プロジェクトマネージャー(PM) AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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プロジェクトマネージャー(PM) AWSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web系システム開発経験5年以上、上流工程経験者、PM経験者 ・MySQL、PHP、JavaScript、Linuxのスキル、実務経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 700～800万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション開発、システム開発、MySQLやJavaScript、PHPなどを活用してのプログラミング、データベースの運用、管理など幅広くお任せします。 業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな企業から寄せられる要望に耳を傾けサイトの構築からリニューアルや修正などにも対応していただきます。 受注から仕事のハンドリング、スケジュール、予算管理など、業務を通じて幅広い経験・スキルを磨くことができます。 オフショア開発なども積極的に取り入れ、海外のプログラマーをコントロールするブリッジSEの役割を担うことも。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発業務（要件定義から、設計、プログラミング、SE業務） ・保守運用業務（お客様からの問い合わせ、システム改修、システム、データベースの運用／管理） ・使用言語：MySQLやJavaScript、PHP、AWS、Linux ・プロジェクトチーム人数：案件にもよるが平均3～5名 ・大手旅行会社のサイトや、海外のエンジニアとのやりとり、中小企業の基幹システムなど幅広い業務 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 企画制作から運用まで一気通貫で業務を行うこともあり、チーム力の高さが特徴的です。 いつでも連携を取るために、みんなが気軽に声を掛け合っています。 コミュニケーションがしっかり取れているので、アイデアや新しい発想／考え方を発信して活かしやすい職場です。 ＜企業の魅力＞ ■お客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。 同社は広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。 写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。 また、広告制作の分野だけにとどまらず、業務基幹システム、Webアプリケーションなどのシステム開発、自動化ツール作成による業務効率化の提供にも力を入れています。 ■同社の特徴 ・定期発行物・カタログ・ 会員誌などが得意 ・システム開発、自動化ツール開発も対応 ・観光地の画像ストックが豊富、在籍カメラマン ・在籍クリエイター規模が 業界最大級（子会社含） ・イラストレーターや 校正者の在籍
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの業務のご経験がある方 ・Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験がある。またユーザーとの折衝経験がある。 ・新規アプリケーションの設計・構築経験 ・複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験 ＜マインド＞ ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
想定年収 700～840万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スタッフサービスグループのビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・事業部との折衝、提案 ・外部パートナーとの折衝、提案 ＜具体的にお願いしたいこと＞ スタッフ、クライアント企業の情報を一元管理している社内営業システムの刷新に向けてPM/PLを募集します。 プロジェクトが立ち上がった際には、PM/PLとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。 事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PM/PLとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ■参考資料 ・役員メッセージ：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ＜ポジションの魅力＞ 当ポジションでは、スタッフサービスグループの人材派遣サービスを支える社内営業システムの刷新プロジェクトのPM/PLをご担当して頂きます。 スタッフサービスグループでは、事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しており、各領域で個別の営業システムを利用しています。今回、エンジニア領域において現システムで利用しているプロダクトの刷新を検討しております。 ■参考資料 ‐「スタッフサービス・エンジニアリング」：https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ ‐「エンジニアガイド」：https://www.engineersguide.jp/ ・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。 ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ・対象となるエンジニア領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。 ■キャリアステップ ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ■このような方にご入社いただいています ・システム開発の上流工程に携わりたい ・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい ・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい ・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きた ＜職場環境＞ ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 ■参考資料 ‐働く環境とカルチャー：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ＜開発環境＞※ご経験必須ではございません。 ■以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS｜Oracle Linux /Red Hat Enterprise Linux Server ・DB｜Oracle/MySQL ・言語｜Java/Pearl/Python ・その他 Salesforce/AWS ＜配属予定チーム＞ ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ■参考資料 ‐事業成長：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ■デジタルビジネス推進部門＞ ・DX企画・推進部（21名） DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ ・プロダクト開発部（38名） webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ 営業システム3グループ / 基幹システムグループ ・T基盤部（19名） インフラ1グループ / インフラ2グループ / ITセキュリティグループ
