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Java　Herokuの求人・転職情報一覧

株式会社ソリューションウェア【WEBエンジニア】Python・Java環境他／業務効率化や業績向上のための機能開発／AWSやHerokuなどのクラウド上で稼働するWebサービス開発

正社員
リモート可
残業少なめ
交通費補助

必須条件	■以下すべてのご経験をお持ちの方・何らかのシステム開発経験（実務3年以上）・システム設計（実務1年以上）・問題解決を行うことに意欲を感じられる方・新しいことへの好奇心が旺盛な方・自分自身の成長とプライベートの両立をどちらも叶えたい方・自分だけでなくチーム全体のことを考えて行動できる方・同社ビジョンへの共感を持てる方
想定年収	500～700万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	岩本町駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】コアメンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。お客様の業務効率化や業績向上を実現するための機能開発になります。具体的には、主にAWS、Herokuなどクラウド上で稼働するWebサービスの開発作業になります。画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。受託開発は100％社内にて作業を行っています。【仕事の特色】＜開発環境＞・主要開発技術：JavaScript ・開発言語：Java、PHP、HTML5+CSS3、Python3 ・フレームワーク：Node.js、React、Spring、Vue.js ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce ・データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB ・開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング・開発支援ツール：Backlog、Git、GitHub、Jenkins ・インフラ管理：Docker、Amazon CloudWatch ・環境：Linux、UNIX、Mac OS X、Windows、Cent OS、nginx、Redis、Eclipse ・開発手法：オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム（※プロジェクトごとに選択）＜ポジションの魅力＞風通しが良くフラットなカルチャーです！子育てにも理解のある環境◎一緒にお客様の「生産性」を向上させるサービスを開発しませんか？・自社サービスSOLTプロジェクトへの参画機会電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、SOLT(ソルト)という自社サービスの企画開発中です（2022年5月頃ローンチ予定）。 0→１のプロダクト開発に立ち合い、同社独自のソリューションを用いてクライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます！・受託案件の開発単に開発物を言われるがままに実装するのではなく、お客様が希望されている要望をかみ砕き、達成したい業績目標を理解した上で、機能として実現するべきことは何か、どう形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討しつつ、開発していただきます。風通しの良い環境で、より生産性の高い作業ができるように、開発作業に取り入れたいことがあれば試してみたり、相談したりしながら自由に行動しています。まだまだ成長中の会社ですので何でも試しててみることが出来ますし、活躍できるポジションが多くあります！ ■仕事のやりがい・フルスタックエンジニアを目指す方、ITコンサルタントのような上流工程に特化したキャリアを築いていきたい方など、各人に合わせたキャリアビジョンを選択することができます・日々の業務を通してだけでなく、現在、社内で新規事業の立ち上げを行っておりますので、そこに関わることで自身の急速な成長や、会社や社会への大きな貢献ができる可能性があります・高い生産性を実現するために、エンジニア各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイルを取り入れています理想のやり方で成果を出せることは大きな自信とやりがいをもたらします。＜案件事例＞ ■ITコンサルティング事業の事例・社内顧客管理システムの再構築支援・マーケティングオートメーションサービスの新規立ち上げ支援・クラウドサービスの速度改善支援・FlashベースのシステムのHTML＋JavaScriptベースシステムへの移行支援 ◆システムエンジニアリング事業の事例 CRM関連システム・中小企業向けCRMサービスの受託開発・製造業向けCRM（顧客管理システム）の開発（システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用）・不動産業界向けCRM（顧客管理）+MA（マーケティングオートメーション）システムの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用）・セミナー管理用アプリの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計）・グループウェアの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用）・課金型クラウドCRMサービスの開発／運営・会員向けポータルサービスの開発／運用保守・Salesforceのカスタマイズアプリ受託開発・kintoneのカスタマイズアプリ受託開発 ■その他業務システム・配送業向け業務支援システムの受託開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用）・WebベースBCP（事業継続計画）システムの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）・志向診断アプリの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）・FAX送信サービスの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）・クローリングシステムの受託開発（設計、実装、テスト）・レガシーシステムのリプレース支援（ボトルネック分析、改善策／リプレース範囲検討、実装、テスト、運用）・EC-CUBEのカスタマイズ（要件定義、設計、実装、テスト、運用）・Seleniumによるテスト業務改善支援（テスト計画策定／実装／運用改善）＜募集背景＞クラウドを活用した受託開発事業の業容拡大、および自社製品リリースを見据え、Web開発の知見のあるエンジニアを募集することになりました。＜職場環境＞同社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、どうしたら安心して仕事に集中できるか・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。（例）・リモートワーク／ワークスタイルが自由・勉強会の開催・技術資格取得費や技術書購入代金の補助・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度など ■安心の教育体制約2～3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。課題に対して先輩エンジニアが週２回、フィードバックの時間を設けてレクチャーをしますので自身の学習の進み具合に対して、具体的にアドバイスをいたします！課題を反復することで力をつけ、安心してプロジェクトに参画することができます。 ■スキルアップ費用を月に1万円まで利用可能！ビジネス書、技術書の費用など、自己学習費用を月に1万まで利用可能。購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です！ ■社内外の研修等の参加、勉強会の開催推奨 ■資格受験費用の負担や合格祝い ■リラクゼーション（マッサージ、整体、岩盤浴）・グリーン車代金の半額補助他にもエンジニアが必要だというものがあれば、随時検討して取り入れていきます。 ■支給マシン相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。 ■最適な方法を追及して各自のモチベーションを高めつつ生産性高く働ける環境があります Visual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどエディタは各自自由に選択して開発できます。 Jenkinsでテストを自動化するといったことはもちろんですが、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨しています。開発手法はアジャイルなど最適な方法を取り入れつつもプロジェクトの特性に合わせて柔軟に改善しています。チーム内でのコミュニケーションも気軽に取れるようにしていますので、改善点があれば是非聞かせてください！また、生産性を高めるためのイベントを社内で企画・実施していますので、良いところを取り入れて活用することが出来ます。 ■やる気・作業効率向上を重視 ※コロナ禍の現在は、フルリモート勤務ですが、今後は出社とリモートのハイブリッドワークの予定です「今日はなんだか、自宅作業したい気分」、「子供が熱を出して家で寝ている」、「作業が決まっていて出社する意味がない」というときはぜひリモートワークを活用してください。また、大きなディスプレイで作業したい、打ちやすいキーボードが良いなど、作業効率を高めるためのアイテムがあれば購入代金を負担しますし、必要な技術書籍や資格受験料も負担します。他にもやる気・作業効率向上につながるものがあれば是非聞かせてくだい！ ■何でもお互いに言い合える風通しの良いオープンな組織 ※現在はリモート勤務です自分が満足感を感じながら前向きに業務に取り組むには、やはり自分の意見を会社に反映させることが一番です。社長に事業について質問する、上司に自分のサービスアイディアについて意見を求めるなど、自由に会話しています。自由な意見交換の土壌として、ランチは自分のチームでいくことも多いですが、他チームの人を誘ったり、社長を誘ったり気軽にできます（もちろん、「お弁当があるので」、「たまには一人で調べ物しながら食べたい」、といったように各自好きにやっています）他にも土地柄、飲食店が多いため帰りがけに店によって会社や仕事のモヤモヤについて語り合うこともあります。・エンジニア評価の仕組み結果だけでなくプロセスも重視しています。重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。評価は多面評価となります。直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価するための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。＜配属予定チーム＞クラウドソリューション部 ■組織構成エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。社員17名中16名がエンジニアです。 ■配属部署人数 17名 ■配属上司経歴クラウドソリューション部　井上貴博 2010 年、パナソニックアドバンストテクノロジーに入社。新製品のプロトタイプや通信チップの制御ドライバ、デジタルカメラのネットワーク連携機能などの組込ソフトウェアの開発に従事する。設計、開発、他メンバーの指導などを担当していた。 2016年よりソリューションウェアに入社し、TypescriptやPython、Golang、PHPの開発案件を経験。現在はITアーキテクトとして、特に新規Web業務システムの共通基盤部分の設計・開発、業務機能の設計・開発を担当している。 ■平均的なチーム構成 2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています

