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Haskell リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発経験5年以上（当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること） ・5名程度のマネジメント経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ＜マインド＞ ・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方 ・技術推進力のある方 ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方
想定年収 700～1,800万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 ■PJ規模について 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名～と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件多数 グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ■多種多様な業界 プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ＜開発環境＞ 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発経験5年以上（当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること） ・5名程度のマネジメント経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ＜マインド＞ ・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方 ・技術推進力のある方 ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方
想定年収 700～1,800万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業務 ■PJ規模について 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名～と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件多数 グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ■多種多様な業界 プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ＜開発環境＞ 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発経験 3年以上（当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること） ・5名程度のリーダー経験 ＜マインド＞ ・技術のわかる方 ・時代に合わせて技術のキャッチアップできる方
想定年収 580～900万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、技術選定、要件定義工程） ・プロジェクト全体のマネジメント ・一部エンジニアリング実務あり ・会社の定める業務 ■PJ規模について 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名～と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件多数 グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ■多種多様な業界 プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ＜開発環境＞ 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) etc...
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webシステム開発経験 3年以上（当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること） ・5名程度のリーダー経験 ＜マインド＞ ・技術のわかる方 ・時代に合わせて技術のキャッチアップできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
580～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、技術選定、要件定義工程） ・プロジェクト全体のマネジメント ・一部エンジニアリング実務あり ・会社の定める業務 ■PJ規模について 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名～と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件多数 グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ■多種多様な業界 プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ＜開発環境＞ 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) etc... |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・３大パブリッククラウドいずれかの設計/実装経験 ・新しい技術への好奇心 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
