Apex Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)

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Apex　Windows Azureの求人・転職情報一覧

株式会社ウフル【バックエンドエンジニア】課題解決・最適なソリューション提案／企画や要件定義から携われる／リモート勤務可

正社員
リモート可
フレックス制
ベンチャー企業
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・サーバーサイドエンドエンジニアとして案件に携わった経験・クラウドシステムでのサーバサイドエンジニア経験3年以上・JavaもしくはNode.jsの実装経験・エンジニア組織のリーダー、またはプロジェクトリーダーの経験2～3年・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力＜マインド＞・柔軟に業務に取り組める方・マルチなアビリティがある方・知的好奇心を持って働ける方
想定年収	400～799万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	神谷町駅 (東京都)
会社概要	クラウドをマルチに活用しながらシステムインテグレーションを行い、お客さまの課題解決およびビジネスを促進させる最適なソリューションを提供していただきます。＜具体的な仕事内容＞特定のクラウドだけでなく、AWS（Amazon Web Services）、Microsoft Azure、GCP（Google Cloud Platform）などのパブリッククラウドや、セールスフォースなどのクラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、マルチクラウドで開発することを得意としている同社。システム企画や要件定義から設計、開発、保守開発までをノンストップで実施しています。組織型開発やチーム開発によって生産性を高め、顧客価値の最大化につながる最適なソリューションを提供しています。【仕事の特色】＜企業の魅力＞・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ほとんどの案件が、クライアントとの直接取引です。プライムとして、経営層との折衝でプロジェクトに関われます。また、IoTに関わる案件も豊富です。＜配属予定チーム＞ ■職位スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。

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アクセンチュア株式会社【クラウドアプリケーションエンジニア・コンサルタント】Salesforce／ServiceNow／PEGA／人事／会計

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	【コンサルタント】 ■会計領域（FEP）コンサルタント・英語（TOEIC 650以上）・以下のいずれかの経験2年以上　‐ERP会計／SCMの開発経験（SAP、Oracleでも可）　‐ERPのコンフィグ経験（SAP、Oracleでも可）　‐ERPプロジェクトのPMもしくはチームリード経験　‐連結管理会計領域の開発経験（BOFC、BPC、Hyperionでも可）　‐連結管理会計プロジェクトのPMもしくはチームリード経験 ■人事領域（HCM）コンサルタント・英語（TOEIC 650以上）・以下のうちどれか最低1つの開発経験2年以上　SAPHCM／OracleEBS／Oracle Peoplesoft／Workdays／SucccessFactors ■ServiceNowコンサルタント・ビジネスレベルの日本語・以下のいずれかの経験1年以上　‐ITILを活用した運用設計、運用改善の提案・推進　‐情報システム部における企画業務　‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce）　‐Java、C#.netなどによるシステム開発経験　‐Workflowソリューションの開発・導入経験 ■PEGAコンサルタント・ビジネスレベルの日本語・以下のいずれかの経験1年以上　‐Pegaもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce）　‐Javaの開発経験【エンジニア】 ■会計領域（FEP）エンジニア・ビジネスレベルの日本語・以下のいずれかの経験1年以上　ERP会計／SCMの開発経験（SAP、Oracleでも可）またはERPのコンフィグ経験（SAP、Oracleでも可） ■人事領域（HCM）エンジニア・ビジネスレベルの日本語・以下のうちどれか最低1つの開発経験1年以上　SAPHCM／OracleEBS／Oracle Peoplesoft／Workdays／SucccessFactors ■ServiceNowエンジニア・ビジネスレベルの日本語・以下のいずれかの経験1年以上　‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce）によるシステム開発経験　‐Java, C#.netなどの言語によるシステム開発経験　‐Workflowソリューションの開発・導入経験 ■ PEGAエンジニア・ビジネスレベルの日本語・以下のいずれかの経験1年以上　‐ServiceNowもしくはその他CRMソリューション（コンフィグ、コーディング（Apex、Visualforce）　‐Javaの開発経験【マインド】・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方・信念に基づき、主張し、実際にやり遂げる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収	400～1,500万円
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	先進的なソリューションにより、お客さまのマーケティング・会計・人事領域の業務改革を推進していただきます。システムデザインおよび、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで、全てを担当していただくポジションです。経験に応じ、下記ポジションにアサインされます。【クラウドアプリケーションコンサルタント】 ■会計領域（FEP）コンサルタント・経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標（KPI）と運用ルール (例：組織階層ごとのKPI／KPIの更新プロセス)の設定・横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (例：品目、仕入先、得意先、勘定科目) ・SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえたグローバルレベルでの財務、経営管理業務標準化、統合化の実現支援・標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援・クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援 ■人事領域（HCM）コンサルタント・人材情報の管理レベルや管理項目（ローカル限定、グループ／グローバル共通）、展開可能性や個別許容を加味したコア業務プロセスの設計・管理モデルの標準化／テンプレート化に向けた実行計画の策定・既存ERPやローカルシステムとの連携（IDM系や給与系）、データ移行やチェンジマネジメントを含めた大局的なプロジェクトの計画および実行を通した、HRIT個別ソリューションの導入に留まらない情報基盤との統合実現・SaaSサービス（SuccessFactors、Workday、Oracle HCM cloud、ADPなど）の活用によるグローバル／グループ人事のIT化の早期実現 ■ServiceNowコンサルタント・企業のIT部門（人事、カスタマーサービス、経理、オペレーション、セキュリティ）が抱える様々な悩みに対する、課題や論点を整理／プロセスを統合自動化するための実行計画の策定と推進・SaaSサービス活用によるグループ／グローバル企業へのプラットフォーム統合の早期実現・社内のアウトソーシングやサービスデリバリーグループとの連携による最適な業務／運用プロセスの見直しやオペレーション標準化の実現・既存のシステムとの連携（SaaS、オンプレミス）および情報の一元化に向けた業務担当者との調整 ■PEGAコンサルタント・Pegaによるお客さまのマーケティング／会計／人事領域の業務改革推進・システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで【クラウドアプリケーションエンジニア】 ■会計領域（FEP）エンジニア・FEPアプリケーション開発案件における設計、開発、テスト、移行（業界業種問わず）・クライアント企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション ※案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり ■人事領域（HCM）エンジニア・HCMアプリケーション開発案件における設計、開発、テスト、移行（業界業種問わず）・クライアント企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション ※案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり ■ServiceNowエンジニア・ServiceNow開発案件における要件定義、設計、開発、テスト、移行（業界業種問わず）・クライアント企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション ※案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり ■PEGAエンジニア・Pegaアプリケーション開発案件における設計、開発、テスト、移行業界業種問わず）・クライアント企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション ※案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり【仕事の特色】＜開発環境＞ Salesforce、SAP、ServiceNow、PEGA、AWS、Azure、GCP、Linux、WindowsServer、Java、Python ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■豊富なキャリアパス・End to Endで自社内で全行程を行っている・業界問わずお客さまとやりとりしている・巨大なグローバルカンパニーである上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ）・PM（大規模案件のPMへ）・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる）・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル）また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。

