Shell リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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Shell リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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必須条件 ・何かしらの自己研鑽(言語不問) ・ひとつの事柄に夢中になれる方 ・モノづくりが好きな方 ・新しいモノを生み出し、自分の価値を示したいという気持ちがある方 ・クライアント先の方々と円滑なコミュニケーションが取れる方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 【業務詳細】 SES（常駐）、システム開発（受託開発）、新事業開発室（自社開発）、いずれかの事業部にて、業務システム、ECサイト、スマホアプリなどの開発をお任せいたします。 ＜募集ポジションについて＞ ◆プログラマー 詳細設計、実装のフェーズで、コードを書くことがメインとなります。 ◆システムエンジニア コードを書くほか、お客様からヒアリングをして基本設計に落とし込むフェーズもお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Java／VB.NET／Oracle／PL／SQL／Shell／PHP／MySQL ＜職場環境＞ 部署や年齢関係なく仕事・プライベート・趣味の話でもよく盛り上がっています。 先輩や上司に意見が出しやすく風通しの良い社風です。 勉強する時間や面談の場を設けたり、社員の声を聞いてくれるので過ごしやすい環境です。 年間休日122日や土日祝休みの他に就業時間の選択や在宅勤務導入などよりワークライフバランスの整った環境でメリハリを持って働くことができます。 ＜チャレンジする文化＞ 常駐先で開発を行う場合、かならずチームでプロジェクトに入ります。チームメンバーは、PM、PL、システムエンジニアなど4〜5名が基本。ベテランや違う経験・スキルを持つエンジニアと同じチームになるため、 ・要件定義をやってみたい ・Vue.jsを使った開発をしてみたい など、やりたいことにチャレンジしやすくなります。 （経験のない技術やフェーズでも、経験のあるエンジニアからサポートやアドバイスをしてもらえます） ＜希望に沿ったアサイン＞ 「できるだけ本人の希望を叶える」というのが、当社の方針です。 プロジェクトにアサインする前に、かならず本人に確認することはもちろん、「マネジメントはやりたくない」「ずっと開発の最前線にいたい」といった希望もできるだけ実現できるようにしています。 プロジェクトに合わせてエンジニアをアサインするのではなく、エンジニアのスキルや希望、目指すキャリアパスに合わせてプロジェクトをアサイン。（スキルシートの作成・更新や1on1を定期的に行い、希望などを確認しています）さらに、常駐（SES）、受託開発、自社開発の各事業部を3年ごとにジョブローテーションすることで、幅広いスキル、経験を積むことができます。
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必須条件 ・何かしらの開発経験1年以上(言語不問) ・ひとつの事柄に夢中になれる方 ・モノづくりが好きな方 ・新しいモノを生み出し、自分の価値を示したいという気持ちがある方 ・クライアント先の方々と円滑なコミュニケーションが取れる方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 栄駅 (愛知県)
会社概要 【業務詳細】 SES（常駐）、システム開発（受託開発）、新事業開発室（自社開発）、いずれかの事業部にて、業務システム、ECサイト、スマホアプリなどの開発をお任せいたします。 ＜募集ポジションについて＞ ◆プログラマー 詳細設計、実装のフェーズで、コードを書くことがメインとなります。 ◆システムエンジニア コードを書くほか、お客様からヒアリングをして基本設計に落とし込むフェーズもお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Java／VB.NET／Oracle／PL／SQL／Shell／PHP／MySQL ＜職場環境＞ 部署や年齢関係なく仕事・プライベート・趣味の話でもよく盛り上がっています。 先輩や上司に意見が出しやすく風通しの良い社風です。 勉強する時間や面談の場を設けたり、社員の声を聞いてくれるので過ごしやすい環境です。 年間休日122日や土日祝休みの他に就業時間の選択や在宅勤務導入などよりワークライフバランスの整った環境でメリハリを持って働くことができます。 ＜チャレンジする文化＞ 常駐先で開発を行う場合、かならずチームでプロジェクトに入ります。チームメンバーは、PM、PL、システムエンジニアなど4〜5名が基本。ベテランや違う経験・スキルを持つエンジニアと同じチームになるため、 ・要件定義をやってみたい ・Vue.jsを使った開発をしてみたい など、やりたいことにチャレンジしやすくなります。 （経験のない技術やフェーズでも、経験のあるエンジニアからサポートやアドバイスをしてもらえます） ＜希望に沿ったアサイン＞ 「できるだけ本人の希望を叶える」というのが、当社の方針です。 プロジェクトにアサインする前に、かならず本人に確認することはもちろん、「マネジメントはやりたくない」「ずっと開発の最前線にいたい」といった希望もできるだけ実現できるようにしています。 プロジェクトに合わせてエンジニアをアサインするのではなく、エンジニアのスキルや希望、目指すキャリアパスに合わせてプロジェクトをアサイン。（スキルシートの作成・更新や1on1を定期的に行い、希望などを確認しています）さらに、常駐（SES）、受託開発、自社開発の各事業部を3年ごとにジョブローテーションすることで、幅広いスキル、経験を積むことができます。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務 ＜マインド＞ ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会を創り出したい方 ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 ・自身のスキル（市場価値）をより高めたいと考えている方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方