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株式会社フレクト【PM】在宅勤務／大規模コンシューマー向けWeb/スマホサービスプロジェクト

正社員
リモート可
交通費補助

必須条件	・新規開発案件あるいは継続保守開発案件のプロジェクトマネージャー、リーダー経験者・プログラミング経験２年以上（Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど）・エンジニアとしてもハンズオンで活躍可能な方・プロジェクトの性質上少人数プロジェクトがほとんどであるため、オーナーシップをもって主体的に取り組んでいただける方・クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方・開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やCI/CD環境の整備、技術と管理の両側面から、開発効率やシステム品質の向上に取り組みたい方・プライベートで勉強会に参加しているような方
想定年収	800～1,200万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
最寄り駅	日の出駅 (東京都)
会社概要	企業が運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。 ■担当業務 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行うことができます。具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスのプロジェクトへ参画いただきます。お客様は大手、中小企業や官公庁など規模や業種は様々です。プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。PMとして全工程をご担当いただきます。プロジェクトは、3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画頂きます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。これまで世の中になかったサービス開発に関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。・Salesforce、AWSなど、クラウドを活用したシステム導入・開発のプロジェクトマネージメント・プロジェクトに対するリソースの管理・調整要件定義およびシステムの基本設計など【仕事の特色】＜募集背景＞フレクトは2021年に東証グロース市場に上場を果たし、その後も順調に成長中。今期はさらなる事業成長をめざしマネジメント体制を充実させていくため即戦力としてのプロジェクトマネジャー（候補）を募集いたします。また、日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートさせております。今後もリモートワークの体制は継続しわたくしたちの目的のひとつである【目的は個人であり組織のパフォーマンス最大化】働き方の選択肢＋デジタルでの職場環境を推進し、「社員みんなが生き生きと働き、チームパフォーマンスを最大化できる持続可能な働き方」を目指していきます。 ※ご入社後、継続的に在宅勤務。 ※将来は、地方拠点ができた場合、最寄りのオフィスに出社していただく場合がございます。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社をお願いする場合がございます。＜使用技術＞・クラウド:Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack ■案件の特徴同社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、また統合APIプラットフォームであるMuleSoftのパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。こうした特徴から、先端技術を使った新しい顧客接点領域についてのシステム開発が案件の多くを占めています。またお客さまは、Fortune Global 500に入る企業など日本を代表する企業が大半です。 ■同社の魅力 MuleSoftでは国内屈指のスキルを持つエンジニア、またDeveloperイベントなどで表彰などされる技術力あふれるエンジニアなど、多彩な個性を持つ優秀な仲間と仕事ができます。そのほか、ランチ勉強会・プロジェクト共有会など社内勉強会が活発に行われています。書籍購入支援制度（個人所有向け）、資格支援制度など、制度面でもエンジニアのスキル向上を支援する制度が充実しています。 ■ポジションの魅力当社のお客様は日本を代表する企業がほとんどであり、また、これまでに事例の無い案件も数多く手がけております。そういった難易度の高いプロジェクトにPMポジションでフロントエンドでお仕事をすることが可能です。「根っからの技術好き」のハートを持ったオトナが、最先端の技術に目を輝かせながら仕事ができるのも魅力の一つです。 ■配属先についてみなさまのご経験やご志向をもとにプロジェクトをお任せします。だいたい3名～10名のプロジェクトとなります。

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株式会社フレクト【PM】在宅勤務／大規模コンシューマー向けWeb/スマホサービスプロジェクト

正社員
リモート可

必須条件	・新規開発案件あるいは継続保守開発案件のプロジェクトマネージャー、リーダー経験者・プログラミング経験２年以上（Java/C#/Ruby/Python/Scalaなど）・エンジニアとしてもハンズオンで活躍可能な方・プロジェクトの性質上少人数プロジェクトがほとんどであるため、オーナーシップをもって主体的に取り組んでいただける方・クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方・開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やCI/CD環境の整備、技術と管理の両側面から、開発効率やシステム品質の向上に取り組みたい方・プライベートで勉強会に参加しているような方
想定年収	800～1,200万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
最寄り駅	日の出駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞企業が運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。 ■担当業務 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行うことができます。具体的には、大規模コンシューマー向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。 PMとして全工程をご担当いただきます。プロジェクトは、3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画頂きます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。これまで世の中になかったサービス開発に関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。＜具体的な仕事内容＞・Salesforce、AWSなど、クラウドを活用したシステム導入・開発のプロジェクトマネージメント・プロジェクトに対するリソースの管理・調整・要件定義およびシステムの基本設計など＜描けるキャリア＞スペシャリストからゼネラリスト、ご自身の志向性に合わせて幅広いキャリアをご選択いただけます。【仕事の特色】＜募集背景＞フレクト社は2021年に東証グロース市場に上場を果たし、その後も順調に成長中。今期はさらなる事業成長をめざしマネジメント体制を充実させていくため即戦力としてのプロジェクトマネジャー（候補）を募集いたします。＜職場環境＞年間休日120～125日程度日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートさせております。今後もリモートワークの体制は継続しわたくしたちの目的のひとつである【目的は個人であり組織のパフォーマンス最大化】働き方の選択肢＋デジタルでの職場環境を推進し、「社員みんなが生き生きと働き、チームパフォーマンスを最大化できる持続可能な働き方」を目指していきます。 ※ご入社後、継続的に在宅勤務。 ※将来は、地方拠点ができた場合、最寄りのオフィスに出社していただく場合がございます。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社をお願いする場合がございます。＜開発環境＞ ■クラウド: ・Salesforce ・heroku ・AWS ・MuleSoft ■言語: ・Java ・TypeScript ・Apex ・Python ■フレームワーク: ・Spring Boot ・Vue.js ・React ■ソースコード管理: ・GitHub ■DB: ・PostgreSQL ・MySQL ・DynamoDB ■チケット管理: ・Backlog ■コミュニケーション: ・Slack ＜技術に対する魅力＞ ■案件の特徴同社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、また統合APIプラットフォームであるMuleSoftのパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。こうした特徴から、先端技術を使った新しい顧客接点領域についてのシステム開発が案件の多くを占めています。またお客さまは、Fortune Global 500に入る企業など日本を代表する企業が大半です。＜企業の魅力＞ MuleSoftでは国内屈指のスキルを持つエンジニア、またDeveloperイベントなどで表彰などされる技術力あふれるエンジニアなど、多彩な個性を持つ優秀な仲間と仕事ができます。そのほか、ランチ勉強会・プロジェクト共有会など社内勉強会が活発に行われています。書籍購入支援制度（個人所有向け）、資格支援制度など、制度面でもエンジニアのスキル向上を支援する制度が充実しています。＜ポジションの魅力＞当社のお客様は日本を代表する企業がほとんどであり、また、これまでに事例の無い案件も数多く手がけております。そういった難易度の高いプロジェクトにPMポジションでフロントエンドでお仕事をすることが可能です。「根っからの技術好き」のハートを持ったオトナが、最先端の技術に目を輝かせながら仕事ができるのも魅力の一つです。＜配属予定チーム＞みなさまのご経験やご志向をもとにプロジェクトをお任せします。だいたい3名～10名のプロジェクトとなります。＜参考URL＞「レジュメの価値の最大化-自身の希望に応じて力を伸ばせる場所」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/53472 「多国籍からエンジニアが集う場所／技術とマネジメントの二刀流PM」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54225 「技術も育成も手掛けるベテランプロジェクトマネージャー」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54817 「福岡からのリモートで育児をしながらも技術とマネジメントを探求するフレクトエンジニア」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54993 「フレクトの教え合いの文化」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54812 【目指すのは技術の追求と顧客満足の調和】：https://www.talent-book.jp/flect/stories/53294 ※talentbookには豊富に社員インタビュー記事があるのでぜひご一読ください。