元マイクロソフトMVP複数年受賞されている本事業責任者と一緒に、 AIやクラウドを活用したシステム開発の顧客への提案活動/上流工程/開発工程のいずれか、または全てに携わっていただきます。 ・技術選定や実現可能性調査のためのコンサルティング ・クラウドアーキテクチャ設計・構築 ・データ基盤の設計・構築 【仕事の特色】 ■募集背景 「日本のシステム開発をアップデートしてDX（Developer Experience）を洗練させる」をミッションに掲げ、モダン技術開発や最先端のツール/SaaSなどを駆使したシステムコンサルティングを行って来ましたが、直近は受注が加速しているAIを活用したシステム開発の、コンサルティングからシステム開発までを担当頂くポジションを募集しています。 <案件事例> ・AIを活用した営業支援チャットボットの開発 └Azure OpenAIを活用し、音声データを文字起こし、活用可能なデータに変換し営業メンバ業務効率化を達成 ・社内ナレッジ利活用ツールの開発 └社内に乱雑に配置された様々なナレッジを利活用できる検索ツールのためのRAGの開発 ・３大クラウドが提供するマネージドAIサービス利活用コンサルティング など 【ソフトウェアアーキテクチャ例】 フロントエンド：React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript バックエンド：Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell クラウド：AWS/GCP/Azure ツール：Github/Slack/Ansible/Kubernetes/Docker 生成AI：OpenAI/Bedlock/Gemini <特徴> ■リモートワーク主体前提の働き方をご用意 週次で自由に参加可能なオープンドアMTGを実施し、リモートワークでも疎外感が生まれないよう、上司部下関係なく気軽に何でも相談できる環境をご用意 ■クラウド系資格取得を全力サポート システムアイでは順調にクラウド資格取得者を増やしており 週２回の勉強会の実施や、資格取得に関わる費用の会社全額負担 取得時の報奨金もご用意しております。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
Webアプリ開発経験3年以上 （当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること） ＜マインド＞ ・実際にやってみるをできる方。 「勉強＝書籍や動画を見る」ではない思っております。（例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない） 知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・技術調査及び検討（顧客提案および要件定義等の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装～テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 【仕事の特色】 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) etc... ＜開発スタイルなど＞ 当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択。 フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・当社ではご本人の希望を尊重 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。 皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ・育成支援制度の充実 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 2025年からは「PMチョットデキル研修」を開始。当社の目指すPM像は、単なるプロジェクト管理に留まらず、お客様の課題解決をリードするコンサルティング能力も求められるため、代表自らが講師として半年間・40時間越えの研修を実施中。 ★積極的に生成AIやツールを導入可能！ 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。 ★顧客にとって最適な提案を！ 新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。 ＜職場環境＞ ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能 コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
Webアプリ開発経験3年以上 （当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること） ＜マインド＞ ・実際にやってみるをできる方。 「勉強＝書籍や動画を見る」ではない思っております。（例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない） 知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
＜具体的な仕事内容＞ フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・技術調査及び検討（顧客提案および要件定義等の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装～テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 【仕事の特色】 【採用技術/フレームワークサンプル】 フロントエンド層： TypeScript /JavaScript Next/React/Vue/Angular/Astro アプリ層： Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest API Gateway（Kong / APIGW ） gRPC / Protocol Buffers SDD(Spec Driven Development) モバイル： Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase インフラ層： AWS/Azure/Google Cloud Kubernetes（EKS / GKE） IaC（Terraform / CDK / Pulumi） GitOps（ArgoCD / FluxCD） サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers） デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など） SREプラクティス SaaS/OSS活用： Slack/Teams GoogleWorkspace/Backlog/Box Auth0 / Firebase Auth GitHub Actions / GitLab CI Cloudflare/Datadog データ/AI層： Gemini/ChatGPT/ClaudCode/ Devin/cursor/Antigravity Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma） RAG基盤（Retrieval Augmented Generation） Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store） BigQuery / Snowflake MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow） オブザーバビリティ (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry) etc... ＜開発スタイルなど＞ 当社では、SDD（仕様駆動開発）に重きを置き、案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法を柔軟に選択。 