サーバーエンジニア AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
気になるリストに追加しました
サーバーエンジニア AWSの求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・クラウドサービスの設計、構築以上の経験が合計で5年以上ある方 ・アプリケーションを意識したインフラ設計能力を持ちの方 ・顧客と会話しながら業務を推進できるコミュニケーション能力がある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主に、社内請負チームにて、AWS／Azure等のクラウドサービスを利用したインフラシステムの提案・要件定義・設計・構築・運用プロジェクトに携わっていただきます。提案から要件定義、設計、構築までの業務を担っているため、上流工程へキャリアアップすることも可能です。 ＜取扱う主なクラウドサービス＞ ・Amazon Web Service ・Microsoft Azure ・その他、国内クラウドサービス 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ソリューションサービス 事業本部 アドバンストエンジニアリング課 ■想定ポジション プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダー／SE ＜案件事例＞ ■パブリッククラウドの特性を活用 ・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム 要件定義／方針検討～アーキ設計、基本／詳細設計、構築、運用まで実施 ・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築 要件定義／方針検討～アーキ設計、基本／詳細設計、構築まで実施 ■顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築 ・オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク／セキュリティ機能の構築 各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHPの開発実務経験 ・AWSの構築経験
想定年収 494～650万円
募集職種 最寄り駅 原宿駅 (東京都)
会社概要 当社の受託開発事業部は、オリジナルのCMSを活用したWebサイト構築を中心に、幅広いWebソリューションを提供しています。開発チームの一員として、システム構築からインフラ構築・運用まで幅広い業務に携わっていただきます。 ＜開発＞ ・設計、構築 －PHPを使ったオリジナルCMSによるWebサイト構築 －基本的にはご自身で設計から構築までお任せするので、新技術の採用なども可能です。 ＜管理＞ ・プロジェクト管理 －上流工程から携わる案件も多く、プロジェクト全体を俯瞰して取り組める環境です。 ・運用、保守 －サーバーサイドの最適化を含むパフォーマンス改善 －監視は外注化しているため、トラブル対応で休日/夜間の勤務はほとんどありません。 ・お客様対応、見積作成 －直接お客様と折衝するケースはそれほど多くありません。 －デザイナー、フロントエンジニア、外部協力会社との折衝 【仕事の特色】 当社は宿泊観光業を中心に、WEB構築を軸とした事業展開を行い、成長を続けてきたIT企業です。お客様のビジネス課題を解決する最適なシステムを提案・開発するパートナーとして、当社のサービスは多くの信頼をいただいています。しかし近年、顧客のニーズはますます多様化・複雑化し、従来のシステム開発体制では迅速かつ柔軟に対応することが難しくなっています。 こうしたニーズに応えるべく、当社では開発から運用まで一貫して携わる新たな開発体制を構築中です。従来はバックエンドのシステム開発が中心でしたが、近年ではフロントエンドの開発やクラウド構築など業務を拡大しています。 そこで今回、当社のさらなる成長を共に支え、革新的なシステム開発に挑戦していただける意欲あふれるフルスタックエンジニアを募集いたします。 開発から運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての知見を広げ、フルスタックなスキルを身につけることができます。 裁量があるポジションでの募集のため、システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定など、プロジェクトの中核を担う役割を期待しています。 ＜開発環境＞ ■主な開発環境 クラウドサーバ：AWS OS：RedHat Linux ミドルウェア －Webサーバ：Apache、Nginx －DB：MySQL ネットワーク、セキュリティ：DNS、CDN、WAF
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 以下どれか ■サーバー設計構築の実務経験3年以上 ■AWS、Azureなどのクラウド経験3年以上 ■コンテナ関連の経験（種類不問） ■技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲な方 ■新しい技術へのキャッチアップが高い方 ■課題解決能力、改善能力が高い方 どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております！
想定年収 480～660万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。 数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 具体的には ◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ◆金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ◆仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・学歴：高校卒業以上 ■クラウド(AWS/Azure/GCP/その他)、もしくはオンプレでの実務経験1年以上をお持ちの方 ・設計(基本/詳細/テスト問わず) ・環境構築 ・動作テスト ・保守運用(特に障害対応) ■AWS Certified Solutions Architect - Associateは取得済の方で、且つ、下記の資格検定のうち3つ以上取得済もしくは、同等の知識をお持ちの方 ・AWS Certified SysOps Administrator - Associate ・AWS Certified Developer - Associate ・ネットワーク系(CCNA等) ・Linux系(LinuC等) ・情報処理技術者/基本情報技術者歓迎スキル