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アクセルユニバース株式会社【ソフトウェアエンジニア】シニアクラス／キャリア志向によって担当業務が異なります／フルフレックス／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	・ソフトウェアエンジニアとして開発実務経験をお持ちの方（実務経験10年以上） ■下記いずれかの開発経験をお持ちの方 Ruby, PHP, Python, Objective-C, Swift, Java, Kotlin, React.js, Vue.js ＜学歴補足＞大卒もしくは高専卒・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方
想定年収	800～2,000万円
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】 Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発になります。設計、開発、テスト、運用業務を担当して頂きます。 ■シニアソフトウェアエンジニア志向の方プログラムを書いて頂くことを中心に、要件定義、設計、テスト、運用に関わって頂き、さらなるスキルアップを目指していただきます。マネジメント業務は基本的にお願いしないキャリアプランです。言語やアーキテクチャは自由度高くキャリア志向を尊重してプロジェクトにアサインします。【仕事の特色】＜アクセルユニバースについて＞同社は『お客様と共に』プロジェクトを進める会社です。プロジェクト進行スタイル（アジャイル、ウォーターフォールetc）、仕様、採用技術に至るまで、『お客様から与えられる』ことはほとんどなく、『お客様と共に』決めております。チームメンバーからも積極的に提案を出し合う、チームで結果を出すことを信条としております。具体的にはスマートフォンアプリ開発、Webシステム開発・保守運用、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用などを行っております。得意言語はReact.js, Vue.js、Ruby、PHP、Objective-C、Swift、Java、Kotlinです。社員の残業時間は月平均10時間を切っています。＜同社の特徴＞ 1. お客様と同じ目線でプロジェクトを進める　お客様が指示されたもの単に作る場合、他社に比べて価値を差別化出来ません。　同社はお客様のニーズを先取りしてこちらから提案していくスタイルでプロジェクトを進めております。　採用技術もお客様と共に決定します。なお、比較的弊社の提案が通ります。 2. お互いをリスペクトし合うプロフェッショナル組織です。　マネジメントしているからエラいというのではなく、それぞれ強み・弱みを補完しあい、チームで仕事をしております。　そのため、上司部下という概念は弊社にはございません。全員上司という考えを元にチーム運営しております。 3. 90％以上が一次請け、常駐一切なし、取引先は大手企業　企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して直接取引（90%以上が1次請け）で請け負っています。　また、客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。　取引先はメーカーや量販店、飲食、交通等、様々な業界でトップクラスのポジションを築いている大手企業様がメインです。 ■ミッション/ビジョン・ミッション（存在意義）　同社は、情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命とします。・ビジョン（目標とする姿、目指す方向性）　社会生活を豊かにさせるサービスを提供する。 ■提供サービス・ITコンサルティングサービス・新規Webサービスの構築、新規スマホアプリの構築・クラウド構築・運用・システム保守・運用 ■プロジェクト例 (1) 某コンサルティング会社　自社サービス構築企画段階から携わり、リリースされて半年が経ちました。 2つのプロダクトを開発しており、業務委託の方も含めて7名で開発しております。『お客様の言われたものを作る』ではなく『お客様と一緒に考えて何が最適かを考えて作る』プロジェクトです。 Ruby、Pythonを使って開発しています。 (2) 某マーケットプレイス運営会社　自社サービスエンハンス開発追加機能開発を担当しております。業務委託の方も含めて7名で開発しております。かなり巨大なシステムであり、ユーザー数も多いプロダクトです。影響範囲が広いため、カッチリ作りたい方向きのプロジェクトです。 PHP（Laravel）を使って開発しています。 (3) 某ITサービス提供企業　新サービス開発・追加開発要件がふんわりした状態から参画し、追加開発を継続しています。定期的に新しいサービスを開発しているので『新しいサービスを作る』楽しさも味わえます。自由度が高く、スピードも要求されるプロジェクトです。 Rubyを使って開発しています。 (4) 某サービス業　コールセンターのCRM開発コールセンターで使用するCRMをスクラッチで開発しています。業務委託の方も含めて4名で開発しております。 GolangとReact.jsを使って開発しています。 (5) 某サービス業　SRE 会員数が800万人を超えるサービスのSREを担当しております。現在、5名で対応しております。メール基盤リプレース等インフラリプレースからアプリケーションベンダーを巻き込んだインフラ最適化まで様々な改善を行っております。クラウドはAWSを利用しております。＜募集背景＞現状の課題として、複数のプロジェクトを抱えるメンバーがまだ数名おります。メンバーを増強することにより、1つのプロジェクトに腰を据えてじっくり担当してもらいたいと考えており、募集しております。＜職場環境＞同社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると考えております。エンジニアが余計なことに煩わされることなく可能な限り働きやすい環境を目指して日々改善しています。・リモート勤務このご時世のため自宅稼働を推奨しており、ほとんどのメンバーは自宅で稼働しております。・フルフレックス制勤務時間はフルフレックス制に基づいており、働きやすい時間帯に仕事をしていただき、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。（勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。）具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力して頂き、変更する時はSlackで通知する運用をしております。なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。・副業可（申請制）副業については申請制としております。 ■評価制度／キャリアについて「”人事評価/目標制度は存在しません”が、成果に応じて報酬がアップする機会がございます。」目標を自身で管理しながら、技術や業務に集中していただきたいという想いから、同社では評価/目標制度を設けておらず、半年1回、社員一人ひとりが代表（元ソフトウェアエンジニア）と面談して話し合いながら給与が決まります。「それぞれが最も輝ける場所、個人の希望を尊重しスキルや経験を磨ける組織作りを意識しております。」一般的にはエンジニアとしてキャリアを積み、プロジェクトマネージャーを任されるくらいになるとマネジメントも求められるようになり、役職が上がっていかないと給料も上がらないものですが、同社はそのようなことはなくエンジニアとしてエキスパートを目指す、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを切り盛りする道を究める、マネジメントを極める等それぞれが最も力を発揮できる場所で仕事ができる組織づくりを意識しております。＜今後の展望＞将来的に同社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、自社プロダクトの開発を予定しております。