フロントエンド/バックエンド/モバイルと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ＜ポジションの魅力＞ ・当社ではご本人の希望を尊重 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。 皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ・育成支援制度の充実 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 2025年からは「PMチョットデキル研修」を開始。当社の目指すPM像は、単なるプロジェクト管理に留まらず、お客様の課題解決をリードするコンサルティング能力も求められるため、代表自らが講師として半年間・40時間越えの研修を実施中。 ★積極的に生成AIやツールを導入可能！ 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。 ★顧客にとって最適な提案を！ 新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。 ＜職場環境＞ ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能 コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下いずれかの開発経験・知識があり、要件定義などで顧客折衝の経験がある方 ・Webバックエンド開発経験 （個人開発含む） ※Django/RoR/Servant/Phoenix等 ・Webフロントエンド開発経験（個人開発含む） ※Elm/TypeScript/React等 ・関数型言語の知識（実務経験不要） ※Haskell/Elm/Elixir等 ※年数は問いません。 |
|---|---|
| 想定年収 |
396～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
馬喰横山駅 (東京都) |
| 会社概要 |
★PMとしての採用です。 親会社である大手製薬会社やグループ会社のDX推進、直接取引しているお客様のシステム開発が主な担当業務です。 ■元大手SIer出身者もやりがいを感じる、自由度の高さ PMとして案件に携わる場合、本来であればCTOが判断する技術戦略（どんな開発環境にするかなど）も含め エンジニアと共に最善の提案を考え、実現ための段取りをくみ、ゴールに向かってハンドリングをします。 またお客様の要望を伺い、目的によっては、最初の依頼と違う方法を提案することも珍しくありません。 ＞＞たとえば ◎アプリが作りたいというオーダー。目的が早期の情報収集だったため、情報登録用Webサイトの制作を提案。 【仕事の特色】 ■思い描いたキャリアを 今回はPMの募集ですが、会社としては、PM／PL領域の業務がここまでという線引はしません。 ずっとマネジメントを行なう、PMと現場をフレキシブルに行き来するといったキャリアも歩めます。 ※基幹システムの開発などの大規模案件の場合は8名前後。 簡単な改修であれば1人（サポート付）で行なうこともあります。 基本的には2～3名でプロジェクトを推進することが多いです。 期間は短いもので1週間。大規模なものであれば3年がかりなど、案件によって異なります。 ■募集背景 当社は時代のニーズに合わせて、さまざまな会社とタッグを組んできました。 そのため、アプリ・Webサービス・組み込み・サーバなど幅広いノウハウを保有。 これらの経験で得た知見を活かして、現在は親会社である大手製薬会社やグループ会社、 直接取引するクライアントの受託開発を手がけています。 私たちが掲げているミッションは、作れるコンサルであり続けること。 要望通りに開発するのではなく、システムをより良くするための提案を欠かしません。 ただの技術集団には留まらない価値の提供が好評で、案件数が増加。そこでPMを募集します。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバサイド開発の経験7年以上（言語、フレームワーク不問） ・インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験3年以上 ・技術選定、アーキテクチャ検討の経験 ・顧客起点で物事を考え行動できる方 ・高い目標を掲げる勇気を持ちその目標に挑戦できる方 ・課題に対して当事者意識を持ち解決に導ける方 ・仲間を尊重し思いやりのあるコミュニケーションを取れる方 ・全てのフィードバックに感謝しより良い価値を創造できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【任せたい業務内容】 英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS/Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。 クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド/インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務内容は下記の通りです。 ・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装 ・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築、改善 ・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築、管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ■本質的に価値あるサービスを提供する お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。 