PHP Google Cloud Platformの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)

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PHP　Google Cloud Platformの求人・転職情報一覧

株式会社LIG 【サーバーサイドエンジニア】上流工程／要件定義・基本設計・詳細設計／海外エンジニアの開発ディレクション

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・SE経験(目安　5年以上) ・何かしらの開発経験(Webアプリ・基盤、インフラ等) ・Webサービスをつくりたい・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある・積極的に情報発信ができる・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある
想定年収	600～1,000万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	新御徒町駅 (東京都)
会社概要	要件定義をはじめとする上流工程に携わっていただけるシステムエンジニアを募集しています。当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるエンジニアの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です【具体的な業務内容】・要件定義・基本設計・詳細設計・海外エンジニアの開発ディレクション・コードレビュー、品質管理【仕事の特色】【開発環境】※よく使う開発環境例フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！【働き方】・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供【案件事例】・大手ECサービスの新規事業サービス・官公庁の新規サービス構築・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

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株式会社LIG 【テックリード】プロジェクト進捗管理／仕様書、設計書のドキュメント作成・レビュー／コードレビュー

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・エンジニアとしての実務経験(目安3年以上)※開発言語不問・Webサービスをつくりたい・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある・積極的に情報発信ができる・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある
想定年収	600～900万円
募集職種	幹部候補
最寄り駅	新御徒町駅 (東京都)
会社概要	プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただくリードエンジニアを募集しています。 ※プロジェクト内には別にPMがアサインされております。当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。【具体的な業務内容】・プロジェクト進捗管理・メンバーの稼働管理(海外拠点メンバー含む) ・クライアントコミュニケーション(進捗報告など) ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー【仕事の特色】【開発環境】※よく使う開発環境例フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※新しい技術も積極的に取り入れておりますので、未知の領域にトライしたい方を歓迎しています！【働き方】・平均残業時間は10時間未満であり、定時帰りの社員が多数・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【当社の開発案件の特徴】・SEOによるインバウンドの案件がほぼ100% ・ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供【案件事例】・大手ECサービスの新規事業サービス・官公庁の新規サービス構築・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発・他、生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発 etc.

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株式会社wevnal 【バックエンドエンジニア】Paymentシステム開発／TypeScript使用／AWS,Azure環境／フルリモート可／※ミドル～ハイクラス求人

正社員
リモート可
フレックス制
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	・静的型付け言語（例：Java、Go、TypeScriptなど）を活用したWebサービスのバックエンド開発経験：5年以上・クラウドサービス（例：AWS、GCP、Azure）を活用したインフラ構築・運用・保守経験：5年以上・ビジネスサイドとのコミュニケーション、折衝経験・素直さかつアンラーニングできる方・前向きな姿勢をお持ちの方・ポジティブなマインドをお持ちな方・やりきる姿勢をお持ちな方・責任感がある方・プロダクトオーナーシップの意識が持てる方・知的好奇心がある方
想定年収	600～1,200万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	恵比寿駅 (東京都)
会社概要	・プロダクトバックログに基づく要件定義～運用・保守の推進・事業側（特に、CS）、他開発チームとの期待値調整、作業依頼・プロダクトマネージャーとのプロダクトバックログの内容調整・開発優先順位の合意【仕事の特色】 ■募集背景当社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。今回アサイン予定のBOTCHAN Paymentは200社弱を超えるお客様に導入されており、日々開発と運用を実施しております。 https://botchan.chat/product/payment 直近では、開発チームの更なる生産性向上をミッションとしており、プロダクトの健全性を保っていくことが求められています。 ■ミッションプロダクトバックログに基づく開発のリード関連組織と協力したプロダクト開発のリードプロダクトマネージャーとの並走 ■本ポジションの魅力プロダクトマネージャーと協働してプロダクトの意思決定に関わることができます。システム開発のみではなく、プロダクトに及ぼす影響をROIの観点から理解することができます。 ■開発環境利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, JIRA コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom ■技術選定の背景当な社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。お、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。 ■エンジニア組織 wevnalのエンジニア組織は現在約 55人程度の人数で構成されています。エンジニアの割合としてはまだベトナムのオフショア比率が高い状態となっていますが、内製化領域を順調に増やしています。日本チーム（東京本社、沖縄、大阪、地方リモート含む）：25名程度ベトナムオフショアチーム：30名程度 ■評価制度評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。 ■チームのカルチャー地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数 Slackによるチャットコミュニケーションがメイン日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的