想定年収 450～500万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ・インフラ要件定義 ・インフラ設計/構築/テスト ・インフラ運用/保守 ・作業リーダー / サブリーダー インフラ要件定義、設計・構築・テスト、運用・保守を中心に担当していただきます。また、作業リーダーやサブリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割もお任せします。 【仕事の特色】 ＜このポジションに期待すること＞ ・技術スキルや知識 ・リーダーシップ / マネジメント ・コミュニケーション能力 ・課題解決能力 ・成長への意欲 現在のスキルを活かしつつ、必要に応じて学びながら成長できる環境です。基本的なインフラ知識があれば、専門性を深めていけます。さらに、チーム全体でサポートし合う環境なので、まずは小規模な作業やチームのサポートから始め、徐々にリーダーシップを磨いていけますので、あなたの成長をサポートしながら、チーム全体のスキル向上にも貢献できます。 ＜身につくスキル＞ ・AWSの知識や経験 ・プロジェクト管理 / リーダーシップ ・問題解決能力 ・新技術への適応力 ・コミュニケーションスキル ＜組織構成＞ 単独配属、もしくはチーム配属 ・アサイン事例：PL1名、エンジニア3名 ＜入社～配属までの流れ＞ 入社後、即配属が基本ですが、プロジェクトの状況やタイミングによっては研修や待機期間が発生する場合があります。 ※能力と経験に応じて1～2ヶ月の研修の可能性があります。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 <メンバー> ・インフラエンジニアの経験（構築・運用・保守） <インフラリーダー> 以下いずれかのご経験 ・クラウド構築経験 ・サーバー設計、構築経験 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・"不器用だけど誠実に"という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 現在当社ではインフラ案件のビジネス拡大を目指しております。 インフラ領域で知識をお持ちの方にご入社いただき、様々なナレッジを共有し、【oneホープス】で 活動できるような仕組み、体制作りを一緒に目指していただける方を募集しております。 クラウド（AWS、Azure）構築のITインフラエンジニアとして、 これから導入していきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して AWSやAzureの設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。 インフラエンジニアとして、 <案件例> ・サーバ構築案件 ┗全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など ・サーバ移行案件 ┗旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びＡＷＳ、Azure環境構築など 将来的には、 インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。 またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリアもございます。 現在、若手～ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【仕事の特色】 【募集背景】 売上過去最高記録を更新し120％成長を続けている当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社は売上過去最高記録を更新し120％成長を続けており、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 現在、若手～ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 将来的には、 インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。 またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリアもございます。 <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、 ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、 上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 【活かせるスキル】 ・AWSの経験 ・Azureの経験 ・S3＋CloudFront、Amplifyを用いた静的サイトのホスト構築の経験 ・EC2、ECS、EKS、FargateとRDSを用いたサーバ構築の経験 ・Lambdaを用いたサーバレス環境の構築の経験
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 【下記いずれも必須】（ユーザの業種は問わず） ・各ステークホルダー(お客様を含め)と円滑なコミュニケーションを行う事のできる会話力と積極性 ・IT関連の職務経験のある方、もしくは、自己啓発を行い(基本情報技術者の資格を取得等)、IT関連の職種従事を目指している方 ※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負うことができる ・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる ・組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けることができる ・継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している ・多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開できる
想定年収 450～720万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【職務概要】 顧客SIベンダー傘下でシステム開発プロジェクトにおける基盤開発・維持案件を担当いただきます。 最初は、案件を推進している中堅社員の指示のもと、業務を遂行いただくことで業務を覚えていただきます。 経験者の場合は、能力に応じてリーダとして対応いただく事も想定しております。 【職務詳細】 以下の技術を活用し顧客、顧客SIベンダー、他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、フィジビリティ検証から設計～リリースまで推進いただきます。 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど) ・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど) 【仕事の特色】 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 当部は、フロントアカウント部署として、金融業、産業・流通業ユーザ向けの大規模システム開発案件において、ユーザ企業様とのリレーション構築から、高技術者集団として高品質なシステムを提供する事で、存在意義を発揮し、自社事業部に利益貢献しております。 ■担当業界 金融業、産業・流通業 ■提供サービス・製品 ミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ■年齢構成・組織構成 中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融業、産業・流通業ユーザ向けインフラ基盤開発 以下などのパブリッククラウド活用、サーバレスアーキテクチャ他、最新のアーキテクチャを積極的に採用されるユーザ様対応が中心。 