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの業務のご経験がある方 ・Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM/PL経験がある。またユーザーとの折衝経験がある。 ・新規アプリケーションの設計・構築経験 ・複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験 ＜マインド＞ ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
想定年収 700～840万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スタッフサービスグループのビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・事業部との折衝、提案 ・外部パートナーとの折衝、提案 ＜具体的にお願いしたいこと＞ スタッフ、クライアント企業の情報を一元管理している社内営業システムの刷新に向けてPM/PLを募集します。 プロジェクトが立ち上がった際には、PM/PLとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。 事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善/新規開発をご検討・ご提案いただき、PM/PLとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。 ・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。 ■参考資料 ・役員メッセージ：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html ＜ポジションの魅力＞ 当ポジションでは、スタッフサービスグループの人材派遣サービスを支える社内営業システムの刷新プロジェクトのPM/PLをご担当して頂きます。 スタッフサービスグループでは、事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域で人材派遣サービスを展開しており、各領域で個別の営業システムを利用しています。今回、エンジニア領域において現システムで利用しているプロダクトの刷新を検討しております。 ■参考資料 ‐「スタッフサービス・エンジニアリング」：https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ ‐「エンジニアガイド」：https://www.engineersguide.jp/ ・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。 ・数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ・対象となるエンジニア領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。 ■キャリアステップ ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ■このような方にご入社いただいています ・システム開発の上流工程に携わりたい ・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい ・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい ・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きた ＜職場環境＞ ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 ■参考資料 ‐働く環境とカルチャー：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html ＜開発環境＞※ご経験必須ではございません。 ■以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ・OS｜Oracle Linux /Red Hat Enterprise Linux Server ・DB｜Oracle/MySQL ・言語｜Java/Pearl/Python ・その他 Salesforce/AWS ＜配属予定チーム＞ ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ■参考資料 ‐事業成長：https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織構成 デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。 ■デジタルビジネス推進部門＞ ・DX企画・推進部（21名） DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ ・プロダクト開発部（38名） webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ 営業システム3グループ / 基幹システムグループ ・T基盤部（19名） インフラ1グループ / インフラ2グループ / ITセキュリティグループ
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- 育児支援制度
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必須条件 ■経験 ・エンジニア組織での管理職の経験（ヒューマンマネジメントのご経験） ・自身で実装を行えるスキル及び経験 （言語は問いませんが、PHPのような軽量言語に経験があることが望ましいです） ・プロジェクトマネジメントの経験 ■仕事のマインド ・他人を成長させることに意欲的な方 ・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考） ・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 主な業務はプロジェクトマネジメントです。 自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトに、エンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。 ■お任せしたいミッション 中期経営計画に基づいた事業計画 、 事業成長の基盤となる開発計画を実現していただきます。 開発課に所属し、まずチームリーダーとして同社の開発に慣れながら、マネージャーに求められる素養を高めていきます。半年～1年後ほど実績を積んだ後、人事評価及びマネージャーへの昇格試験に合格し、マネージャーとして活躍いただきます。 事業成長に伴いチームが急速に拡大し、現場では開発力の向上や開発体制の強化が求められています。しかし現在はマネージャー不在の状態で、メンバー主導で開発計画を進めている状況です。 エンジニアメンバーがより的確に課題に向かいパフォーマンスを発揮できるよう、道筋を示し組織を作っていただける方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトマネジメントおよび補佐、支援 ・大小さまざま、かつ同時並行的に動くプロジェクトにおける、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整 ■メンバーマネジメント ・日々の業務指導 ・1on1面談等によるキャリア支援、育成、・人事評価 ※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席頂き、人事評価の手法を学んでいただくことを想定しています。 ■チームビルディング ・同社のモットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透 ・アジャイル開発チームの文化醸成 、顧客満足度の向上と従業員満足度の向上 ※成果によって担当する業務範囲を広げ、さらに上へのステップアップを考えていらっしゃる方には、チャレンジしがいのある環境です。 【仕事の特色】 ＜「えんフォト」について＞ 「えんフォト」は、保育園や幼稚園で撮影された写真を簡単に購入できるようにする写真販売システムです。2014年のリリース以降、北海道から沖縄県まで2,000以上の園に導入されています。 幼稚園・保育園業界はIT・Webサービスによって改善できる余地が多くあり、UXを重視したプロダクトが受け入れらる傾向にあります。幼稚園教諭や保育士はもちろん、保護者にとっても利用しやすいプロダクトにするため、両者のバランスを考えながらサービスを作り上げるという難易度の高いプロジェクトになると思いますが、その分大きなやりがいを得ることができるでしょう。 「世界中のファミリーへ幸せな思い出を届けよう」が同社の掲げるビジョンです。同社では「思い出」を起点に家族の体験がより豊かなものとなるよう、思い出という領域で事業拡大を計画しています。 その一貫として、出張撮影サービスを行う「OurPhoto株式会社」を完全子会社化し、両サービス間でシナジーを生んでいくことを目標としています。 【開発環境/使用技術】 ・ PHP7系(Laravel) ・ HTML5 / CSS3 ・ JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery） ・ Python3系 ・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...) ・ Vagrant(Homestead) ・ Git / Github ・ CircleCI / Sider / Jenkins ・ Pivotal Tracker ・ DataDog 【開発手法】 ・スクラム開発 【開発の進め方】 ＜コード品質向上のための取り組み＞ 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。 ＜テストの実施度＞ 想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。 ＜アジャイル実践状況＞ 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。 また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。 ＜ワークフローの整備＞ 全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されています。 ＜オープンな情報共有＞ 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしています。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ＜開発チームの文化＞ えんフォトの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに非常に前向きです。 例） ・顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装した ・画像のサムネイル作成に時間がかかる課題に対し、運用の前例がなかったAWS Lambdaを導入してサーバーレスにサムネイル処理を行うことで、待ち時間の大幅な削減に成功 上記のように、ユーザーがより便利にサービスを利用できるよう、技術的チャレンジに積極的に取り組んでいます。また、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いため、さまざまなことにチャレンジできる環境です。
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必須条件 ＜経験＞ ・自社プロダクト開発会社における、インフラ設計、構築業務経験3年以上 ・GCP, AWSを採用したクラウドインフラの設計、構築能力 ＜スキル＞ ・Docker, Kubernetes等のコンテナ技術への理解 ・基礎的なプロジェクトマネジメント能力 ・技術選定およびアーキテクチャ選定を主体的に行えるエンジニアリング的素養と思考力 ＜マインド＞ ・Luupの事業、ミッションに共感できる方 ・プロダクト志向かつ未来志向の方（単一技術志向、近視眼的でない） ・特定の技術領域にこだわらず技術的挑戦や問題解決を楽しめる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。 事業拡大を推進する為に、ユーザーが日々利用する主にソフトウェアの戦略構築や企画・設計を行い、開発をリードし、ユーザー分析からの改善や社内のオぺレーションチームやハードウェアチームとの連携を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・『LUUP』iOS/Androidアプリのバックエンド(Firebase)の設計、構築 ・社内向けWebアプリ、ツールのバックエンド(GCP)の設計、構築 ・車載IoTデバイス関連ソフトウェアのバックエンド(GCP, AWS)の設計、構築 ・データ分析部門との連携を通じたデータ基盤の設計、構築 ・各種サービスのパフォーマンスチューニング、障害検知のためのモニタリング 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島でサービスを展開しており、2024年2月時点で6,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） ＜配属予定チーム＞ ■組織とポジションについて Software Development部は、プロダクトマネジメント、データ分析の部門と連携しながら『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 その中で『LUUP』本体や社内用ツール、車載IoTデバイス等様々なプロダクトにおけるバックエンドの土台となるアーキテクチャ設計、クラウドインフラの構築を行うポジションが『インフラエンジニア』です。 ＜ポジションの魅力＞ ・急成長中のスタートアップにて事業創造のスピード感やグロースの実感を得ながら技術的な挑戦ができる ・IoTデバイス、ハードウェアを通じて現実世界と繋がるブロダクト開発の経験ができる ・ユーザー分析のみならずサービス運営のためのOperationもData Drivenに最適化していく、興味深いリアルサービス開発の現場に触れることができる
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必須条件 ＜経験＞ ■プロジェクトマネジメントに関する以下何れかの経験（経験3年以上） ・大規模案件(工数規模100人月以上)の開発プロジェクトをPM/PLとしてプロジェクト立ち上げ期から参画し、プロジェクト終了に至るまでを推進した経験があること ・プロジェクトの企画／構想段階より参画し、開発プロジェクトとして立ち上げられる様に複数部署等、様々なステークホルダーと主体的に調整して推進した経験があること ・プロジェクトマネジメントに関する具体スキル ・プロジェクト開発計画の策定(スケジュール、コスト、体制、スコープ定義等)、及び関係者宛に説明・合意を取得した上で、プロジェクトの推進を主導できること ・主体性を持って顧客/ユーザとヒアリングをしつつ、業務要件/システム要件定義をエンジニアと共に主導できること ・必要であれば自らがスターターとなり、説明・協議資料を作成し、関係者を巻き込んで伴走可能なこと ・PMBOK等のプロジェクトマネジメントに関する基本的な考えを持ち、不測事態発生時等に適切な関係者と共有し、対応方針の策定・実行までを主導できること ・ウォータフォール等、立場を問わず、特定の開発手法でのプロジェクト参画経験 ■開発スキルに関する事項（下記いずれか） ・サーバサイド設計・開発 ・フロントエンド設計・開発 ＜マインド＞ ・責任感：職場において当事者意識を持って仕事に当たれる方 ・突破力/推進力：リーダーシップを発揮し、困難な状況下でも問題解決能力を発揮出来る方 ・成長意欲：新しい分野/困難な分野にもポジティブに挑戦出来る方 ・協調性：周囲のメンバーを尊敬・信頼し、コミュニケーションを取りつつチームとして成果を出すことが出来る方
