バックエンド開発として経験・実績を積むことができます ■ポイント ‐ユーザーに購入者・出品者2つの立場が存在 ‐toC・toB両方の領域が存在 ‐サービスの提供手法が複数存在（テキスト、電話、ビデオなど） ‐カテゴリが450以上 ‐マッチング手法が複数存在（通常購入、見積依頼、公開依頼、コンテンツ購入など） ‐様々な課金・決済手法が存在（高単価、長期プロジェクト、定期購入など） ■業務遂行で関わるステークホルダー 企画工程から関わりユーザーファーストを徹底 ・同部内のみならず、プロダクト企画開発においてプロジェクトチームで推進していくためエンジニア部門だけでなくビジネス部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を行います ・エンジニアが企画工程から参加しているため、ユーザーファーストになっているか、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています。 ・別部門との連携事例〜 1：技術戦略室、インフラとの連携 バッチ基盤はジョブスケジューラを導入しておらず、可視化・運用で課題があります。バッチの実行履歴やそのステータスを管理できていなかったり、リランを手動で実行するといった不便さがあります。これらを一元管理できるように変更しバッチ処理で発生していた問題を解消することが期待できます。そのため、バックエンド主導で提案し技術戦略室、インフラと連携して移行を推進しています。 2：ビジネス部門との連携 通知改善という施策以前では、ココナラでの通知はヘッダーから最近のものを見ることができ、未読の場合には強調表示され閲覧すると強調表示がなくなるという単純な機能でした。通知改善施策では、ユーザにとって重要な通知はユーザがアクションを取るまで表示することで対応漏れがなくなるようにこの通知に機能を追加してリリースしました。この変更は通知の劇的な変更であったため、リリース直後に良かったというユーザもいらっしゃる一方で不便になったというご意見もたくさんいただきました。企画側でこれらユーザの声を一覧・分類し、優先度を決めてエンジニアが対応し早期に不便さを解消していきました。 ・プロダクト開発部はバックエンド開発グループでの日々の定例mtgでロードマップの進捗確認・相談など行っています。上長との1on1も最低週1以上必要に応じて行い、カジュアルに壁打ちできる環境です。 ・フロントエンドエンド、インフラ、SRE、QA、R&Dなどの開発に関わる他チームともコミュニケーションを取りながら開発を進めていきます。一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進していきます。 ・ビジネス部門の非エンジニアのメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、とても会話がしやすい環境。 ・様々なバックグラウンドを持つメンバー（PdM、ゲームPD、戦略コンサルなど）が集まっており学びの多い環境です。 ・定期的にオフサイトを実施し、チームビルディングを行なっています。 ・技術所の購入や勉強会を実施しており、エンジニアとしてスキルアップをしていける環境があります。 ・メンバーが自社プロダクトを利用しているため、プロダクトを共通の話題として盛り上がることができます。 ・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境。社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2～3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションすることも可能です。 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、CakePHP、Vue.js、Nuxt.js ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：ZenHub ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： esa、confluence ・インフラ環境：AWS、Docker、GCP ＜キャリアパスのイメージ＞ ※マネジメントとエキスパート、2つのトラックが存在 -入社3ヶ月後に期待していること ・ココナラの文化・システムを理解して関係各所と連携しながら業務を着実に遂行できること -入社6ヶ月後に期待していること ・上記に加えて上流段階からプロダクト開発に携わり自律的・効率的に業務を遂行できること ■将来的に任せたい、担ってもらいたいこと 大きく分けて将来のキャリアには2つの方向性があると考えています 1,マネジメントトラック チームマネージャーとしてチーム力の強化、メンバーの育成・コンディション管理 プロジェクトの開発マネージャーとしてスケジュール管理、エンジニアのコンディション管理 -身につくこと：プロジェクトの進捗管理などの管理業務に加えてメンバーの育成などチームビルディングに携われる 2,エキスパートトラック アーキテクチャ・パフォーマンス設計 技術成果物の社内外への発信 -身につくこと：サービスの成長に沿ったシステム再構築など技術的なチャレンジに携われる ・共通 採用面接における会社マッチ度判断、技術力審査
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必須条件 ・Webもしくはアプリサービス開発のプロジェクトにおいて、エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携を行いながら、プロジェクトマネージャーとして実行した経験 ・開発案件の要求整理、要件定義を含むシステムディレクションができ、開発の優先順位を自ら決定できる