受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。 ■日本の英語学習にイノベーションを起こす 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。 日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。 【開発部門の特徴・強み】 ■利用者との距離が近い 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。 ■最新技術も必要に応じて導入可能 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！ ■フレックスタイム 12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。コ柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！ ■定期勉強会の実施 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 【技術向上、教育体制】 ・書籍費用の補助制度 ・社内勉強会の開催 etc. iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 【現在業務で利用している開発環境一覧】 サーバ：PHP、Laravel インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等） フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js iOSアプリ：Swift Androidアプリ：Kotlin CI/CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ） データウェアハウス：BigQuery ETL： Hevo, trocco API仕様管理：Swagger コード管理：Git、GitHub プロジェクト管理：GitHub Project ドキュメント管理：esa.io 【配属上司経歴】 CTO島本： 前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。 その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。 日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。 好きなエディタはVim。 【平均的なチーム構成】 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。 【入社後の期待イメージ】 入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。 入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。 【現在開発で利用している環境一覧】 プログラミング言語：PHP、Python フレームワーク：Laravel、FastAPI CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry、Datadog コミュニケーションツール：Slack、Notion、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot、Cursor, Devin 【ポジションの魅力】 ▍チャレンジしやすい環境（心理的安全性の高さ） 自社サービスの開発を通じて、エンジニアとして事業に価値を提供できる実感を得られる環境です。 既存サービスの改善に加え、新規事業やAIを活用したサービス開発など、幅広い領域に挑戦できます。 サーバサイドにとどまらず、他領域へのチャレンジも大歓迎。スキルアップや多彩な経験を積むことが可能です。 ▍顧客との距離の近さ 全プロダクトで年間100件以上のユーザーインタビューを実施しており、エンジニアも同席可能です。 直接ユーザーからのフィードバックを得られるほか、toCサービスならではの「自分自身がユーザーになる」体験もできます。 ユーザーの声や自身の使用体験を、ダイレクトにプロダクト開発へ反映できます。 ▍英語に触れる機会の多さ エンジニアチームの半数が外国籍メンバーで、日常的に英語でのコミュニケーションも可能です。（日本語でのやりとりも問題なく行えます。） 社員割引で自社サービスを利用でき、自らの英語力をさらに高められる環境があります。 ▍開発者体験（DX）の良さ チームでは開発体験を重視し、開発プロセス改善や自動化による効率化を継続的に推進しています。 開発内容はPdM・デザイナー・エンジニアが一体となって検討し、職種を超えた意見交換や連携がしやすい体制です。 新しい生成AIツールの活用にも積極的で、有用と判断したものは迅速に取り入れています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
- モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 - ソフトウェアアーキテクチャへの知見 - 開発プロジェクト、チーム等何かしらのリード経験 HERP Valuesに共感いただける方 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 事業の一員として成果にコミットしつつ、当社全体の構造や将来像を意識できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
810～1,080万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 事業部に所属し、自身が担当するプロダクト（HERP Hire／ジョブミル／HERP Trust／HERP Careerなど）の開発をリードしていただきます。 そのうえで、プロダクト横断で共通する技術課題やアーキテクチャ設計にも積極的に関与していただきたいと考えています。 具体的には以下の業務を想定しています： ・プロダクトビジョン実現に向けた機能開発・技術選定・レビューの推進 ・企画段階からステークホルダーとコミュニケーションをとり、主要機能の開発・保守運用を遂行する ・採用、育成、開発プロセス改善などを含めたチーム運営をリードする ・自組織に閉じないエンジニア組織全体への貢献 ・事業開発に寄与する中で、共通基盤・全社技術戦略にもフィードバック 【仕事の特色】 ■募集背景 HERPはこれまでHERP Hireを中心に成長してきましたが、近年はマルチプロダクト化が進み、各事業で採用課題を解決するプロダクトを展開しています。 