想定年収 700～1,800万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手総合商社及びグループ各事業会社で標榜するDXに関する事業戦略の実証実験において、主に以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・実証実験（一部プロダクション用システム）におけるソフトウェア開発プロジェクトの開発計画策定(マスタスケジュール・WBS作成、開発手法の選択等)/設計局面におけるユーザ要件の抽出、予実管理、課題・リスク事項の洗い出しと対応方針策定/その他、プロジェクト推進に掛かる諸対応(成果物レビュ／要員管理等) ・その他、PMO、新規ビジネス企画の技術選定、IT企業のITデューデリジェンス等 ・DXに関する事業戦略の計画具体化(グランドデザイン、対応スケジュール、体制構築等)、及び実現に向けての関係者宛の説明、折衝等 【仕事の特色】 ＜過去に当社で実装したプロジェクトの一例＞ ・製造業の製造現場におけるデータ可視化・分析基盤開発：サービス基盤のPoC用のWebアプリのスクラッチ開発・導入 ・屋外業務効率化のためのIoTサービス開発：IoTデバイス、及びアプリケーションの開発・導入 ・小売業における新規出店売上予測・売上向上施策分析：アルゴリズムの作成、及び分析内容の可視化ツールの開発・導入 ・商品カテゴリ分類 半自動化：テキスト情報を基にしたカテゴリ分類アルゴリズムの開発・導入 ・製造業/製品画像検査パラメータ最適化：パラメータ最適化のためのアルゴリズム、及びツールの開発・導入 ＜開発環境＞ 開発環境についてはプロジェクトによって逐次選択していますが、主に使用するものは下記の通りです。 ・アプリケーション環境：Python/JavaScript/TypeScript -フレームワーク：ServerlessFW/Django/Flask -フレームワーク：React/Vue/Nuxt ・インフラ：AWS/GCP/Azure -構成管理：Terraform ・バージョン管理：GitHub ・CICD：Github Action ・タスク管理：Wrike ・チャットルール：Slack/Teams ・業務用端末（PC）：MacBook ＜ポジションの魅力＞ ・大手総合商社のDXチームの一員として企画段階から加わり、様々なプロジェクトを進行しています。 ・グループの事業会社もターゲットとしているため、IoTやモバイルアプリなど様々な産業分野のアーキテクチャを検討することができます。 ・現場知識のある商社メンバーとの距離が近い為、協力しながらスムーズにプロジェクトを進行できます。 ・各種スタートアップパートナーを含め、高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加しています。 ＜募集背景＞ 大手総合商社の持つ多彩なビジネスフィールドを中心に多くのプロジェクトを推進しており、今後の業容拡大を見据えて人員の補充を行っております。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 ・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。 ・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。
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- 正社員
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- フレックス制
必須条件 ・応用情報技術者 ※入社時は未保有可ですが、入社後取得が望ましい。（上位資格での代替可能） ・学歴：高卒以上 ■すべての条件を満たす方 ・LinuxまたはWindowsサーバの設計/構築の実務経験、あるいはクラウド（AWS/Azure/Google Cloud等）でのシステム基盤構築経験が5年以上ある方 ・中規模以上の案件でプロジェクトマネージャ経験、および顧客折衝の経験がある方（中規模案件の目安：5~25名程度で、3か月～1年継続するプロジェクト） ・新しい技術を常にキャッチアップしていく探求心と意欲のある方 ・チームで成果を出したいと考えている方 ・インフラサービスを企画立案したい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新高島駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ プレイングマネージャとして、味の素グループ各社のインフラ案件の見積もり・提案から設計、構築、運用まで一貫して手掛けることが可能です。 具体的な担当スコープは「提案活動」「見積り」「ベンダーコントロール」「プロジェクトマネジメント（要員、進捗、予算等）」「設計・構築」を想定していますが、実際にご担当いただく業務はこれまでのご経験を勘案したうえで検討いたします。 味の素グループ向けシステムは様々なプロジェクトがあるので、ご経験・ご希望を伺ったうえでアサインいたします。 ※24/365運用は外部パートナー様に委託しているため、シフト勤務はございません。 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム環境・業務範囲 ・サーバ構築・運用（AP部門と連携してWindows/Linuxサーバの設計構築・運用） ・仮想化基盤構築（VMware基盤およびOracle Private Cloud Appliance基盤の安定効率化・更改、Rubrik展開など） ・仮想デスクトップ・アプリ基盤更改（Win11向け仮想デスクトップ基盤の構築・運用、次期仮想アプリ基盤の選定・検証・企画・設計・導入） ・ジョブ実行基盤構築・運用（Senju共通基盤の運用および更改企画・設計・導入） ・認証基盤設定・運用（Entra ID・Active Directoryの運用およびゼロトラストネットワークに向けた認証基盤活用の高度化） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 「ほんだし」「コンソメ」「Cook Do」「Blendy」など・・・。 あなたもきっと1度ならず、味の素グループの製品を手にしているはず。 当社のインフラ部門は、その味の素グループにおけるインフラ（サーバ、NW、セキュリティ、クラウド等）の要件定義から運用まで一貫して手掛けていることが特徴。 一口にインフラと言っても、大規模なものもあれば小規模なものもあり、VMwareサーバもあればAWSもありと色々。 上流に強いエンジニア、運用が得意なエンジニアなど様々な経験・スキルを持つメンバーをプロジェクトごとに組み合わせています。 新しい技術を積極に取り入れる社風で日本有数のプライベート基盤を提供するサービスも行っているため、ハード好き・技術好きの方や、自社サービスに興味のある方にとても魅力の多い環境です。 ＜開発環境＞ ・OS: Windows / RHEL / その他Linux ・仮想化基盤： VMware / AWS / Azure / PureStorage / NetApp / Hitachi VSP / Acronis / Actifio / Rubrikなど ・ミドルウェア： Senju / JP1 / Citrix / HULFT / SAP S/4 / ClusterPro / Red Hat Satellite など ・DB： MS SQL Server / Oracle / PostgreSQL / Teradata / SAP HANA ・認証基盤： Entra ID / Active Directory ※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します。 ＜職場環境＞ ■キャリアサポート 当社の魅力は顧客との距離が近いだけでなく、エンジニアが中心の組織ならではの“技術やビジネススキルを磨き、いつまでも成長し続けよう”という風土が醸成されていること。 キャリア・能力開発支援制度や研修・資格取得サポート制度が整っており、若手はもちろんベテラン層も、自ら学ぼうという姿勢を持つエンジニアが多数。 用意された研修だけでなく、必要や希望に応じて外部研修や資格取得を積極的に行っています。 技術に関する研修、資格だけでなく、マネジメント研修やビジネスアナリスト資格などを受講・取得した実績も。 私たちと共に学び合いながら、味の素グループのモノ作りを支えていきましょう。 ■キャリア・能力開発支援制度 「経験の可視化(ロールレベルの定義)」「資格」「教育」「コミュニケーション」の4つの観点から社員のキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意しています。 ■研修・資格取得サポート制度 OJTや社内の研修制度はもちろん、業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。 その他にも部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています。 ■人材交流 野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・Java、Python、nodejsにおけるプログラミングスキル ・AWSサービス（ECS/ECR、Lambda、SQS、AmazonMQ、S3、Codeシリーズ、Cloudwatch、SNS）の実務経験 ・ウォーターフォール開発手法における実務経験 ＜マインド＞ ・常に顧客へ最高の結果を届けるため、技術力の向上とチームの価値を上げられる方 ・同僚と適切なコミュニケーションを取り、個ではなくチームとして最高の価値を求められる方 ■当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・Mission システム、プロセス、意思決定、全てのものを加速し、快適な社会を実現する。 ・Vision 日本国内の全ての企業にAiritechの顧客になってもらう。 ・Value 社会を加速するからには、自らの「速さ」にこだわる。 ・Quick Decision/Quick Action/Quick Response 速度重視、とにかく素早く決定し、行動し、結果を提供する ・Best Solutionの追求 情報共有、課題共有、アイデア共有を素早く行い、Airitechの総力を結集し最高の価値を届ける。
想定年収 700～850万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システムエンジニアとして大企業のBtoCシステムの企画・提案 / 開発 / 維持管理業務を推進していただきます。 本ポジションでは、プロのエンジニアとしてお客様の抱える課題に対し、技術的な課題の洗い出し、計画立案段階から関わっていただきながら開発をリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・PMまたはPLとして、お客様の課題の明確化、適応技術の選定、計画の検討 ・課題に対する技術調査、実装、実験、評価 ・結果を記録、要約し、お客様への説明、社内への技術・ノウハウ共有を行う 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・Airitechは様々な顧客領域（IT、航空、交通、製造、医療、小売、地方自治体など）のお客様と多種多様な研究開発に取り組んでおり、幅広く経験を積むことができます。 ・プライム案件となるためお客様に直接ご提案いただき主体的にプロジェクトに関わっていただけます。 ＜案件実績例＞ ・利用ユーザ向けデータ可視化/検索サービスの企画及び開発から維持管理を担当 ・AWS サーバレス / マネージドサービスを利用した新規サービスの企画及び開発から維持管理を担当 ・APMを用いた他社システム間での障害可視化、維持管理効率化の実現 ＜開発環境＞ ・クラウド開発：AWS（ECS/ECR、Lambda、SQS、AmazonMQ、S3他） ・データ分析：Java、Python、nodejs ・データ保存・分析プラットフォーム：Elasticsearch, Aurora他 ＜募集背景＞ Airitechは「システム、プロセス、意思決定、全てのものを加速し、快適な社会を実現する。」をミッションに、広範な技術に精通し基盤構築からアプリケーション開発、分析まで対応できる圧倒的な現場力を活かし、お客様の困りどころに対する高い課題解決能力を持ち、結果が出るまでプロジェクトを推進する企業です。 当社は大企業を中心とした既存顧客のリーディングベンダーとして、DXを推進するプロジェクトを複数リードさせていただいておりますが、昨今の大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展と普及も後押しとなり、画像処理、自然言語処理領域における機械学習技術の活用が求められるプロジェクトが急増しています。 現在は要員不足でお断りしているプロジェクトが存在する状況のため、体制強化に向けてポテンシャル人材・即戦力人材両面で募集を行うことになりました。 ＜ポジションの魅力＞ ・SESのベンチャー企業でのキャリアを築き、インフラ企業向けの先進的なAWS開発プロジェクトに参加できます。 ・将来性豊かなプロジェクトに挑戦し、スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 ・本人のキャリアを尊重してアサインが行われます ・優秀なグローバル人材と協力して働くことができます ・居住地を問わず働くことができます(国外在住の従業員もいます)
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験10年以上 ・開発部門で10人以上のマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・課題抽出と解決に向けての整理、推進の経験 ＜マインド＞ ・組織の最適化に興味をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・変化に対して柔軟に適応できる方 ・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方 ・何事にも前向きに取り組める方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。 今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。 担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ～拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。 大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。 まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。 校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。 その中で開発組織の内製化も推進していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般 ・開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進 ・開発プロセスの改善 ・メンバーの評価、育成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。 ＜配属予定チーム＞ ■組織規模 50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます。 ■事業規模 契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25％をカバー。 売上高も8.5億円規模となっており、ここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。 ＜開発環境＞ ・PHP ・MySQL ・AWS ＜ポジションの魅力＞ ・日本の教育環境の改善の一端を担うことができる ・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られる ・将来的にはグループ企業のCTOを目指せる ※健康経営優良法人として、5年連続でホワイト500を取得 ※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現が可能
