Python AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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Python AWSの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・WEBシステムの開発経験 ・設計～テストまでの各フェーズの経験 ・少人数でもいいが複数人のプロジェクトでの開発経験 ・周りの人と協力して成し遂げようという気持ちのある方 ・仕事に対する前向きな姿勢や、積極性をお持ちの方 ・リーダーとしてメンバーを率いて案件を進めていきたい方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 WEB系を中心とした業務システムの開発を行っております。 業種としては、金融系の部署であることから銀行系、その他小売業、食品系等の業務システム開発を行っております。 支援業務を多く担当しておりますが、請負業務も行っております。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件が多くあります。 案件によっては、オフショア開発もあり、詳細設計、製造、単体試験等をオフショアへ依頼し、そのオフショア管理を行うという上流中心とした案件もあります。 【仕事の特色】 ＜業務の特徴＞ ・金融系の部署になりますが、業種にこだわらず、ご本人に見合ったスキルや、これから強めていきたいスキルの案件を優先して担当して頂いております。 ・Javaを中心としたWEB開発の案件が多く、TypeScriptを用いたハイブリットアプリなどSPAの開発にも力を入れております。 ・Python、AWSを用いてクラウドを利用したAPIサービスの開発等も行っております。 ・支援系の案件を多く担当しておりますが、請負案件を拡大させるために計画を進めております。 ・支援系の案件であったとしても社内で開発を行っている案件もあり、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ＜仕事の魅力＞ ・上司への相談や意見を言いやすい環境です。 ・業種にこだわりはないため、多種多様な案件から幅広い経験を積むことが出来ます。 ・担当案件を決める際は、ご本人のスキルと希望を確認し、案件内容についても事前に認識合わせを行った上で決定しています。 そのため、希望に沿わない案件を担当することは、滅多にございません。 ＜キャリアパス＞ ・年齢に関わらず、ご自身のやる気や意気込み次第でどんなキャリアでも築くことも可能です。 ・ご自分の立ち位置を明確化し、目指したい方向性を一緒に考え、より良いキャリアアップをサポートします。
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必須条件 ・チームでの開発・コードレビュー経験 ・AWS上での開発経験 ・DB設計、パフォーマンスチューニングの経験 ・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方 ・前向きでチャレンジすることに躊躇しない方 ・周囲を巻き込み成果にコミットできるリーダーシップのある方 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを図るため、異なる意見や立場を理解し、尊重することができる方 ・自発的に学習し、最新の技術をキャッチアップできる方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 受託システム開発における設計～製造〜テスト～運用までを一気通貫で実施し、 ソフトウェアエンジニアとしてプロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・運用 ・ソースコードレビュー（案件内で実施） ・各種ミーティング 【仕事の特色】 ■使用技術 PHP(Laravel)、Python、node.js、C# MySQL、PostgreSQL Github、Docker、AWS ■この仕事で得られるやりがい ・最新の技術に触れる機会が多く、常に技術的なスキルを磨くことができます ・大規模なシステム開発に携わることで、エンジニアとしての成長を実感できます ・自分の提案やアイデアが実際のプロジェクトに反映されるため、大きな達成感を得ることができます メインとなる顧客業界は建設・不動産業界となります。 最初は建設・不動産業界への知識は必須ではございませんが、 入社後は顧客業務理解の範囲を広げていただきたいと考えております。 顧客課題の解決やプロジェクトの成功を最優先にITプロフェッショナルとして、 自身のスキルセットを柔軟に変容させながら、プロジェクトと共に成長していただきます。 プロジェクトメンバーの一員として、顧客満足度の高いシステムを開発するために 意見を出し合いながら問題を解決していくことが求められます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、C#による開発経験1年以上 ＜マインド＞ ・向上心があり、責任感を持って業務に臨める方
想定年収 300～420万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 C#とPythonを使用した社外向けwindowsアプリの開発 （主にC#を触ることになります。Pythonは読めればOK） ＜具体的な業務内容＞ ・上長の指示のもと、アプリの新規開発や改修、機能追加などのプログラミング～テストまでを担当していただきます。 ・C#側では主に画面作成とPythonとの連携、Python側では文章解析を行っており、C#側を主に対応してもらう形になります。 【仕事の特色】 【エンジニアファーストのITベンチャー】創業メンバーが過去に構築してきたコネクションを活かし、社歴と規模感からは想像できない最先端のプロジェクトにアサインします。 今後更なる事業展開に向け、新たにエンジニアを増員募集中です！
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必須条件 ・Pythonでフレームワークを使ったWebAPIの1年以上の開発経験 ・学歴：高卒～大学院卒業
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 当社がサービス展開している「Eggs Pass」の開発エンジニアとして、下記の業務をご担当して頂きます。 ※サービスサイト：https://eggspass.jp/ ■開発環境 ＜バックエンドエンジニア＞ システム設計（基本設計）の支援 ・提供すべき機能の各システムで具体的な要件整理のサポート ・非機能要件の定義、およびそのサポート ・AWSなどのインフラ設計のサポート システム開発 ・Flaskによるフレームワークを使用したAPI実装・バリデーションの実装 ・ORM等を使用したデータベース操作 ・AWSなどのコンポーネントを使用したアーキテクチャの構築 ・CI/CDの設定 ・モニタリング・ロギングの設定および監視 システム設計（詳細設計、テスト設計） ・APIのエンドポイント設計 ・認証認可周りの設計 ・ビジネスロジックの設計 ・データベースのテーブル設計 【Eggs Passとは】 インディーズアーティスト中心に"音楽で収益を得る"を支援する、自社サービスです。 費用0円で、自身の音楽をApple Music、Spotify、LINE MUSICなど世界の音楽配信ストアで販売できます。 さらに、タワーレコードでのCD販売やライブ出演、 メディアでのプロモーションなど、アーティスト活動をトータルにサポートします。 【仕事の特色】 ＜配属先＞ 情報システム、バックエンド開発、アプリケーション開発の3つの組織に分かれておりサービスを横断して担当しています。