想定年収 300～800万円
募集職種 最寄り駅 名鉄名古屋駅 (愛知県)
会社概要 大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守~設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる同社。 入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件に携わっていただきます。 ■顧客(業界) ・大手メーカー ・交通・運輸業界 ・公共系 ・大手独立系SIer ■プロジェクト例 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発(Android、iOS) ・業務用アプリ開発/公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト ■配属先の構成 ・チーム：3～6名 ・男女比：9:1 ・平均年齢：28歳 明るく和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ■仕事の内容 担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・実装・運用保守 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■主な使用技術 Java/C/C++/C#/C#.net/Javascript/MATLAB/Perl/PHP/Go/Ruby/Python/Shell/SQL/VBA/VB.net 【仕事の特色】 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。 金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■成果は正当に評価 「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。 スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。 四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。 ■2025年に外(派遣)と中(受託開発)の割合を5:5へ リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、受託開発に力を入れていく戦略です。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では取引先企業へ月に1度訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。 業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。 ■研修実績 以下のような研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ・Java研修(考え方やコーディング) ・C言語研修(考え方やコーディング) ・SQL研修(考え方やコーディング) ・Java資格研修(ブロンズ、シルバー、ゴールド) ・CCNA研修 ・セキュリティ研修(考え方) ・リーダー研修 ・チーム開発研修(チームで何かつくる) ・アイディアソン(新規事業) ・ハッカソン(新規事業) ※ITではないですが、機械設計や半導体関連の研修も実施してます。 ■麻生グループの安定した基盤 2021年で創業150年目を迎える麻生グループは101社のグループ社数からなり、グループ総売上4,147億、グループ従業員数14,318名をほこります。 アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。 ※2019年度売上:前年比118%増 ■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得 案件が豊富だからこそ、希望に合わせた案件をお任せできます。 「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかりお聞きしご希望に沿ったプロジェクトをご担当いただけます。 ■その他 単身の場合、敷金と礼金が会社負担で、借り上げ社宅に入れます。 家賃の3万と光熱費はご自信で負担していただきますが、残りの家賃と共益費、火災保険費なども会社負担です。 ※自己都合の引越しにおいては出ません。 産休育休なども取りやすく、男性の育休取得実績も10名以上ございます。
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・インフラ設計経験（2年以上） ・AWS設計経験（1年以上）、または、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験（1年以上） ＜スキル＞ ・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、報告力） ＜資格＞ ・AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 680～835万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 当社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■案件内容 案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。 AWSインフラ設計業務 ①顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施 ②大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 ③AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 ■具体例 ・大手コンサル/Sier企業： 金融業向けプロジェクトにて金融業特有の運用などを考慮した設計構築案件に参画いただき、AWS構築を対応 広告代理店向けAWSエンハンス対応で維持保守を対応しながら追加の設計構築、運用プロセスの見直しなどを対応 今までのキャリアをフルに活用いただけます。 ・エンドユーザ： AWSプロフェッショナルサービスと連携しAWS活用ガイドライン策定を実施後、当社がエンドユーザと直契約を行い内製化、技術支援～運用まで幅広いサポートを提供 案件が非常に多くなってきており、リーダーを増強したいと考えています。お客様に対して提案～サポートまで一気通貫で対応するため、お客様に向けたフル対応スキルを身に着けられます。 また、ニーズが高まっているDevOpsの観点でAWS上の構築＋開発や、インフラをプログラムでコントロールするInfrastructure as Codeに力を入れており、積極的にAWSやSierと連携して提案をし案件獲得を行っております。 この対応により、インフラスキル＋開発スキルが見つけられるため、幅としてのフルスタックスキルの取得が可能です。 【仕事の特色】 ＜今後の展望＞ エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただき、将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。 また各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもお任せしたいと考えております。 希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱立ち上げにもかかわっていただけます。また将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。 ＜本部のビジョン・役割＞ 当本部では、AWSを中心としたクラウドプラットフォーム領域のビジネス拡大に向けて本部一丸となって対応しております。現在はリフト＆シフトなどのマイグレーション事業を主として対応していますが、今後は運用自動化・DHWマイグレーション・ML/AIなどの領域に向けてチャレンジしていきます。 具体的には、お客様が継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。 今までにない発想、アイデアが必要となっており、積極的にアイデアだしを行ってくれるメンバを年齢や経験問わず登用していく、チャレンジ精神に富んだ部門です。 ＜募集背景＞ AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しており、より多くの案件を獲得するために募集を開始いたしました。 ＜本部からのメッセージ＞ 社員の夢をかなえる環境がここにはあります。 当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。 当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。 また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています。 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS、Azure、Openshift、Docker、Kubernetes ・開発：Python、Yaml、Go、シェル ■詳細：https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/data/ ＜社員の声＞ ■Aさん/40代 クラウド分野でのAWSのガイドライン策定、リフト＆シフトを中心にビジネスを展開しているので、AWSのIaaS業務に携わることができます。 最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしており、幅広いAWS業務にかかわっています。 ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など ■Bさん/20代 プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。 評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。 IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。 また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。 育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。
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必須条件 ・Service Operation経験（2年以上） ・サーバーおよびネットワークに関する基礎知識 ・Shell、Python、Rubyなどのスクリプト言語の経験 ・Ansible、Chef, TerraformなどのIaCツールを使用してサーバーおよびインフラ環境の構築を行った経験 ・Jenkins、Circle CIなどのCI/CDツールの使用経験 ・トラブルシューティングおよび緊急性の高いインシデント対応およびポストモーテムを実施した経験 ・LINEのプラットフォームの大規模インフラ環境で、日々発生するハードウェアおよびソフトウェアの問題について深い知識と経験を持ち、解決および改善に意欲的に取り組みたい方 ・システムモニタリングおよび問題検知と即時対応を通じて、サービス開発者およびSREが設定したSLI/SLOの達成に貢献できる方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜ポジション概要＞ Messaging PlatformおよびDeveloper Platformサービスの運用、モニタリング、メンテナンスなどの業務を担当 ＜業務詳細＞ サービス運用に関する技術的な知識と経験が必要であり、サービスの安定性と性能を維持することを最優先の目標とします。 ・サービスアプリケーションの配布業務 ‐配布計画に従ったサービスアプリケーションの配布業務を行います。 ・インフラセットアップオペレーション ‐プラットフォームの構築やサービスアプリケーションを設置するサーバーおよびインフラのセットアップ作業を行います。 ・プラットフォーム環境構築 ‐サービスアプリケーションを配布/運用できるプラットフォーム環境を構築します。 ・障害対応および解決の役割 ‐障害発生時に迅速に対応し、業務協力組織とともに問題解決の役割を果たします。 ・定期メンテナンス ‐定期的にサービスの品質維持と向上のためのメンテナンス作業を行います。 ・協業およびコミュニケーション ‐開発チーム、SREチームなどと緊密に連携し、サービスの安定性と性能を保証するための対策を策定します。 ＜主な業務内容＞ ・サービスアプリケーションの配布業務（定期/緊急）配布ポリシーに従った定期的な配布業務 ・バグ修正および緊急問題への対応のための緊急配布業務 ・配布業務中に発生するさまざまな問題への対応 ・インフラセットアップオペレーション ・サーバーのセットアップと管理 ・ロードバランサーの設定と管理 ・ドメインの設定と管理 ・その他インフラ関連のオペレーション ・プラットフォーム環境構築 ・JAVA、WAS、Nginxなどのインストールおよびコンフィギュレーション設定と管理 ・データベースなどアプリケーションと連携された主要リソースの設定および管理 ・アプリケーションが参照するミドルウェア情報の設定および管理 ・障害対応および解決の役割サービス障害の発生を迅速に認知し、報告チャネルを通じて通知 ・協力組織と共に障害の原因を把握し、解決に必要なオペレーションを行う ・障害発生の内容を整理し、文書化して障害ミーティングで報告 ・定期メンテナンス ・定期的にアプリケーションソフトウェアおよびツールを更新し、セキュリティパッチを適用 ・アプリケーションの状態を定期的に点検し、潜在的な問題を事前に識別して対応。 ・サーバーおよびインフラの状態を点検し、確認された問題点をインフラ組織と協力して解決。 ・協業およびコミュニケーション運用業務中に発生した主要な問題を整理 ・運用業務プロセスおよびサービスに関する改善案を整理 ・協力部署と定期的なミーティングを通じて業務内容を共有し、改善案を協議 【仕事の特色】 ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・自動テスト開発、運用経験 (運用1年以上を含み、2年以上) ・テストのためのスクリプトプログラミング経験 ・商用GUIソフトウェア／システムのテスト設計、実施経験1年以上 ＜スキル＞ ・Python／VBS／bashシェル／java scriptいずれかのプログラミングスキル ＜知識＞ 中高生程度の基礎的な数学／物理の知識 ＜マインド＞ ・チームの中で協調して業務遂行できる方 ・関係者と丁寧なコミュニケーションで折衝できる方 ・向上心があり、前向きに仕事に取り組める方 ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方
想定年収 640～1,000万円
募集職種 最寄り駅 九段下駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 『JMAG』は、年3回のメジャーバージョンアップと2ヶ月に一度のサービスパックの提供を実施しており、その開発時における以下の品質業務担当いただきます。 ・パッケージソフトウェアテストの自動化推進 ・不具合調査、品質統計による品質状況の把握 ・品質改善のためのテストプロセス変革の立案と実施 ・パッケージソフトウエアの結合、システムテスト設計および実施 ■入社後の役割 ・回帰テストプロセスの改善と、テスト期間削減のためのテスト自動化開発推進業務 将来的には品質管理技術リーダー、もしくは品質管理プロセスマネジメントを目指していただきたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 『JMAG』は、国産の「電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア」として、電磁場解析分野では国内において高いシェア率を誇っています。 また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■解析／シミュレーションの開発を仕事にできる ・競合は外資-- 外資の開発は本国 ・国内で同様の職種は希少 ■プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある ・国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる ■グローバルに展開し、海外顧客と会話できる ・国内ITベンダーで海外展開は多くない ＜企業の魅力＞ ■参考資料 「勤務時間／待遇／福利厚生等」詳細はこちらをご確認ください。 https://career-jsol-recruit.com/recruit/ JMAGビジネスカンパニーには独自ブランドWebサイトがありますので、ぜひご覧ください https://www.jmag-international.com/jp/ 日本語版 https://www.jmag-international.com/ 英語版 ※JMAGビジネスカンパニー：『JMAG』の開発と販売を行う同社の事業部門 ＜募集背景＞ JMAGビジネスカンパニーが取り扱う『JMAG』は、同社が1983年以来、数多くの企業、大学ユーザのご支援を頂きながら開発した電気機器設計開発のためのシュミレーションソフトウェアです。 このソフトウェアは、内部の複雑な物理現象を正確に捉え、高速に分析します。 グローバルに展開する自社開発のソフトウェア開発を行っているのは、非常に特殊な存在であると認識しています。 現在、そのビジネスの拡大に伴い、その開発を担うエンジニアを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です（内、社員90名程度）。 ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。 キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。 その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。 ＜職場環境＞ JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。 また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。 さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【学歴】専門 短大 高専 大学 大学院