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、linkerd、grpcなど) ・サーバレスアーキテクチャ(Lambda、functionsなど) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる ・特定のエンドユーザーのみを担当している部署ではない為、さまざまな種類のシステムに携わることができる ・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる ・大規模なシステム構築の経験を積むことができる ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある（社内勉強会など開催されています） ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(産業、流通、金融（銀行、証券、保険）や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能 【働く環境】 ①人数：10人程度のチーム（PJ規模拡大中で20～30名の部隊となる見通し）、年齢層：30～50才、 温和な人が多く、話し合い、意見交換しながら業務を推進しています。 ②在宅勤務可。出社は仕事の状況等により変動（通常時は週1日出社） リリースやシステム障害等により、休日、夜間対応が発生する可能性があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 下記すべてを満たしていること。 1.AWSを使用した構築・保守運用経験1年以上 2.ITインフラストラクチャーの構築・運用経験1年以上 ・不確実な状況の中で、課題解決の意欲を持って自走できる方 ・周りを巻き込み、課題解決に取り組める方 ・技術に関心があり、常にキャッチアップする姿勢のある方
想定年収 450～550万円
募集職種 最寄り駅 元町・中華街駅 (神奈川県)
会社概要 インフラエンジニアとして、AWSを活用したクラウドインフラ環境の導入から設計・構築・運用・保守までをお 任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・AWSを利用したインフラ構築・運用 ・EC2/RDSなどを活用したサーバの設計・構築・運用 ・SQLスキルを活用したRDSなどのデータベースの構築・運用 ・Dockerなどのコンテナ技術を活用した環境の構築・運用 ・CloudWatchやCloudTrailなどの運用ツールを使用したシステム障害などのトラブルシューティング対応 ・自社サービスの立案から構築 ※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。 【仕事の特色】 【募集背景】 2003年設立の当社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに 向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、インフラエンジニアを募集いたします。 【システムユニットの魅力】 ・ナショナルクライアントの案件に参画できる ・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる ・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる 【このポジションの魅力】 ・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる ・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる ・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・学歴：高卒以上 ■以下いずれかのご経験 ・3年以上のITインフラに関する企画立案 ・ネットワーク、サーバ（Windows、Linux）の設計・構築 ・パブリッククラウド（クラウドプロバイダは不問）インフラの構築 ・特になし
想定年収 450～750万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ クラウドエンジニアとして、川崎重工グループに対する下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・Azure、AWSを中心としたクラウドサーバの企画、設計、構築、検証、運用保守 ・SLAに応じたサービスポリシーの決定とクラウドサーバ構築 ・必要となるサービス、サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し ・川崎重工グループの利用者（顧客）との打合せなど 【仕事の特色】 ＜当ポジションの魅力・やりがい＞ 川崎重工グループには35,000名以上が所属しており、そのスケールの大きなITインフラ構築に携わることができます。 クラウドに関しては社内において新規取り組みとなるため、現メンバーと共にクラウド技術を極め、事業拡大を担っていただきます。 ■キャリアパス 実務経験5年程度でPM→複数のプロジェクト担当→40代でグループ長 ＜配属先＞ クラウドサービス設計グループ
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■メンバー ・インフラエンジニアの経験（運用／保守） ■インフラリーダー 以下いずれかの経験 ・クラウド構築経験 ・サーバー設計、構築経験 ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ AWS構築のITインフラエンジニアとして、これからAWSを導入していきたいお客様や、AWSの利用のさらに加速をしたいお客様に対して AWSの設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部（Div1） ＜案件例＞ ■サーバ構築案件 ・全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など ■サーバ移行案件 ・旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びＡＷＳ環境構築など ＜ポジションの魅力＞ 将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。 またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリアもございます。 ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 当社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間6時間（2021年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSでのインフラ構築（3年以上） ・サーバ／ネットワーク設計構築の経験 ＜マインド＞ ・チームでの協力やコミュニケーションが得意で、周囲と共にプロジェクトを進めることができる方 ・積極的に新しい知識や技術を習得し、自身の成長を追求する意欲のある方 ・柔軟性を持ちながら、スピーディに開発に取り組むことができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ■年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで 開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。 