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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・ITに興味がある方、手に職つけて安定したい方
想定年収 250～400万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜ITエンジニアへの扉を開く3ステップ＞ ■STEP1 基礎研修 「IT業界とは？」といった基本やWord、ExcelなどのPCスキル、ビジネスマナーから始まり、仕事に必要なスキルを学びます。 研修は経験豊富な元エンジニアの講師が丁寧に教えますので安心してください。 ■STEP2 高度研修 基礎研修終了後、より高度な技術や、難易度の高い資格取得を目指す方は応用レベルの高度研修に挑戦できます。 多くの先輩たちが研修期間中に資格を取得しています！ ■STEP3 お仕事スタート 多くの案件の中から、あなたが研修で学んだことを活かせる現場へ配属します。 困ったときは先輩・上司だけでなく、専任の担当にも相談できます。 ＜研修ラインナップ＞ ■基礎研修 ・CCNA研修 ・クラウド・サーバ研修（Linux） ・Salesforce研修 ・社内SE研修 ■高度研修 ・Salesforceデベロッパー研修 ・ネットワークエンジニア研修 ・サーバーエンジニア研修 ・AWS研修 ・Azure研修 ＜取得できる資格例＞ ・CCNA ネットワークエンジニアの登竜門資格 ・LPIC 世界中の技術者が受ける認定資格 ・AWS ニーズが高いクラウドの資格 ※社内資格保有数2084(2023年12月時点) ・Salesforce 多くの企業で導入されている顧客活動管理システムの資格 ※社内資格保有数487(2023年12月時点) ＜具体的な仕事内容＞ ■例えばこんな仕事があります ・アパレル通販サイトのシステムサポート ・オンプレミスサーバからクラウド（AWS）への移行作業 ・大手通信会社 社内システムのAWS設計構築業務 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 2023年7月1日、オープンアップITエンジニアへ社名を変更。 「一人一人のキャリアの扉を開き、より豊かな人生への架け橋に」という想いを掲げ、IT人材を3000名以上育成してきたノウハウを駆使して、未経験からITエンジニアを目指せる環境を整えています。 ■キャリアアップと評価制度について 当社では、ITエンジニアの技術専門分野と技術レベルを7つのエンジニアタイプと5段階のスキルレベルの2軸で定義し、年2回実施するスキル判定により決定されます。 評価は顧客満足度調査を実施し、自己評価と取引先からのフィードバックを目標管理制度に反映するため、あなたの成果を正当に評価する環境が整っています。 ・お仕事内容 -ネットワーク -クラウド -システム管理 -アプリケーション -システムエンジニア -プロジェクトマネジメント スキルレベルは昇格の条件となり、それを元に自分が今いる場所、目指したい場所が明確化され、キャリアアップやモチベーションアップにつながります。 ■AWS認定資格取得エンジニア1300突破 2020年3月より、アマゾン ウェブ サービス（AWS）における認定資格取得に注力してきました。 取得資格数は1300を超えています。 ＜今後の展望＞ AIやIoTなどの技術革新が進む中、システム導入・活用を促すエンジニアが圧倒的に不足しているのが現状です。 その課題を解決するために、今後も継続して、新規採用者および適性のある既存エンジニアに研修を行い、2025 年 6 月期までにはAWS 認定資格保有数が 3,000 を突破できるよう取り組んでまいります。 ※AWSとは 175を超えるさまざまな機能を利用することができる、クラウドコンピューティングサービスです。 ＜職場環境＞ ・資格手当あり ・資格取得のための支援制度も受けられる ・人柄重視で選考します。 今回はチャレンジ意欲を重視して採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。 この募集に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。 経験・スキルは問いません。 「頑張りたいという気持ち」があれば、しっかりサポートします。 まずはお話をお聞かせください。 ■社員インタビュー 先輩たちの声 ・残業時間が大幅に減った ・土日休みになったのでずっとできていなかったスポーツを再開 ・長期休みを利用して音楽フェスにも行けるように ・土日祝休みなので、友人と予定を合わせやすい ・資格取得の勉強時間を確保できている ・好きなアニメを観たり、ゲームを楽しんで休日を満喫できている など、前職と比較して多くの先輩たちが働きやすさを実感しています。 ＜配属予定チーム＞ ・男女比6：4 女性も多数活躍中です。 ■チーム組織構成 営業、飲食店員、アパレル販売、事務職、ダンサーなど、先輩たちの前職はさまざま。 「大学では文系を専攻していた」という先輩たちも多数活躍しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・これまでの自分の経験や能力を発揮したい方 ＜マインド＞ ・課題に対する柔軟な対応力と解決力 ・チームで目標に進む柔軟な対応力とコミュニケーション力 ・技術トレンドへの興味 ・マルチタスク能力や自走力、スピード感のある方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 これまでのご自身の経験や能力を発揮できるポジションでご活躍いただく予定です。 以下のようなエスキュービズム社のノウハウを活かしつつ、未来を予測しながら、これからも新しいサービスを作り続ける同社の事業を牽引していただける方、支えていただける方をオープンポジションとして募集しています。 ＜案件の特徴・実績＞ ■同社は、元々「ECサイトを構築したい」「POSレジをタブレットにしたい」という単純な依頼を請けることが多数でしたが、近年は顧客のデジタルシフトを全面的に支援しています。 ■POSとECをかけ合わせたリアルとデジタルの融合を実現したいというニーズや、システム導入以降のマーケティングの依頼、デジタル人材の採用や教育のニーズにいたるまで、単に効率化のためだけじゃないデジタル化の依頼が多数ございます。 ■その他、VRコマースや動画コマース、IoT製品など、新しい技術を活用したサービスも数多、市場に投入してきた実績を持つ同社。常に新しいことに取り組み続けてきた同社は、設立から1000社以上にサービス導入実績があり、多くのノウハウを蓄えています。 【仕事の特色】 セルフレジやECサイト構築はこれまで1000社以上の導入実績を誇り、大規模案件も増えています。 ＜実績一部抜粋＞ ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 ・EC売上だけで100億をこえる顧客からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設／サービスの予約、決済システムの開発、リリース ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト など 上記は、ほんの一部にしか過ぎず、他にも数多くのサービスをリリースしています。現在も、大手紳士服メーカーからECとリアル店舗を1DBで繋ぐシームレス化プロジェクトなどを進行中。そのほかGMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。具体的な案件は導入事例（https://client.s-cubism.com/）からご確認ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験／スキル＞ ・なし
想定年収 500万円～
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 オープンポジションの募集です。 ＜募集背景＞ 国内暗号資産取引所No.1の地位を確立するため、ポジションに関わらず優秀な人材を求めています。 募集中の職種に関しては以下ページも参考にしてみてください。 https://corporate.coincheck.com/recruit/jobsearch/ 【仕事の特色】 ＜できること／魅力＞ ・暗号資産業界にてアプリダウンロード数、国内有数の会社で働ける ・組織はある程度定まっているが、スピード感がある ・トップダウンではないフラットな組織 ・柔軟な働き方ができる
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・下記キーワードに当てはまるものをお持ちの方 Java kotlin server golang go server spring mongo redis aws gcp sql C/C＋＋ Unity3 cocos2d－x ・職種同士の関係がフラットな組織環境で開発したい ・マネジメントだけじゃいや。自分も手を動かしたい ・自由に開発したい ・事業に密接した環境で開発したい ・プロジェクトをがしがし進めたい ・お客様に向き合った質の高いサービスを創りたい ・コミュニケーションを取りながらサービス作りを進めたい
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 若林駅 (東京都)
会社概要 エンジニアリングスキルを持っており、サービスや会社に興味があり自分の技術を活かしたいけど、どこに応募しようか迷っているなどという方を募集されています。職種はクライアント開発、サーバー開発、インフラ構築などなど。ご経験クラスもメンバーからシニアまで幅広く可能です。 【仕事の特色】 社員が生きがいを実感できるような、ココネ社ならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ■豊かで充実した生活を楽しむ 「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 （朝食・昼食・夕食を提供中） また、仙台・京都・ソウル勤務の社員には毎月食事手当が支給されています。 「住宅手当」 社員が少しでも豊かに暮せるように、住む場所や形態に関わらず、住宅手当(東京勤務の場合、毎月5万円)を支給しています。 ※正社員のみ、試用期間終了後に支給。 ■心身を健康的に保つ 「ココネジム」 社内健康士4名が社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 「ストレッチ＆瞑想」 全社員で心身のリフレッシュ、リラックス、集中力の向上に毎朝取り組んでいます。 「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■日々の成長を応援する 実務的な学びから感性や人生を豊かにするものまで、成長の機会や刺激を提供しています。 ■楽しさや喜びを分かち合う 「社内イベント」 ひとつの家族やチームのように実感できる行事(餅つき大会、創立記念パーティやハロウィーンなど)を通じて、共に働く仲間との連帯感を高めています。 ■長年の貢献を称える 「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 ■働くママ・パパを支える 「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月20時間程を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 「幼児園の学費支援」 ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。 ＜開発環境＞ 【技術スタック】 ■環境 Windows/macOS/iOS/Androidでの3Dアプリの開発 Unityを用いたスマホ3Dアプリの開発 ■言語 C#, Swift, Kotlin/Java, C/C++ ■DB redis/leveldbなどKVSやMongoDBなどNoSQLやSQLite/mysqlなどのRDB ■社内ツール slack/Google app
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ご回答ありがとうございます。
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ご協力ありがとうございました
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