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必須条件 |
・プログラミング経験3年以上 ・言語:Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど ・ただ作るだけでなく顧客に対し、利益拡大に向けての提案をしていきたい方 |
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想定年収 |
342~1,350万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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会社概要 |
Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI(Einstein)など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。 お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。 プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。 プロジェクトは、3~10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。 サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。 【仕事の特色】 <募集背景> フレクトはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートしております。 ※入社後、継続的に在宅勤務。 ※将来は、地方拠点ができた場合、最寄りのオフィスに出社していただく場合がございます。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社をお願いする場合がございます。 <開発環境> ・クラウド:Salesforce/MuleSoft/Heroku/AWS ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:LWC/Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom/Quip <ポジションの魅力> ★スキルレベルに応じたキャリアアップができる あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。 将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。 ・大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスの開発 ・大手企業・官公庁向けの開発 ・IoT、AI(Einstein) などのプロジェクトへ参画いただきます。 プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。 |
必須条件 |
・プログラミング経験3年以上 ・言語:Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど ・プロジェクトの性質上、少人数プロジェクトがほとんどですので、オーナーシップをもって主体的に取り組んでいただける方歓迎 ・ただ作るだけでなく顧客に対し、利益拡大に向けての提案をしていきたい方 ・業務経験が少なくても学ぶ意欲があり、プライベートで勉強会に参加しているような方は大歓迎です |
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想定年収 |
342~1,350万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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会社概要 |
【業務詳細】 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームでの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI(Einstein)など、クライアントと直接コミュニケーションをとりながらクラウドシステムの開発をしていただきます。 具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。 お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。 プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。 プロジェクトは、3~10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画いただきます。 サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。 これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。 【仕事の特色】 <募集背景> フレクトはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートさせます。 ※ご入社後、継続的に在宅勤務 ※将来は、地方拠点ができた場合、最寄りのオフィスに出社していただく場合がございます ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社をお願いする場合がございます <開発環境> ・クラウド:Salesforce/MuleSoft/Heroku/AWS ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:LWC/Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom/Quip <ポジションの魅力> ■スキルレベルに応じたキャリアアップができる あなたのスキルと志向性にあわせたポジションへアサインします。 将来的には、クラウド開発のスペシャリストとしてプロジェクト管理も手がけることも可能です。 ・大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスの開発 ・新規事業サービスの立ち上げプロジェクト ・IoT、AI(Einstein) などのプロジェクトへ参画いただきます。 プロジェクトによってはサービスの企画や要件定義、サービスデザインから参画できます。 |
必須条件 |
<経験> ・Sales Cloud、Service Cloud、Community Cloudの標準開発(フロー/プロセス等の自動化プロセスを含む) ・Excel、Powerpointの実務 <マインド> ・チームの一員として、チームや会社の成長に積極的に寄与する姿勢のある方 ・チームメンバーを尊重する姿勢の方 ・何事においても能動的に行動する姿勢のある方 ・Salesforce製品に関し、積極的に学習する姿勢のある方 ・報連相をしっかりと行い、円滑なチームワーク/円滑なプロジェクト運営に寄与することができる方 |
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想定年収 |
300~1,300万円 |
最寄り駅 |
等々力駅 (東京都) |
会社概要 |
Salesforceエンジニア/コンサルタントとして活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ・Salesforce製品を用いたクライアントの経営改善、業務改善の提案 ・そのプロジェクトを実行するための見積、計画策定 ・そのプロジェクトの要件定義から設計/開発/テストやユーザ教育支援 ・本稼働後のサポート、仕様変更対応 など 【仕事の特色】 <業務内容の魅力> 現在日本において非常に需要の高いSalesforceの実務経験を積むことにより、コンサルタント/エンジニアとしてステップアップすることが可能です。 <技術に対する魅力> ・コア:Sales Cloud、Service Cloud ・使用する製品:Marketing Cloud、Field Service、Experience Cloud、Tableau、Tableau CRM、Pardot、Herokuなど ※多岐にわたるSalesforce製品を用いたシステム全体の設計、構築思想を学ぶことができます。 ※Salesforce特有の言語としてApex/最近のフロントエンド開発で頻繁に用いられる仮想DOM、これらをベースとしたLightning Web Componentsなどのモダン技術なども使用し開発を行うことができます。 <職場環境> 基本的にフルリモートでの勤務で、勤務時間は10:00~19:00です。社長を含め社員全員がエンジニアであり、少数精鋭で作業を行っています。 <今後の展望> Salesforce社から継続的に案件の紹介があるという想定をしているため、標準・カスタムいずれでもデリバリーできる機会があります。また、特定のSalesforce製品のみを扱うのではありません。幅広い製品を使ったプロジェクトを経験し、自身のエンジニアとしての価値を向上されていくことが可能です。もちろん、自社内でトレーニングを行うことができる環境もあります。 <社員数および配属予定チーム> ・社員数:3名(社長、役員含む) ・エンジニア数:上記3名 ・配属予定事業部:DXコンサルティング事業 ・配属予定先チーム構成:上記3名 |
必須条件 |
・インフラ領域から業務領域までを含めた実開発経験5年以上 ・AWSやGCPなどのクラウドインフラを活用した実開発経験 ・技術選定から担当した開発プロジェクト経験 ・より身近な人に価値を届けることを喜べるマインドセットをお持ちの方 ・技術の活用には技術そのもの以外の要素も重要だという理解がある方 ・Salesforceの技術に対する興味と、その技術習得に対する前向きなマインドセットをお持ちの方 |
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想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> カバーする業務分野は、営業・マーケティング・サポート・バックオフィスと社内全ての領域となります。 現状の課題に応じて必要な技術選定を行い、その選定した技術を社内活用していくためのリードを実装交えて行っていただきます。 また他のエンジニアたちがそれを利用しやすいようなガイダンスや、共通機能の提供を通して、エンジニアたちの成長支援にも関わっていただきたいです。 【仕事の特色】 <募集背景> bizテックとは、freeeのビジネス推進をテクノロジーで支える社内エンジニアのポジションとその業務領域を指します。 freee の bizテックは、組織・事業拡大に効率的に追随するために、 Salesforce を中心とするテクノロジーになるべく集約してきました。 それに順応した形で、開発体制も成長させてきています。 freeeは、更なる組織・事業拡大に向けて、適材適所でもっと多様なテクノロジーを選定する必要性を感じる課題が出てきています。 そして体制もそれに順応するべく進化していかないといけないと考えています。 そうした課題に、以下のような観点で取り組んでいただける、実装からアーキテクチャ設計までできる、経験豊富でテックリードを募集します。 ・テックリードとしてテクノロジー選定 ・テクノロジー導入序盤の立ち上げ期の率先した推進 ・現場エンジニアのリードと成長支援 この bizテックリードは、社内ITのCTOとも言えるポジションです。 bizテックには企画や設計を担う社内ITプロダクトマネージャーの人材や、Salesforceを高度かつ広範囲に活用するエンジニア人材は豊富に揃えていますが、その他の技術領域をリードする人材が不足しています。 そんな bizテックの領域に、テクノロジーの新たな発展期を作るためにジョインしていただけないでしょうか。 |
