株式会社エムティーアイ
【PM】校務支援システム開発を担当/組織組成やチームビルディング全般/国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 700~1,300万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 初台駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) 幹部候補
- 言語
- PHP
- DB
- MySQL
- クラウド
- AWS
仕事内容について
ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。
今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職(部長)候補の人材募集となります。
担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ~拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。
大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。
まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。
校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。
その中で開発組織の内製化も推進していただきます。
<具体的な仕事内容>
・開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般
・開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進
・開発プロセスの改善
・メンバーの評価、育成
【仕事の特色】
<募集背景>
当社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。
元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。
今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。
<配属予定チーム>
■組織規模
50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます。
■事業規模
契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25%をカバー。
売上高も8.5億円規模となっており、ここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。
<開発環境>
・PHP
・MySQL
・AWS
<ポジションの魅力>
・日本の教育環境の改善の一端を担うことができる
・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られる
・将来的にはグループ企業のCTOを目指せる
※健康経営優良法人として、5年連続でホワイト500を取得
※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現が可能
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・システム開発経験10年以上
・開発部門で10人以上のマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・課題抽出と解決に向けての整理、推進の経験
<マインド>
・組織の最適化に興味をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・変化に対して柔軟に適応できる方
・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方
・何事にも前向きに取り組める方
歓迎要件
<経験>
・教育関連の事業に携わった経験
・部門P/L計画策定と運用経験
・事業運営に携わった経験
・インフラの構築経験
想定年収
700~1,300万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与(業績による)
昇給:原則年1回(12月)
■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験を踏まえて決定いたします。(状況により適宜相談となります)
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 幹部候補
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
- メディア・エンターテイメント
- 放送・出版・音楽・芸能
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める営業所
- 就業時間
- 10:00~18:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
テレワーク(フルリモート可能)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
社外セミナー・資格取得補助制度、社員持株会退職金制度、慶弔見舞金制度、
携帯電話・タブレット購入補助(一部)、妊活支援、在宅勤務、時短勤務、
育児支援、早期復職手当、チャイルドプラン、出産祝い金、婦人科検診(年1回)、
インフルエンザ予防接種(年1回)、産業医面談、
飲料水割引、
人間ドック・脳ドック割引制度、部活動支援制度、マッサージ割引、
社内交流イベント、従業員専用ラウンジスペース、オンラインチケット販売
<教育制度>
新入社員研修、エンジニア向け研修、若手社員研修、合宿研修、
社内勉強会、社外セミナー、勉強会(社外講師)、メンター制度■福利厚生備考
・社外セミナー・資格取得補助制度:社外セミナーや勉強会の参加費用、資格取得費用を会社が補助
・在宅勤務:出産予定日近くまで安心して仕事ができる環境をつくることを目的に、妊娠末期の在宅勤務が可能
さらに、育児期間中の在宅勤務としています。
・時短勤務:子供が小学校3年生になるまで
・育児支援:
‐延長保育の利用料負担(月1回):会社都合で延長保育をした場合
‐月5時間までの遅刻、早退は勤怠控除の対象外
‐一時保育時間の費用を会社が一部負担
・早期復職手当:子供が1歳半を迎える前に復職した場合、1歳半を迎えるまで月15,000円を支給
・チャイルドプラン:不妊治療に専念するための休職です。
不妊治療を望む社員は勤続年数に応じて最大2年間休職することが可能です。
休職期間中の社会保険料は、会社が全額負担します。
・産業医面談:健康上の悩みや健康診断の結果についてなど
・部活動支援制度:フットサル部やバスケ部、スノーボード部、ゴルフ部、野球部、テニス部、バドミントン部
ソムリエの先生を呼ぶワイン部、ビリヤード部、ヨガ部など
・社内交流イベント:お花見、夏祭り、クリスマスパーティーなど、季節に合わせた行事
・オンラインチケット販売:音楽ライブやコンサート、舞台、サーカス等のチケットを専用サイトから優待価格で利用可
・飲料水割引:健康に良い飲料を、社内の自販機で安価で購入可
・新入社員研修:社会人基礎研修、企画実践研修、Webプロデュース研修、営業基礎研修、OJT研修
・エンジニア向け研修:IT基礎研修、IT応用研修、OJT研修
・若手社員研修:企画・営業向け、エンジニア向け、マネジメント層向け
・メンター制度:2年目以降は、他部署の先輩がメンターとしてサポートしてくれる制度
月に1回、面談や飲み会を実施しており、気軽に業務やキャリアパスの相談もできます。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇(結婚休暇、介護休暇、生理日休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇)■休暇備考
・有給休暇の平均取得日数:14日(2017年度実績)
・産前産後休暇:産前6週間~産後8週間 - 手当
-
通勤手当(上限5万円/月)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、オフィスマネージャー手当
・固定時間外手当:6グレード以上の場合、管理職待遇となり支給対象外。
株式会社エムティーアイについて
- 設立年月日
- 1996年08月12日
- 代表者
- 代表取締役社長 前多俊宏
- 資本金
- 510,000万円
- 事業内容
-
■ヘルスケア事業
生活者(ユーザー)と医療機関と自治体、それぞれが個別で存在していた情報を、loTやAIといった技術を駆使して一元化します。そうすることで新しい価値を創造することも可能です。ユーザー自身の生活に革命を引き起こそうという意識で展開している事業です。
<サービス>
・CARADA/CARADA健診サポート/CARADA健康相談
・ルナルナ アプリ/ルナルナ/ルナルナ ベビー/ルナルナ 体温ノート/ルナルナ スポーツ
・母子モ
・Atleta
・DearGene
■フィンテック事業
スマートフォンで社会システムと連携して行うサービスを展開している事業です。
<サービス>
・&Pay
・MOBILE CONVERT
■その他/サービス
・music.jp/yomel.jp/乗換M などAPナビ/ライフレンジャー/3D雨雲ウォッチ/ことりっぷweb/まっぷるガイド
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