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■品質管理/改善に関する業務 テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ■リードに関する業務 エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進 目標設定、評価のフィードバック 【仕事の特色】 【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※を獲得してきました。 更なる事業拡大に向けて2024年よりマルチプロダクト化を進めており、現在では新たに2つのプロダクト（「ロウムメイト」、「ヨジツティクス」）がリリースされています。 また、人材プラットフォーム戦略を実現していくため、タレントマネジメントに隣接する領域において今後も継続的に新規事業を企画しております。 今回は新規事業の立ち上げを牽引していただくQAリードエンジニアを募集します。 働き方を「選ぶ」ことが重要になる時代。「自分らしい働き方」を選択できる世界をつくる ※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） 【ポジションの魅力】 ・大規模プロダクトでのQA経験 ・100名以上の開発組織全体の品質管理/改善業務の経験 ・QA組織をスケールさせるリーダーの経験 【開発環境】 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験10年以上 ・開発部門で10人以上のマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・課題抽出と解決に向けての整理、推進の経験 ＜マインド＞ ・組織の最適化に興味をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・変化に対して柔軟に適応できる方 ・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方 ・何事にも前向きに取り組める方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。 今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。 担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ～拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。 大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。 まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。 校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。 その中で開発組織の内製化も推進していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般 ・開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進 ・開発プロセスの改善 ・メンバーの評価、育成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。 ＜配属予定チーム＞ ■組織規模 50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます。 ■事業規模 契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25％をカバー。 売上高も8.5億円規模となっており、ここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。 ＜開発環境＞ ・PHP ・MySQL ・AWS ＜ポジションの魅力＞ ・日本の教育環境の改善の一端を担うことができる ・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られる ・将来的にはグループ企業のCTOを目指せる ※健康経営優良法人として、5年連続でホワイト500を取得 ※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現が可能
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のうち複数のご経験・知識 ・ITサービス基盤に関する設計、構築、及び運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO、またはチームリーダーとしての経験 ・要件定義や各種調整業務を含むプロジェクトの上流工程での実務経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験 ＜マインド＞ ・協力的でリーダーシップを発揮し、チームを効果的にまとめ上げ、業務を推進できる方 ・自己の判断と行動に責任を持ち、問題解決に自律的に取り組める方 ・困難に直面しても諦めずに目標達成を目指せる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の運用管理部門において、ITサービス基盤の企画、設計、構築、そして運用の全過程を総合的にリードしていただきます。 プレイングマネージャーとして、チームメンバーの管理とプロジェクト全体の進行を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト全体のリードおよび管理（進捗、予算対実績の追跡等） ・ITサービス基盤に関する全面的なマネジメント（企画から運用まで） ・協力会社を含むチームメンバーのマネジメント 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 以下は開発環境の一例です。 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、Ruby（Ruby on Rails）、Go、Python、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS ＜募集背景＞ 当社はITサービス基盤のさらなる強化を目指しており、将来のビジョンを共有し、基盤全体を戦略的に俯瞰できる方を募集しています。 プレイングマネージャーとして、マネジメント能力と実務スキルを備え、リーダーシップを発揮していただける方の参画をお待ちしております。 ＜ポジションの魅力＞ 今後はデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。 クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。 ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 （課長） ・ITシステムのインフラ系またはアプリケーション系構築のプロジェクトマネージメント・プロジェクトリーダーを3年以上経験（業種は問いません） （主任） ・ITシステム構築において、業務リーダーやプロジェクトマネジメント補佐を3年以上経験 （業種は問いません） ・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲のある方 ・コミュニケーション能力のある方 ・冷静な判断力のある方 ・困難や未知の分野に対して取り組み完遂する力のある方