必須条件 |
・3年以上のRuby on Railsを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験 ・Ruby on Rails以外の言語・フレームワークを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験(業務・個人を問いません) ・GitHubを使用したチームでの開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識 ・ビジネスレベルの日本語力 ・GRIT力(やり抜くチカラ)をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方 |
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想定年収 |
600~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
原宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
【業務詳細】 「ユビレジ QRオーダー&決済」のバックエンド開発(APIの設計・開発、web管理画面の開発)を行います。 上記のほか、アプリケーションの実装だけでなくアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発 ・Reactを使ったフロントエンド開発 ・Docker、Heroku、AWS、GCP を使用したインフラ構築 【仕事の特色】 【開発環境】 ■開発言語・フレームワーク ・ユビレジ、ユビレジ管理画面:Ruby on Rails、React、Redux ・ユビレジ ハンディ:Scala ・ユビレジ 在庫管理:Python(Flask) 、Angular.js ・ユビレジ QRオーダー&決済:React、Node.js、Ruby on Rails ・ユビレジ for Salesforce:Scala、Apex ■環境 ・ユビレジ:Heroku、AWS(Amazon Aurora)、BigQuery ・ユビレジ ハンディ:Google App Engine(Scala) ・ ユビレジ 在庫管理:Google App Engine(Python) ・ユビレジ QRオーダー&決済:Google Firebase、AWS App Runner、Amazon ECS ・ユビレジ for Salesforce:Google App Engine(Scala)、Salesforce、NewRelic, Datadog、Pingdom ■テスト、CI/CD:CircleCI ■その他ツール:GitHub、Slack、Qiita::Team、Google Workspace、Terraform |
必須条件 |
・BtoB領域における他社とのシステム連携開発/運用経験 ・1年以上のプロジェクトリーダー経験 ・仕様書等ドキュメント作成能力 ・開発エンジニアとしての実務経験 ・GRIT力(やり抜くチカラ)をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方 |
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想定年収 |
600~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
原宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
【業務詳細】 「ユビレジ」ではより多くのお客様が導入しやすくするために、クラウド会計ソフト、経営管理システム、キャッシュレス決済等多くの他社サービスと連携を行っています。 既存連携先との運用保守における折衝業務、進捗管理等、他社サービスとの新規連携開発におけるプロジェクトリードを主にご担当いただきます。 ビジネスサイドメンバーとのやり取りも多くなるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・要件定義(連携仕様の整理、作業範囲の明確化等)、基本設計 ・システム連携先担当者との折衝業務、コミュニケーションで必要な仕様書等ドキュメント類の作成 ・バックログの優先順位決め、チームスケジュール管理 など、多岐に渡る業務をおまかせいたします。 【仕事の特色】 【開発環境】 ■開発言語・フレームワーク ・ユビレジ、ユビレジ管理画面:Ruby on Rails、React、Redux ・ユビレジ ハンディ:Scala ・ユビレジ 在庫管理:Python(Flask) 、Angular.js ・ユビレジ QRオーダー&決済:React、Node.js、Ruby on Rails ・ユビレジ for Salesforce:Scala、Apex ■環境 ・ユビレジ:Heroku、AWS(Amazon Aurora)、BigQuery ・ユビレジ ハンディ:Google App Engine(Scala) ・ ユビレジ 在庫管理:Google App Engine(Python) ・ユビレジ QRオーダー&決済:Google Firebase、AWS App Runner、Amazon ECS ・ユビレジ for Salesforce:Google App Engine(Scala)、Salesforce、NewRelic, Datadog、Pingdom ■テスト、CI/CD:CircleCI ■その他ツール:GitHub、Slack、Qiita::Team、Google Workspace、Terraform |