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株式会社kubell 【バックエンドエンジニア】Chatwork開発／Scalaエンジニア／フレックス／ハイブリッド勤務

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	・Scalaをつかったアプリケーションの設計、開発、運用経験（Rust, Kotlin, Javaなどでも可）・データベース(RDB,KVS,etc)をつかったアプリケーションの開発、運用経験・Git, GitHub をメインで使用したチームでの開発、運用経験・AWSやGCPなどのパブリッククラウド上でのアプリケーションの開発、運用経験・スクラムなど、不確実性に対してチームで議論しながら仮説検証を繰り返していく開発スタイルの経験・チームのミッションに対して目的意識を持ち、意思・意見を表明して行動に移すことができること・当社の理念やビジョン、バリューに共感していただける方・個ではなくチームとして成果を出していける方・事業や会社、チーム、技術の変化に柔軟に対応していける方・目的意識を持ち、チームの中で能動的に発言・行動していける方
想定年収	600～900万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	乃木坂駅 (東京都)
会社概要	当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発運用保守を担当していただきます。既存システムの運用保守および機能開発に携わっていただきます。機能開発では機能、非機能要求をどのように達成するかはもちろん、よりユーザーにとって価値のあるサービスとなるにはどのような物を作ればよいかしっかり議論して開発していきます。運用保守では安定したアプリケーションを維持しながら、いかに素早くユーザーに価値を届けるための土台を作るかや、チームが効率的に開発運用保守していくための改善を追求していきます。・Chatworkで利用している内部APIの設計・開発・運用・組織管理者向けの管理機能の設計・開発・運用・非同期処理系の設計・開発・運用・テクニカルサポート（主にカスタマーサポートとのやり取りになります）・開発・運用プロセスの継続的な改善（CI/CD の改善等）・技術的負債の解消に向けた検討・実施【仕事の特色】＜採用背景＞「Chatwork」は、2024年で 13周年を迎えました。現在多くの中小・非 IT 企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。また、これから当社が提供していく新規事業を繋ぐプラットフォームとして、益々その重要性は増していきます。現在のChatworkは主に PHP と Scala で実装されています。特に高い非機能要件が求められる部分に Scala が採用されており、今後も継続して開発・改善をしていく必要があります。当社のミッションである「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するプラットフォームとして、ユーザーに安心・信頼して利用していただけるサービスを共に造り続けていく仲間を募集しています。＜ポジションのミッション・魅力＞「Chatwork」のシステムのうち、主にScalaで実装されているバックエンドの開発と運用保守を担っていただきます。ビジネスチャットというサービスの特性上、非常に大量のトラフィックを低レイテンシで処理すること、かつ高い信頼性を両立すると言う技術的にチャレンジングなポジションです。当社の事業戦略である「Product-Led Growth」よるサービス成長を実践するため、既存システムの運用保守のみならず、変化する市場のニーズに対応したスピード感のある機能開発や、新しい事業に適応するためのリアーキテテクティングなども行っていきます。現場においては当社のバリューの体現が求められます。・Take Ownership（自分ごとでやりきる）・Playful Challenge（遊び心を持ってチャレンジ）・Beyond Boundaries（越境し共に高めあう）・Integrity Driven（チーム・顧客・社会に対して誠実に）簡単ではありませんが、その分エンジニアひとりひとりのアイデアや思いを実現するチャンスがあります。＜開発環境＞・開発言語: Scala, PHPなど・ミドルウェア: AWS マネージドサービス(Aurora MySQL, DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, OpenSearch), Docker, Kubernetes, Kafka, HBaseなど・ライブラリ: Akka, Cats Effect, fs2など・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤) ・構成管理ツール: Terraform, Ansible ・分析基盤: Arm Treasure Data, Redash, BigQuery ・コード管理: GitHub ・タスク管理: Jira Software Cloud ・情報共有: Confluence, Miro ・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions

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株式会社ドワンゴ【サーバーサイドエンジニア】ニコニコ動画広告システム／サーバーサイド開発／AWS環境構築／リモート可／※ミドル～ハイクラス求人