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アクセンチュア株式会社【バックエンドエンジニア】経営コンサルから運用まで一気通貫

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	■下記を用いた開発経験・Spring ・Typescript ・angular/React ・SQL（OracleなどRDB） ■マインド・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収	400～1,500万円
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	主に、基幹系・情報系の業務システムにおける、Web系カスタムアプリの要件定義から運用までの業務に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ Web・基幹系カスタム開発プロジェクトの業務アプリチームや、アプリ運用におけるアプリ改修・拡張チームなどに配属後、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 Web系のカスタムアプリを中心に、最先端のテクノロジーが用いられた大手企業のシステム開発・運用を手掛けるポジションです。そのため、デリバリリード・アーキテクトを目指す上で必要な幅広いテクノロジーに触れることができます。また同社が手掛けるシステム開発・運用案件の多くはプライム案件です。クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」。この方法論に則ったシステム開発・運用手法を身につけることができます。また中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用し、この方法論に基づく分散開発経験を積むことも可能です。 ■入社後の流れ入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。【仕事の特色】 ■グローバルの知見を活用可世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。 ■キャリアパスイメージマネジメント（PL／PM）も技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、長期的な業務委託を請けている顧客（5年から10年程度）のDX業務改善・運用を行うアウトソーシング部門にも異動が可能です。また同社には「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があり、およそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することができます。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■豊富なキャリアパス・End to Endで自社内で全行程を行っている・業界問わずお客さまとやりとりしている・巨大なグローバルカンパニーである上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ）・PM（大規模案件のPMへ）・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる）・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル）また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。 ■働き方についてアクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。【方針】 1、ダイバーシティ・チャレンジ女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジより短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる

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アクセンチュア株式会社【ITコンサルタント】データアナリティクスコンサルタント／戦略・アーキテクチャ立案やコンサルティング