その中で、個別の事業（HERP Hire／ジョブミル／HERP Trust／HERP Careerなど）に所属し、プロダクトの成長をリードしながら、HERP全体の技術的整合性や長期的な拡張性を牽引できるリードエンジニアを募集しています。 現場での開発リードを軸にしつつ、共通基盤や全社的な技術戦略にも関与できる方を歓迎します。 ■現在抱えている課題 HERPではSaaS × マッチングを目指し新しい採用体験を実現するため、各事業が連携しながら開発を進めています。 各プロダクトが独自の価値を提供しつつも、共通課題として以下のようなテーマに取り組んでいます。 - マルチプロダクト間でのデータ連携・アイデンティティ統合 - 各事業での機能開発を支える共通基盤の整備 - B2B2C構造に対応した柔軟なドメイン設計 - エンタープライズ水準のセキュリティ・可用性・保守性の確保 事業部ごとの開発を進めながらも、HERP全体で持続可能な技術戦略を構築していくことが、現在の重要なチャレンジです。 ■チームや組織に関して エンジニアリング組織が果たすべき役割を大きく3つにわけています。 - HERPのソフトウェアへの直接的な貢献 - HERPのソフトウェアへの専門性を主とする貢献 - HERPのエンジニアリング組織自身の成長への貢献 そのため、現在のエンジニアが所属するチームは以下の3分類があります。 - 各事業におけるプロダクト開発チーム（HERP Hire、HERP Trust、ジョブミル、HERP Career、など） - エンジニアリングのさらなる成果創出を支援する技術を提供するプラットフォームチーム（SRE、データ基盤、共通基盤、など） - エンジニアリング組織全体の成果創出にむけて戦略を策定するチーム ■働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります - プロダクトの現場に深く関わりながら、所属事業だけでなくHERP全体の技術方針にも影響を与えることができます 【開発環境】 ■技術スタック TypeScript koa hono (OpenAPI) zod Haskell MySQL など ■開発環境 GitHub Enterprise GitHub Copilot |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・バックエンド領域を中心に、モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 ・ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見 ・開発プロジェクト、チーム等何かしらのリード経験 ・HERP Valuesに共感いただける方 ・顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 ・技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/ |
|---|---|
| 想定年収 |
810～1,080万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜現在抱えている課題＞ 全社（SaaS × マッチング）および事業方針（真摯な採用モデル）の再定義を踏まえ、これからのエンジニア組織には他事業と連携しながら、より抽象度の高い課題を解決し、複雑なシステムを開発する能力が求められています。 その実現に向けて、プロダクトの品質向上を目的としたコードレベルおよびアーキテクチャレベルのリファクタリングを進めつつ、柔軟な選考管理や機微情報管理といった高度な機能を実装していく必要があります。 さらに、利用企業がエンタープライズ企業を含め拡大しており、より高い可用性・完全性・機密性の確保が求められています。 ＜業務内容＞ HERP Hireを中心にスクラム採用を実現するための SaaS、HERPシリーズの Web バックエンドの開発を行っていただきます。 HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 ・事業責任者、プロダクトマネージャーと連携した機能開発 ・顧客業務や要望を理解した上での機能開発（HERP Values「ユーザー価値ドリブン」の体現） ・機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 ・自社のスクラム採用活動へ参加含むエンジニア組織開発 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ HERP Hireとして理想の採用体験を実現するために、まだまだ開発したい機能がたくさんあります。 また既存機能の改善や修正・運用課題や技術的負債の解消はもちろん、マルチプロダクト戦略の中心プロダクトとして横断的な機能開発にも注力するために、採用を加速させていきたいと考えています。 ＜チームや組織に関して＞ エンジニアリング組織が果たすべき役割を大きく3つにわけています。 ・HERPのソフトウェアへの直接的な貢献 ・HERPのソフトウェアへの専門性を主とする貢献 ・HERPのエンジニアリング組織自身の成長への貢献 そのため、現在のエンジニアが所属するチームは以下の3分類があります。 ・各事業におけるプロダクト開発チーム（HERP Hire、HERP Trust、ジョブミル、HERP Careers、など） ・エンジニアリングのさらなる成果創出を支援する技術を提供するプラットフォームチーム（SRE、データ基盤、共通基盤、など） ・エンジニアリング組織全体の成果創出にむけて戦略を策定するチーム く環境としての魅力＞ ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます ・実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます ・ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます ・開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ＜開発環境＞ TypeScript koa hono (OpenAPI) zod Haskell MySQL など GitHub Enterprise GitHub Copilot |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・開発言語及び規模：不問 ・システム保守運用業務において、10名以上のチームでのITサービスマネージャ経験 ＜マインド＞ ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行い、問題を解決し、意思決定を行える方 ・チームのパフォーマンスを向上させるための指導やフィードバックができる方 ・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方 ・ネットワーク、DB、Web、セキュリティなどITに関する幅広い知識がある方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方 ・緊急事態やトラブルシューティング時に冷静に対応・分析を行い、解決に向けて行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