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必須条件 ・Python、JavaScriptなどでのWEBアプリケーション開発経験 ・事業会社でWebサービス/プロダクト開発に携わった経験
想定年収 450～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 私たちは現代の急速に変化するネットワークセキュリティのニーズに対応し、革新的なサービスを提供する先進企業です。 お客様からの強い信頼と需要の増加に伴い、さらなる成長とサービスの向上を目指しています。 ネットワークセキュリティサービスをより迅速かつ直感的に提供するために、新たなサービスポータルサイトの開発プロジェクトを立ち上げました。 WEBアプリケーションエンジニアとして、このエキサイティングなプロジェクトに参加し、革新的なソリューションを提供していただける方を募集しています。 【業務内容】 ・ネットワーク、セキュリティ、ITインフラに関連する各種サービスのポータルサイトと管理システムの開発 ・自身の希望・経験・スキルに応じ、アプリケーション開発だけでなく、それを支えるインフラ全般にも携わることができます ・専門領域に限らず、裁量権を持って幅広い業務に取り組むことが可能です ビジネスの拡大に伴い、新規ポータルシステムやサービス基盤開発の企画が多数あります。アーキテクチャの検討段階から積極的に参加し、自身の技術力を発揮したいと考えるエンジニアの皆さん、ぜひ我々のチームで共に未来を築きましょう。 【詳細】 （1）新規サービスポータルの企画／設計／構築／運用 （2）新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用 （3）ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用 革新的な技術とアイデアで、セキュリティサービスの未来を共に創造しましょう。あなたの応募を心よりお待ちしております。
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必須条件 ・システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント（要件定義書や設計書等）を作成した経験 ・Windows/Linuxサーバーの知識、業務利用経験（3年以上） ・パブリッククラウド（AWS[IAM/EC2/Route53/VPC/ACM/RDS/S3/CloudFront/CloudWatch]）の設計、構築、運用経験（3年以上） ・単純作業のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験（開発言語は問いません） ・ドメイン、証明書管理を含めたWebサイトのインフラ運用経験（規模は問いません）（1年以上）
想定年収 847～1,288万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■組織のミッション 「EX（Employee Experience）をシンプルにする」 当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■具体的な業務 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。 今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。 ▼業務内容例 ・Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用 ・ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案 ・ドメイン、証明書管理、運用 【仕事の特色】 ■募集背景 事業成長に伴う人員体制の強化 ■本ポジションの魅力 ▼やりがい ・新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。 ・さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。 ・定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。 ■組織構成 約5人 ■開発環境 利用デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Cloudflare サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack、Wrike 利用言語：Terraform、Python、JavaScript リポジトリ管理：GitHub その他：GitHubCopilot
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必須条件 ・サーバ設計・構築経験2年以上（各種OS / Linux、Windows、クラウドサービス） ・顧客とともに成長していきたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 ・自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方 ・特定の業界や業務の知識・知見をお持ちの方