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・クライアントとのコミュニケーション能力・システムの開発、運用経験（3年以上、サブリード以上でプロジェクトを推進した経験が望ましい）・アナリティクス関連の開発プロジェクト経験（3年以上）もしくはITコンサルティング経験（3年以上）・クラウドでの実装経験（AWS、Azure、Google）・開発案件を通じた工程理解（Dep&Ops/SI） ■マインド・OSSなどの新しい技術、知識を習得する意欲・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方・信念に基づき、主張し実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収	400～1,500万円
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	主に、多様な要素（ビックデータ、FinTech、IoT、AI　他）を持つデジタルトランスフォーメーション案件に携わっていただきます。データ活用に向けたアーキテクチャ、個々のソリューション策定、活用のための組織のあり方などを定義し、その実現を目指して推進させるコンサルティングが担当業務です。クライアントのデータ活用を支えるべく、最先端かつ幅広いソリューションを活用しながら、戦略・アーキテクチャを描き、実際の構築も行っていただきます。海外の専門家やデリバリセンターとも連携しながら、スピード感を持って新しいソリューションをスケールさせるため、グルーバルで活躍したい方にもお勧めです。＜具体的な業務内容＞・分析基盤の構築・BIの開発・分析結果の業務活用・AIシステムの開発、導入・BIツールのカスタム開発＜具体的な業務内容の例＞・金融機関のビックデータアーキテクチャの刷新・流通業のデジタルマーケティングアーキテクチャの立案・流通業のデータレイクのプランニングから実装まで・製造業のデータ基盤のモダナイゼーション　など【仕事の特色】 ■配属先情報データサイエンスと経営コンサルティングの能力を兼ね備えた専門集団であるData Driven Consultantチームの立ち上げメンバーとして活躍していただきます。本チームは、業界の専門知識とデータ分析能力を活用し、業界向けのデータ主導コンサルティングサービスを提供。購買データやライフログなど、多様なデータを経営コンサルティングに活かすプラットフォームとして、データ解析からビジネスプランニングまで手がけられています。クライアント企業のサービス利用者体験の視点でインサイトを抽出し、新しい視点での事業・サービスアイデアを着想。五感により直感的に理解できる方法でのアイデアの表現を行われています。またデジタル化が生むディスラプションに対する本質的な理解に基づいた環境分析を実施。それとともに、クライアント企業のサービス・収益・組織構造だけでなく、ミッション・歴史・文化も考慮した事業ドメイン・主要戦略の方針策定を提供されています。新しい組織となり、クライアントが保有するビックデータを解析し、ビジネス上の課題の特定・新規プランニングに活かす業務を担当されています。そのためアナリティクスツール（R、Python、SAS、SPSS　他）を用いたビジネスプランニングやレビュー経験がある方を募集。グローバルプロジェクトに挑戦できる機会も豊富にあり、グローバル志向の方にもお勧めです。 ■ポジションの魅力ビックデータやIoTなどの領域の最新テクノロジーソリューションに関わることができます。またメインフレームやSAPなどの基幹系システムから、IoT領域のSNS、センサーといったEdgeまで、データ連携する先のシステムも常に視野に入るため、システム全般の知見を積むことが可能。ITコンサルタントとして活躍する上で大切な幅広いスキルを習得したい方にマッチするポジションです。さらに海外ベンダーやSMEとのコミュニケーションやオフショア（フィリピン、インド　など）との連携など、読み書きだけではない英語でのコミュニケーションの機会も豊富にあります。そのため、IT業界において自身の価値向上に繋げられる高い英語力も習得可能です。 ■入社後の流れ入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。 ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■スキル情報（開発環境） python, hadoop, Spark, Pyspark, Docker, Node.js, Typescript, Scala, Vue, Vue.js, React, React.js, Angular, Angular.js, chart.js, amCharts, D3.js, REST, RESTful, swagger, DDD

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アクセンチュア株式会社【PMO】PMOメンバー／管理方針・プロセスの策定および実践