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アクセルユニバース株式会社【PM】キャリア志向によって担当業務が異なります／フルフレックス／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント経験を3年以上お持ちの方・いずれかの言語での開発実務経験を3年以上お持ちの方・Linuxの知識お持ちの方かつ実務での利用経験が3年以上お持ちの方＜学歴補足＞大卒もしくは高専卒・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方
想定年収	800～2,000万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】 Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発などのプロジェクトに参画し、プロジェクトマネージメントを担当して頂きます。ご本人のキャリア志向によってメインに担当頂く範囲は異なります。 ■プロジェクトマネージメントチームのマネージャー志向、経営チーム志向の方複数のプロジェクトマネージャをマネージメントする業務をメインにご担当頂きます。 ■シニアプロジェクトマネージャー志向の方プログラムを書くこと以外、要件定義、設計、テスト、運用に関わって頂き、プロジェクトマネージメントに関するさらなるスキルアップを目指していただきます。組織全体のマネジメント業務は基本的にお願いしないキャリアプランです。（もちろん組織全体のマネージメントへのキャリアチェンジも可能）キャリア志向、得意・不得意を尊重してプロジェクトにアサインします。【仕事の特色】＜アクセルユニバースについて＞同社は『お客様と共に』プロジェクトを進める会社です。プロジェクト進行スタイル（アジャイル、ウォーターフォールetc）、仕様、採用技術に至るまで、『お客様から与えられる』ことはほとんどなく、『お客様と共に』決めております。チームメンバーからも積極的に提案を出し合う、チームで結果を出すことを信条としております。具体的にはスマートフォンアプリ開発、Webシステム開発・保守運用、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用などを行っております。得意言語はReact.js, Vue.js、Ruby、PHP、Objective-C、Swift、Java、Kotlinです。社員の残業時間は月平均10時間を切っています。＜同社の特徴＞ 1. お客様と同じ目線でプロジェクトを進める　お客様が指示されたもの単に作る場合、他社に比べて価値を差別化出来ません。　同社はお客様のニーズを先取りしてこちらから提案していくスタイルでプロジェクトを進めております。　採用技術もお客様と共に決定します。なお、比較的弊社の提案が通ります。 2. お互いをリスペクトし合うプロフェッショナル組織です。　マネジメントしているからエラいというのではなく、それぞれ強み・弱みを補完しあい、チームで仕事をしております。　そのため、上司部下という概念は弊社にはございません。全員上司という考えを元にチーム運営しております。 3. 90％以上が一次請け、常駐一切なし、取引先は大手企業　企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して直接取引（90%以上が1次請け）で請け負っています。　また、客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。　取引先はメーカーや量販店、飲食、交通等、様々な業界でトップクラスのポジションを築いている大手企業様がメインです。 ■ミッション/ビジョン・ミッション（存在意義）　同社は、情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命とします。・ビジョン（目標とする姿、目指す方向性）　社会生活を豊かにさせるサービスを提供する。 ■提供サービス・ITコンサルティングサービス・新規Webサービスの構築、新規スマホアプリの構築・クラウド構築・運用・システム保守・運用 ■プロジェクト例 (1) 某コンサルティング会社　自社サービス構築企画段階から携わり、リリースされて半年が経ちました。 2つのプロダクトを開発しており、業務委託の方も含めて7名で開発しております。『お客様の言われたものを作る』ではなく『お客様と一緒に考えて何が最適かを考えて作る』プロジェクトです。 Ruby、Pythonを使って開発しています。 (2) 某マーケットプレイス運営会社　自社サービスエンハンス開発追加機能開発を担当しております。業務委託の方も含めて7名で開発しております。かなり巨大なシステムであり、ユーザー数も多いプロダクトです。影響範囲が広いため、カッチリ作りたい方向きのプロジェクトです。 PHP（Laravel）を使って開発しています。 (3) 某ITサービス提供企業　新サービス開発・追加開発要件がふんわりした状態から参画し、追加開発を継続しています。定期的に新しいサービスを開発しているので『新しいサービスを作る』楽しさも味わえます。自由度が高く、スピードも要求されるプロジェクトです。 Rubyを使って開発しています。 (4) 某サービス業　コールセンターのCRM開発コールセンターで使用するCRMをスクラッチで開発しています。業務委託の方も含めて4名で開発しております。 GolangとReact.jsを使って開発しています。 (5) 某サービス業　SRE 会員数が800万人を超えるサービスのSREを担当しております。現在、5名で対応しております。メール基盤リプレース等インフラリプレースからアプリケーションベンダーを巻き込んだインフラ最適化まで様々な改善を行っております。クラウドはAWSを利用しております。＜募集背景＞現状の課題として、複数のプロジェクトを抱えるメンバーがまだ数名おります。メンバーを増強することにより、1つのプロジェクトに腰を据えてじっくり担当してもらいたいと考えており、募集しております。＜職場環境＞同社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると考えております。エンジニアが余計なことに煩わされることなく可能な限り働きやすい環境を目指して日々改善しています。・リモート勤務このご時世のため自宅稼働を推奨しており、ほとんどのメンバーは自宅で稼働しております。・フルフレックス制勤務時間はフルフレックス制に基づいており、働きやすい時間帯に仕事をしていただき、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。（勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。）具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力して頂き、変更する時はSlackで通知する運用をしております。なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。・副業可（申請制）副業については申請制としております。 ■評価制度／キャリアについて「”人事評価/目標制度は存在しません”が、成果に応じて報酬がアップする機会がございます。」目標を自身で管理しながら、技術や業務に集中していただきたいという想いから、同社では評価/目標制度を設けておらず、半年1回、社員一人ひとりが代表（元ソフトウェアエンジニア）と面談して話し合いながら給与が決まります。「それぞれが最も輝ける場所、個人の希望を尊重しスキルや経験を磨ける組織作りを意識しております。」一般的にはエンジニアとしてキャリアを積み、プロジェクトマネージャーを任されるくらいになるとマネジメントも求められるようになり、役職が上がっていかないと給料も上がらないものですが、同社はそのようなことはなくエンジニアとしてエキスパートを目指す、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを切り盛りする道を究める、マネジメントを極める等それぞれが最も力を発揮できる場所で仕事ができる組織づくりを意識しております。＜今後の展望＞将来的に同社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、自社プロダクトの開発を予定しております。

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アクセルユニバース株式会社【ソフトウェアエンジニア】シニアクラス／キャリア志向によって担当業務が異なります／フルフレックス／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	・ソフトウェアエンジニアとして開発実務経験をお持ちの方（実務経験10年以上） ■下記いずれかの開発経験をお持ちの方 Ruby, PHP, Python, Objective-C, Swift, Java, Kotlin, React.js, Vue.js ＜学歴補足＞大卒もしくは高専卒・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方
想定年収	800～2,000万円
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】 Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発、業務システム開発になります。設計、開発、テスト、運用業務を担当して頂きます。 ■シニアソフトウェアエンジニア志向の方プログラムを書いて頂くことを中心に、要件定義、設計、テスト、運用に関わって頂き、さらなるスキルアップを目指していただきます。マネジメント業務は基本的にお願いしないキャリアプランです。言語やアーキテクチャは自由度高くキャリア志向を尊重してプロジェクトにアサインします。【仕事の特色】＜アクセルユニバースについて＞同社は『お客様と共に』プロジェクトを進める会社です。プロジェクト進行スタイル（アジャイル、ウォーターフォールetc）、仕様、採用技術に至るまで、『お客様から与えられる』ことはほとんどなく、『お客様と共に』決めております。チームメンバーからも積極的に提案を出し合う、チームで結果を出すことを信条としております。具体的にはスマートフォンアプリ開発、Webシステム開発・保守運用、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用などを行っております。得意言語はReact.js, Vue.js、Ruby、PHP、Objective-C、Swift、Java、Kotlinです。社員の残業時間は月平均10時間を切っています。＜同社の特徴＞ 1. お客様と同じ目線でプロジェクトを進める　お客様が指示されたもの単に作る場合、他社に比べて価値を差別化出来ません。　同社はお客様のニーズを先取りしてこちらから提案していくスタイルでプロジェクトを進めております。　採用技術もお客様と共に決定します。なお、比較的弊社の提案が通ります。 2. お互いをリスペクトし合うプロフェッショナル組織です。　マネジメントしているからエラいというのではなく、それぞれ強み・弱みを補完しあい、チームで仕事をしております。　そのため、上司部下という概念は弊社にはございません。全員上司という考えを元にチーム運営しております。 3. 90％以上が一次請け、常駐一切なし、取引先は大手企業　企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して直接取引（90%以上が1次請け）で請け負っています。　また、客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。　取引先はメーカーや量販店、飲食、交通等、様々な業界でトップクラスのポジションを築いている大手企業様がメインです。 ■ミッション/ビジョン・ミッション（存在意義）　同社は、情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命とします。・ビジョン（目標とする姿、目指す方向性）　社会生活を豊かにさせるサービスを提供する。 ■提供サービス・ITコンサルティングサービス・新規Webサービスの構築、新規スマホアプリの構築・クラウド構築・運用・システム保守・運用 ■プロジェクト例 (1) 某コンサルティング会社　自社サービス構築企画段階から携わり、リリースされて半年が経ちました。 2つのプロダクトを開発しており、業務委託の方も含めて7名で開発しております。『お客様の言われたものを作る』ではなく『お客様と一緒に考えて何が最適かを考えて作る』プロジェクトです。 Ruby、Pythonを使って開発しています。 (2) 某マーケットプレイス運営会社　自社サービスエンハンス開発追加機能開発を担当しております。業務委託の方も含めて7名で開発しております。かなり巨大なシステムであり、ユーザー数も多いプロダクトです。影響範囲が広いため、カッチリ作りたい方向きのプロジェクトです。 PHP（Laravel）を使って開発しています。 (3) 某ITサービス提供企業　新サービス開発・追加開発要件がふんわりした状態から参画し、追加開発を継続しています。定期的に新しいサービスを開発しているので『新しいサービスを作る』楽しさも味わえます。自由度が高く、スピードも要求されるプロジェクトです。 Rubyを使って開発しています。 (4) 某サービス業　コールセンターのCRM開発コールセンターで使用するCRMをスクラッチで開発しています。業務委託の方も含めて4名で開発しております。 GolangとReact.jsを使って開発しています。 (5) 某サービス業　SRE 会員数が800万人を超えるサービスのSREを担当しております。現在、5名で対応しております。メール基盤リプレース等インフラリプレースからアプリケーションベンダーを巻き込んだインフラ最適化まで様々な改善を行っております。クラウドはAWSを利用しております。＜募集背景＞現状の課題として、複数のプロジェクトを抱えるメンバーがまだ数名おります。メンバーを増強することにより、1つのプロジェクトに腰を据えてじっくり担当してもらいたいと考えており、募集しております。＜職場環境＞同社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると考えております。エンジニアが余計なことに煩わされることなく可能な限り働きやすい環境を目指して日々改善しています。・リモート勤務このご時世のため自宅稼働を推奨しており、ほとんどのメンバーは自宅で稼働しております。・フルフレックス制勤務時間はフルフレックス制に基づいており、働きやすい時間帯に仕事をしていただき、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。（勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。）具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力して頂き、変更する時はSlackで通知する運用をしております。なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。・副業可（申請制）副業については申請制としております。 ■評価制度／キャリアについて「”人事評価/目標制度は存在しません”が、成果に応じて報酬がアップする機会がございます。」目標を自身で管理しながら、技術や業務に集中していただきたいという想いから、同社では評価/目標制度を設けておらず、半年1回、社員一人ひとりが代表（元ソフトウェアエンジニア）と面談して話し合いながら給与が決まります。「それぞれが最も輝ける場所、個人の希望を尊重しスキルや経験を磨ける組織作りを意識しております。」一般的にはエンジニアとしてキャリアを積み、プロジェクトマネージャーを任されるくらいになるとマネジメントも求められるようになり、役職が上がっていかないと給料も上がらないものですが、同社はそのようなことはなくエンジニアとしてエキスパートを目指す、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを切り盛りする道を究める、マネジメントを極める等それぞれが最も力を発揮できる場所で仕事ができる組織づくりを意識しております。＜今後の展望＞将来的に同社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、自社プロダクトの開発を予定しております。