760～960万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
札幌駅 (北海道) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 大規模自治体ネットワーク・情報システムの保守・運用管理業務におけるプロジェクト管理及びマネージャ業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ＜具体的な仕事内容＞ ・客先の保守運用事務室に常駐し、保守・運用管理業務のプロジェクトをマネジメント・チーム内の課題解決、チーム間の情報連携の橋渡し役になりつつ、プロジェクト全体を俯瞰し管理・指導 ・運用状況の報告、改善提案を行うとともに、顧客からの要望・検討事項や依頼事項の取りまとめ ・現在の運用課題を明確にし、運用業務の安定化・自動化に向けた業務プロセス・環境の見直し、整備、導入、指導、啓蒙等、改善に向けての取り組み ■保守・運用管理業務の主な業務内容 ・一般ユーザからのシステム利用に関する問い合わせを受け付け、調査・切り分けを行い、解決に向けたヘルプデスク業務 ・NW全体の障害監視、トラフィックの状態監視を行い、定期的な状況報告 ・部署変更や人事異動等のNW変更対応 ・障害発生時に原因調査・切り分けを行い、復旧対応 ・Windowsやウイルス対策のアップデート管理、ユーザID管理、ファイルサーバのアクセス権管理などの運用管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。 世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内有名なシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。 事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の4分野があります。 上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。 ■地域の発展に貢献できる NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。 このため、北海道で働くことができます。 もちろん首都圏で働くこともできます。 また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。 ■安定した経営基盤 圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。 NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。 ■働きやすい環境があり、長く働ける 仕事とプライベートを両立できる環境があります ・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです ・「過度の残業を防止」する仕組みがあります ・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります ＜ポジションの魅力＞ ・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務。 ・大規模なプロジェクトに参加することができ、プロジェクトマネジメントや、メンバーマネジメントなど多岐に渡る業務を行える。 ・運用保守だけではなく、ジョブローテーション等で開発などキャリアチェンジも可能。 ＜組織構成＞ ・20名程度のチーム ＜想定役職＞ ・課長 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します ＜開発環境＞ ■開発言語 ・Python、Visual Basic、SQL、HTML、CSS ■過去の経験を活かせる開発言語 C言語、 C++ 、Java、 C#、 JavaScript、 PHP、 Ruby、 TypeScript、 R言語 、Go言語 、Swift Kotlin、 Objective-C、 VBScript、 BASIC、 Google Apps Script、 Haskell、Scala、 Groovy 、Delphi 、Dart 、D言語 、Perl、 COBOL 、FORTRAN、 MATLAB、 Scratch ■開発環境（OS・DB含む） Linux、Windows、PostgreSQL、MySQL、Apache、VMware vSphere 、Microsoft Hyper-V、 Cisco L2/L3 、Ruckus L2/L3、 HPE L2/L3、 ApresiaL2/L3、 A10 LB 、Fortigate FW、 Paloalto FW、Juniper FW、 Aruba WLAN 、プロジェクトマネジメント 、ITサービスマネジメント ■過去の経験を活かせる開発環境 UNIX、Oracle、Nginx、xcode、.Net、PyChar、Java EE、Eclipse、Spring FW、Angular、Flutter、AWS Azure、GCP、F5 LB、Cisco WLAN、Juniper WLAN |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・顧客との折衝業務の経験 ・要件定義、機能定義、構成設計、計画立案などシステム上流工程の経験 ・プログラム問わずWebサービスの設計、実装、テスト経験 ・Scala、Haskell、Erlangなど関数型言語を使用した開発経験 ＜マインド＞ ・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める方 ・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～880万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
不動前駅 (東京都) |
| 会社概要 |