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■マネジャー以上・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験（カスタム、パッケージ、SaaS等を活用した業務システムの大規模プロジェクト導入経験）・プロジェクト/チームの管理経験（10名以上の管理経験）・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど） ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい。特に設計～テストの経験を重視。 ※プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有することが望ましい。 ■マネジャー未満・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験・チームリーディングの経験・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を有することが望ましい。特に設計～テストの経験を重視。 ■マインド・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方 ※同社は「先駆者であり続けるために、進化は宿命」と捉えており、考え方に共感していただける方を募集されています。
想定年収	400～1,500万円
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	企業における基幹系および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクトおよび運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。＜具体的な仕事内容＞ ■役割・期待主にPMOの一員としてプロジェクトにおけるスケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。・システム開発プロジェクトマネージャー、PMOメンバー/開発管理リード/開発管理メンバー・アプリケーションアウトソーシングのサービス管理リーダー/メンバー【仕事の特色】 ■ポジションの魅力大手企業のシステム開発・運用を担当するため、大規模プロジェクトの管理経験を積むことができます。同社のグローバル共通の開発方法論「ADM（Accenture Delivery Method）」をもとに開発・運用を行っている同社。この方法論に基づき、中国やフィリピン、インドなど、世界各地にある同社のデリバリセンタを活用した分散開発経験を積むことが可能です。システム開発・運用案件の多くはプライム案件のため、クライアントと直接関わり、責任のある立場で主体的に働くことができます。将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したい方にお勧めです。 ■グローバルの知見を活用可世界中の各拠点で各業界有数の企業と取引を行っており、そこで培われた多様な課題のコンサルティング手法を活かしてサービスを提供されています。その手法は社内ポータル上で「Accenture Delivery Method」として公開されており、いつでも閲覧することが可能。クライアントにこれまでにない事例だと言われても、同社では似たようなプロジェクトを経験している可能性が高く、先進的な事例にも安心して携わることができるでしょう。＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■キャリアパスイメージおよそ1万5000人分のグローバルオープンポジションが掲載されている社内サイトを通し、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募できる「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。社内選考に通過後8週間以内には、異動が可能です。自分のキャリアを自分でつくれる環境のため、自分の目指すキャリア実現に向けて努力を続けやすいでしょう。なお職種だけでなく勤務地の変更も可能。海外で活躍したい方にもおすすめです。また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。 ■入社後の流れ入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングを実施。同社の社員として求められる基礎的な知識を学んだ後、配属となります。＜開発環境＞ ■開発端末・Windows10 ■ツール・JIRA/Confluence ・Teams/Slack ・Project ■技術スタック・データベース：Oracle, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など

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アクセンチュア株式会社【インフラアウトソーシングサービスオペレーションスペシャリスト】インフラの運用による顧客の課題解決／フルリモート

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験・スキル＞・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用　・日本語ビジネスレベル＜仕事のマインド＞・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収	400～1,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。＜具体的な業務内容＞最もクライアントに密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートするポジションです。依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い「定常」運用サービスを提供。日々のビジネスを支える「定常運用」だけでなく、クライアントコミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織に対する更なる安定化、高度化を実現する「BPRの提言・実行」まで、支援・実行をご担当いただきます。＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界：通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界：バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界：消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界：公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界：化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材＜部門について＞同社のITアウトソーシンググループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードします。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由です。さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けた様々なサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。＜入社後の流れ＞入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者などクライアント企業の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事同社が実施した改善施策は必然的にクライアントにとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、アクセンチュアのノウハウ、クライアントからの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、同社のノウハウやスキルは高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。

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アクセンチュア株式会社【SAPコンサルタント】グローバルの知見を集約したデータベースを活用可能！／フルリモート

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・ABAPによる開発のご経験・SAP導入のご経験・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
想定年収	400～1,000万円
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	■業務概要企業基幹システムを変革し、業務改革を後押しするための組織で、SAPコンサルタントとしてプロジェクトを成功に導いて頂きます。【具体的な仕事内容】・ERP（主にSAP）をベースとした業務プロセス―システム要件の定義・最適化・システム開発における各種支援・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援【具体的なプロジェクト例】・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、展開およびクラウドソリューションによる調達改革・大手通信業に対する「全社見える化」の促進・大手出版会社に対するクラウドソリューションによる調達改革・大手ハイテクメーカーにおけるIT組織巻き取りの一環の基幹システムの保守運用および拡張・大手ハイテクメーカーにおける基幹システムの刷新および世界展開 ※その他インターネット上に数多く掲載されています ■入社後の流れ入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ■SAP×Accenture アクセンチュアとSAPは、長期にわたり戦略的パートナーシップを締結。豊富な知識や実績を活かし、クライアント企業の変革を支援しています。今日のビジネス環境において成功を収めるには、SAP S/4HANA、SAP Cloud Platform、IoT、人工知能、機械学習、アナリティクス、モビリティなどのテクノロジーを活用することが不可欠です。同社はSAとPの協業により、各クライアントの業界におけるビジネス課題を解決するソリューションを提供しています。また、完全統合されたデジタルプラットフォーム「Accenture myConcerto」も活用。複数のアプリケーションやケイパビリティを連携させ、クライアント企業のインテリジェント・エンタープライズの実現を支援しています。＜受賞歴＞ SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：プロジェクト・アワード優秀賞 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワードマイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー2018 : SAP on Azure部門 SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：プロジェクト・オブ・ザ・イヤー SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：ザ・ベスト・サービス・パートナー・アワード SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018：特別賞【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。例えば他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験した事ある」という事が多いです。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ PL、PM等のマネジメントも、技術スペシャリストも目指せます。コンサルティング部門や、5～10年程度の長期的な業務委託を請けているクライアントへ業務改善・運用を行うアウトソーシング部門へ異動することも可能です。また「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方についてアクセンチュアでは2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進しています。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めてアクセンチュアに転職する方もいらっしゃいます。【方針】１、ダイバーシティ・チャレンジ女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる２、リクルーティング・チャレンジ急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる３、ワークスタイル・チャレンジより短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる【成果】残業減少離職率低下有休取得率上昇（70％ → 85％へ）女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ）　※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％社内サーベイの改善　「自ら挨拶をしている」88% 　「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 　「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 　「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 　「働き方を見直している」54%