想定年収 680～1,100万円
募集職種 最寄り駅 京都駅 (京都府)
会社概要 【職務内容】 適性および要望を考慮して、下記のいずれかのポジションを想定しています： ① インフラ系プロジェクトマネージャー（大阪） ・自治体向けのインフラ案件のSI（構築・運用保守）やオンプレミスからパブリッククラウド（AWS等）に移行するプロジェクトの、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業とともに受注に向けた提案活動から受注後の構築プロジェクトをけん引する役割を担います。 ②③ アプリ系プロジェクトマネージャー（勤務地：京都、大阪、広島、福岡） ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます ・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進めます ※福岡勤務の場合：PJの状況によって、月の半分程度、広島地区への出張が発生します。（2~3泊の出張が複数回の想定。状況によりますが基本的には平日移動が中心です。） ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトをマネジメントしていただくことを想定しています 【仕事の特色】 【事業・組織構成の概要】 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。 【ポジションのアピールポイント】 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます 参考： ・自治体DXの未来とは？ ～近未来の自治体の役割と行政システム～ （https://wisdom.nec.com/ja/feature/government/2022102701/index.html） ・自治体様向けに自社で設計・開発した住民情報総合パッケージ「GPRIME」（https://jpn.nec.com/kokyo/GPRIME/jumin/jumininfo.html） ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・勤務場所は大阪市、京都市あるいは広島市です。出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い地方都市で暮らしながら、大規模なシステム構築のマネジメントに従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・プロダクトの利用ユーザが抱える業務フロー・ビジネスプロセス上の問題や課題を特定するための情報収集スキル ・問題解決のための構想設計・企画力 ・Webアプリケーション開発を3年以上プロジェクトリード・マネジメントした経験 ・プロダクト開発センターのVision, Mission, Value に共感してくださる方 ・自立・自走でき、一方でチームの一員としても動ける方 ・協調性を有し、チームの一員として動ける方 ・課題を発見し、その解決のために自ら行動できる方 ・コミュニケーションが円滑に取れ、良好な人間関係を構築できる方 ・会社の成長と共に、自分自身も成長し一緒に会社を作っていきたい方 ・継続的な自己学習能力があり、新しい技術や手法を迅速に取り入れることができる方
想定年収 666～1,206万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 マーケティング領域のAI×アプリケーション企画開発におけるプロダクトオーナーをお任せします。 マーケティングの原理や業務プロセス、業務タスク内容を理解し、エンジニアリングやAIを加味した業務プロセスを再設計。再設計したプロセスを機能実装するためのプロダクト要件定義から開発マネジメントを担い、そのプロダクトの価値をユーザへ届け、可視化することがミッションです 【業務の概要】 マーケティングxAIプロダクト企画の立案・要件設計からプロダクト開発のプロジェクトマネジメントを担います。 【具体的な業務内容】 ・広告制作現場のワーフフロー・ビジネスプロセスを深く理解し、問題や課題を特定したうえでどのように解決していくべきなのか方向性を検討 ・解決すべきイシューに対し、テクノロジーを用いてどのようなバリューを提供するのかを定義（KGI・KPI設計） ・バリュー提供に向けた具体的なプロダクトやソリューションの機能を企画・要件設計 ・内製開発チームのリソースを活用した開発プロジェクトのマネジメント ・開発プロダクトのKGI・KPIをモニタリングし、継続的なプロダクト改善をリード 【プロダクト概要】 プロダクト企画部では、具体的に以下のようなアプリケーションを開発しております。 ・広告クリエイティブの生成AI活用アプリケーション -生成AIを活用したバナー制作アシスト・広告文自動生成 -制作プロセスの管理アプリケーション ・メディアアロケーション最適化システム -Google/Yahoo!/Facebook(Instagram)/ X(Twitter)/Amazon等のメディア配信において最適な予算設定をAI自動最適化を行うアプリケーション ・デジタル広告Webダッシュボード -デジタル広告の成果をWebで可視化し、AIで分析するレポーティングダッシュボード ・その他、新技術を活用した新規アプリケーションの企画立案を担っていただく可能性もございます。 【仕事の特色】 【組織について】 ■組織名・チーム名 プロダクト開発センター プロダクト企画部 ■組織ミッション ・うれしい広告の実現へ -我々はAIを中心としたテクノロジーでマーケティングの可能性を拡大し、人々とサービスのつながりを促進することで、”社会がよろこぶ瞬間”を増やします ■チームミッション ・「テクノロジー×人」で広告にエモーションを -AIやアプリケーションの力で、マーケティングにおける検討・制作・配信プロセスを革新へと導く ■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど ・テレビ広告からデジタル広告まで幅広いマーケティングのプロセスに関与するシステムを企画・開発 ・プロダクトは全て内製となっており、ロジック考案からリリースまで短いサイクル ・博報堂DYグループが持つ大規模で豊富なデータアセットを活用しつつ、ベンチャー企業のスピード感を併せ持ったハイブリッドなカルチャー ・マーケティングはテクノロジーの影響を最も早く享受する領域です。GoogleやMetaなども広告がメインの業態であり、世の中の進化の一端はマーケティング起点で動いています。そのマーケティング領域においてテクノロジーの実装をリードする、そんな業務となります。 【採用背景について】 ■チームや業務上の課題 広告は今日の社会において、生活者とモノを結びつける中心的な役割を果たしています。特にインターネット上でのマーケティング活動の拡大とともに、質の高いデジタル広告の需要が拡大しています。 デジタル広告を中心とした、マーケティング業務のプロセス改革、AIによるマーケティングの自動化やアシスト、クリエイティブにおける生成AIの活用などリードすべきテーマが数多くあります。 世の中で最先端のテクノロジー活用をリードするマーケティング業界における改革の最前線を担っていただくプランナー／プロダクトオーナーの活躍領域が増えている中、リード人材の必要性が高まっています。 ■なぜ採用したいのか？ ・マーケティングのドメイン知識 ・テクノロジー活用の知識・アイデア ・プロダクト開発・ビジネス開発のケーパビリティ と3つの能力を駆使したプランニングが必要な領域であり、難易度もやりがいも高いポジションとなっています。 