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 注力投資プロダクト『engage』のテクニカルプロダクトマネージャ（プロジェクトマネージャ）をお任せします。 複数動いている開発プロジェクトの管理をお任せし、PdMと共にサービスを育てていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトに紐づく、複数開発プロジェクトのマネジメント ・プロジェクトロードマップの整理とマネジメント ・設計および仕様策定、それに伴う技術リサーチ ・開発組織のスクラム運営とマネジメント ・プロダクト、社内システムの要件定義や運用 ■内製化を推進しています 『engage』はまだまだ進化の途中。元LINEのエンジニア主導の元、内製での開発体制を強化しています。 開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能です。 新しい自分たちの開発スタイルを一緒に作って行きましょう。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタルプロダクト開発本部 ＜募集背景＞ 100万件以上の求人を抱える採用支援ツールengageを提供。 さらなるプロダクトのイノベーションや持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かすプロダクト開発が必要です。 内製開発によるスピード感ある開発進行を推進するため、プロジェクトマネージャーを募集します。 ＜職場環境＞ ■組織カルチャー 基本はリモート勤務OKです。 コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。 裁量労働制で業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。 一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。 ＜開発環境＞ ・言語（フレームワーク・ライブラリ）：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js / jQuery） ・インフラ：AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.) ・その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker
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- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPの言語を用いたWebアプリケーション開発経験 ・Javaの言語を用いたWebアプリケーション開発経験 ・C#の言語を用いたWebアプリケーション開発経験 ・Rubyの言語を用いたWebアプリケーション開発経験 ・パフォーマンスを意識した開発 ・セキュリティを意識した開発 ・プロジェクトマネジメント経験（開発プロセスや規模は問いません） ・エンジニアチームのリーダー経験（人数は問いません） ＜マインド＞ ・課題発見・解決力のある方 ・当事者意識を持ち、積極的に発言・行動できる方 ・プロダクトを理解し、最適な技術選定ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴力・向上心のある方 ・チームワークを意識できる方 ・事業、売上への意識を持った業務を意識できる方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 二次元事業部では下記業務においてアーキテクチャの設計や技術選定、開発、運用業務のプロジェクトマネジメント/チームマネジメントをおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ■具体的なマネジメント業務イメージ ・他組織との仕様検討や各種調整 ・メンバーやチームのタスク管理 ・メンバーのメンタリング ・チームの課題解決・プロセス改善 ・システム要件定義・設計・開発・コードレビュー ※上記で全てではありません。 あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きます。 ■新規開発＆グロース案件の実施 ・要件定義～リリース ※ステークホルダー(ビジネスサイド、運営部などの社内の他部署)からの要求の吸い上げ、要件定義、案件進行、リリースフォロー 作品の販売や購入、閲覧に関する利便性の向上など、事業成長の施策を行う業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・UI/UX改善やパフォーマンス改善 ・ECサイト、商品管理サイトの機能追加、SEO施策など ■保守・運用案件 事業運営における機能改善、障害対応、レガシーシステムのリファクタリングなど可用性や保守性を高めて、シンプルに開発を行える環境にする業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・既存システムの機能改善 ・レガシーシステムの解析とリファクタリング ・他部門からの調査対応など ■既存システム改修 事業の安定稼働とユーザーへの快適なサービス提供を目指し、大規模なシステムリプレイス計画を進行中です。 長年利用されてきたレガシィな全社基盤からの脱却を目指し、モノリスシステムの疎結合化を行っています。 ＜具体的な業務例＞ ・レガシーシステムの解析と新基盤への移行 ・サーバ、DB、ネットワークなどにおける要件定義や設計、技術選定、実装、単体結合テスト、リリース ・全社基盤利用部署との連携・調整など 本求人はR18コンテンツを取り扱う可能性があります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 二次元事業部が関わる同人サービス（受託事業）では、デジタル同人作品販売の国内市場で2位に位置しています。 現在はUI/UX改善やパフォーマンス改善を軸に、既存システムのリプレイスを行い日本国内売上上位を達成すべく日々開発を行っています。 二次元事業部では、エンジニアが技術選定から実装、保守運用まで一貫して開発を行います。 ユーザーにとって快適なサービスを提供するために、チームと共に挑戦できるエンジニアを募集しています。 エンジニアとしてユーザーへ価値を届け、喜ぶ反応が見たいという熱意ある方のご応募をお待ちしています。 ＜事業概要＞ 二次元事業部が関わる同人サービス（受託事業）は、デジタル同人作品を販売するオンラインECサービスです。 CG・動画・コミック・ゲーム（VR含む）・ボイスなど様々なジャンルを取り扱っており、作品の検索や購入、閲覧ができるサービスになっています。 また、作品購入だけでなく同人サークルとして登録することにより、同人作品の販売が可能です。 二次元事業部の開発部門として「同人事業成長に関わる全てに対しエンジニアリングで貢献する」をビジョンに掲げ、「当たり前品質」の提供や「魅力的品質」の向上に日々努めています。 ＜ポジションの魅力＞ 50以上のサービスを抱える国内有数の巨大ECプラットフォームにおいて、設計や保守改善などの大規模なシステムに関する開発に携わることができます。 通常のECサービス構築だけでなく、ビッグデータを元にしたレコメンドエンジン開発部門や、膨大なトラフィックを支えるインフラ構築部門といった様々なエンジニアとコミュニケーションを取りながら開発を行うことが可能です。 また、同人事業部では技術選定や開発に対して、エンジニアの意見を尊重する文化があり、開発工程においては設計から保守運用までチームメンバーと共に自発的な開発を行うことができます。 ・大規模システムを改善したい ・ビジネスを成長させるために技術を活かしたい ・チームメンバーと共に成長したい 上記に共感できる方は、ぜひご応募ください。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, ShellScript, HTML, CSS, JavaScript ・フレームワーク：Zend Framework, Laravel, CodeIgniter, 自社フレームワーク, jQuery, React, Redux ・DB：MySQL ・CI：Jenkins, CircleCI, ・サーバ：Apache, nginx, CentOS ・プロジェクト管理ツール: JIRA, Confluence ・ソースコード管理ツール：Bitbucket, GitHub Enterprise ＜配属予定チーム＞ 同人プロダクト全体で2チーム、20名程度での開発を行っています。 ＜職場環境＞ プロジェクトオーナーとの開発業務をメインとし、その他に二次元事業に関わる営業や企画職、運営部門などと各種調整を行う機会があります。 また、二次元事業部以外にもプラットフォーム部門など様々なエンジニアとコミュニケーションを取りながら進める機会も多いです。
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- 転勤なし
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5年以上のシステム開発・アプリ開発経験がある方（言語、フレームワーク、開発環境などは問いません） ＜マインド＞ 上流工程をお客様と一緒にすすめることから、SEとして意欲のある方を募集します。 そのため必須とする言語やスキルはなく、何か得意なことが1つでもあればそのスキルを活かしつつ、新しいことを習得していってもらえばと思います。 ・要件定義や設計もするが、プログラミングもやり続けたい方 ・ハキハキと話せるコミュニケーション能力が高い方 ・協調性があり、改善案を積極的に発言できる方 ・自分の役割を限定することなく、臨機応変に対応できる方 ・素直に仲間のアドバイスを受け入れられる誠実な方 ・新しいことに積極的に挑戦し、知識を取り入れていける前向きな方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ クラウドのバックエンド開発や、Webアプリ、スマートフォンアプリ（iOS、Android）の開発案件が多く、さまざまな案件を担当していただきます。 対応領域は要件定義／基本・詳細設計／プログラミングとなります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 大手企業様から開発案件の引き合いが多くあり、開発体制を充実させることにより、大手企業様にとって不可欠な存在になり得る機会をいただいております。 当社としては、これを機会に企業として大きくステップアップを狙っており、技術者の確保が急務となっております。 ＜服装備考＞ ・私服OK（ただし、客先へ訪問するときは、スーツもしくはビジネスカジュアル） ＜開発環境＞ ・言語：Swift,Kotlin,Java,PHP,Python,C#,JavaScript,TypeScript ・FW：Spring,Laravel,React,Vue,Django ・DB：Oracle,DB2 ・OS：Windows,Linux ・その他：AWS,Azure,GCP,Docker,CI/CD,Kubernetes,Git,Github