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UPWARD株式会社【CTO】技術の選定、エンジニアチームのマネジメントなど

正社員
リモート可
フレックス制
交通費補助

必須条件	■経験・JavaでのAndroidアプリ開発経験・Webサービスにおけるソフトウェア設計及び開発経験・データ構造、アルゴリズム、ソフトウェア設計に関する基礎知識・CTO、またはCTOに近い職責のご経験　 ■マインド・単に技術を追求したい方ではなく、ユーザーの課題や会社の課題を解決することに関心があり、技術は物事を解決するための道具であるという考えを持った方・大規模システムもしくはプラットフォームの開発経験がある方・いかなる技術課題・障害が発生しても、ユーザーの事情やビジネス上の観点を踏まえつつ、妥当な解決策を提案・実行できる方
想定年収	750～1,800万円
募集職種	CTO候補
最寄り駅	茅場町駅 (東京都)
会社概要	CTOとして、技術選定やエンジニアチームのマネジメントに携わっていただきます。【仕事の特色】 ■開発環境 ◯Webアプリケーション【プラットフォーム】 Salesforce 【開発言語】・バックエンド：Apex（UPWARD）、Kotlin（Agent）・フロントエンド：React.js（UPWARD）、Vue.js・Typescript（Agent） ◯モバイルアプリケーション【プラットフォーム】 iOS 【開発言語】 Objective-C（UPWARD）、Swift（Agent）〇利用ツール課題管理：JIRA コミュニケーション：Teams、Slack、Google Meet ソース管理：Git 開発用マシン：ご本人と相談の上、決定します。

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株式会社LIFULL 【社内SE】コーポレートエンジニア

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・10人月規模程度の開発PJにおいて、チームリーダーとしての設計及び実装経験・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスの利用経験・言語は問わずMVCモデルでのサーバサイド実装経験・HTML5、CSS3、JavaScript等を用いたWebフロントエンドに関する基本的な知識・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方・未知に臆さず積極的に成長したい方・開発に夢中になれる方
想定年収	566～765万円
募集職種	社内SE
最寄り駅	半蔵門駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】全社の生産性向上に向けて、営業支援システム、CRMシステムや予約システムの開発を担当します。 Salesforceを主軸に置き、AWS等のクラウドサービスも活用しながらも、自社の営業やバックオフィス等の業務フロー改善に向けたシステム開発を行います。開発比率はSalesforceが6割ぐらいですが、それ以外の技術も積極的に取り入れています。【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト管理業務（要件定義、PJ進捗、課題管理） ■アプリケーション開発（設計、開発、テスト）・Salesforceの標準機能を用いたアプリケーション開発・SalesforceのApex、Visualforceによるアプリケーションやバッチ開発・その他、Google BigQuery、Google Tag Manager、Tableau等のクラウドサービスの機能を利用した開発・AWS EC2やDockerコンテナを用いたWebサーバ構築【仕事の特色】【チームのミッション（ビジョン）】「テクノロジーで価値を創造し、情熱を持って革進を加速させる」これからを見据え、未来に点を打つ。これをテクノロジーで実現させる。しかし、作っただけでは不十分。それを活用してもらって初めて価値が生まれます。そして、ユーザー（従業員）それぞれの革進をさらに加速させていく事をミッションとしています。【やりがい・魅力】社内システム開発は従業員がお客様、最も身近で評価を感じる事ができます。さらに、クライアントも自分たち自身。自分たちで考え、計画、実行し、結果で評価される。それが社内システムエンジニアの魅力です。エンジニアに委ねられている権限が大きく、主体的に企画・提案・開発を進める事ができます。新しい技術も部署の判断で積極的に取り入れられるので、色々な技術に挑戦することができます。 Salesforce活用度合は全国トップクラスで紹介事例も幾つかあります。最前線で挑戦できるので価値の高いスキルを身に着けることができます。【今抱えている課題】年々増えていく業務量に対し、異なるシステム間での品質維持や開発、資料作成や調査等に労働集約型の業務フローが多く存在しています。組織横断の視点で、これらの問題を根本的に見直し、会社全体の生産性を向上していく事が重要な課題になっています。【お任せしたいこと】営業支援システム・CRMシステム・マーケティングオートメーションシステム等の全社展開に向けて、チームリーダーとして必要となる機能の設計やベンダーコントロールを含めた開発業務をメインにお願いしたいです。【チーム構成】正社員エンジニア6名と業務委託社員複数名での体制です。施策毎に2名～6名でチームを組んで開発しています。業務上、他部門の方と調整や協力をしながら開発することが多いです。【開発環境】開発言語：Apex / Visualforce / JavaScript DB：Salesforce インフラ：Salesforce / AWS バージョン管理：Github その他：JIRA / Confluence / Chatwork / Slack 【カルチャー／制度】・日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。・社内異動制度「キャリア選択制度」年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。・社内兼業制度「キャリフル」業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。・ワーキングマザー・ファザー支援子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。・兼業届出制度「キャリアライズ」会社へ届出た社員は兼業することが可能です。・リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。・社会貢献活動支援制度「OneP's」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。・その他選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）【事業概要】 ■不動産情報サービス事業の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフルホームズ）」の運営 ■その他事業花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」の運営【主な子会社】 LIFULL CONNECT, S.L.U. 株式会社LIFULL Marketing Partners 株式会社LIFULL senior 健美家株式会社その他LIFULL関連会社【その他】 ■「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められています。 ■正規雇用労働者の中途採用比率：　LIFULLでは中途採用を継続して行っております。　労働施策総合推進法に基づく、直近の３事業年度の各年度において採用した正規雇用労働者の中途採用比率は以下となります。　----------------------------- 　2017年10月～2018年9月：75％　2018年10月～2019年9月：61％　2019年10月～2020年9月：72% 　----------------------------- 　（公表日：2021年4月1日）