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 君津駅 (千葉県)
会社概要 ■仕事内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【学歴】専門 短大 高専 大学 大学院
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 木更津駅 (千葉県)
会社概要 ■仕事内容 日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 【仕事の特色】 世界最大規模の製鉄所を支えるエンジニアとして、日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します、親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下いずれかに当てはまる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・仮想環境（コンテナ、KVM）の設計・構築経験 ・kernelのソースコード解析およびリビルド経験 ・Linux系OSの何らかのミドルウェアのソースコード解析およびリビルド経験 ・サービスを利用するお客様の目線で物事を考えられる方 ・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方 ・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方 ・コスト意識を持って業務に取り組める方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ保守運用のプロジェクトリーダーとして、推進をお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ＜入社後のイメージ＞ ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。 当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけて頂きます。 その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。 新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜配属先の体制＞ 配属先は、インフラ保守運用事業部になります。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。
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- 正社員
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれも必須 ・IT業界における業務経験を5年以上お持ちの方 ・10名以上のチームのリーダとして、業務システムの基本設計から本番稼働までのご経験をお持ちの方 ・社内外（所属社員・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 ＜マインド＞ ■全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダシップ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・社会貢献への意欲
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 新川崎駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む） ・アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーション構築を実現するため、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ■配属部署 ・デジタルエンジニアリングビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 第五アプリケーション本部 第四アプリケーション設計部 ■組織構成 ・30～40名/部 プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名 開発パートナー（協力会社）：10～30名 ■概要・ミッション ・社会ビジネスユニットと連携し、公共事業（官庁、自治体、独立行政法人）の大型業務システムに対し、システム刷新・DX化に向けた大規模アプリケーション開発をミッションとする。 ・担当するシステムは公共事業を支える、責任重大なミッションクリティカルなシステム。 ・公共分野において、お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への貢献をめざす。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ ・公共分野（官庁、自治体、独立行政法人）のアプリ―ション開発 ＜募集背景＞ 公共事業の各業務システムは、DX対応（2025年の崖問題）に取り組んでおり、多くのプロジェクトに対応していく必要があり、開発体制の強化に取り組む必要がある。 ＜ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス＞ ・公共事業を支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力・経験に応じて、将来的には多様な分野（金融、産業、社会）でのキャリアパスも経験可能。