想定年収 700～1,400万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 当社では、クラウド環境を活用した顧客のシステム設計・構築・運用支援を行っています。 「クラウドファースト」から「クラウドネイティブ」への移行を進めるお客様を技術的にリードし、事業のあるべき姿（ToBe）を見据えたサービス提供をしています。 AWS、Azure、GCPを活用した内製化支援を主軸に、お客様と密に連携しながら、上流から下流まで一気通貫で関わることが可能です。 【仕事の特色】 ■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやクラウド、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！ ■働く環境 持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。 新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、周りのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。 ■使用技術 OS：Linux（Amazon Linux、RHEL）, Windows Server クラウドプラットフォーム：AWS, Azure IaCツール：Terraform, CloudFormation, Ansible コンテナ技術：Docker, ECS, Kubernetes CI/CDツール：Bitbucket Pipelines, GitHub Actions, Jenkins プログラミング言語：Python, Go モニタリングツール：Zabbix, NewRelic, Datadog ■この仕事の面白み、魅力 ・はミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。 ・売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・技術に集中できる環境です ・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます
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必須条件 以下のご経験をお持ちであること ・AWSを用いたWebサービスのインフラ構築から運用までの実務経験 ・Docker、ECS等を用いたマネージドコンテナサービスの運用経験 ・Terraform等のIaCツールを用いたインフラ管理の運用経験 ・Ruby on Rails等を使ったWebアプリケーション開発の実務経験 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービス作りに興味がある方 ・最新技術をキャッチアップして自社環境への導入を積極的に推進したい方 ・自分の持つ技術を使ってプロダクトを成長させることに興味がある方
想定年収 700～1,100万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ・AWS環境におけるコンテナやサーバ（主にECS Fargate）の構築・運用 ・Aurora等のデータベースの構築・運用 ・Elasticsearchを用いた検索システムの構築・運用（Elastic Cloudを利用） ・DatadogやNew Relicを活用したモニタリングの構築・運用 ・障害対応の体制構築、システム運用における技術的な課題の発見と改善 ・インフラコストの管理と最適化 【仕事の特色】 ◆関わるサービス レシピ動画プラットフォームのクラシル、お買い物サポートアプリのクラシルリワードなど、 クラシル経済圏を構成するプロダクト群のインフラ構築・運用に携わります。 クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、 これらの日常の行動がすべてポイントに変わって貯めることができて、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。 クラシルとクラシルリワードの間での連携機能の開発、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げなども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームです。 ◆募集背景 delyの開発組織は、SREだけがインフラを見るのではなく、SREが開発者をEnablingする形でフルサイクル開発を進められる体制を目指しています。その体制を築くことで、ポストモーテムの振り返り、開発とインフラの連携、オンコール対応、パフォーマンス改善といった多くのメリットが享受することができます。 一方で現在delyではSREのメンバーが不足しています。システムの認知負荷の低減、開発者へのEnablingの体制整備などを強化するため、SREのメンバーを募集する運びとなりました。 今後は以下の取り組みをよりスピード感を持って推進し、課題解決とチーム強化を図ることを目指していきたいと考えています。 - SREとプロダクト開発チームの役割定義の明確化 - フルサイクル開発における知識ギャップを埋めるためのローテーション制度の導入 - 信頼性を可視化し優先順位を付けやすくするCUJ（Critical User Journey）の定義 - 開発・モニタリング環境やセキュリティの基盤整備 ◆この仕事の魅力 ・月間5,000万人規模のユーザーが利用する大規模トラフィックを扱える - 高トラフィックのサービスを支え、スケーラブルなシステム設計や運用スキルを磨けます。 ・生活のインフラとなるプラットフォーム作りに貢献 - 身近なサービスを支えるSREとして、多くのユーザーの生活を支える実感を持つことができます。 ・プロダクトを横断して技術的課題に挑戦 - 各プロジェクトチームと連携し、インフラや信頼性向上に広く関われます。 ・SREチームの立ち上げをリードできる - SREチームの構築や技術選定など、組織全体の基盤作りに携われます。 ・開発とインフラの垣根を超えた連携 - 開発・運用の知識を統合し、幅広いスキルを活かして成長することができます。 ◆使用している技術 ・インフラ：AWS (CloudFront, ALB, ECS, EC2, Aurora, DynamoDB, ElastiCache, S3, Lambda, Athena, CodePipeline, CodeBuild, etc.) ・ミドルウェア：MySQL, Memcached, Nginx, Elasticsearch, Fluentd ・OS・仮想化・コンテナ環境：Linux, ECS, Docker ・構成管理：Terraform, Ansible, Packer ・モニタリング：Kibana, CloudWatch, Sentry, Datadog, New Relic ・言語：主にRuby, Lambda向けにPython/JavaScriptを使用
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必須条件 ・開発工程において、要件定義など上流工程から稼働まで、一連の開発経験者 ・開発実務5年以上 ・エンジニアリングによって社会課題の解決につながるビジネスを創出したいと思っている方 ・モビリティ、交通、MaaS分野に興味がある方 ・顧客の表面的な要求を深堀して真に顧客に必要な機能を見極められる力と実装難易度のバランスがとれる方 ・価値あるサービスを0 => 1で提供できる「フルスタックエンジニア」に魅力を感じる方 ・現在所属会社の役割上管理業務中心だが、「プレイングマネージャー」としてこれまで迄の経験を活かしつつエンジニアリングも手掛けたい方 ・徳島や四国にUターンIターンで働いてみたい方