広告制作の現場で起きている問題や課題を捉え、昨今高速で進化し続けるテクノロジーを活用・駆使して広告のビジネスプロセス全体をどう変革していけるか。 テクノロジーを用いて広告を進化させていくことは博報堂DYグループにとって最も重要なテーマのひとつです。その推進を担う人材を募集しています。 【開発環境】 ・使用アプリケーション：Slack, Notion, JIRA, GitHub, AWS, Docker, Figma, Big Query, GUROBI 【本ポジションの魅力】 ・自社開発プロダクト：当センターで開発するプロダクトは全て自社開発プロダクトであり、組織ミッション達成に向けたプロダクト開発に注力できます。 ・自由なカルチャー：博報堂テクノロジーズは、エンジニアドリブン組織であり、プロダクトのため、顧客のための問題解決を目的として自由に意思決定ができるカルチャーを有します。 ・迅速なデプロイメント体制：一つのプロダクトに対して企画/エンジニア/DSがワンチームで開発に取り組んでおり、自身のアイデア・企画をエンジニア・DSが即座にプロダクト化に向けたPoCや研究を行うことで、自分が企画したテーマをいち早く顧客にデリバリーすることができます。 【本ポジションのやりがい】 ・広告業界は現在、深層学習の発展に伴い、大きな変革の時を迎えています。5年、10年後には、我々が目にする広告のほとんどがAIを利用して作られているでしょう。その担い手のリーダーとなるプロダクトオーナーとしてジョインいただければ、その変革の瞬間を、我々と共に目の当たりにし、その変革の一翼を担うことができると考えております。 ・自身が関与したプロダクトによって生まれた広告が人々に感動を与えたり、人ともののつながりを促進することによって経済を活性化させたりと、業界全体に起こるイノベーションを目の当たりすることができる可能性があります。 【得られるスキル】 ・プロダクトオーナー・プロジェクトマネジメントスキル ・マーケティング運用スキル ・スクラムでのチーム開発スキル ・最先端のAI知識、活用スキル 【3～5年後、10年後のキャリアパス】 マネジャーとして組織をリードいただくことを期待・想定しております。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム企画、アーキテクチャ設計経験 ・クラウド環境構築経験（AWS/GCP等） ・スクラムマスター/テックリードとしての実務経験 ・AI活用/データ分析システム/広告・マーケティング領域のいずれかの実務経験 ・Cloud Architect資格（AWS Solution Architect Professional等） ・認定スクラムマスター/認定プロダクトオーナー ・統計検定2級以上 ・言われたことを忠実にこなすだけですなく、自ら必要なアクションを考え主体的に行動できる方 ・開発プロジェクトにおいて現場（営業職・ストプラ職等）、エンジニア、パートナーなど様々なメンバー、ステークホルダーと協力してプロジェクトを成功へと導くリーダーシップのある方
想定年収 660～1,300万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 フルスタックエンジニアとして開発プロジェクトの推進や技術的な牽引がご担当いただく業務になります。 <具体的には> ・利用部門、企画部門と一体となった課題・ゴール設定、KPI設計、期待値コントロール ・データサイエンティストチームやデータエンジニアチームと連携したAIパイプラインの実現 ・システム化スコープ検討、開発方式検討、アーキテクチャ設計、開発体制の調達、チームビルディング ・担当プロダクトの設計、実装のリード、課題解決 ・開発全般のマネジメント（社内、社外）、生産性・品質の向上 【仕事の特色】 博報堂DYグループの広告マーケティング領域での活用はもちろん、クリエイティブ制作支援領域、販促・CRMなどコマース、流通領域までを含む顧客接点をワンストップで統合・管理できるプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」の開発を担うチームの技術的な牽引やローンチに向けた推進を主導できる方を募集しています。 ■組織ミッション：HDYグループ各社の広告コミュニケーション業務、マーケットデザイン業務、メディアプランニング業務などを進めるための情報戦略システムの開発・運用を行います。 ■チームミッション：HDYグループの統合マーケティングプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」の開発・運用がチームのメインミッションになります。チームでは特に生活者やメディア等様々なデータからマーケティングの戦略立案や競合分析などを担う＜STRATEGY BLOOM>の開発が中心です。企画チームと一緒にシステムの企画検討から入り、具体的なプロダクト開発を行います。 ＜ご担当頂く想定のプロダクト＞ [https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2024/06/4841.html](https://www.hakuhodody-holdings.co.jp/news/corporate/2024/06/4841.html) ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等： ・新たなテクノロジーの探求・企画・PoCなどを社員が積極的に提案・推進し、ビジネス課題やシステム開発上の課題を解決を図ります。 ・マーケットやトレンドを掴み、生活者の心や行動を変える広告・マーケティングをデータやテクノロジーの活用で実現していきます。 ・MLやLLMなどの先端テクノロジーを利用したシステム開発を経験できます。 ・開発担当したシステムに対してユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。 ■仕事のやりがい： データサイエンティストやマーケッターとの共同プロジェクトを通して具体的な価値を創るとともに、多様なスペシャリストの見識から自身の技術に対する理解を深めることができます。 単にシステム開発のリードだけでなく、市場や得意先の課題解決や新たな価値を生み出すためのシステムやソリューションの企画・構想から、 その実現に向けた技術検証・研究開発・PoC、そして実装までプロジェクト全体を主体的に推進することができます。また、仕様やアーキの検討はもちろん、自分のスキル・ノウハウや新しい技術アイデアなどをプロダクトに込めた開発が行えます。 また、広告・マーケティングという業務特性上、特定の業界やサービスにとらわれず広く世の中全般のデータや戦略に携われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： １．開発知識やスキルを活かして、プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして従事していただきます。 ２．先進的な開発事例を通して博報堂グループのテック企業とのしてのプレゼンスを高める活動に従事していただきます。 ３．能力に応じで管理職として組織をマネジメントしていただきます。 ■ポジションの魅力 単にシステム開発のマネジメントだけでなく、市場や得意先の課題解決や新たな価値を生み出すためのシステムやソリューションの企画・構想から、 その実現に向けた技術検証・研究開発・PoC、そして実装までプロジェクト全体を主体的に推進することができます。また、仕様やアーキの検討はもちろん、自分のスキル・ノウハウや新しい技術アイデアなどをプロダクトに込めた開発が行えます。 ＜開発環境＞ ■開発環境・その他 クラウド：AWS、GCP 開発言語：JavaScript、TypeScript、React、python、streamlit他 DB/DWH：Snowflake、BigQuery、他 その他：denodo、dataiku、Figma
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