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■以下の両方の要件を満たす方 ・Pythonを用いた開発経験（3年以上） ・Vue.jsを用いた開発経験（3年以上） ■マインド ・快活なコミュニケーションが取れる方 ・常に前向きで変化を楽しめる方 ・不動産テックに興味がある方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 長堀橋駅 (大阪府)
会社概要 主に、スクラムチームの一員として、不動産テック関連のプロダクト開発に携わっていただきます。ご本人の希望・経験に応じて、フロント・バック・インフラいずれにも関わることが可能です。 ■開発手法 スクラム（自己組織化されたアジャイルチームを志向、開発に集中できる環境） ■開発環境 開発体制：アジャイル開発 開発言語：Python／Javascript フレームワーク：Django／Vue.js データストア：MySQL インフラ：AWS／Teraform／OpenSearch バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は上場を目指し、第二創業期と位置づけテック組織の本格構築を進めている状況です。 今回、新しく今後の開発組織の中核を担うメンバーを、新CTOのもと募集しています。 ＜得られるもの＞ 同社はベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・Findy Teams Awardにて組織規模別にエンジニア組織の生産性指標が高い企業としてエンジニア組織が50人未満の企業のカテゴリーで受賞（効率的な仕事ができている） ・自社プロダクト、社内システム／業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる ・開発に集中できる（無駄なドキュメント作成／突発的な横入りを極力排除） ・継続的に働ける環境（心理的安全性＋残業ほぼ無し）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下いずれかを用いた開発経験（目安10年以上） -サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか -フロントエンド：Vue.js または React ・外部サービスとの連携に関する開発経験 ・他者を巻き込んで業務を進められる方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 桜川駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。 適性を見ながら、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システム本部への所属となります。 CTO/本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京17名、大阪16名の合計39名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ＜ポジションの魅力＞ WEB開発スキルが磨ける環境 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 ＜ソリューションについて＞ ■DXソリューション 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ■フィンテックソリューション 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ＜開発環境＞ HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発プロジェクトをリーダーとして主導した経験 ・ツール開発プロジェクトをリーダーとして主導した経験もしくは志望 ＜学歴備考＞ ・大学 大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 800～1,400万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自動車業界における自動運転システム開発を促進するツール(ソフトウェア)の開発ライフサイクル推進をリーダーとして主導頂きます。 ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験豊富な方を歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自動運転システム開発プロセスの自動化 ・効率化を促進するツール（Webアプリケーション）の企画・仕様検討・設計 ・プログラム開発のプロジェクト主導およびプロダクトバックログ管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：JavaScript、TypeScript、Python等 ＜参考資料＞ ・自動運転システム安全性論証に基づく「シナリオベース開発プロセス」を実現する「ZIPC GARDEN」 https://www.zipc.com/jp/tools/zipc_garden/index ・GARDEN ScenarioPlatformニュースリリース https://www.zipc.com/jp/news/release/20210622.