さらにどのサービスも自社開発100％でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。 【仕事内容】 ・新規WEBサービスのインフラ設計・構築 ・既存AWSサービスの設定見直し／バージョンアップ／古いインスタンスの再構築 ・各WEBサービスの開発環境の構築 ・IaCの整備 【開発体制】 インフラ専任がまだ不在なので、各サービスのメンバーと協力しながら対応します。 【仕事の特色】 【働く環境や開発文化について】 ◎知識や技術を高め合う取り組み 約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。 ◎サービスごとのチーム編成 メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。 ◎個人の志向を尊重したキャリアアップ 決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。 【開発環境・使用しているツールについて】 開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr ‐インフラ：AWS（EC2、S3など） CI/CD：CircleCI インフラ：Chef／terraform その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub など 【配属部署】 システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・AWS環境での運用経験（個人利用も含む） ・Linuxシステム運用経験 ・ネットワークおよびデータベースに関する基本的な理解 ・自動化、アーキテクチャの最適化、サービス品質向上に楽しさを感じられる方 ・オペレーション自動化やサービス信頼性向上に情熱を持てる方 ・新しい技術に強い関心を持ち、業務外でも主体的に学ぶ姿勢を持つ方 ・コミュニケーション能力があり、チーム内外との円滑な連携ができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 銀座一丁目駅 (東京都)
会社概要 ・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用、最適化 ・セキュリティの強化と管理 ・自動化ツール（Terraformなど）を用いたインフラのプロビジョニングと管理 ・システムの監視とトラブルシューティング ・開発チームや他部署との連携によるプロジェクト推進 新しい技術へのチャレンジやアイデア・イノベーションの提案がしやすく、自社のプロダクトやサービスの成功に直接貢献できる環境が整っています。 【仕事の特色】 ◆2021年2月東証一部（現：東証プライム）上場（証券コード：3135） ◆㈱マーケットエンタープライズ、㈱MEモバイル、㈱MEトレーディング、㈱UMM、 MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ◆ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ ・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方 ・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験2年以上 ・自身の技術スキル向上に貪欲で、自己学習を既に実施している方 ・インフラ基盤（クラウド・オンプレ）の上流工程やチームリーダーを目指す強い意欲のある方 ＜マインド＞ ・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 ・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 ・報連相コミュニケーションをきっちり行える方
想定年収 450～750万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。 自社内請負チームにてオンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 【仕事の特色】 ●注力ポイント 要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。 自社内に検証環境（オンプレ＆クラウド）を整備し、新たな領域の技術スキルを身につけることができます。 若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立しており、チームでの協力体制を実現しています。 お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含め最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。 ●ステップアップ事例 →異業種からの転職、運用監視経験者3年、サーバ設計構築6ヶ月（27歳） 自社内請負チームのAzure AD要件定義フェーズから案件参画 3ヶ月経過後、方式設計、詳細設計書ができるレベルに成長 →保守運用経験6年、サーバ設計構築1年（32歳） 自社内請負チームにてクラウド移行検証案件に参画 6ヶ月経過後、Azure導入要件定義ができるレベルに成長 現在、自動車会社向けストレージ更改案件に参画中、リーダー昇進して活躍中 ●案件内容① ・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 ・担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング） ・技術要素：AWS、CentOS、PostgreSQL、Oracle ●案件内容② ・概要：某製造会社のオンプレサーバからAWSへの移行 ・担当フェーズ：AWS移行提案、サーバ、ネットワークの設計構築 ・技術要素：AWS（EC2、S3、RDS、Route53、CodePipeline、CloudFormation、ELB）、Windows、Linux ●案件内容③ ・概要：共済組合のAzure Active Directoryへの移行 ・担当フェーズ：Azure Active Directory移行提案、サーバ、ネットワーク、Active Directoryの設計構築 ・技術要素：Azure Active Directory Domain Services、Azure AD Connect、Windows ※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかのご経験がある方（※若手の方についてはポテンシャルを重視いたしております） ・インフラ設計・構築（AWS/VMware） ・AWSの提案・設計・構築まで一連のプロジェクトマネジメント ・AWSのプリセールスエンジニア ・データベース技術者（MySQL） ・アプリケーション開発・自動化技術（Python/Ansible/CloudFormation/JavaScript） ・ネットワーク技術者（Cisco）リーダーレベル ・ストレージ技術者