必須条件 |
■経験 ・マネジメント(5年以上/メンバー7名以上) ※下記経験はいずれかで可/実装経験は必須ではありません※ ・システム開発/導⼊プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・Webサービス、またはモバイルアプリ開発のプロジェクトマネジメント ・それなりのユーザー数で使われているプロダクトの(できれば⽴ち上げから)グロースを牽引したことがある ・PL/コストにも責任を持ちリソース配分をコントロールしながらプロジェクトを推進したことがある ■マインド ・受け身ではなく自発的に関係者を巻き込んで業務を進められる方 ・数字だけではなく、ビジネスの現場に強い興味を持ち、キャッチアップができる方 ・理解が容易でないサービスや仕組みを正確に把握する学習欲のある方 ・業務遂行上の課題に応じて、業務遂行方法やプロセスを変更できる柔軟性のある方 ・感覚的というよりは、ロジカル/合理的な方 |
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想定年収 |
600~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務は、Salesforce 上で名刺管理・⼈脈管理・顧客データ利活⽤を促進する⾃社プロダクトの開発におけるPM業務です。 <具体的な業務内容> ・ステークホルダーを巻き込み、QCDを担保し、プロジェクトを成功させる重要な役割 ・QCD管理、⽬標/計画の達成、開発フローの最適化、そのためのステークホルダー調整 ・プロジェクトを成功に導くための、全⽅位的なプロジェクトメンバー⽀援(要件定義、スコープ調整、⼯程管理、タスク管理、技術サポートなど) ・未成熟なメンバーをオンボーディングさせる ・チーム/メンバー同⼠をつないで、チーム⼒を向上させる。チーム全体としてのパフォーマンスを向上させる 【仕事の特色】 <現在の体制> ・チーム︓10名弱 ・旧プロダクト:2点(稼働中、保守/運⽤が必要。新プロダクトへ統合予定) ・新プロダクト:1点(開発中) <技術スタック> ・主な⾔語/サービス︓ React、Python、Salesforce、Apex ・インフラ︓Terraform、AWS(ECS、Fargate、Aurora、S3、Lambda等) ・コミュニケーション/プロジェクト管理:Slack、JIRA <働き⽅> ・現状の主体は、リモートワーク。働く場所は、不問です。 ※入社直後だけは、しばらく出社の必要があると想定しています。 ■開発チームの目指す姿 ・開発タスクの進捗、TODO、スケジュールを可視化/共有化できる仕組みがある ・上記環境下での能動的/自立的に行動できる このような働き方を実践していきたいと考えられています。 |
必須条件 |
・Ruby on Railsを使用したバックエンドシステムの開発、運用経験(3年以上) ・Ruby on Rails以外の言語・フレームワークを使用したバックエンドシステム開発、運用経験(業務・個人を問いません) ・GitHubを使用したチームでの開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャに関する知識 ・英語でのコミュニケーション(読み書き)が取れる方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ・新しいことに好奇心を持ち、価値創造や問題解決に向けて論理的に取り組める方 ・GRIT力(やり抜くチカラ)をお持ちの方 ・スピード感を持って、周囲を巻き込みながら取り組める方 ・コミュニケーション力、傾聴力をお持ちの方 |
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想定年収 |
500~1,080万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
原宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
【業務詳細】 以下のサービスにおけるバックエンド開発(APIの設計・開発、Web管理画面の開発)をお任せします。 ・iPad POSレジ『ユビレジ』 ・オーダリングシステム『ユビレジ ハンディ』 ・在庫管理システム『ユビレジ 在庫管理』 ・お客様のスマートフォンで直接注文をしていただくことが可能なサービス『ユビレジ QRオーダー』 「ユビレジ」「ユビレジ ハンディ」「ユビレジ 在庫管理」「ユビレジ QRオーダー」の機能拡張 「ユビレジ」「ユビレジ ハンディ」「ユビレジ 在庫管理」「ユビレジ QRオーダー」の社内業務支援機能の開発 上記のほか、アプリケーションの実装だけでなくアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用 ・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発 ・Reactを使ったフロントエンド開発 ・Docker、Heroku、Amazon Auroraを使ったインフラ構築 【仕事の特色】 【企業MISSION】 社会全体の7割が働くサービス産業が変わることで、必要なところへ必要なだけ資源が効率的に分配され、無駄が無くなり、果てには貧困問題、飢餓問題、エネルギー問題、資源の奪い合いといった問題解決にも繋がっていくはずです。 