想定年収 700～840万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務。 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化。 【仕事の特色】 ▼J-Startup WEST選定企業 〜 タクシーの「次世代交通」への進化を支援 〜 https://www.shikoku.meti.go.jp/01_releases/2024/03/20240322a/240322a.pdf 電脳交通は全国のタクシー事業者や自治体デマンド交通の配車業務（乗客と空き車両のマッチング業務）を自動化／省力化できるクラウド型タクシー配車サービスを自社開発し提供している地域交通課題解決型のSaaS企業です。 Web開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給制度 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 といった取り組みを通じて自己管理能力の高いエンジニアがソフトウェア開発を円滑に進められる環境を整備しています。 将来のキャリアパスとしてCTOへの登用も想定しております。 ■技術スタック フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams
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- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・インフラ設計経験：2年以上 ・AWS設計経験：1年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験1年以上 ・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力 ・資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格 ・特になし
想定年収 650～870万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社のクラウドプラットフォーム事業部門にてエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。 またAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきたいと考えております。 本人の希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱の立ち上げなどに関わっていただきたいと考えています。 また、各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもしていただきたく考えております。 また希望があれば将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。 ＜具体的な案件について＞ 案件は、非常に多く特徴があるため、適性ある案件に参画いただきます。 例）AWSインフラ設計業務 ・顧客と要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行い、クラウドへのリフト＆シフトもしくはDX環境の構築支援を実施 ・大手Sier配下にて、主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 ・AWS プロフェッショナルサービスと連携し、クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 ■具体例 ・電力会社向けクラウド移行プロジェクト（規模：120人月） 2022年12月～継続中。 電力会社向けに現在、オンプレミス環境で稼働しているシステムをAWSへ移行を対応。 合わせて運用効率化、構成自動化などの見直し設計を実施 ・公共金融向けモダナイズプロジェクト（規模：200人月） 2022年6月～継続中 コンサル企業との連携で基幹システムのオープン化、クラウドへの移行を実施。 当社はオンプレ環境からDevOps、CICD、運用設計を含め、クラウドへの移行領域を対応。 ・調剤薬局向けAWS維持管理/内製化支援プロジェクト（規模：60人月/年） 2021年7月～継続中 情報系システムから順次オンプレからAWS環境への移行を対応。 合わせてAWS上のサーバレスを使ったモバイルアプリ環境構築/開発Sierへの技術支援、お客様内製化に向けての技術提供を実施。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後に期待すること クラウド分野でのAWSのガイドライン策定などの内製化支援、基幹システムをオープン化し、クラウドへ移行する業務を実施しています。 このため、仕事としてはAWSのIaaSに関わる業務に携わっていただきます。 最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くAWSの業務を対応していただくことも可能です。 ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など また期待する役割としては、若手メンバと取りまとめ、プロジェクトリードしていただくことを考えております。 複数のチームを束ねていただける実績ができてきたら課長的ポジションや、将来的には部長などにステップアップしていただきことも可能です。 ＜開発環境＞ ■開発ツール ・AWS、Azure、Redhatサービス/製品 ・Kubernetes、Openshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazon EKS、AWS Lambda、AWS CloudFormation、Terraform、Zabbix、DataDog、AnsibleTower、JP1、GitHub、Hinemos、Senjuなど ・Python、Yaml、Go、シェル、AWS CDK、AWS Step Functions ※詳細はこちら ・AWSクラウドプラットフォーム https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/aws/ ＜配属予定チーム＞ クラウドプラットフォームソリューション本部について ■本部のビジョン・役割 当社では、独立系SIerという立ち位置でデジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「デジタルソリューションパートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めております。 これにより、お客様は継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。 お客様の成長に合わせて当本部も成長していくということを重きにおいて対応をしづ続ける組織でありたいと考えております。 ■部門構成 ・社員：118名(マネージャー含む) ・平均年齢：36歳 ■本部からのメッセージ ・社員の夢をかなえる環境があります 当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。 当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。 特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。 また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。 若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています。 ■社員の声 中途入社者で現在ご活躍されていらっしゃる過去の経歴 ・Aさん/50代 元々SIerでSE部門の管理職、インフラPJのPM、営業を中心に活動していたが、役職定年と60歳以降でも活躍できる場を探していたところ、コムチュアでは役職定年がないことと、60歳以上でも能力に応じて給与を出してもらえることに興味を持ち入社。 入社時、AWS事業のグループ長に就任し実績を積み、2023年12月に部長に昇格。部長としてのマネージメントに加え、今までのキャリアで培った経験の元、営業対応にも従事。 本人の強みとなっている、穏やかだか前向きに取組み姿勢と部下との円滑なコミュニケーションにより、部門をリードしていただいております。 ■社員が語る業務の魅力・本部の魅力 ・Bさん/20代 プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。 評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。 IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。 また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。 育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。 また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ 何らかの言語による開発経験（3年以上） ・ AWS等のパブリッククラウドの構築・利用経験（1年以上）
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 【仕事内容】 BRANUでは建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。 ・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECON Plus 施工管理機能」 ・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」 本ポジションでは、BRANUが15年以上、建設業界にフォーカスして蓄積してきた、あらゆるデータを一元的に管理し活用するための分析用データの管理や、分析基盤の構築・改善・保守業務を担当いただきます。 ・データ活用で顧客価値を最大化するための企画の立案と実施 ・ビジネスサイドの受注率向上のためのデータ基盤整理 ・経営上の意思決定のためのデータ可視化 など、全社を横断して一元的に管理できるようなデータ環境の構築をお任せするため、 データエンジニアとして事業への短期～長期的な価値貢献をダイレクトに感じながら手触り感をもって業務を行うことが可能です。 ■具体的には、下記のような業務内容を想定しています。 ・AWSを用いた分析基盤構築と運用業務 ・データの傾向や内容を知るための集計、分析、可視化 ・データを活用したシステム化企画開発、運用業務 ・KPIレポートのための要件ヒアリング、ログ設計 ・現在社内で進んでいるAIプロジェクト推進/機械学習モデルの実装 【仕事の特色】 ＜開発組織の特徴＞ 現在、エンジニア：8名、デザイナー：3名、ディレクター：1名、マネージャー：1名で4つのプロダクトと新規プロダクトの開発を進めています。 ・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。 ・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。 ・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。 ・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。 ・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。 ・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ＜開発環境＞ 言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ： AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert） GCP（Firebase、Google Maps Platform） コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Notion バージョン管理：Git (Github) モニタリング : Datadog(一部プロダクト) エラー管理 : Sentry その他： CI/CD：CircleCI、AWS CodeBuild 仮想化環境：Docker ・開発部紹介サイト https://recruit.branu.jp/
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必須条件 インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 開発プロジェクトをリードした経験 上記に加えて下記いずれかに該当する方 クラウドを用いたインフラ構築の実務経験または基礎知識をお持ちの方 インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験 2年以上 L新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 Lキャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 L世の中にインパクトを与えられるようなビジネスに携わりたい方 L成長業界において、拡大期をむかえている企業で一緒に会社を成長させていきたい方 L多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 自社プロダクトAnywhere（エニウェア）のインフラ環境の設計/構築/運用・保守までを一連でご担当いただきます。 ビジネスの拡大とともに、DevSecOpsなど高セキュアなシステムがより重要となる中で、数年後を見据えたスケーラビリティ向上のため当ポジションを募集しております。 組織作りにも関わっていきたい方も歓迎します。 