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UPWARD株式会社【QAエンジニア】リモート／仕様検討段階～テストの設計や実行まで

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
交通費補助

必須条件	＜経験、スキル＞・開発の上流工程から品質保証（QA）エンジニアとしてアプローチを行えるスキル・品質保証部門でテスト計画から評価・分析を含めた一連の業務経験・Selenium、Appium、CI/CDなど、テスト自動化や効率化の経験、知見＜仕事のマインド＞・能動的に動ける方・自走力のある方・コミュニケーション能力がある方
想定年収	500～800万円
募集職種	QAエンジニア
最寄り駅	茅場町駅 (東京都)
会社概要	QA-SETエンジニアとして、仕様検討段階～テストの設計や実行まで、開発プロセス全体に関わっていただき、弊社が提供する複数プロダクトの品質保証に携わっていただきます。 QAチーム立ち上げに伴う採用です。＜具体的な業務内容＞・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認・テストの自動化・機能要求やデザインのレビュー・品質分析、品質改善・テストプロセス改善・開発プロセス改善・業務効率改善【仕事の特色】当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です（共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です）。基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。 ※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。＜開発環境＞ ◯Webアプリケーション ■プラットフォーム Salesforce、Dynamics ■開発言語・バックエンド：Apex（UPWARD MAP）、NuxtJS・TypeScript（UPWARD AGENT）、Java（ENGINE）・フロントエンド：React.js（UPWARD MAP/UPWARD AGENT）、TypeScript（UPWARD AGENT） ◯モバイルアプリケーション ■プラットフォーム iOS、Android ■開発言語 Swift、Kotlin 〇インフラ ■クラウド Azure ■DB PostgreSQL ■OS Linux ■開発ツール Docker 〇利用ツール課題管理：Jira コミュニケーション：Slack、Teams、Discord、Zoom ソース管理：GitHub 開発用マシン：ご本人と相談の上、決定します。

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UPWARD株式会社【フルスタックエンジニア】リモート／BtoBのSalestechプロダクト開発

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
交通費補助

必須条件	＜経験＞・React.js／Vue.jsなど、JSフレームワークを用いた開発・バックエンド開発＜マインド＞・能動的に動ける方・自走力のある方・コミュニケーション能力がある方・フルスタックエンジニアとしてキャリアを形成していきたいという志向性
想定年収	500～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	主に、フルスタックエンジニアとして活躍していただきます。＜具体的な業務内容＞・フロントエンド／バックエンドの開発 ※まずはフロントエンドメインでスタート。少しずつバックエンドの割合を増える予定です。【仕事の特色】＜概要＞ BtoBのSalestechプロダクトを開発している同社。クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが多くなる傾向があります。開発は、アジャイル開発。チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信や改善の提案をする姿勢、試行錯誤を行う姿勢が大切です。【メンバーについて】・外国籍のメンバー：英語を使用するケースもあります。 ※共通言語は日本語。最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です。【働き方】・基本：リモートワーク（週5日）※関東圏外在住の方も勤務が可能です。＜開発環境＞【Webアプリケーション】 ■プラットフォーム・Salesforce ■開発言語・バックエンド：Apex（UPWARD）／Kotlin（Agent）／Java（ジオコーダー）・フロントエンド：React.js（UPWARD）／Vue.js／Typescript（Agent）【モバイルアプリケーション】 ■プラットフォーム・iOS ■開発言語・Swift（Agent）【インフラ】 ■クラウド・AWS／Azure ■DB ・PostgreSQL ■OS ・Linux ■開発ツール・Docker 【利用ツール】・課題管理：JIRA ・コミュニケーション：Teams／Discord／Google Meet ・ソース管理：Git ・開発用マシン：ご本人と相談の上、決定します。