「指先から、レジから、人が人と対面する仕事を、社会を変えていく。その指のひと押しで、ドミノ倒しのように面倒なタスクが実行されれば、人が本来やるべきサービスに集中できる」私たちはレジだけに限らずそのためのインフラ、次の世代の社会インフラとなるようなサービスを開発していきます。 【開発環境】 ■開発言語・フレームワーク ・ ユビレジ, ユビレジ管理画面 - Ruby on Rails - React, Redux ・ ユビレジ ハンディ - Scala ・ ユビレジ 在庫管理 - Python(Flask) - Angular.js ・ ユビレジ QRオーダー - React ・ ユビレジ for Salesforce - Scala, Apex ■環境 ・ ユビレジ - Heroku(Redis, MongoDB, Fluentd, Papertrail) - AWS(Amazon Aurora) - BigQuery ・ ユビレジ ハンディ - GoogleAppEngine(Scala) ・ ユビレジ 在庫管理 - GoogleAppEngine(Python) ・ ユビレジ QRオーダー - Google Firebase ・ ユビレジ for Salesforce - GoogleAppEngine(Scala), Salesforce - NewRelic, Datadog, Pingdom ■テスト, CI/CD - minitest, Cucumber, CircleCI ■その他ツール - GitHub, Slack, Qiita::Team, G Suite |
必須条件 |
■下記いずれかの経験 ・SalesCloud/ServiceCloudに関する開発経験 ・Apex、visualforceでの開発経験 ・Salesforceを使用した社内業務システム構築または業務改善経験 ・LightningWebComponent開発経験 ■マインド ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・事業やサービスに対する当事者意識が高い方 ・自ら学び、スキルを向上させる意欲がある方 ・物事を論理的に考え説明できる方 ・与えられた要件で完結するのではなく、自ら考えて実行できる方 ・事業担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 |
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想定年収 |
500~600万円 |
最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
会社概要 |
<業務詳細> 担当するのは、セールスフォース開発(アシスタントマネージャー)です。同社セールスフォースの企画・開発~運用・改善までお任せします。 アシスタントマネージャーとして新規・改修・保守開発の上流工程を担当し、現部長と共に業務プロセス改善の中心的人物として組織をリードしていただきます。 ■担当フェーズ メインとして担当するのは、同社セールスフォースの機能改善/開発実務です。 セールスフォース開発チームのメンバーとして、各部署からの要望を取りまとめて改修開発を行い、リリースまで行っていただきます。 開発・リリースして終わりではなく、更なる改善も重要な業務です。 【仕事の特色】 <募集背景> 部門強化のための増員です。 ITを駆使してクライアント・派遣スタッフへのサービスを向上し、事業をさらに成長させるべく尽力している同社。今後は開発体制を強化し、ITによる業務効率化、DXによるビジネスモデルの変革を推進する予定です。 情報システム部の体制強化が急務であり、IT化・DX化によって事業の成長を推進できる社内システム開発エンジニアが求められています。 <配属予定チーム> 情報システム部 ※事業に必要な全てのシステム開発運用を担う部署です ■組織構成 ・社員数:正社員150名/派遣社員5,000名(2022年3月実績) ・配属先:情報システム部/現6名(40代3名/30代3名。すべて男性) <職場環境> ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・オンボーディング制度 勤務に慣れるまでは出社していただきます。 現状部内では、週3程度在宅勤務を実施中です。ゆくゆくは、他社員と同様の働き方が予定されています。 入社後は上司と定期的な面談の機会を設け、問題点の共有や目標設定を実施。これまでの経験を十分に発揮できるよう、しっかりとフォローしてもらえます。 <プロダクトの魅力> 同社は、看護師を必要とするクライアントと看護師のマッチングを支援する、看護師人材業界のリーディングカンパニーです。 高齢化が進む中、医療業界や介護業界の市場規模は拡大しているものの、少子化の影響などにより、現場で働く看護師は恒常的に不足しています。 同社は、これまで培ってきたノウハウを基に、「あらゆる看護師ニーズに応える」ことで社会に貢献し、事業を拡大してきました。21年度の売上は100億円を超え、近年のIPOを目指しています。 昨今の新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、看護師のニーズは益々高まっています。アフターコロナ時代でも中長期的に看護師ニーズの拡大は予想されているため、看護師人材業界は将来性のある業界といえるでしょう。 <技術に対する魅力> SFA/CRM+ビッグデータの活用によって、業務プロセスを大きく改善する機会が豊富です。ITでビジネスを加速させる経験が積めます。 企画から設計、開発、リリース、その後の改善開発・保守まで、一気通貫で経験できる環境です。 <案件事例> ・看護師の就業をサポートする就業予約システムの改善 ・既存クライアント向け管理システムの新規開発 ・派遣スタッフの方々が利用しているマイページの改修/保守開発 ・Web勤怠システムの新規開発(開発中) ※業務効率化や自動化を加速するため、「あったらいいな」を企画・開発しています <開発環境> ■主な使用技術 ・開発言語:PHP、Ruby、HTML、JavaScript、Apex、visualforce ・フレームワーク/ライブラリ:ZendFramework、Ruby on Rails、Laravel、Vue.js ・ミドルウェア:MariaDB、Apache ・クラウド:AWS ・バージョン管理:Git ・プロジェクト管理:Backlog ・ドキュメンテーション:Backlog ・コミュニケーション:Backlog、Teams、chatwork ・その他:salesforce、WordPress、さくらVPS、Visual Studio Code |
必須条件 |
■システム開発経験 ・クラウド、Webサービス ・オンプレミス、レガシーな環境でもOK ■システム開発での役割 ・上流工程(要件定義、設計など) ・Webサービス開発プロジェクトの参加経験 ■仕事へのマインド ・新しいことに挑戦したい人、成長意欲高い人 ・上流工程に携わりたい人 ・ユーザー目線のシステム開発をしたい人 ・対人能力、折衝能力を活かしたい人 ・最新技術、テクノロジーに興味関心がある人 ・コンサルだけ/開発・制作だけではなく、クライアント企業のサービス が実現するところまでサポートしたい人 |
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想定年収 |
350~500万円 |
最寄り駅 |
小川町駅 (東京都) |
会社概要 |
Salesforceを用いたクラウドサービス開発エンジニアとしてご活躍いただきます。最先端の技術と働き方を追求することができるポジションです。 <具体的な業務内容> ・Salesforce内部開発アプリケーションおよびSalesforceと連携するWebアプリケーションの提案、要件定義、設計/開発 ・導入後の効果分析、改善 同社の特徴は、Salesforceのプラットフォームを活かして集客やエンゲージメントを促進。本質的に価値のあるWebサービスを追求し、作り上げられるところです。BtoC(BtoB)のWeb開発案件においては、新しい技術やツールに触れ、さまざまな業界に携わることで価値を創出することができます。 同社は、常に「お客様の期待の2歩先」をいき、事業やクライアントの成功を第一に考え業務を行っています。同じ方法やルーティンワークは通用しない環境のため、簡単な仕事とはいえません。しかし、強い当事者意識で会社の成長にコミットできる重要なポジションです。 <タンバリン社の事業内容> ・モバイルアプリ、ウェブサービス開発 ・Eコマース開発 ・サービスデザイン ・IoT活用支援 ・チャットボット導入/AI活用支援 【仕事の特色】 <プロジェクトの実績事例> ■国連WFP/寄付受付・管理アプリケーション開発 ・会員情報、寄付情報をSalesforceに連携できるWebアプリケーションを構築 ・決済サービスとも連携し、リアルタイムの決済を実現 ・Salesforce上で顧客管理、寄付状況をレポートで可視化して分析 <この仕事で得られるもの> プロジェクトの上流から関ることで様々な経験を得ることが可能です。 ・デジタルマーケティング全般に関する知識(BtoC、BtoB) ・サービスデザイン、UX/UI、IAに関する知識 ・Webサービス開発、スマートフォンアプリ開発プロジェクトのPM経験 ・SalesforceをベースとしたCRM/SFAの知識 ・Salesforce、Heroku(PaaS)での開発ノウハウ <タンバリン社にマッチするエンジニア像> ■上流工程から携わり、ユーザー目線のシステム開発をしたい人 同社のSEは、コンサルだけ、開発・制作だけではなく、クライアント企業のサービスが実現するところまでサポートすることができます。 ■常に新しさを追求しており、成長意欲の強い人 クライアントのビジネス成功を実現するために、最新技術やテクノロジーを習得し、自分自身のスキルをあげている人が活躍しています。 <開発メンバー人数と構成例> ・プロジェクトマネージャー 1名 ・システムエンジニア 1名 ・エンジニア 1名 ・デザイナー 1名 <配属部署> デザイン&エンジニアリング部 <開発環境> ・Heroku ・AWS ・Salesforce Apex, Lightning, VisualForce <社内外でオープンな勉強会を主催> 大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会や技術セミナーなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。 <リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨> 現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。 また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度などを導入しています。 |
必須条件 |
・Salesforce製品(Sales Cloud、Service Cloud、Pardot、TableauCRM(旧Einstein Analyticsなど)の 導入、設定経験もしくはSI案件における設計/開発経験 ・物事を論理的に考え、行動ができる方 |
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想定年収 |
300~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