【具体的には】 AWSを活用したインフラ設計・構築・運用 FISC安全対策基準に則したインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 【仕事の特色】 【魅力・得られる経験】 高トラフィックなプロダクト/サービスの成長を牽引できます。 自社プロダクト開発におけるインフラ設計〜運用までの一連やアプリケーション運用をお任せする中で、DevOps化やクラウドネイティブ化等を推進し、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。 ミッションクリティカルな決済システムにおいて、AWSなどのパブリッククラウドはもちろんながら最新技術を積極的に取り入れております。 IaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など多岐に渡る業務など通じ、スキルアップいただくことが可能です。 リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 【組織/体制】 プロダクト・マネジメント・ユニット ∟PMO・QAグループ ∟プロダクト・ディベロップメント・グループ ∟インフラ・セキュリティグループ（＊配属予定先） ∟Mgr1名 メンバー4名 【キャリア】 経験や強みを活かしつつ、セキュリティや開発、PL/PMなどの他の領域に染み出しながら各々の志向に応じたマルチスタックなキャリアを描ける組織体制です。 技術面だけではなく経営に近い立場でビジネススキルを伸ばすことも可能です。 技術スタック 言語 ：Java, Kotlin, Swift, Objective-C, Flutter(Dart),C#, C++, C, Python, PHP インフラ ：AWS, オンプレミス ミドルウェア ：Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT, Athena, QuickSight DB ：AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL Monitoring ：CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics 環境 ：Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AWS上でのインフラ構築、運用経験 3年以上 ・構成管理ツールを用いたInfrastructure as Codeの運用経験 ・Dockerを始めとするコンテナ技術の利用経験 ・課題の発見と解決を能動的に行える方 ・自身の意見を積極的に発信できる方 ・積極的に技術や知識を⾝につけられる学習意欲がある⽅
想定年収 600～1,080万円
最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。 また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。 保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。 ・メインプロダクトの他業態施設への横展開 ・保護者向けのさらなる価値提供 ・行政、政府との取り組み強化 詳しくは会社説明資料もご覧ください https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring ＜具体的な仕事内容＞ 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。 保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています。 ・AWS環境の設計、構築、運用 ・インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化 ・AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化 ・継続的インテグレーション環境の仕組み作り ・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上 ・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入 など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■開発組織について 2024年4月時点で開発チーム全体は80名、エンジニア職種は60名ほどの規模になりました。 SREは9名在籍しており、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーメンバーが所属している職能横断チームとは別で、組織横断的にインフラやセキュリティ関連の業務を行っています。 具体的には、以下のような特徴があります。 ・ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ・XPに則り、アジャイルなチームを目指す 開発組織では、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。 全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。 バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。 コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、以下もご覧ください。 ・開発チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team ・Product Team Blog https://tech.codmon.com/ ・開発チームX https://x.com/codmon_dev ＜開発環境＞ ■技術スタック システム基盤:AWS,外部ホスティングサービス AWS:EC2, ECS, Lambda, RDS, Aurora, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, CloudFront, API Gateway, S3, Athena ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL コンテナ技術:Docker, ECS, EKS 使用言語:PHP, Kotlin, JavaScript, Python, Go, bash 構成管理ツール:Ansible, Terraform, Serverless Framework, CloudFormation CI/CD:GitHub Actions, CircleCI 監視:NewRelic, CloudWatch, fluentd, fluentbit 開発環境:GitHub, Backlog, Kibela, miro, Slack IDE:IntelliJ IDEA Ultimate その他：GitHub Copilot