正社員
リモート可
ベンチャー企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・JVM系言語によるソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方・何らかのデータベースを用いた Web アプリケーション開発の実務経験をお持ちの方・バージョン管理システムを用いた複数人開発の実務経験をお持ちの方・ AWS / GCPをはじめとしたパブリッククラウドでの実務経験をお持ちの方・企画・営業担当者と直接コミュニケーションを取る立場での開発案件経験をお持ちの方・チームと協調して仕事を進められる方・難易度の高い課題に主体性を持って取り組める方・PDCAサイクルを意識して業務に取り組める方
想定年収	600～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	東銀座駅 (東京都)
会社概要	ニコニコ動画やその他ファミリーサービス等で利用されているバナー広告や動画広告などの配信をする、toB向けの広告配信システムについて、以下の業務をおこなっていただきます。＜ご担当いただく業務例＞・サーバーサイドを中心とした自社アドサーバーの保守・運用や、それに係る新機能の設計・開発・AWS を用いたインフラの設計・構築・運用・外部広告事業者との技術的な連携・広告商品の開発・広告運用のサポート・その他開発業務の改善・提案など【仕事の特色】＜利用している技術・言語＞・言語等　・Kotlin, Java17+, PHP, TypeScript, JavaScript, etc. 　・SpringBoot, React, etc. ・インフラ等　・AWS / AWS Cloud Development Kit (CDK / TypeScript) 　・Kubernetes, Aurora MySQL, ElastiCache for Redis, etc. ・その他　・GitHub / Jenkins / Slack ＜働く魅力＞ 1.国内最大級のWEBサービス運営ならではのプロダクト開発ドワンゴでは国内最大級のWEBサービスであるニコニコ動画や生放送を中心としたコンテンツを提供しています。これらファミリーサービスから幅広く利用されるアドサーバーでは月間50億超のアクセスに耐えうるシステムの開発・運用といった経験をすることができます。 2.KADOKAWAグループの豊富なアセット大手企業のグループ会社として、事業基盤・顧客・データといった豊富なアセットを活用し、さらなる事業拡大に挑戦ができる環境です。 3.豊富な活躍機会チーム内だけでなく他チームやビジネス部門との積極的なやりとりが必要となる場面も多く、上流から下流まで幅広い工程に携わることができます。 4.働きやすさリモートワーク、裁量労働制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。また、評価制度や福利厚生なども整備されていて働きやすい環境です。 5.大規模トラフィックのための技術的チャレンジアドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、私たちの技術が多くのユーザーの日常に直接触れる喜びを感じながら、大規模トラフィックを支えるシステムならではの技術的チャレンジに挑戦できます。

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千株式会社【SREエンジニア】リーダー候補／保育Techサービス／インフラの設計・構築・運用保守／リモート可

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上) ・AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上) ・ECS、Kubernetes 等のコンテナマネージドサービスの利用経験・Infrastructure as Code による構成管理の利用経験・Datadog や New Relic などの監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験
想定年収	600～1,200万円
最寄り駅	永田町駅 (東京都)
会社概要	プロダクト、プロジェクトを横断した「はいチーズ！」サービスのインフラの設計・構築・運用保守をお任せいたします。ご入社後、プレイングマネージャーとして活動していただき、1年以内にSREチームリーダーをお任せいたします。【具体的な業務内容】・中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計・構築・クラウドコンピューティングサービスを用いたインフラ設計構築・運用保守・IaC(Infrastructure as Code) でのインフラのプロビジョニングや管理の自動化・他チームのエンジニアと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善・技術的または組織的課題・問題の発見・解決・改善・インフラからバックエンドアプリケーションに関連する課題の発見・解決・改善・各種オペレーションの自動化や効率化を支援する仕組みの導入・改善・様々な規模の組織・チームへのSREプラクティスの導入や改善・SREメンバーの成長支援、キャリア支援【仕事の特色】【組織について】・事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。・SREチームは事業横断の組織として編成されています。【開発業務で使うツールや言語／フレームワーク】 - 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go - ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL - インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) - 構成管理：Ansible / Terraform - 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash - 監視：CloudWatch / Zabbix - CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy - その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法】アジャイル　/ スクラム週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。＜開発の流れ＞・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割）・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ

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株式会社ソリューションウェア【テックリード／PL候補】上流工程から参画／基本設計／プロジェクトの進行管理／100％自社開発