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発プロジェクトをリーダーとして主導した経験 ・ツール開発プロジェクトをリーダーとして主導した経験もしくは志望 ＜学歴備考＞ ・大学 大学院 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 800～1,400万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自動車業界における自動運転システム開発を促進するツール(ソフトウェア)の開発ライフサイクル推進をリーダーとして主導頂きます。 ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験豊富な方を歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自動運転システム開発プロセスの自動化 ・効率化を促進するツール（Webアプリケーション）の企画・仕様検討・設計 ・プログラム開発のプロジェクト主導およびプロダクトバックログ管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：JavaScript、TypeScript、Python等 ＜参考資料＞ ・自動運転システム安全性論証に基づく「シナリオベース開発プロセス」を実現する「ZIPC GARDEN」 https://www.zipc.com/jp/tools/zipc_garden/index ・GARDEN ScenarioPlatformニュースリリース https://www.zipc.com/jp/news/release/20210622.html
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの運用経験3年以上 ・技術設計、アーキテクト経験 ・frontend/backendの両方の経験 ・ファストドクターのミッション/ビジョン/バリューへの共感 ・多職種と連携をして チャレンジングな開発に前向きに取り組んでくれる方 ・キャリアとしてCTO, CIOなどを目指している方
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 オンライン診療向けの医療情報システムの開発プロジェクトにおいて、主にバックエンドやインフラストラクチャー（AWS）の開発と運用を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・frontendからbackendにまたがるアーキテクチャやAPI設計 ・backendアプリケーションの開発と運用 ・terraformなどを用いたインフラストラクチャーの構成管理 ・非機能要件（パフォーマンスやセキュリティ、インフラコスト）に対する最適化 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。 一方で、2040年には国民の3人に1人が高齢者となり、医療介護分野の担い手が急減することが問題視されているのも事実。限られたリソースでいかに効率よく、質の高い医療を提供するか。医療DXの実現のためには、多職種の連携が必要です。 そこで私たちは、医療従事者と各領域のスペシャリストたちとのコラボレーションによって、自動問診サービスやAIを活用した救急往診時の移動経路最適化など、医療現場のニーズに基づいたプロダクト開発に取り組んでいます。 現在PHR(パーソナルヘルスレコード)のような大規模医療データを用いたサービスを企画していたり、そもそも医療情報という高いセキュリティで守られている必要のあるデータを扱うことからシステムのセキュリティや安定稼働ができる基盤作りを課題と感じており、急成長する患者様向けに安定したプロダクトの基盤を構築するなど、これらの課題を一緒に解決していける方を募集しています。 ＜当ポジションの期待役割について＞ 医療従事者と各領域のスペシャリストたちとの共同で、自動問診サービスやAIを活用した救急往診の最適化ルーティングなど、医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。また、SNSやメディアへの露出が増えたことでサービスの認知度が上がり、利用者数の増加に対する対策が急務となっています。 ＜現在のミッションの一例＞ ■featureチームのTechLead ・TechLeadとして、ProductManagerと連動して開発プロジェクトを成功させる。（マネジメントはEMが行う） ■アーキテクチャガイドライン策定 ・現状のアーキテクチャの課題やビジネスの成長に合わせたアーキテクチャのガイドラインを策定している。 ・プロダクトビジョン、アーキテクチャビジョンをオーバーラップさせるような流れで策定している。 ・Squadごとに標準化を図るため、システム標準を決めたり、ツールの選定などの意思決定を行う。 ■TechLeadの技術リード ・SquadにSREの浸透をさせる ・所属Squad外のアーキテクチャレビュー ・TechLeadの技術相談 ＜この仕事のやりがい＞ ■事業の社会貢献性 患者さんや医療現場からの「生の声」が可視化されているため、大きなやりがいを持っていただけます。 ■社会課題解決にチャレンジできる 2025年、2040年問題（超高齢化社会問題）という日本にとって非常に大きな社会課題の解決を、今まで医療業界には存在しなかったサービスを用いてチャレンジすることが可能です。 これまでの専門的な技術と経験を通じて、医療のデジタル変革を支えるための新たなソリューション開発に直接関与できます ＜エンジニアの入社決定の理由の一例 ＞ ■プロダクトに向き合う組織 代表との面接で自己満足的にソフトウェア開発するのではなく、事業に向き合うことが魅力的に感じたため。 ■オペレーションの強さ 直接的にテクノロジーを活用しながら、現場のオペレーションを改善し続けていることがファストドクターの競合優位性であり、独自性を感じたため。 ＜実際に入社しての感想一例＞ ■少数精鋭で裁量がある 事業の課題の優先度に合わせてチームで開発の優先順位を決められる点にやりがいを大きく感じている。 ■事業との距離の近さ 事業部と話しながら要望を聞いて開発ができている。例えばカルテシステムを作る際は、そのカルテを使っている事務局や医師と、開発の三者で話しながら現場に則した開発をしている。 ■スピード感のある開発 業界特性上、新しく開発するのには、何かしらの規制があると思っていた。実際には頻度高くリリースしており、開発のスピード感がある。 ＜開発環境＞ ■開発スタイル 開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。 私たちの開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快にご利用頂けるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。 ■テクノロジースタック ・言語：TypeScript / JavaScript, Ruby, dart, Python ・フレームワーク：Nest.js, Next.js, Ruby on Rails, Vue.js, Flutter ・インフラ：AWS, GCP ・構成管理：CodePipeline,GitHub Actions, Terraform ・開発系サービス：GitHub, Datadog, JIRA, Sentry, Redash, Copilot ・ドキュメンテーション： Notion, miro ・コミュニケーションツール：Slack ・その他：各種生成AI系の開発支援ツール, 社内用のChatGPT環境 ＜同社について＞ 【医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます】 2016年創業。日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■何らかのシステム開発案件における、以下双方のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーのご経験 ・要件定義～設計～開発～テストまでの一連のシステム開発経験 ※開発環境・言語は問いません ＜学歴補足＞ 高等学校・専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主にふるさと納税サイト「さとふる」の開発に、プロジェクトリーダー/マネージャーとして参画いただくことを想定しています。 プロジェクト規模は最大でも10～15人月程度で、これからさらに規模の大きなプロジェクトを推進していく予定です。 また、担当していただくプロジェクトは、ご経験や実績に応じてお任せしていく予定です。 （ご自身で手を動かしていただくことは少なく、マネジメント業務が中心となる想定です） ＜具体的な仕事内容＞ 「さとふる」関連案件のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・要件定義～設計～開発～運用保守の一連の工程における、プロジェクトマネジメント業務 ・上記に係る、さとふる側との折衝、工数見積もり、WBS作成、進捗管理、品質管理など ・その他、プロジェクトメンバーのマネジメントや育成など 【仕事の特色】 ※アイピーロジック社雇用となります ＜職場環境＞ ■働き方・福利厚生 ・大手グループならではの福利厚生が充実しており、旅行割引制度など他社ではめずらしい制度もございます ＜企業の魅力＞ ■アイピーロジック社について EC分野に強みを持つ同社は、これまでに200社を超えるお客様のECサイト構築・運用・保守などに関わってきました。 2021年7月1日に、SBプレイヤーズグループ（ソフトバンク株式会社の100％子会社です）に参画し、自社グループサービスとなった、ふるさと納税サイト『さとふる』の事業拡大に向けて、開発組織の拡大・強化を目指しています。 ■「さとふる」について ユーザー数数百万人超えの、ふるさと納税ポータルサイトです。 「さとふる」は複数のアプリケーションにまたがって構成されているため、基盤となる部分を更新していくとともに新しいサービス・機能開発にも順次着手しています。 ※例えば・・・ 「指定した日付に配達してほしい」という要望 → 「指定日配送機能」を追加 「定期的にお礼品が届くようにしてほしい」という要望 → 「定期便サービス」の開始・機能追加 「様々な支払い方法に対応してほしい」という依頼 → 支払い方法の追加（クレカ、コンビニ、ペイジー、キャリア決済、PayPay残高払いなど） 申請書、証明書の電子化へのニーズ → 寄付金控除に関する証明書、ワンストップ特例申請の電子化 既に利用されているサービスではありますが、より良いサービスにしていくため、新たな課題やニーズに合わせ、様々な開発・改修・保守などを行っています。 今後はサービスを内製化していく動きもあり、同社として「さとふる」に関わる領域はより拡大していきます。 ■今後の事業展開 現在、「さとふる」の開発案件に力を入れておりますが、今後はより「さとふる」内での対応範囲を拡大していくとともに、「さとふる」以外の様々なグループ内サービスの開発にも携わっていくことを予定しております。 「技術力・開発力の面から、SBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことが同社のミッションであり、技術力を高めながら、ともに成長をリードいただける仲間を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事へのこだわり 同社はコーディング前にテスト仕様書を作成する「テストファースト手法」と「多段階レビュー」により高品質なシステム開発を実践しています。 