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScriptなど）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：5年以上 ・クラウドサービス（例：AWS、GCP、Azure）を活用したインフラ構築・運用・保守経験：5年以上 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験 ・素直さかつアンラーニングできる方 ・前向きな姿勢をお持ちの方 ・ポジティブなマインドをお持ちな方 ・やりきる姿勢をお持ちな方 ・責任感がある方 ・プロダクトオーナーシップの意識が持てる方 ・知的好奇心がある方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ・プロダクトバックログに基づく要件定義～運用・保守の推進 ・事業側（特に、CS）、他開発チームとの期待値調整、作業依頼 ・プロダクトマネージャーとのプロダクトバックログの内容調整・開発優先順位の合意 【仕事の特色】 ■募集背景 当社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 今回アサイン予定のBOTCHAN Paymentは200社弱を超えるお客様に導入されており、日々開発と運用を実施しております。 https://botchan.chat/product/payment 直近では、開発チームの更なる生産性向上をミッションとしており、プロダクトの健全性を保っていくことが求められています。 ■ミッション プロダクトバックログに基づく開発のリード 関連組織と協力したプロダクト開発のリード プロダクトマネージャーとの並走 ■本ポジションの魅力 プロダクトマネージャーと協働してプロダクトの意思決定に関わることができます。 システム開発のみではなく、プロダクトに及ぼす影響をROIの観点から理解することができます。 ■開発環境 利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom ■技術選定の背景 当な社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。 開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。 現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。 新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。お、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 ■エンジニア組織 wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。 エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。 日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：25名程度 ベトナムオフショアチーム：30名程度 ■評価制度 評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。 過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。 ■チームのカルチャー 地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 Slackによるチャットコミュニケーションがメイン 日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決 外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的 技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 - インフラアーキテクチャの設計・構築経験 - AWS上でのサービス設計・構築・運用・保守経験（※または、AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウド） - マネジメント経験 - Terraformなどを使用したIaCの経験
想定年収 600～1,000万円
最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 インフラエンジニアとして社内の他組織と連携しながら開発をご推進いただきたいと考えております。 そのため、新規プロダクト開発や、既存プロダクトの機能開発、運用・保守など幅広く携わっていただくことを想定しております！ 企画～開発～セールスまで一貫した組織体制のため、開発面ではお客様の声を聴きながら開発に携わることのできる環境です。 ■具体的な業務内容 リーダーとして、２名ほどのSREチームのマネジメント業務を行っていただきます。 - SREチームのマネジメント業務 - 社内向けサーバー（基本的にクラウド）の運用・構築 - 技術面及び組織面の問題解決・改善 - インフラチームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング - 自社不動産基幹システムや自社Webサイトやメディアの設計・開発・保守 - 運用品質改善、性能改善のための活動 - インシデント対応や定常的なサービス運用・保守 【仕事の特色】 ＜エンジニアチームの特徴＞ チームの力を最大化出来るように努めています。そのためにフラットな環境や関係性で適切な議論が出来るようにしていたり、コミニュケーションを取りやすい環境を作りお互いのことを知ることでメンバー同士の得意な事、苦手な事を知り、お互いの得意なところを活かせる様にしています。この考えのもと下記のエンジニアの行動規則を決めています。 ＜開発環境＞ - 開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Python, Go - フレームワーク/ライブラリ：Vue.js, Nuxt.js, React, Nuxt.js, Django, FastAPI - テスティングFW/ライブラリ: Jest, pytest - インフラ：主にAWSを使用しています。EC2, ECS, AWS Batch, RDS, AWS Aurora,Serverless v2, Glue, Athena, API Gateway, Terraformなど - Knowledge Tool：Notion - BI tool：QuickSight - CI/CD：GitHub Actions - VCS：Git - その他ツール：Slack、Google meet、GitHub、GitHub Copilot、Figma
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