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・DevOpsの経験 ・インフラとネットワークの基礎知識 ・分散システムまたは分散データベースの基礎知識 Shell、Python、Rubyなどのスクリプト言語や、AnsibleやChefなどのオーケストレーションツールを使用したサーバーインスタンスの構築自動化および保守作楽の経験 ・Experience with observability (monitoring) tools and best practices. トラブルシューティング、根本原因の評価スキル、クリティカルインシデント対応および事後分析の経験 ・システムオンコールの経験 ・現在の問題に対処するだけでなく、組織全体の運用効率を向上させるソリューションを提供することで、発生しうる問題を積極的に予防するソリューション設計ができる方。 ・大規模インフラや多くのトラフィックを扱うサービスにおける、ハードウェアおよびソフトウェアの問題を運用し、解決し、改善するための深い知識と経験を持つ方 言語： ・英語力（社内外の開発者に対する文書コミュニケーションや報告のスキル） ・業務の流れを改善し、コストと性能を最適化することが得意な方 ・問題の根本原因を適切に評価し、効果的な解決に取り組める方 ・自身の提案、観察、結果を正確に説明し、チームが手順を理解し、フォロー可能な状態にできる方 ・システムの監視、問題の検出、即時の対応を通じて、高い信頼性基準を確保し、定義されたSLOを調整するために、SRE/DBREと共に貢献できる方
想定年収 600～1,000万円
最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「LINE」のMessaging PlatformやDeveloper Product Platformの専任のStorage Operations Engineerとして大量のデータと高いトラフィックのもとでの分散データベースの管理、運用、そしてトラブルシューティングを通じて高い信頼性目標の達成に貢献する業務を担当いただきます また、ツール、自動化、ワークフローの開発を通じて、運用プロセス、コストおよびパフォーマンスの最適化も担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・データベースインスタンスのデプロイ、再起動、更新などの運用や管理 ・ツール、自動化、infrastructure as a code, pipelinesの開発により、運用プロセス、コスト、パフォーマンスを最適化 ・オンコール業務、監視、トラブルシューティング、インシデントや障害を支援 ・SRE/DBREチームと一緒に高可用性目標の達成に貢献 ・必要に応じて、CSやQA、その他の開発チームと協力して問題を解決 【仕事の特色】 ＜ポジション概要＞ 大量のデータと高いトラフィックのもとでの分散データベースの管理、運用、そしてトラブルシューティングを通して高い信頼性目標を達成するStorageの DevOpsを担当 ＜ミッション・展望＞ ・開発チームにDevOps memberと参加し、日常的な運用業務や運用支援ツールの開発やQAとして業務に貢献する ・将来的には 独立したStorage運用チームとして動作できるように seed memberとして memberの育成やガイドを整備する ＜関わるサービス＞ ・LINE Messaging Platform ・LINE Developer Product Platform ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■Webサービスにおいて、フロントエンドおよびバックエンドの設計・開発を一貫して担当した経験（言語指定なし） ・REST API設計の経験 ・DB設計の経験 ■DDD / CleanArchitectureへの理解 ■ビジネスレベルの日本語力（日本語での業務経験） ■音楽が好きな方 ■音楽サービスの知見を持っている方 ■自分でも音楽 / 映像制作に携わっていて、アーティストやクリエイターの気持ちがわかる方 ■領域・職種にとらわれず、プロダクト志向で柔軟に貢献できる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 TuneCore Japan のフルスタック開発を行います。 https://www.tunecore.co.jp フロントエンド・バックエンド両面の経験を活かし、技術設計からコーディングまで取り組んでいただきます。 ＜期待する役割＞ 以下について、これまでのご経験や今後伸ばしたいスキルに応じて、割合を調整します。 ■TuneCore Japan ユーザー画面の開発（ Go, Perl, React ）※80% アーティストが、プロフィール・楽曲データ・売上データなどを管理するマイページ。 各ストアへの登録、売上げの管理・分配など煩雑な作業をスムーズに行う体験をアーティストに届けます。 TuneCore Japanではさらに事業を促進させアーティストを支援するための新規プロジェクトの開発を複数並行に進めつつ、新規開発のタイミングで技術的移行も同時に進めます。 ■ストア向け楽曲納品サーバー・ワークフローの開発（ Ruby ）※10% アーティストが登録したリリース・楽曲を各ストアへ配信する独自のサーバー・ワークフローの開発を行います。 大量の楽曲データを各ストアの納品フォーマット（ DDEX 等）に変換し、ストアへの納品処理を適切に行います。既存の保守に加え、新規ストア追加時の新規開発も行います。 また、大量リリースの納品時のインフラ管理・スケーリング対応も行います。 ■社内向けの管理・分析ツールの開発・保守※10% アーティストの楽曲審査や管理に使用する社内管理画面のバックエンド開発を担います。 新規 PJ の開発に付随して必要な管理機能・分析機能を開発したり、既存の管理画面を使いやすくして社内の運用体験や分析環境を向上させます。 その他、社内でのデータ分析・プロダクト分析が円滑になる BI ツールへのデータ連携やログ解析を担当する場合もあります。 上記の開発業務以外にも、チーム全体で取り組む技術リニューアルに伴う整理・提案や、技術力アップに貢献いただきます。 ・新技術・インフラ技術の提案 ・技術的知見・設計論の共有 ・社内業務の効率化・自動化・モダン化 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■プロダクトの現状と募集背景 ローンチから約10年経ち国内外55以上のストアへ音楽配信が可能となり、ユーザーの増加が加速しています。 ストア数×ユーザ数×楽曲数という大量のデータの蓄積に伴い、「大量データに耐えられるプロダクトにするためパフォーマンス改善・技術刷新」に取り組みつつ、「データをもとに定量的に分析・改善を進めプロダクトをより伸ばす」フェーズに入っています。 既存機能である配信UXを向上させつつ、楽曲配信に限らずアーティストの活動を網羅的に支援するプロダクトへと更に進化・成長するため、さまざまなPJに並行して取り組みます。 ＜チーム構成＞ プロダクト開発チーム 18名 ・プロダクトチーム 3名（GM 1名、PM 1名、Webディレクター 1名） ・デザインチーム 3名（アートディレクター 1名 業務委託デザイナー 2名） ・エンジニアチーム 12名（フロントエンド 4名 バックエンド 8名） チーム構成の詳細は以下 (https://speakerdeck.com/wano_pr/wano-company-overview?slide=11) ＜開発環境＞ ・言語：Golang, Perl, Ruby, SQL, TypeScript, HTML, CSS, JavaScript ・フレームワーク等：Echo, Amon2, React / Next.js ・デザインツール：Figma, Adobe CC, Canva ・クラウド・インフラ環境：AWS ・ソース管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack, Notion ・OS：Mac, Windows, Linux (Mac 推奨) ・エディタ：自由（ JetBrains等、有償エディタも用意可能）
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PL・PMとしてのシステム要件定義・設計・開発/構築・運用経験 ・Microsoft 365やEntra IDの構築もしくは運用経験 (3年以上) ・コーポレートIT領域のシステム（SaaSを含む）に対する興味を持ち、セキュリティに関する知識と経験がある事 ・困難な業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力 ・社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力 ・未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインド ・最新の技術をキャッチアップしつつ、既存の課題に対して新しい技術がマッチするかを検討・導入するなど好奇心が旺盛な方
想定年収 580～700万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 情報システム統括室 コーポレートITグループにて、さくらインターネットグループ従業員向けITサービスを中心にメンバーと実務対応していただき、既存業務を理解いただきながら、中長期的な視点でITシステムのグランドデザインにも関与いただくことを想定しています。 当グループは、従業員向けPCの提供やグループウェアなど一般的な従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入や運用を行っています。 今後も業務領域拡大が見込まれる中で、リモートワークとセキュリティを両立させつつ業務を支える役割として、自身が得意とする専門分野の技術と経験を活かしていただくとともに、既存メンバーが実行するITサービスやそれ以外にも視野を広げて活躍いただける方をお待ちしています。 【具体的には】 ■ActiveDirectory 、Entra ID 、Microsoft365 等のマイクロソフト製品の運用や活用施策の企画・立案・設計・導入 ■SaaSサービスやセキュリティ製品導入の企画・立案・設計・展開を主導 ■従業員向けITサービスの提供・運用管理（IntuneやJamfを利用したクライアントPCの管理・SaaSの導入/連携/運用管理） ■各種アカウントの運用管理 ■セキュリティ認証の監査対応 ■社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応） など 【仕事の特色】 【期待する将来像】 ・各種のプロジェクトマネジメントに力を発揮してくれることを期待しています。 ・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、社内外で信頼され頼れる人材になることを期待しています。 【こんなところが魅力です！】 恒久的なリモートワークを前提とした働き方を選択した当社は、ほとんどの社員がリモートでの勤務を行っております。 仕事の状況やライフスタイルに合わせて一部リモートで働きやすい環境で業務を行っていただけます。 また、自らのアイデアがダイレクトに反映される機会も多くやり甲斐を感じていただくことが出来ますし、ご自身の成長も感じられる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかに該当する方 ・Web系システムのアプリケーション開発、運用経験 ・OSSでのシステム構築やネットワーク構築の経験を持ち、OS、ネットワーク全般の知識、経験を有する方 ■システムセキュリティに自身の知識や経験を活かしていきたいと考えている方（セキュリティ未経験可）