正社員
リモート可
残業少なめ
交通費補助

必須条件	■以下すべてのご経験をお持ちの方・何らかのシステム開発経験（実務3年以上）・プロジェクトマネジメント（実務1年以上）・同社のビジョンに共感していただけた方・他人の受け売りではなく、自分で答えを見いだせる方・お客さまの問題解決をおこなうことに意欲を感じられる方
想定年収	600～800万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
最寄り駅	岩本町駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】お客様と一緒に課題に向き合い、お客様にとって付加価値の高い価値を提供できます！プロジェクトリーダー候補として、お客様のご要望をシステム要件に落とし込む上流の工程から参加いただき、基本設計に落とし込むまでを中心にご担当いただくことを想定しています。また、プロジェクト（2〜3名程度）の進行管理をお任せしたいと思います。（ときには、実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。）入社後は、プロジェクトリーダー候補の方には、研修カリキュラムやOJTなどにて業務を学んでいただきながら、少しずつチーム（平均3名程度）をお任せしていく予定です。顧客の課題を深く知り、解決の提案能力が磨かれるため、将来ITコンサルを目指す方やDX事業に挑戦したい方にもオススメの環境です。【仕事の特色】＜開発環境＞・開発言語：JavaScript,Java,PHP,HTML5+CSS3,Python3,Go言語,C#,Ruby ・フレームワーク：React.js, React Native,Vue.js, Node.js, Ruby on Rails ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service、Google Cloud Platform、Heroku、Salesforce ・データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB ・開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング・ミドルウェア：MySQL,PostgreSQL,MongoDB ・バージョン管理・プロジェクト管理：GitHub,Jenkins,Backlog,Git, Slack, Backlog , Notion ・インフラ管理：Docker、Amazon CloudWatch ・開発環境 (OS・エディタ)：UNIX、Mac OS X、Windows、nginx、Redis、Cent OS、Linux、Eclipse ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、（プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向を適用します）・開発支援ツール：Backlog、Git、GitHub、Jenkins ※MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたしますそのほか、液晶ディスプレイやキーボードなどの備品の費用負担あり。 ※各自使いやすいエディタを使用して開発作業ができますメンバーはVisual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどが多いです。＜職場環境＞・最新技術も常にウォッチし、必要なものはすぐにキャッチアップしています・顧客、社内双方の業務効率化を念頭に置いた開発方針をとっております・資格試験は会社費用負担があり、勉強会・イベント参加なども積極的に参加！・質問時などのコミュニケーションツールについては、slackを活用しています・『開発MTG』と称して、各々が学習したことやツールの紹介など、意見交換や学びの場として、隔週でミーティングを開催しています！同社は開発エンジニアが創業した会社で社員全員がエンジニアです。技術者のモチベーションに対する理解はもちろん、個人の成長にも重点を置いています。メンバーはさまざまなプロジェクト・企業風土を経験しており、どうしたら安心して仕事に集中できるか・どんな環境であれば世の中を変えるような製品を生み出せるかを社員一人一人の意見を取り入れ改善し続けています。（例）・リモートワーク／各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイル・勉強会の開催・技術資格取得費や技術書購入代金の補助・結果だけでなくプロセスを重視した評価制度など・受託案件は100%社内で開発・MTGで時間を消費しないよう、なるべくチャットなどでのコミュニケーションを実施・JenkinsやCircleCI を活用してテストを自動化するといったことはもちろんのこと、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨・開発作業に取り入れたいことがあれば、相談しながらなんでも試すことができます ■スキルアップに関わる、ビジネス書、技術書の費用など、月に1万まで利用可能月1万円までの自己学習費用（書籍・サーバー代など）を会社が負担！購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です！ 50％の社員が9月導入の制度をすでに利用しています（10月時点）。ほか社員はこれから利用を検討している状況です。技術はエンジニアが本気にならないと身に付きません。同社は、関連書籍の購入だけではなく、ソリューションウェアでは社員が独学できるよう最大限の支援をします。もちろん、社外の研修等への参加も推奨しています。費用負担もありますので、個別に相談してください。 ■支給マシン相談の上、MacBookProなどご希望のマシン（新品）を支給いたします。