PwCコンサルティング合同会社

【SAPシステム導入エンジニア】アドオン開発/カスタマイズ/インフラ設計など

年収
576万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月29日

仕事内容について

【担当業務】
1. SAP導入におけるアドオン開発担当
 ・アドオン開発のチームリード
 ・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計
 ・PwC Globalオフショアデリバリーセンター(中国)メンバーとのブリッジ
 ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発
 ・結合テスト以降のテストを担当

2. SAP導入におけるカスタマイズ担当
 ・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト

3. SAP導入におけるBasis担当
 ・システム要件定義結果に基づくインフラ設計/設定/テスト/環境維持管理

【担当業界】
 ・業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してSAP導入サービスを提供します。

【担当領域】
 ・財務会計・管理会計領域
 ・ロジスティック領域
 ・AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
 ・インフラ領域(BASIS)

【仕事の特色】
【人員構成】
・SI会社でのSAPシステム導入経験者が在籍し活躍しています。

【部門からのメッセージ】
RDCはPwCのエンジニア組織であり、生粋のエンジニア集団を目指して2018年に立ち上げました。SAP以外に、SFDC・AMS・Emerging Techのサブチームから構成されています。現在はマルチスキルが必要な時代だと考えており、向上心を持ち常に成長したい方にとってはいい場所だと思っています。とはいえ、まだ立ち上げたばかりですので、皆さんと一緒に組織を成長させて頂きたいと考えています。我々と一緒にPwCのエンジニアリングビジネスを成長させませんか。

必須条件

・ビジネスレベルの日本語能力
・ビジネスレベルの英語能力(Nice to have)
・ビジネスレベルの中国語能力(Nice to have)

▼スペシャリスト:
・システム導入プロジェクトにおけるプログラム開発経験(ABAPに依らず)

▼アソシエイト:
・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験(基本設計・詳細設計・開発・単体テスト)
・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験(設計・設定・テスト経験)
・SAP導入PJTにおけるBasisチーム担当経験(環境構築、環境維持管理)

▼シニアアソシエイト:
・SAP導入PJTにおけるオフショア開発経験
・SAP導入PJTにおけるBasisチーム担当経験(インフラ設計・環境構築・インフラ系テスト・環境維持管理)

▼マネジャー以上:
・SAP導入PJTにおけるアドオン開発チームリード経験(10名以上のチーム規模)
・SAP導入PJTにおけるBasisチームリード経験

・熱意を持って物事に取り組む意欲
・チャレンジ精神が旺盛で、幅広い業務エリアやプロジェクトに関心がある

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

想定年収

576万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年1回 ※業績・貢献度に応じて支給
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。

■手当
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:15~17:15  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務(リモートワーク)制度有(週2日まで)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
仕事とプライベートの両立が叶うよう、スタッフ一人ひとりのライフプランに適した支援制度を適用しています。

<休暇制度>
■有給休暇
9月1日を基準として年間20日、初年度は入所時期により按分付与されます。
■リフレッシュ休暇
9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
■傷病休暇
長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
■介護特別休暇
要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
■特別試験休暇
有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
■結婚特別休暇
結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
■育児特別休暇
男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。
■FWA制度
閑散期に短時間勤務、短日勤務(週あたりの出勤日を3〜4日に減らす)や3ヶ月間の休職が可能です。

<独自支援制度>
■配偶者の出産休暇
出産 6ヶ月以内(連続3日間)
■通院休暇、妊娠中の健康状態に 応じた休暇・出産特別休場 育児特別休暇
妊娠から出産後1年(5日有給)
■育児特別休暇
子が満2才になる前日まで
■週4日勤務制度
子が小学校卒業までの期間、通常週5日の勤務を4日に短縮可能
■ベビーシッター支援
・子が小学校卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給
・子が小学校3年生までの期間、ベビーシッター利用券(補助券)を利用可能
■保活コンシェルジュサービス
妊娠から復職まで
■提携保育園
産休から復後暫く

PwCコンサルティング合同会社の事業内容

PwCコンサルティング合同会社は、企業の経営課題に対し、産業に特化した監査やアドバイザリー、税務に関するサービスの提供などをとおして企業経営を多角的にサポートしています。

■ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
 全社・事業戦略
 カスタマー戦略
 ファイナンス戦略
 オペレーション戦略
 組織戦略
 技術・イノベーション戦略

■マネジメントコンサルティング
 オペレーションズ(SCM・調達改革)
 カスタマー(顧客戦略・マーケティング)
 ファイナンス&アカウンティング
 組織人事・チェンジマネジメント
 PMIコンサルティング
 
■テクノロジーコンサルティング
 デジタルサービス
 アナリティクス
 サイバーセキュリティ
 クラウドコンピューティング
 エマージングテクノロジー
 導入支援(SAP、SFDC、MS、Workday、Google等)
 CIOアドバイザリーサービス
 イノベーション

■リスクコンサルティング
 リスクサービス
 ビジネスインテリジェンス
 フォレンジック

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