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会社概要 |
Salesforceのコンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・業務要件定義(業務分析、要求整理、業務設計) ・Salesforce機能を活用した導入提案(Salesforce機能と業務要件のフィット&ギャップ) ・Salesforce設計/開発(オブジェクト設計、設定、Apex・Visualforceによるコーディング) ・Salesforce導入後の運用支援(QA対応、業務担当者への教育) ・Salesforceのデータ活用支援(データ活用要件定義、TableauCRM(旧Einstein Analytics)の設定) 【仕事の特色】 同社は企業のDX成功を支えていく、デジタル技術の効能と限界を正しく理解する力を武器にしたITプロフェッショナル集団です。 企業がDXで目指すビジネスモデル変革や新たなサービス開発に最適なシステム像を描き、その構築と価値創出にコミットすることを使命としています。 同社の強みとしている、中核となる技術構造理解と実現力、プロジェクトマネジメント力について学んでいただける環境です。 同社の企業理念に共感し、さらなる事業拡大に向けて、今までの経験を活かしてご協力いただける方を募集しています。 Salesforceコンサルタントは、Salesforceを使用した業務に最適なデジタル環境の早期実現とその後の継続的なアップデートについて、必要な体制の立ち上げからデータ活用の習慣化までを支援します。 Salesforceを使用して、企業のDX推進に貢献したい方を募集します。 <お客様へ提供するサービス例> ・導入支援 Salesforce製品群や様々なテクノロジーを組み合わせたシステムの導入 ・定着化支援 Salesforceコンサルタントが並走し、お客様の運用体制の構築/内製化を支援 ・データ活用支援 蓄積したデータをTableauCRM(旧Einstein Analytics)/Tableauを使用して、お客さま業務の改善を支 援 【職場で活躍できる方】 ・常に相手が求めるていることを意識し、提案/発言が実施できる方 ・効率的な作業を実施するにあたり、意識/改善を行っている方 【働く魅力】 ■幅広いキャリアパス 開発経験が豊富で、今後上流に携わりたい方にマッチします。 開発中心の案件だけでなく、PMOやBIやNLGツール、クラウドサービスの導入などコンサルティング案件にかかわることができます。 ■チャレンジできる環境 技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にマッチします。 積極的に新しい技術を取り入れる体制です。 プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後をマネジメントを強みにしたい方はチャレンジできる環境があります。 |
必須条件 |
・Webシステム開発経験(3年以上) ・自己研鑽に励める方 ・顧客志向をお持ちの方 ・当事者意識がある方 |
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想定年収 |
400~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
宝町駅 (東京都) |
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会社概要 |
主に、システム開発に携わっていただきます。 クライアント先のビジネスを成功に導くために尽力してください。 各種クラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を利用しながら、開発における全段階をご担当いただきます。 <クライアント先> 東芝・イオングループ・リクルートグループなどの有名企業 【仕事の特色】 同社のエンジニア・デザイナーのなかには、Herokuにおいて国内トップクラスであるほか、デベロッパーコミュニティ内で影響力・存在感のあるエンジニアがいます。ほかにも、ブログ・イベントなどを利用してSalesforce関連の発表を行う発信力のあるエンジニア、Data Analytics関連の書籍出版を手掛けているエンジニアなどが在籍。 優秀かつ技術に対する探究心の強い仲間と、切磋琢磨しながら働ける環境です。 <開発環境> Webアプリ:Play Framework ソースコード管理:GitHub 普段のタスク管理:Backlog |
必須条件 |
<スキルなど> ・ITサービス、SaaSの開発や運営に関する知見(AWS、GCP、Azureなどクラウド環境を利用した開発経験を重視※認定資格あれば尚よし) ・下記の言語によるフロントエンド、Webアプリケーション開発スキル HTML/CCS/JavaScript/APEXなど <仕事のマインド> ・裁量が大きい開発体制下で自走して開発を進められる |
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想定年収 |
700~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
御成門駅 (東京都) |
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会社概要 |