最初から「納品後に戻りの無いシステム」を構築することで割り込みタスクを減らしスケジュール遅延を未然に防ぎます。 ※しっかりと「納得のいく品質」で納品を行うため、高いこだわり・やりがいをもって業務に望んでいただき、腰を据えてご活躍いただける環境です ＜開発環境＞ ■Webアプリケーション ・言語：PHP・Java ・DB：MySQL ・FW：Laravel ■スマートフォンアプリ（iOS、Android） ・言語：Java、JavaScript、Objective-Cなど ＜募集背景＞ 同社では、定期的に未経験採用を行い、エンジニアの育成に力を入れています。 エンジニアが順調に育っていく中で、マネジメントを担える人材が不足しており、新たにプロジェクトマネージャーを募集する運びとなりました。 これまでのご経験を活かしながら、プロジェクトマネージャーとして開発組織を牽引し、後輩の育成にも積極的に関わっていただける方に、ぜひご入社いただきたいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 第二開発部 計41名（第1グループ：15名、第2グループ：26名） ・ 部長：1名（40代） ・グループマネージャー：2名（1名兼務、もう1名は30代） ・リーダー：7名（20～50代） ・メンバー：32名 ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webもしくはアプリサービス開発のプロジェクトにおいて、エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携を行いながら、プロジェクトマネージャーとして実行した経験 ・開発案件の要求整理、要件定義を含むシステムディレクションができ、開発の優先順位を自ら決定できる ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 800～1,200万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 注力投資プロダクト『engage』のテクニカルプロダクトマネージャ（プロジェクトマネージャ）をお任せします。 複数動いている開発プロジェクトの管理をお任せし、PdMと共にサービスを育てていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトに紐づく、複数開発プロジェクトのマネジメント ・プロジェクトロードマップの整理とマネジメント ・設計および仕様策定、それに伴う技術リサーチ ・開発組織のスクラム運営とマネジメント ・プロダクト、社内システムの要件定義や運用 ■内製化を推進しています 『engage』はまだまだ進化の途中。元LINEのエンジニア主導の元、内製での開発体制を強化しています。 開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能です。 新しい自分たちの開発スタイルを一緒に作って行きましょう。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタルプロダクト開発本部 ＜募集背景＞ 100万件以上の求人を抱える採用支援ツールengageを提供。 さらなるプロダクトのイノベーションや持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かすプロダクト開発が必要です。 内製開発によるスピード感ある開発進行を推進するため、プロジェクトマネージャーを募集します。 ＜職場環境＞ ■組織カルチャー 基本はリモート勤務OKです。 コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。 裁量労働制で業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。 一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。 ＜開発環境＞ ・言語（フレームワーク・ライブラリ）：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js / jQuery） ・インフラ：AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.) ・その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・自社サービスの開発及び運用経験 ・インシデント対応やお問い合わせ等のサービス運用に関わる業務を推進した経験 ・技術的、環境的制約を考慮した開発計画の立案と推進した経験 ・複数の技術的な解決策を多角的に評価し意思決定、推進した経験 ・PM/デザイナー/セールス等と連携し技術的な観点でプロダクト成長に貢献した経験 ＜マインド＞ ・MOSHのVALUESに基づいて、チームの模範となる行動を取ることができる方 ・技術を手段と捉え、UXの向上に対して最優先に向き合える方 ・早く価値を届けるために、常にデリバリースピードの意識を高く持てる方 ・チームで取り組む事に対して、当事者意識を強く持ち積極的にオーナーシップを発揮できる方 ・様々な役割のメンバーとのコミュニケーションが円滑に取れる方、連携を図る意欲のある方