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客提案／折衝、要件定義／仕様決め、運用フロー設計、価格交渉 ・プロジェクトの工程管理、またリカバリー対応（社内の連携と顧客との調整)、納品対応 ・開発メンバーへの具体的なタスク／納期指示、完了後の業務精査 ・要件定義／仕様決め ・既存アプリの保守、改修、バグフィックス ・トラブル対応など ※状況に応じ、一部開発業務が依頼される場合もあります 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「テクノロジーで、サポートを新しくする」をミッションに掲げる同社。企業や自治体などのサポート領域（コンタクトセンター）を対象としたテクノロジーソリューションを提供しています。 同社の戦略として新規開発プロジェクトへの注力が決定しています。今回は、プロジェクト開発を推進するプロジェクトマネージャーの募集です。 ＜配属予定チーム＞ 人員構成 Director1名 ProjectManager2名 Member11名 ＜何をやっているのか＞ 私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、チャットボット市場でも有数の売上を獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューション提供を強みとして、その中で蓄積した現場の運用ノウハウや膨大なデータをもとに、独自のサポートテクノロジーを開発。2023年11月には自然言語処理を取り入れたオペレーション支援AI「MooA®」の提供を開始しました。最新技術を取り入れたソリューション提供で、顧客サポート領域の進化を支援しています。 ■モビルス ソリューションページ https://mobilus.co.jp/solution ■CX-Branding Tech Lab＼お客様事例やソリューション活用を発信／ https://mobilus.co.jp/lab/ ＜なぜやるのか＞ コンタクトセンター向けソリューション市場は規模と言われており、生成AIの登場で市場の動きは一層活発化しています。一方で顧客サポートを利用するエンドユーザーやコンタクトセンターの運営現場ではそれぞれに課題を抱えています。 ■エンドユーザー側の課題 ・オペレーターにつながるまでの長い待ち時間 ・夜間や休日はサポート対象外 ・サポートページを見ても自己解決ができない ■コンタクトセンター側の課題 ・オペレーターの定着の難しさ、採用難 ・労働集約型のオペレーション 私達は事業を通じてこの課題を解決することが、日本全体が直面している低い生産性や労働力不足の解消への寄与につながると考えています。 また商品やサービス自体のスペックの差別化が難しい時代だからこそ「CX(顧客体験向上)」を重視する企業が増えつつあります。ある調査ではCEOのおよそ7割が「ビジネスを成長させるために顧客との接点を根本的に見直す予定」としており、注目が高まるテーマです。私達はサポート領域の支援で培ってきた経験やノウハウを活かして、今後はCX向上に取り組む企業に伴走したソリューション提供にチャレンジしていきます。 ＜どうやっているのか＞ 2011年にエンジニア数名でスタートしたモビルスは、高い開発力を武器にチャットボット売上シェアでトップクラスを獲得するまでに急成長しました。 9ヶ国のまったく異なる文化背景・価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見・アイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大することができました。国籍・年齢・ジェンダーは関係なく、真剣に・誠実に・そして楽しく働くプロフェッショナル集団です。 モビルスにはトライ&エラーを繰り返し、成長できる環境があります！仕事を通じて経験値を上げたい、新しいことに挑戦したいという方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ 【モビルスバリュー】 Customer Success 本質的な課題を理解し、顧客の期待を超えるレベルの成功を創り出そう。 Collective Ownership “それは私の仕事ではない”という言葉はモビルスに存在しない。成功にはひとりひとりの率先した行動が必要だ。 Open Discussion どんな意見も価値がある。一つの最善解に向けて大いに議論しよう。そして、皆で前進しよう。 Operational Speed スピードは、成果を生み出す原動力だ。それ自体に価値がある。 Empowering to challenge 新しい価値を創造する先駆者になろう。失敗してもいい、挑戦した人を称え、共に支えよう。 Continuous Action 日々の小さなアクションや改善の積み重ねが、大きな成功を成し遂げる唯一の道である。 True Diversity 国籍、年齢、ジェンダーは何ら関係ない。大切なのは個々のプロフェッショナリズムであり、メンバーへのリスペクトである。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
- バックエンド領域を中心に、モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験 - ソフトウェアアーキテクチャおよびデザインへの知見 - チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 - HERP Valuesに共感いただける方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/ |
|---|---|
| 想定年収 |
600～960万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
| 会社概要 |
HERP Hireを中心にスクラム採用を実現するための SaaS、HERPシリーズの Web バックエンドの開発を行っていただきます。 HERPシリーズのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 - 機能開発に伴う設計仕様・実行計画の策定 - 所属チームの開発メンバーと機能設計に関する壁打ち及び機能ブラッシュアップ 【仕事の特色】 仕事概要 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆募集背景 HERP Hireとして理想の採用体験を実現するために、まだまだ開発したい機能がたくさんあります。また既存機能の改善や修正・運用課題や技術的負債の解消はもちろん、マルチプロダクト戦略の中心プロダクトとして横断的な機能開発にも注力するために、採用を加速させていきたいと考えています。 ◆現在抱えている課題 全社（SaaS × マッチング）および事業方針（真摯な採用モデル）の再定義を踏まえ、これからのエンジニア組織には他事業と連携しながら、より抽象度の高い課題を解決し、複雑なシステムを開発する能力が求められています。 