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アクセルユニバース株式会社【ネイティブアプリエンジニア】キャリア志向によって担当業務が異なります／フルフレックス／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	・ソフトウェアエンジニアとして開発実務経験をお持ちの方（実務経験5年以上） ■下記いずれかの開発経験をお持ちの方 Objective-C, Swift, Java, Kotlin, React.js, Vue.js ＜学歴補足＞大卒もしくは高専卒・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方
想定年収	800～2,000万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】スマートフォンアプリ開発のプロジェクトに参画し、設計、開発、テスト、運用業務を担当して頂きます。ご本人のキャリア志向によってメインに担当頂く範囲は異なります。 ■エンジニアリングマネージャー志向、アーキテクト志向の方要件定義、設計、レビュー、お客様との打ち合わせ等、プロジェクトをリードする業務をメインにご担当頂きます。 ■シニアソフトウェアエンジニア志向の方プログラムを書いて頂くことを中心に、要件定義、設計、テスト、運用に関わって頂き、スマートフォンアプリエンジニアに関してさらなるスキルアップを目指していただきます。マネジメント業務は基本的にお願いしないキャリアプランです。（もちろんマネージメントへのキャリアチェンジも可能）言語やアーキテクチャは自由度高くキャリア志向を尊重してプロジェクトにアサインします。【仕事の特色】＜アクセルユニバースについて＞同社は『お客様と共に』プロジェクトを進める会社です。プロジェクト進行スタイル（アジャイル、ウォーターフォールetc）、仕様、採用技術に至るまで、『お客様から与えられる』ことはほとんどなく、『お客様と共に』決めております。チームメンバーからも積極的に提案を出し合う、チームで結果を出すことを信条としております。具体的にはスマートフォンアプリ開発、Webシステム開発・保守運用、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用などを行っております。得意言語はReact.js, Vue.js、Ruby、PHP、Objective-C、Swift、Java、Kotlinです。社員の残業時間は月平均10時間を切っています。＜同社の特徴＞ 1. お客様と同じ目線でプロジェクトを進める　お客様が指示されたもの単に作る場合、他社に比べて価値を差別化出来ません。　同社はお客様のニーズを先取りしてこちらから提案していくスタイルでプロジェクトを進めております。　採用技術もお客様と共に決定します。なお、比較的弊社の提案が通ります。 2. お互いをリスペクトし合うプロフェッショナル組織です。　マネジメントしているからエラいというのではなく、それぞれ強み・弱みを補完しあい、チームで仕事をしております。　そのため、上司部下という概念は弊社にはございません。全員上司という考えを元にチーム運営しております。 3. 90％以上が一次請け、常駐一切なし、取引先は大手企業　企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して直接取引（90%以上が1次請け）で請け負っています。　また、客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。　取引先はメーカーや量販店、飲食、交通等、様々な業界でトップクラスのポジションを築いている大手企業様がメインです。 ■ミッション/ビジョン・ミッション（存在意義）　同社は、情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命とします。・ビジョン（目標とする姿、目指す方向性）　社会生活を豊かにさせるサービスを提供する。 ■提供サービス・ITコンサルティングサービス・新規Webサービスの構築、新規スマホアプリの構築・クラウド構築・運用・システム保守・運用 ■プロジェクト例 (1) 某コンサルティング会社　自社サービス構築企画段階から携わり、リリースされて半年が経ちました。 2つのプロダクトを開発しており、業務委託の方も含めて7名で開発しております。『お客様の言われたものを作る』ではなく『お客様と一緒に考えて何が最適かを考えて作る』プロジェクトです。 Ruby、Pythonを使って開発しています。 (2) 某マーケットプレイス運営会社　自社サービスエンハンス開発追加機能開発を担当しております。業務委託の方も含めて7名で開発しております。かなり巨大なシステムであり、ユーザー数も多いプロダクトです。影響範囲が広いため、カッチリ作りたい方向きのプロジェクトです。 PHP（Laravel）を使って開発しています。 (3) 某ITサービス提供企業　新サービス開発・追加開発要件がふんわりした状態から参画し、追加開発を継続しています。定期的に新しいサービスを開発しているので『新しいサービスを作る』楽しさも味わえます。自由度が高く、スピードも要求されるプロジェクトです。 Rubyを使って開発しています。 (4) 某サービス業　コールセンターのCRM開発コールセンターで使用するCRMをスクラッチで開発しています。業務委託の方も含めて4名で開発しております。 GolangとReact.jsを使って開発しています。 (5) 某サービス業　SRE 会員数が800万人を超えるサービスのSREを担当しております。現在、5名で対応しております。メール基盤リプレース等インフラリプレースからアプリケーションベンダーを巻き込んだインフラ最適化まで様々な改善を行っております。クラウドはAWSを利用しております。＜募集背景＞現状の課題として、複数のプロジェクトを抱えるメンバーがまだ数名おります。メンバーを増強することにより、1つのプロジェクトに腰を据えてじっくり担当してもらいたいと考えており、募集しております。＜職場環境＞同社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると考えております。エンジニアが余計なことに煩わされることなく可能な限り働きやすい環境を目指して日々改善しています。・リモート勤務このご時世のため自宅稼働を推奨しており、ほとんどのメンバーは自宅で稼働しております。・フルフレックス制勤務時間はフルフレックス制に基づいており、働きやすい時間帯に仕事をしていただき、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。（勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。）具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力して頂き、変更する時はSlackで通知する運用をしております。なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。・副業可（申請制）副業については申請制としております。 ■評価制度／キャリアについて「”人事評価/目標制度は存在しません”が、成果に応じて報酬がアップする機会がございます。」目標を自身で管理しながら、技術や業務に集中していただきたいという想いから、同社では評価/目標制度を設けておらず、半年1回、社員一人ひとりが代表（元ソフトウェアエンジニア）と面談して話し合いながら給与が決まります。「それぞれが最も輝ける場所、個人の希望を尊重しスキルや経験を磨ける組織作りを意識しております。」一般的にはエンジニアとしてキャリアを積み、プロジェクトマネージャーを任されるくらいになるとマネジメントも求められるようになり、役職が上がっていかないと給料も上がらないものですが、同社はそのようなことはなくエンジニアとしてエキスパートを目指す、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを切り盛りする道を究める、マネジメントを極める等それぞれが最も力を発揮できる場所で仕事ができる組織づくりを意識しております。＜今後の展望＞将来的に同社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、自社プロダクトの開発を予定しております。