環境課題を解決するための新規事業において、下記の開発をお任せします。 <具体的な業務内容> ・CO2排出量を可視化するWeb Interface開発/環境価値を取引するためのAPI開発(B2B) ・LINEなどのプラットフォーム上で稼働するミニアプリの開発(B2C) 【仕事の特色】 <アピールポイント> 2050年のカーボンニュートラル社会へ向けて、B2C企業を対象とした消費者参加のSaaS型カーボンオフセットプラットフォームを構築する、時代の風潮に合わせた事業です。 SDGs/ESG投資などのグローバルメガトレンドや、2050年カーボンニュートラル宣言などにより、企業の環境配慮型経営への取り組みが本格化。その中でもA.L.I.Technologies社は、環境価値を柔軟に活用できる脱炭素化プラットフォームによって、パートナーとともに消費者を巻き込むカーボンオフセットソリューションを創出できる仕組みの提供を考えられています。 ・消費者の意識改革に取り組むため社会に対する影響度が高い事業 ・新サービスの立ち上げであり、ゼロイチの貴重な経験を得ることが可能 |
必須条件 |
・インフラ領域から業務領域までを含めた実開発経験5年以上 ・AWSやGCPなどのクラウドインフラを活用した実開発経験 ・技術選定から担当した開発プロジェクト経験 ・より身近な人に価値を届けることを喜べるマインドセットをお持ちの方 ・技術の活用には技術そのもの以外の要素も重要だという理解がある方 ・Salesforceの技術に対する興味と、その技術習得に対する前向きなマインドセットをお持ちの方 |
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---|---|---|---|
想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> カバーする業務分野は、営業・マーケティング・サポート・バックオフィスと社内全ての領域となります。 現状の課題に応じて必要な技術選定を行い、その選定した技術を社内活用していくためのリードを実装交えて行っていただきます。 また他のエンジニアたちがそれを利用しやすいようなガイダンスや、共通機能の提供を通して、エンジニアたちの成長支援にも関わっていただきたいです。 【仕事の特色】 <募集背景> bizテックとは、freeeのビジネス推進をテクノロジーで支える社内エンジニアのポジションとその業務領域を指します。 freee の bizテックは、組織・事業拡大に効率的に追随するために、 Salesforce を中心とするテクノロジーになるべく集約してきました。 それに順応した形で、開発体制も成長させてきています。 freeeは、更なる組織・事業拡大に向けて、適材適所でもっと多様なテクノロジーを選定する必要性を感じる課題が出てきています。 そして体制もそれに順応するべく進化していかないといけないと考えています。 そうした課題に、以下のような観点で取り組んでいただける、実装からアーキテクチャ設計までできる、経験豊富でテックリードを募集します。 ・テックリードとしてテクノロジー選定 ・テクノロジー導入序盤の立ち上げ期の率先した推進 ・現場エンジニアのリードと成長支援 この bizテックリードは、社内ITのCTOとも言えるポジションです。 bizテックには企画や設計を担う社内ITプロダクトマネージャーの人材や、Salesforceを高度かつ広範囲に活用するエンジニア人材は豊富に揃えていますが、その他の技術領域をリードする人材が不足しています。 そんな bizテックの領域に、テクノロジーの新たな発展期を作るためにジョインしていただけないでしょうか。 |
必須条件 |
<経験> ・Salesforceを利用したシステム導入のご経験(構築期間3ヶ月以上、3回以上) ・主担当として業務要件定義を実施したご経験(要件定義期間1ヶ月以上を複数回) <仕事のマインド> ・お客様と直接会話しながらモノづくりをしていきたい方 ・お客様の業務を設計する業務要件定義が楽しいと思える方 |
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想定年収 |
500万円~ |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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会社概要 |
Salesforceの導入コンサルタントとして以下の業務を行います。 ・Salesforce導入時の要件ヒアリング(業務分析、要求整理、ディスカッション) ・Salesforce標準機能を活用した導入提案(Salesforce機能と業務要件のフィット&ギャップ) ・Salesforce開発機能を利用した導入提案(システム構成設計) ・業務要件定義(業務フロー定義、顧客セッションの管理) ・開発フェーズの対顧客調整(仕様調整、課題管理) ○入社後すぐお願いしたいこと まずはご経験に合わせたプロジェクトをご担当頂きます。入社後2案件目からは、皆様毎のキャリアプランに合わせて、様々な知識と経験を得られるようプロジェクトアサインを行います。 ○活躍人材の一週間の過ごし方 月曜日:お客様との要件ヒアリングMTG(現行業務ヒアリング) 火曜日:業務要件整理、ToBe業務フロー検討 水曜日:お客様とのMTG準備、デモ環境設定 木曜日:お客様との要件ヒアリングMTG(現行課題整理、ToBe業務フローイメージすり合わせ) 金曜日:ToBeシステム構成検討、デモ環境修正対応 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1~3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義~開発~運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。 ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、その考えに賛同し実践できる方を求めています。 |
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