その実現に向けて、プロダクトの品質向上を目的としたコードレベルおよびアーキテクチャレベルのリファクタリングを進めつつ、柔軟な選考管理や機微情報管理といった高度な機能を実装していく必要があります。 さらに、利用企業がエンタープライズ企業を含め拡大しており、より高い可用性・完全性・機密性の確保が求められています。 ◆チームや組織に関して エンジニアリング組織が果たすべき役割を大きく3つにわけています。 - HERPのソフトウェアへの直接的な貢献 - HERPのソフトウェアへの専門性を主とする貢献 - HERPのエンジニアリング組織自身の成長への貢献 そのため、現在のエンジニアが所属するチームは以下の3分類があります。 - 各事業におけるプロダクト開発チーム（HERP Hire、HERP Trust、ジョブミル、HERP Careers、など） - エンジニアリングのさらなる成果創出を支援する技術を提供するプラットフォームチーム（SRE、データ基盤、共通基盤、など） - エンジニアリング組織全体の成果創出にむけて戦略を策定するチーム ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆技術スタック TypeScript koa hono (OpenAPI) zod Haskell MySQL など ◆開発環境 GitHub Enterprise GitHub Copilot |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・データ分析システムの開発におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ＜仕事へのマインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 担当いただく業務は、データサイエンティスト技術と知識の社内展開、活用による顧客の課題解決です。 そのために下記のいずれか、または複数の職務を行っていただきます。 ■プロジェクトの概要 プロジェクトは複数動いておりますので具体的にお伝えすることは難しいですが、クライアントから寄せられる様々な課題に対しデータを用いて解決策を導き、課題解決を実行する意思決定を進めます。 ヒアリングを基に課題の特定、高精度な仮説の構築、解決方法を定義し利害関係を調整しながらPoCを含む提案・交渉を行い営業とともに案件を獲得します。 受注後はプロジェクトの進め方を考え、進捗、品質、収益をマネージし、レポーティングも行います。 ■どういったデータをどのように分析するか 課題解決に必要な様々なデータを活用し、最適なアルゴリズムを用います。 当社では製造業における開発や製造工程に対するデータやAIを取り扱うことが多くなります。 ■どの工程、範囲を担当することとなるのか 顧客要望によります。 当社では課題ヒアリング、解決策検討、提案、PoC、折衝、受注後のプロジェクト管理、レビュー、納品、サポートまで幅広く一貫して対応可能です。 ■扱えるデータの量 等 プロジェクトによりさまざまでございます。 ＜具体的な業務内容＞ ■データサイエンティスト業務 ・データのクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装 ・数理統計や機械学習を用いた分析 ・Python、R、SQLほかプログラミング言語を用いた分析フローの実装 （データ前処理および後処理を含む）など ■マネジメント業務 ・プロジェクトマネジメント 人材育成／メンバーマネジメント／顧客との折衝／予算管理 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー 物件検出：車載カメラ動画からの車両識別、構造物識別 ・通信事業 位置情報分析：旅行者の行動パターン分析、可視化 ・建設会社 予測／識別／分類：建造物外壁劣化度診断 【仕事の特色】 ＜業界有数の案件保有数＞ 同社ではこれまでに積み上げてきた信頼と企業情報を開示し、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。 製造業などメーカーのお客さまを主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。 上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、ご自身のキャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ＜安定した働き方が可能＞ 時間外手当は1分単位で支給。 労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善にも取り組まれている企業です。 ＜充実した研修体制＞ ・研修内容の詳細：入社導入研修、技術研修、階層別研修 等 同社では、自社の研修センターがあります。 そこでは、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上の研修を受けることが可能です。 一人ひとりの目的に合わせ、スキルアップをしっかりサポート。 社内でも先輩のフォローを受け、勉強しながら成長できる環境です。 テクノプロ・ラーニングでは、200種類以上にもおよぶ階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラムを用意しています。 社員一人ひとりのスキルアップとキャリアアップをサポートしている企業です。 社内プログラムではできていない分野・地域・要望といった社員の多様なニーズに対応するべく、技術研修事業を手掛けるグループ会社や外部提携などを活用しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■強みと言えるカテゴリ ・強化学習 ・機械学習 ・深層学習 ・自然言語処理 ・画像・映像認識 -認知、検知 -立体物、静止物、人物等 ・音声認識 ・感情 ・数理最適化 ・その他 ＜開発環境＞ ・ライブラリ：一般的なライブラリは全て対応しております ・アルゴリズム：公開されているアルゴリズムは全て使用可能です ・言語：Python、Rust、SQL、R、Javascript、Typescript、React、Node.js、Haskell、Matlab、C++ 等 ・ツール：Tableau、PowerBI、Looker Studio 等 ＜配属予定チーム＞ ■組織に関して ・データ組織の人数：計210名（先端技術センター70名、データサイエンス課140名） ・各職種の人数：コンサルタント6名、PM8名、PL22名、メンバー174名 |
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