想定年収 800～1,300万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・ プロダクトのニーズに対する複数ソリューションの立案及び意思決定と推進 ・ 組織横断の技術課題に対するチーム内での優先順位付け、取り組むべき課題を明確にする ・ チームの管轄している機能群特有の技術課題の解消方法の立案と推進 ・ 実装からテスト作成・コードレビュー・リリースに至るまでの継続的なプロダクト開発プロセスの実行 ・ プロダクト価値に寄与する開発チームの生産性の最大化 ・ PM/デザイナー/セールス等と連携し技術的な観点での不確実性コントロール 開発チーム内でエンジニアは3人から5人の開発ユニットを形成しております。 本人のキャリア観や意向、組織状況などを鑑みながら、ユニットリーダーの役割を打診する場合がございます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■ミッション 本ポジションのミッションは、ユーザーのニーズを理解し仮説検証を繰り返してソフトウェアプロダクトの価値向上を実現する事です。 ミッションに対して、ドメイン理解から仮説検証、サービス運用までを一貫し継続的なプロダクト開発をすることができます。 ユーザーインサイトとプロダクト戦略に基づいて、プロダクトのあるべき姿を思考し、ニーズの特定や探索から関与していき、MOSHの価値を最大化できるよう動いていきます。 ■「プロダクトエンジニア」への考え方 MOSHではプロダクト開発に関わるエンジニアを「プロダクトエンジニア」と呼んでいます。 エンジニア自身が事業成長・プロダクトをより良くするために、技術的観点に加えてユーザー理解の解像度を高く持ちながらながら、優れた体験づくりを推進するというMOSHのプロダクトづくりへの想いが込められています。 開発チームはQAやリリース、既存サービスのメンテナンスなどフルサイクル開発を行っているため、職能別のエンジニアとしてではなく、それぞれが得意な分野を活かしながらチームとして価値を最大化する開発をしていただきたいと考えています。 もちろん、全員がすべてのスキルを習得しなければいけないと言うわけではありません。 エンジニア一人ひとりの思考性や能力、専門性を尊重しながら他のチームと連携し総合力でプロダクト開発をしていきたいと考えています。 ＜募集背景＞ MOSHがターゲットとするサービスを提供するユーザーは無数の”サービスジャンル×個人”という多様さから、求められるユースケースやワークフローも多岐にわたります。 異なるジャンルのワークフローをサポートするということは、異なる種別の機能要求・ニーズに応えていく必要があります。 また、既に成熟しているマーケットでなく、これから拡大していく未開拓なマーケットでもあるため、我々自身がマーケットに必要な価値の開拓者となり、新たな価値の探索・創造ができる面白さがあります。 そういった多種多様な要求やニーズ・未開拓なマーケットに対して、現状プロダクトに目を向けると、既存機能のさらなる体験向上・改善はもちろんのこと、本質的な価値探索・創造のために仮説検証をスモールにクイックに取り組み、新たなプロダクト価値を継続的に提供していかなければなりません。 あらゆる工程において技術を用いた貢献を通じて、プロダクト開発を推進していただく方の存在はMOSHが今後も中長期にわたり成長していくためには必要不可欠です。 様々な経験やスキル、バックグラウンドを持った一人ひとりがチームとして協働しながら、従来の枠を超え、新しいアイデアや価値をつくり、MOSHが社会に対してより良い変化をもたし、情熱を注ぐことができる仲間を増やしたい。 そのような想いから、本ポジションをオープンしています。 ＜配属予定部署＞ 現在チームは、事業戦略・プロダクト戦略から策定した注力すべきテーマ毎にチームを組成しています。 ビジネスとプロダクトの繋がり・連携を深める為にBizDevメンバーもチームに所属しており、両者間がユーザーから得たインサイト同じ目線で捉え、本質的な価値探索のための仮説検証をクイック・スモールに実験できる形を目指します。 BizDev・PM・エンジニア・デザイナーそれぞれの職能で、小さく実験を繰り返し、高速でイテレーションを回していけるよう、エンジニアはチーム内で最大で3~4名としています。 具体的には、インタビューを通じて得た深いインサイトを元に検証する仮説の優先度を決め、α,β版と段階的に本番環境へのリリースを進めるなど様々な過程において、エンジニアとしての技術的観点用いて、価値のあるプロダクト開発を進めます。 ＜企業の魅力＞ Mosh株式会社は「情熱がめぐる経済をつくる」というミッションのもと、自身の特技・スキルにこだわりや情熱を持った方々の活動を支援し、自己実現が豊かになる社会づくりを目指しています。 その手段として、「スマホで自分のサービスを販売できるサイト MOSH」を開発・運営しています。 2020年以降「MOSH」は急速に成長を遂げており、現在では200以上の職種、70,000を超える個人やチームに利用いただきながら、個人の情熱やこだわりが反映されたユニークなサービスが日々生まれています。 ストアフロント型のサービスECとしては国内最大級となっており、海外での販売事例なども出てきています。 自身のスキルやサービス・"個人の情熱"が世の中の価値になるよう、自己実現豊かな社会づくりに貢献していくことが私たちの使命です。 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド -開発言語: Python -アーキテクチャ: AWS Lambdaを用いたServerlessアーキテクチャ ・フロントエンド -開発言語: TypeScript / JavaScript -フレームワーク: Angular ・インフラ -AWS各種・Terraform ・モニタリング -Sentry・Datadog ・データベース -Amazon DynamoDB ・開発・CI・ツール各種 -GitHub Actions / OpenAPI / Figma
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