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株式会社エニグモ【エンジニアリングマネージャー】『BUYMA』の開発マネジメント／プロセス改善／人材業務／進捗管理／リモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
上場企業
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Webアプリケーションの開発、運用（5年以上）・エンジニアマネージャー、リーダー、プロジェクトマネージャー、VPoEなど＜知識・経験＞・Linuxの基礎知識、使用経験＜マインド＞・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方・ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方・エンジニア以外との調整やコミュニケーションが得意な方・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方
想定年収	750～1,500万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
最寄り駅	青山一丁目駅 (東京都)
会社概要	主な業務は、エンジニアリングマネージャーとしての開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成などです。 ※自身の志向によっては、自ら開発業務をすることも可能です。＜具体的な業務内容＞・各チームメンバーのマネジメント・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理・メンバーのコードレビュー・Ruby on Railsを使った新機能の開発、運用・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境）・障害の切り分け、バグフィックス【仕事の特色】＜エニグモ社・『BUYMA』について＞エニグモは、世界166ヶ国に960万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト『BUYMA（バイマ／https://www.buyma.com/）』を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約18.9万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在取扱う領域は、ファッション以外にインテリア・家具やアウトドア・スポーツ、ビューティーなども。新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス＜Specialty Marketplace＞の拡大を図っています。さらに、BUYMAのグローバル展開を担う『GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA）（https://www.buyma.us/）』は、総取扱高は前年比2倍と北米を中心に順調に拡大中。同社における成長戦略の重要な柱となっています。＜募集背景＞日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。今回のポジションでは、エンジニアマネージャーとしてチームを率いていただきます。特に意識するのは、社内の他組織と連携しながら開発をリードすることです。さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつく率先して作ってくださる方を募集します。 ■採用イメージ・経営陣や他部署の部長ともコミュニケーションを取りながら、自社サービスの成長を技術面から促進したいという意欲のある方・10人以上のエンジニアグループのマネジメント経験がある方・既存の技術志向のメンバーを束ねられる技術力と知見があり、自らも開発業務をこなし、部下のコードレビューなどにも対応できる方・技術志向の高いメンバーのモチベーションを高めながら、さまざまなプロジェクトの全体管理を行えるキャパシティのある方・新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながらできる方＜配属予定チーム＞ ■開発組織の人数：サービスエンジニアリング本部全体で約50名（業務委託として参画している方も含） ■チームの種類：インフラグループ／データテクノロジーグループ／アプリケーション開発グループ／グローバルグループの4グループ ■開発体制：チームによってさまざま・ディレクター主導で開発をするケースも、エンジニアだけで開発をすすめるケースもあります。・企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 ■開発手法：スクラム開発・各チームの朝会で、その日の作業や抱えている課題の共有。・スプリントの終わりに振返りを実施。・コミュニケーションは、slackで活発に実施。リモートでもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 ■勉強会：毎週技術勉強会を開催（自由参加）・技術志向の高い社員が多くいます。・外部セミナーや書籍購入補助あり。向上心の高い方には成長しやすい環境です。＜開発環境＞ ■技術スタック Ruby on Rails、React、Linux(オンプレミス)、AWS、GCP ※開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません ※Java、Python、PHPのアプリケーションもあります・プロジェクト管理：Jira、Redmine、Gitlab、Github ・コミュニケーション：Slack、Zoom、esa ■エンジニアブログ：エニグモ開発者ブログ https://tech.enigmo.co.jp/ ＜職場環境＞同社では会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しています。エンジニアの部署でも、リモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しています。

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株式会社エス・エム・エス【エンジニアリングマネージャー】各開発チームのマネジメント／開発組織の文化醸成や制度設計／VpoE

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Webアプリケーション設計、開発、運用経験（3年以上）・エンジニア組織やチームのリーダーもしくはマネジメントの経験・複数チームのマネージメント・10名以上のメンバーマネージメント ■マインド・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方・好奇心と成長意欲があり、変化を楽しむことが出来る方・新しいことに積極的にチャレンジしていける方
想定年収	750～1,200万円
募集職種	幹部候補
最寄り駅	芝公園駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体がワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。ゆくゆくはカイポケ以外の事業部の組織マネジメントもお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション・各チームメンバーのマネジメント（1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート）・チームメンバーへのフィードバック・担当チームでのアプリケーション開発（任意）・評価制度の設計・運用・EMの育成・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計【仕事の特色】＜募集背景＞マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を6年前に行いました。ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では50名体制の規模になりました。今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させるために、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。＜開発環境＞ ■言語：Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails, PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS, ■インフラ：AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd ■その他：Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc... ＜その他環境＞・技術書籍購入制度有り（Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます）・好きなキーボード、マウス等のポインティングデバイス購入制度有り・カンファレンス、勉強会の参加費、旅費、宿泊費全額負担・OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能）。社内勉強会＜この仕事のやりがい・管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できる・マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できる＜キャリアアップ＞社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべ／キャリアアップ＞き姿を設計し実行する所まで携わっていただききます。

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株式会社エス・エム・エス【エンジニアリングマネージャー】カイポケの開発組織に参画／プレイングマネージャーとしての業務

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	■経験・Webアプリケーション設計、開発、運用経験（3年以上）・エンジニア組織やチームのリーダーもしくはマネジメントの経験（規模、チーム数は不問） ■マインド・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方・好奇心と成長意欲があり、変化を楽しむことが出来る方・新しいことに積極的にチャレンジしていける方
想定年収	750～1,200万円
募集職種	幹部候補
最寄り駅	芝公園駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞カイポケの開発組織に参画していただき、各開発チームのマネジメントを担当しながら開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。チームとメンバーの成長にコミットし、開発チームがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。チームに参画し、開発をしながらプレイングマネージャーとしての活躍もできます。＜具体的な仕事内容＞・開発チームのチーム編成や制度の整備（組織設計や文化醸成）とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート) ・チームメンバーへのフィードバック・担当チームでのアプリケーション開発【仕事の特色】＜募集背景＞マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を6年前に行いました。ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では50名体制の規模になりました。今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニアリングマネージャーの募集を行います。＜開発環境＞ ■言語／Java,SpringBoot,Kotlin,GO,Ruby,Ruby on Rails, PHP,Laravel,Elixir,Phoenix,javascript,TypeScript,Vue JS,React JS, ■インフラ／AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd ■その他／Circle CI,Travis CI,GitHub,JIRA,Slack,esa.io etc... ＜制度＞・技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます) ・好きなキーボード、マウス等のポインティングデバイス購入制度有り・カンファレンス、勉強会の参加費、旅費、宿泊費全額負担・OSS活動奨励（個人のプロダクトとして公開可能）・社内勉強会＜この仕事のやりがい＞・管理のためのマネジメントではなく、目的に向かった組織作りを推進できる・マーケットや事業戦略の特徴から拡大し変化し続ける組織作りを体感できる＜キャリアアップ＞社内には様々なビジネスモデルが混在しているので、それぞれの事業特性にあった組織のあるべき姿を設計し実行する所まで携わって頂きます。