想定年収 440～1,200万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ◆組織の業務・事例紹介 2023年9月にAWSと戦略的協業契約（SCA）を締結しました。今期はSCAで定めた目標達成に向け、「リセール」「サービス開発「案件創出」「人材育成」「マーケティング」の分野で活動をしています。全社のAWSビジネスを牽引する枠割をになっており、共に推進していただける方を募集しております。 ◆職務内容・担当業務 主な職務は以下の4項目です。 ①AWSを中心とした顧客向けコンサルティング、基盤構築、運用業務 →AWSのサービスを理解し、顧客に価値あるサービスの組合せを提案。引合内容が高度化するなか、メガクラウドベンダーと強力なパートナーシップを結び、PoCへも積極的に対応。大型案件も続々受注し、対応開始。 ②データ利活用に関するPaaS領域構築業務 →従来からのMySQLを中心としたデータベース設計、実装に加え、データ利活用のための基盤構築を実施中。AWSのマルチプラットフォーム上でDWH基盤に関するサービスを企画、展開中。 ③データ活用領域を中心としたクラウドネイティブ開発業務 →クラウド移行が進んだお客様を中心にクラウド上でのデータ活用案件が急速に拡大中。クラウドDWHの構築からデータ連携、ダッシュボード開発までを一気通貫に対応。 ④S-Cred+プラットフォーム基盤開発業務 →SCSK全社施策であるS-Cred+プラットフォームを当部が中心となって牽引。プラットフォーム機能拡充のための開発技術者を募集。AWSのサーバレスアーキテクチャやマネージドサービスをフル活用、今後はマルチクラウド対応サービスへの進化も計画中。 AWS re:Invenetなどの米国にて開催される海外カンファレンス出張をお願いする可能性があります。 【仕事の特色】 ◆募集背景 SCSK全社サービス提供型ビジネスを支える共通基盤であると同時に、お客様のITインフラの中核を担う、今や当たり前となったメガクラウドのIT基盤サービス「AWS」の提供、ならびにSCSK全社サービスである「S-Cred+プラットフォーム」の企画・開発をしています。データ利活用への取り組みが進む中、クラウドに関する先進的技術を通じて、社会貢献できる組織を目指しております。ともに仕事を前に進めて頂く方を募集しております。 ◆組織について 2023年9月にAWSと戦略的協業契約（SCA）を締結しました。今期はSCAで定めた目標達成に向け、「リセール」「サービス開発「案件創出」「人材育成」「マーケティング」の分野で活動をしています。全社のAWSビジネスを牽引する枠割をになっており、共に推進していただける方を募集しております。 ◎開発環境/商材の説明 開発環境は社内規定に準じます。プロジェクト推進で必要となる環境に加え、S-Cred+PFを利用した環境も準備しています。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・実業務を通じて、クラウド最新技術・自動化手法や、クラウドネイティブ開発を学ぶことができます。 ・ITスペシャリスト/ITアーキテクトとして専門性認定の取得を目指すことができます。 ・将来は システム開発や基盤構築だけでなく、リーダー/ラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々な選択が可能です。 ◆研修 AWSに関する技術資格取得補助あり。 業務の幅を広げ質を高めるためのヒューマンスキル研修あり。 ◆配属部署 ソリューション事業グループ クラウドサービス事業本部 クラウドサービス第二部
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■AWS運用保守経験３年以上
想定年収 440～500万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 当社インフラ系事業部の顧客先である製造、エレクトロニクス、金融、公共業界の顧客先にてAWSを用いた運用保守業務をお任せします。AWS資格を取得し、いずれは設計構築を目指している方にとってしっかりと経験が積める環境があります。また顧客先では3-10名程度のチームで常駐をしており、顧客との風通しもよく、何でも相談できるような雰囲気です。ぜひ一緒に顧客のビジネスを加速させてみませんか？ 【仕事の特色】 【手厚い自己啓発サポート】 当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様を中心に長年築いた固い信頼で顧客のシステムライフサイクルを踏まえた長期的なお付き合いをしています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 【企業の歴史】 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかの実務経験が1年以上ある方 ・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行 ・クラウド上のインフラ構築・運用（IaC・CI / CDの経験） ・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・会話のテンポの良い方
想定年収 430～1,100万円
募集職種 最寄り駅 仙台駅 (宮城県)
会社概要 クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計など 幅広い業務を担当して頂きます。 【仕事の特色】 ■配属予定部署 クライアント・システム開発事業部 ビジネスソリューショングループ ＩＣＴソリューション事業部 ＳＩ部 ■配属予定部署の特色・PR Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していく ことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に 強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ■活かせるスキル ・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験、クラウドリフト＆シフト ・セキュリティを考慮したインフラの構築経験 ■身につくスキル ・アーキテクトチームのリーダー経験 ・DevOps、IaCなどトレンドに合わせた技術
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
条件を減らして求職・転職情報を探す
似た条件の転職・求人情報
- サーバーエンジニア × Windows Azureの求人
- サーバーエンジニア × Google Cloud Platformの求人
- サーバーエンジニア × OpenStackの求人
- サーバーエンジニア × Amazon S3の求人
- サーバーエンジニア × Amazon EC2の求人
- プログラマー × AWSの求人
- サーバーサイドエンジニア × AWSの求人
- プロジェクトマネージャー(PM) × AWSの求人
- フロントエンドエンジニア × AWSの求人
- データサイエンティスト × AWSの求人
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