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UPWARD株式会社【バックエンドエンジニア】リモートワーク対応／大企業の案件に携われます！

正社員
リモート可
フレックス制
交通費補助

必須条件	■経験、スキル・バックエンド開発スキル・JavaもしくはKotlinでの開発経験　 ■マインド・能動的に動ける方、自走力のある方・コミュニケーション能力のある方
想定年収	500～1,000万円
最寄り駅	人形町駅 (東京都)
会社概要	主な業務はバックエンド開発です。これまでの経験や志向性によって、担当いただくプロダクトや役割が決まります。＜求人の特徴＞・大企業の案件に携われます同社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しています。クライアントは多くの社員を抱える大企業が多いため、多くのユーザーに利用されるプロダクトの開発に携わることが可能です。・英語スキルを磨くことができますチームには外国籍のメンバーも在籍しているため、英語を使ってコミュニケーションを取ることができます。（共通言語は日本語であるため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力が必要です）・リモートワーク仕事は基本的に全てリモートワークです。関東圏外に在住の方も応募いただけます。・アジャイル開発アジャイル開発を行っているため、チームメンバーと円滑なコミュニケーションはもちろん、自発的な意見発信や改善提案など、試行錯誤を行う姿勢が求められます。【仕事の特色】 ■開発環境 ◯Webアプリケーション【プラットフォーム】 Salesforce 【開発言語】・バックエンド：Apex（UPWARD）、Kotlin（Agent）・フロントエンド：React.js（UPWARD）、Vue.js・Typescript（Agent） ◯モバイルアプリケーション【プラットフォーム】 iOS 【開発言語】 Objective-C（UPWARD）、Swift（Agent）〇利用ツール課題管理：JIRA コミュニケーション：Teams、Slack、Google Meet ソース管理：Git 開発用マシン：ご本人と相談の上、決定します。

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Sansan株式会社【サービス開発エンジニア】SansanとSalesforceを連携する機能の強化

正社員
リモート可
上場企業
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・Salesforceの基礎知識（Salesforce AdministratorまたはPlatform Builder相当）・Salesforceの開発経験（Apex開発、Visualforceでのカスタム画面開発、オブジェクト設計）・Webアプリケーションの開発経験（C#、Java、Python、Go、Node.js、Scala、Visual Basic .NETなど）・チーム開発への熱意が高い方・主体性がある方・開発風土の向上に関心がある方・業務への責任感が強い方
想定年収	448～1,204万円
募集職種	アプリケーションエンジニア , データベースエンジニア
最寄り駅	表参道駅 (東京都)
会社概要	法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」とSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当していただきます。 Sansanの「Sansan Data Hub」は、人物や組織の情報を統合するテクノロジーです。Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させることで、社内に散らばるデータを正しく一つに統合します。【仕事の特色】 ■開発環境 ※AppExchangeとバッチの開発が主業務です。 ▼開発（AppExchange）言語：Apex フレームワーク：Visualforce、Lightning コンポーネントフレームワーク ▼開発（バッチ開発）言語：C# 7.0 フレームワーク・ランタイム：.NET Core 2.2 データベース：Elasticsearch 6.0.0、Azure SQL Database ※Azure FunctionsとService BusやStorage Queueを中心としたサーバーレス・マイクロサービス・ワークフロー ▼開発（Web）言語：TypeScript、JavaScript、SCSS フレームワーク・ランタイム：Node.js、Express、EJS、Vue.js ビルド：Gulp、webpack データベース：Elasticsearch 6.0.0、Azure Cosmos DB（Graph API） ▼管理リポジトリ：GitHub プロジェクト：Azure DevOps CI：Azure DevOps ▼インフラインフラ：Microsoft Azure（Functions、Service Bus、Storage、Virtual Machines、Key Vaults、Active Directoryなど）運用・監視：Azure Application Insights、Log Analyticsなど ※Infrastructure as Code ■やりがい・世界という舞台に挑戦している「Sansan」。Salesforce開発のスキルを生かして、世界で使われるプロダクトに携われます。・Salesforce開発だけでなく、ウェブアプリ開発の経験も積むことができます。・当社の事業戦略として、グローバルの市場を獲得するにあたり外部サービスとの連携機能は非常に重要であると位置づけています。社内でも注目度の高いプロジェクトに参加できます。

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アクセンチュア株式会社【プリセールス・セールスエンジニア】キャリアパス多数！システム導入の提案～実行サポートまで参画