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リックソフト株式会社【ソリューションエンジニア】マネージャー候補／自社製品の導入支援／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
上場企業
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験、スキル＞・JavaやJavaScript,Python,Ruby等のオブジェクト指向プログラミング言語による開発経験3年以上・Linux系OSでのコマンド操作およびシェルスクリプト作成の経験・Webアプリケーションに関する知識や環境構築の経験・MySQLやPostgreSQLなどのRDBに関する知識＜マインド＞・お客様の生産性向上に主体的に取り組める方・お客様や同僚と柔軟にコミュニケーションをとれる方・お客様の課題解決に対して、最後までやり切る責任感を持っている方・課題をロジカルに分解して、解決できる方・OSS活動や新しい技術のウォッチに関心のある方
想定年収	659～803万円
募集職種	その他
最寄り駅	大手町駅 (東京都)
会社概要	ソリューションエンジニアとして、同社で扱う製品の導入支援および機能拡張、アプリ間連携などの開発を担当していただきます。＜主な取り扱い製品＞・技術者向けソフトウェア開発支援ツール：Atlassian社のJira, Confluence ・コンテンツ、ビジネスプロセス支援ツール：Alfresco Content Service, Alfresco Process Service ・BIツール：Tableau ＜具体的な業務内容＞・同社取り扱い製品の製品知識、技術知識の習得・同社取り扱い製品の導入支援(コンサルティング、環境設定、サポート) ・お客様の要件に応じた同社取り扱い製品の機能拡張やアプリ間連携などの開発【仕事の特色】＜開発環境・手法＞ ※製品に合わせて使用する言語等を選定します・開発言語：Java,JavaScript,TypeScript,Python,Ruby ・フレームワーク：React,Django,Node.js,Angular,SpringFramework,jQuery ・データベース：MySQL,PostgreSQL,DynamoDB ・サーバ環境：Linux,Windows ・クラウドプラットフォーム：AWS,Azure,Heroku ・その他：Git,Apache,Tomcat,nginx,Docker,Ansible,Zabbix,Kubernetes ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力・お客様の生産性を上げるという課題に向き合えるソリューション・開発エンジニアは、取り扱い製品を通してお客様の課題を解決する仕事です。導入が完了した後に「生産性が上がった」「社内の情報共有が円滑になった」といったお客様の喜びの声を聞けることは、この仕事の大きな喜びといえます。・エンジニアとセールスのチームワークがリックソフトの強みエンジニアとセールスが同じチームのため、業務過多にならないようエンジニアの仕事量を見ながら受注数をコントロールしています。その結果、案件に集中して取り組めるため製品導入やデータ移行での失敗がなく、お客様の信頼を得られていることが同社の強みです。 ■仕事のやりがい・グローバル市場に挑戦できる開発したソフトウェアは日本だけではなく世界が市場です。エンジニアは常に海外で評価されるソフトウェアを作る必要があります。・リックソフトはAtlassianの技術試験を通過し、「プラチナエキスパート」に認定されていますまた、Atlassianの国内普及が進むとともに、同社の売上も急成長期に入り、日々伸びを実感できる環境です。・「日本のエンジニアの生産性」を向上させ、技術力のあるエンジニアがサービス・プロダクト開発に集中できる環境づくりに挑戦できます ■スキルアップ・ツールの導入だけではなく、それらを活用したエンジニアの情報交換にも積極的です困ったことがあればチャットや対面で気軽に聞ける雰囲気づくりや技術力のある先輩エンジニアとのペアプロなどに取り組んでいます。・社長の大貫氏自身がエンジニア出身ということもあり、社内では新しい技術を学ぶことに積極的です社内での勉強会はもちろん、業務時間中の社外での勉強会参加も推奨されています。 ■キャリアプラン「スキルを磨き続けたい」「プロジェクトのマネジメントに携わりたい」「クライアントと直接話し、問題を解決したい」など、多彩なキャリアを築くチャンスがあるので、面接でやりたいことをぜひお聞かせ下さい。＜配属予定チーム＞東京本社／西日本支社　ソリューション開発部 20代前半から40代のメンバーが在籍。

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株式会社エス・エム・エス【バックエンドエンジニア】テックリード／アーキテクト／プロダクト開発部／バックエンドを中心とした開発と運用

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験・知識＞・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識・ソフトウェアエンジニアリング実務経験・インターネットサービス（ビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等）を活用した実務経験・アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識＜マインド＞・事業観点で会話ができる方・事業/顧客視点で物事が考えられる方・自ら考えて行動できる・チームワークを大切にできる方・成長を楽しめる方
想定年収	650～1,200万円
募集職種	ITアーキテクト , その他
最寄り駅	芝公園駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞カイポケ、カイゴジョブ、シニアライフと各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。どの事業も単一のアプリケーションではなく、複数プロダクトをプラットフォームとして展開しており、複数からなるユーザーの流れやインフラ等広い範囲を加味しながらアーキテクトを行います。 ■業務内容の例・カイポケのサービスを支えるバックエンドを中心とした開発と運用・ユーザーや事業の要望、特性からサービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャを選定・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計・開発スピード最大化のための技術方針の牽引と推進・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決・開発環境の整備サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。そのため、手を動かすことももちろん行います。【仕事の特色】＜募集背景＞サービス拡大の為の増員＜主な使用技術＞ - 言語： Java,Kotlin,Spring Boot,Ruby,Ruby on Rails,Vue.js,Nuxt.js - インフラ： AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd - その他 Circle CI,Travis CI,GitHub,Slack,esa.io ＜この仕事のやりがい／キャリアアップ＞・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できる・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がある・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックなエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長が期待できる・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができる＜配属部署/配属部署の組織体制＞ ■プロダクト開発部メンバー構成：35名程度(1チーム3～5名程度)＋業務委託(社内常駐) ■プロダクト開発部の主な環境自分たちに技術は自分たちで意思決定 SMSでは技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。これはサービス毎の特性やフェーズがそれぞれ違うため、常に自分たちで最適な技術選定を行うからです。開発プロセスも同様にチームによってはその中でモブプログラミングを導入したり、ポストイットを使ったかんばん方式を採用していたり、その時にチームがスケールする方法を自ら考えて実践しています。 ■フラットな組織体制役割の違いはありますが、チーム内での明確な縦割りはありません。メンバーそれぞれが自立した一人のエンジニアとして技術の議論ができる状態を好んでいます。但し、向かう目的がずれないよう都度、意思決定者（役割関係なく）を決めて議論しています。 ■コードレビュー中途入社の社員が多く経験もさまざまなので、チーム内でのコードレビューは当たり前に行っています。また、ペアプロやモブプログラミングを通してドライバーのコードを見れる機会もあります。メンバーの中にはメガベンチャーでテックリードをしていた人物や、技術書の著者など業界で実績のあるメンバーも多数在籍しています。 ■OSS活動の奨励業務中に開発したモノは自由にオープンソースにコミットできます。 ■自己研鑽推奨・勉強会、カンファレンスの旅費宿泊費負担（後日レポートなし）・マウス、キーボード、書籍は自由に購入可能（Slackで申請のみ）・自社テックトークを3か月に一回の頻度で開催・業務時間を使って読書会、勉強会を開催＜配属部署の事業概要＞エス・エム・エスは、toB、toC あわせて 40 以上のサービスを展開している会社です。医療や介護の業界で有名ですが、今はヘルスケアなどさらにその場を広げようとしている最中です。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念を掲げ、人口動態をもとに事業戦略を考えています。高齢社会や少子化という社会課題は大きいですが、だからこそそこにビジネスの機会もあると考え、介護や医療という技術による改善効果が大きな事業領域で社会課題を解決していきます。元々事業戦略や実行を強みに成長してきた会社ですが、事業フェーズとして製品開発力が重要になるタイミングでもあり、ここ数年はプロダクト開発や技術を強みとしていけるよう取組みを進めています。