想定年収 580～940万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 国内最大級の決済インフラである決済サービスにおけるシステムセキュリティ業務です。 ＜職務詳細＞ 当社の決済サービスは、オンプレミス、パブリッククラウドのハイブリッドな基盤に内製開発のアプリケーションで構成されています。そこに関わるセキュリティエンジニアの業務を通して幅広いIT基盤の知識/経験を得られるとともに、インターネット上で実稼働するシステムを対象にした業務を通じ、生きたエンジニアスキルを身につけることができます。 ・ログ監視基盤(SIEM)の開発・管理、ログ分析結果のモニタリングや検知事象における詳細調査・対策立案や推進 ・アプリケーション/ネットワーク/OSに対するセキュリティ診断やペネトレーションテスト ・WAFやWAAP、ASM、CSPMやCWPP、XDR等、セキュリティ対策製品／サービスの選定、PoC、設計・導入 ■GMOペイメントゲートウェイとは？ 「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。総合決済サービス『PGマルチペイメントサービス』をはじめとした様々なサービスを15万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しております。 当社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けております。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しています。 【仕事の特色】 ＜募集部署のミッション、ご紹介＞ 当社のオンライン総合決済サービスは、年間15兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームです。 そのサービス基盤を支えるアプリケーションやインフラにおけるセキュリティ対策や維持管理は、安心・安全にサービスを提供するうえで非常に重要であり、アプリケーションやプラットフォームのセキュリティ診断、WAF等のセキュリティ対策製品の導入・維持、SIEM基盤の開発・運用まで幅広く担当しています。 ＜組織構成＞ 6名のチームで、診断やログモニタリング等の通常業務に加えて、SIEM基盤の機能開発や分析ロジックのチューニングやセキュリティ対策製品導入の検討、評価等を行っています。 チームはシステム部門に所属しており、インフラエンジニアやアプリケーションエンジニアなどとの、様々な手段でのコミュニケーション（オンライン・オフライン）も盛んに行われます。メンバーは、アプリケーションやインフラの開発の経験をベースに「セキュリティ業務に興味を持ち、セキュリティの専門知識を身につけたエンジニア」で構成されています。 ＜募集の背景＞ 成長を続けるキャッシュレス／Fintechのエリアにおいて、毎年25％成長という目標を達成するために常に新たな事業・サービスを拡大しております。 各種サービスはインターネット環境を前提としており、セキュリティリスクへの対策は欠かせないものであることから、サービス規模の拡大に伴う要員追加のためだけでなく、攻撃手法の変化に対応していくための、セキュリティ対策の最新化を行うエンジニアを募集します。 ＜経験できるキャリア、習得できるスキル＞ ■スピード感あふれる仕事 当社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピードを維持するためシステム開発・運用など多くの業務は内製化されており、セキュリティ上追加対応が必要なこと、維持すべきことを、常に自身で考え、機敏に対応をすることが求められており、チャレンジ精神歓迎です。また、年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境です。 ■システムセキュリティに関する広い知識 当社のシステム基盤はオンプレミス環境、クラウド環境（AWS・Azure）のハイブリッド環境の上に、内製開発のWebアプリケーションで構成されています。当該環境に対する診断やログ分析業務から幅広い知識、経験を身につけることができます。また、ログ分析の基盤はElasticsearchを使用して内製開発しており、SIEM全般の知識も習得できます。 ＜活躍イメージ/人物像＞ ・自社システムのセキュリティ強化に責任感をもって業務に取り組んでくれる方 ・会社の方向性などを考え、一歩先、一段上の視点で、自ら改善方法を提案できる方 ・プロジェクトやチームで同士となるメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、チームオペレーションスキルを発揮できる方 ・自らの考えを文章化・資料化した上で、関係者向けに論理的に説明し、周囲を巻き込んで自立的に仕事を進められる方 ・課題や変化を前向きにとらえ、新鮮な発想で解決方法を考えることができる方 ＜募集部署責任者からのメッセージ＞ 成長する事業、拡大する組織、生成AI等の新しい技術の導入などが並行で走っており、セキュリティはそれらすべてに関連してきます。ご自身の知識や開発経験を活かしてセキュリティ分野でキャリアを積んでいきたい方、企業とともに成長したいと考えられている方、ぜひご応募をお待ちしております！ ※パートナー（社員）のコラム記事はこちら：https://www.gmo-pg.com/blog/feature01/
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上の詳細設計と実装経験 ※COBOL／スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主にプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト／結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が所属するヒューマンクリエイショングループは、グループシナジーで最上流から最終工程まで一貫して行うことで、高品質なサービスを展開。未経験でも、ワンランク上の工程にチャレンジすることが可能です。 14年以上継続取引先が30%以上と、顧客先から大きな信頼を得ている同社。厳選された300件/日の案件があり、グループ各社の案件も選択できるため、ご自身のキャリアプラン実現に向けた希望を満たせる環境があります。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。 半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給されるほか、『社内表彰制度』により社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
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