正社員
リモート可
フレックス制
外資系企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・プリセールス経験・Cloud, RPA／IoT, DevOps, Analytics, Security & Resilience、などのいずれかのアプリケーションアーキテクチャ経験（知識、実務経験がある方）＜マインド＞・背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない方・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方・チャレンジに、手加減をしない方・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある方・正しい判断のためには、上司との衝突も辞さない方・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方・チームワークの可能性を信じる方・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある方
想定年収	400～1,500万円
募集職種	セールスエンジニア
最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
会社概要	セールスエンジニアやアーキテクトとして、クライアントやチーム内外のメンバーと連携し、アライアンスパートナーとのコミュニケーションをリード。顧客のシステム導入に伴う最適な提案・立案から実行サポートまで参画いただきます。担当いただくフェーズでは特に、顧客の非機能要件や提案候補となる製品やサービスの内容を理解したうえで、多岐にわたるアプリケーション要件とその基盤（functional, security, integration, performance, quality and operationsなど）のレビューを実施。提案戦略の立案や実行、提案活動などを行っていただきます。提案までの最終決定に必要な情報の収集を顧客やチーム内外のメンバーと連携いただきながら、最終的な提案書や設計資料の作成、導入サポートをお任せします。＜具体的な業務内容＞・顧客のリクエストの要件や整理・提案に必要となる情報収集と、これに基づく提案戦略インプットの作成 ※例えば、製品やサービスの機能比較、方法論等の比較、サイジング、capex／opex／TCOの整理など・要件に応じた最適なソリューション選定と提案【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用世界の各拠点で、各業界有数の企業を顧客としており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になった場合でも、以前に似たようなプロジェクトを経験した事あるため安心です。リスクが高い「初めて」の事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■多彩なキャリアパス「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」では、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを利用して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募することが可能です。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という同社ならではの制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントになることも、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍することもできます。加えて、経験豊富なカウンセラーが付き、キャリア構築を支援する「キャリアカウンセラー制度」も用意されています。＜働き方について＞同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■キャリアパスや身につけられるスキル最終キャリアパス：Globalレベルでの戦略的協業の策定や立案を行うLead 身につけられるスキルや知識：アライアンスパートナーの製品・サービスの知識、会計やPLに関する知識、交渉力、マーケティング力 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジより短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる

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株式会社オプロ【開発エンジニア】クラウドサービスおよび周辺アプリの設計・開発

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Javaを用いた開発＜マインド＞・自分が考えたプログラムを世の中に出したい方・決められた仕様ではなく、どういったものを作ったら良いかを考えられる方・より良いプログラムを追求する方・スペシャリスト志向（手を動かすのが好き）の方
想定年収	400～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	宝町駅 (東京都)
会社概要	同社のクラウドサービスおよびその周辺アプリの設計や開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容・PDFなどのドキュメントを生成するクラウドサービス、および周辺のアプリケーションの開発・自社、他社のクラウドサービスと連携するサーバサイドのプログラムの開発・SalesforceのApexコードを使った開発・WebAPIによる多様な連携先（Salesforce、kintone、Box、Sharepoint、intra-martなど） ■業務のやりがい世にないものを考えて生み出すことや止まらないことの実現を意識していますが、やりがいでもあり難しくもあります。やりがいとしては、自分が作ったプログラムを多くのユーザに使ってもらえることです。ゴールに達するための手段は問わない（開発者自身の裁量で決められる）ため、開発者としてのプライドを持って開発できます。もともと開発起源の会社なので、社内でプログラマーが尊敬される環境です。そのため、プロ意識が高い方には合っていると思います。【仕事の特色】 ■自社製品「OPRO ARTS」について OPROARTSは、「Core」「Live」「Prime」の3つのサービスから展開されるクラウド帳票サービスです。様々なクラウドサービスと連携できる帳票プラットフォームとして、汎用的な利用が可能です。・OPROARTS Core：帳票生成に欠かせない必要最小限の帳票エンジンを低価格で提供しているクラウド帳票サービスです。HTTPリクエストを送信することにより、社内の業務システムや様々なクラウドサービスと連携して帳票生成することができます。・OPROARTS Live：Webブラウザ上で帳票のレイアウトを定義する「帳票テンプレート」をユーザー自身で作成することができるサービスです。作成した「帳票テンプレート」を利用して帳票出力する場合には、OPROARTS CoreやOPROARTS Primeと組み合わせてご利用いただく必要があります。・OPROARTS Prime：帳票エンジンに加えて、帳票に使用するデータの取得や加工といった前処理や、生成された帳票を外部サービスに受け渡すなどの後処理を行うためのアプリケーションプラットフォーム「AFRO」を利用できるサービスです。

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