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株式会社フレクト【PL/PM】クラウドシステム開発／プライム案件／自社内開発／フルリモート

正社員
リモート可
残業少なめ

必須条件	・プロジェクトマネジメント経験・プロジェクトの性質上、少人数プロジェクトがほとんど。オーナーシップをもって主体的に取り組んでいただける方・クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方・開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やCI/CD環境の整備、技術と管理の両側面から、開発効率やシステム品質の向上に取り組みたい方・プライベートで勉強会に参加しているような方は大歓迎です。
想定年収	648～1,350万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
最寄り駅	浜松町駅 (東京都)
会社概要	企業が運営する各種Web／スマホサービスプロジェクト、今後展開していく新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。＜担当業務＞ Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行うことができます。具体的には、大規模コンシューマー向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。顧客は大手、中小企業など規模や業種はさまざまです。プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。PMとして全工程を担当いただきます。3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画頂きます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。これまで世の中になかったサービス開発に関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。＜具体的な業務内容＞・Salesforce、AWSなど、クラウドを活用したシステム導入／開発のプロジェクトマネージメント・プロジェクトに対するリソースの管理／調整・要件定義およびシステムの基本設計など＜描けるキャリア＞スペシャリストからゼネラリスト、ご自身の志向性に合わせて幅広いキャリアをご選択いただけます。【仕事の特色】＜使用技術＞・クラウド:Salesforce/Heroku/AWS/MuleSoft ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack ＜案件の特徴＞同社は、正式なSalesforceのゴールドパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本有数の企業とSalesforce社から認知されています。またお客さまは、Fortune Global 500に入る企業など日本を代表です。＜同社の魅力＞ Herokuでは国内屈指のスキルを持つエンジニア、またDeveloperイベントなどで表彰などされる企画力あふれるエンジニアなど、多彩な個性を持つ優秀な仲間と仕事ができます。そのほか、ランチ勉強会（お弁当支給）など社内勉強会が活発に行われています。＜参考URL＞「レジュメの価値の最大化-自身の希望に応じて力を伸ばせる場所」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/53472 「多国籍からエンジニアが集う場所／技術とマネジメントの二刀流PM」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54225 「技術も育成も手掛けるベテランプロジェクトマネージャー」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54817 「福岡からのリモートで育児をしながらも技術とマネジメントを探求するフレクトエンジニア」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54993 「フレクトの教え合いの文化」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54812 【目指すのは技術の追求と顧客満足の調和】：https://www.talent-book.jp/flect/stories/53294 ※talentbookには豊富に社員インタビュー記事があるのでぜひご一読ください。

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株式会社フレクト【PM】全国採用／クラウドを活用したシステム導入PM ／全国フルリモート

正社員
リモート可
残業少なめ

必須条件	・プロジェクトマネジメント経験・プロジェクトの性質上、少人数プロジェクトがほとんどですので、オーナーシップをもって主体的に取り組んでいただける方・クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方・開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やCI/CD環境の整備、技術と管理の両側面から、開発効率やシステム品質の向上に取り組みたい方・プライベートで勉強会に参加しているような方は大歓迎です
想定年収	648～1,350万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	浜松町駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】企業が運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。 ■担当業務 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行うことができます。具体的には、大規模コンシューマー向けWeb/スマホサービスプロジェクトや新規事業サービスの立ち上げプロジェクトへ参画いただきます。お客様は大手、中小企業など規模や業種は様々です。プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。プロジェクトマネージャーとして全工程をご担当いただきます。プロジェクトは、3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画頂きます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。これまで世の中になかったサービス開発に関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。【具体的な仕事内容】・Salesforce、AWSなど、クラウドを活用したシステム導入・開発のプロジェクトマネージメント・プロジェクトに対するリソースの管理・調整・要件定義およびシステムの基本設計など＜描けるキャリア＞スペシャリストからゼネラリスト、ご自身の志向性に合わせて幅広いキャリアをご選択いただけます。【仕事の特色】＜募集背景＞フレクトはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートさせます。 ※ご入社後、継続的に在宅勤務 ※将来は、地方拠点ができた場合、最寄りのオフィスに出社していただく場合がございます ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社をお願いする場合がございます＜開発環境＞・クラウド：Salesforce/Heroku/AWS/MuleSoft ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack ＜ポジションの魅力＞ ■案件の特徴同社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。また、お客さまは、Fortune Global 500に入る企業など日本を代表する企業が大半です。＜企業の魅力＞ Herokuでは国内屈指のスキルを持つエンジニア、またDeveloperイベントなどで表彰などされる企画力あふれるエンジニアなど、多彩な個性を持つ優秀な仲間と仕事ができます。そのほか、ランチ勉強会（お弁当支給）など社内勉強会が活発に行われています。＜参考URL＞「レジュメの価値の最大化-自身の希望に応じて力を伸ばせる場所」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/53472 「多国籍からエンジニアが集う場所／技術とマネジメントの二刀流PM」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54225 「技術も育成も手掛けるベテランプロジェクトマネージャー」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54817 「福岡からのリモートで育児をしながらも技術とマネジメントを探求するフレクトエンジニア」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54993 「フレクトの教え合いの文化」：https://www.talent-book.jp/flect/stories/54812 【目指すのは技術の追求と顧客満足の調和】：https://www.talent-book.jp/flect/stories/53294 ※talentbookには豊富に社員インタビュー記事があるのでぜひご一読ください。

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株式会社フレクト【PM】全国採用／クラウドを活用したシステム導入PM ／全国フルリモート

正社員
リモート可
残業少なめ
交通費補助

必須条件	・プロジェクトマネジメント経験・プロジェクトの性質上、少人数プロジェクトがほとんど。オーナーシップをもって主体的に取り組んでいただける方・クラウドを活用した開発による、クライアント企業の成長支援に関わりたい方・開発プロジェクトのアーキテクチャ設計やCI/CD環境の整備、技術と管理の両側面から、開発効率やシステム品質の向上に取り組みたい方
想定年収	648～1,350万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	浜松町駅 (東京都)
会社概要	企業が運営する各種Web/スマホサービスプロジェクト、今後展開していく新規事業サービスの立ち上げプロジェクト、その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。 ■担当業務 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接折衝をしながらマネージャーとしてクラウドシステムの開発を行うことができます。具体的には、大規模コンシューマ向けWeb/スマホサービスのプロジェクトへ参画いただきます。お客様は大手、中小企業や官公庁など規模や業種は様々です。プロジェクトはほぼプライム案件であり、プロジェクトによってはサービスの企画やデザインから参画できます。PMとして全工程をご担当いただきます。プロジェクトは、3～10名程度で構成され、サービスの構築プロジェクトに参画頂きます。サービスの構想から利用技術までを提案することが多く、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。これまで世の中になかったサービス開発に関わることもあり、高い技術の中で業務に関わっていただけます。・Salesforce、AWSなど、クラウドを活用したシステム導入・開発のプロジェクトマネージメント・プロジェクトに対するリソースの管理・調整・要件定義およびシステムの基本設計など【仕事の特色】＜募集背景＞フレクトはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備を2022年4月よりスタートしております。 ※ご入社後、継続的に在宅勤務。 ※将来は、地方拠点ができた場合、最寄りのオフィスに出社していただく場合がございます。 ※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社をお願いする場合がございます。＜開発環境＞・クラウド：Salesforce/Heroku/AWS/MuleSoft ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack ＜案件の特徴＞同社は、Salesforceのコンサルティングパートナーであり、Herokuパートナーとしては日本No.1クラス企業とSalesforce社から認知されています。またお客さまは、Fortune Global 500に入る企業など日本を代表する企業が大半です。＜同社の魅力＞ Herokuでは国内屈指のスキルを持つエンジニア、またDeveloperイベントなどで表彰などされる企画力あふれるエンジニアなど、多彩な個性を持つ優秀な仲間と仕事ができます。そのほか、ランチ勉強会（お弁当支給）など社内勉強会が活発に行われています。

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