液晶ディスプレイやキーボードなどの備品も費用負担します。 ■最適な方法を追及して各自のモチベーションを高めつつ生産性高く働ける環境があります Visual Studio CodeやIntelliJ、Atom、Eclipseなどエディタは各自自由に選択して開発できます。 Jenkinsでテストを自動化するといったことはもちろんですが、ルーチンワークを自動化させるための問題分析や行動を推奨しています。開発手法はアジャイルなど最適な方法を取り入れつつもプロジェクトの特性に合わせて柔軟に改善しています。チーム内でのコミュニケーションも気軽に取れるようにしていますので、改善点があれば是非聞かせてください！また、生産性を高めるためのイベントを社内で企画・実施していますので、良いところを取り入れて活用することが出来ます。 ■やる気・作業効率向上を重視「今日はなんだか、自宅作業したい気分」、「子供が熱を出して家で寝ている」、「作業が決まっていて出社する意味がない」というときはぜひリモートワークを活用してください。また、大きなディスプレイで作業したい、打ちやすいキーボードが良いなど、作業効率を高めるためのアイテムがあれば購入代金を負担しますし、必要な技術書籍や資格受験料も負担します。他にもやる気・作業効率向上につながるものがあれば是非聞かせてくだい！ ■何でもお互いに言い合える風通しの良いオープンな組織 ※現在はリモート勤務です自分が満足感を感じながら前向きに業務に取り組むには、やはり自分の意見を会社に反映させることが一番です。社長に事業について質問する、上司に自分のサービスアイディアについて意見を求めるなど、自由に会話しています。コロナ禍以前は、自由な意見交換の土壌として、ランチは自分のチームでいくことも多いですが、他チームの人を誘ったり、社長を誘ったり気軽にできます（もちろん、「お弁当があるので」、「たまには一人で調べ物しながら食べたい」、といったように各自好きにやっています）他にも土地柄、飲食店が多いため帰りがけに店によって会社や仕事のモヤモヤについて語り合うこともあります。 ■エンジニア評価の仕組み結果だけでなくプロセスも重視しています。重視すべきバリューにのっとった行動がどのくらいとれたか、どのようにしてどのくらいチームに好影響を与えたか、会社に貢献できたかを参考に評価をおこなっています。また、評価制度については前もって社内で説明会を開くなど、各自納得できる状態で実施しています。四半期ごとに「目標確認」という、自身で伸ばしたいスキルや取り組みたい事柄をマネージャーと確認し合う場を設けています。評価は多面評価となります。直近の定例ミーティングにおいても、各々が申請時に自信を過小評価せず、適切に評価するための改善策などの話を代表自身から、全体に周知がありました。＜プロダクトの魅力＞ ■自社サービス（SOLT）プロジェクトへの参画機会電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、SOLT(ソルト)という自社サービスの企画開発中です（2022年5月頃ローンチ予定）。 0→１のプロダクト開発に立ち合い、同社独自のソリューションを用いて、クライアントの課題解決を行うやりがいを感じることができます！ ■顧客に言われるがまま開発するのではなく「本当に解決すべき課題をエンジニア主導で明らかにし、解決していくための開発」を体現顧客のさまざまな課題を解決していくことで、顧客や社会への貢献だけでなく実装作業だけでは経験することができない、「ビジネスサイドの考え方」を肌で感じ、より幅広い知見を得られます。 ■全員社長直下！風通しの良いフラットな組織まだまだ小さな組織ですので、自身の動きがそのまま会社の成長につながることを肌で感じることができます。また、経営者とも近い立場で活動することになりますので、今後のキャリアアップに活かすことのできる、会社を共に創っていくという経験を得ることもできます。＜案件事例＞ ■ITコンサルティング事業の事例・社内顧客管理システムの再構築支援・マーケティングオートメーションサービスの新規立ち上げ支援・クラウドサービスの速度改善支援・FlashベースのシステムのHTML＋JavaScriptベースシステムへの移行支援 ■システムエンジニアリング事業の事例 CRM関連システム・中小企業向けCRMサービスの受託開発・製造業向けCRM（顧客管理システム）の開発（システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用）・不動産業界向けCRM（顧客管理）+MA（マーケティングオートメーション）システムの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用）・セミナー管理用アプリの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計）・グループウェアの受託開発（ヒアリング、要件定義、設計、実装、テスト、運用）・課金型クラウドCRMサービスの開発／運営・会員向けポータルサービスの開発／運用保守・Salesforceのカスタマイズアプリ受託開発・kintoneのカスタマイズアプリ受託開発 ■その他業務システム・配送業向け業務支援システムの受託開発(システム企画、要件定義、設計、実装、テスト、運用）・WebベースBCP（事業継続計画）システムの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）・志向診断アプリの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）・FAX送信サービスの受託開発（要件定義、設計、実装、テスト）・クローリングシステムの受託開発（設計、実装、テスト）・レガシーシステムのリプレース支援（ボトルネック分析、改善策／リプレース範囲検討、実装、テスト、運用）・EC-CUBEのカスタマイズ（要件定義、設計、実装、テスト、運用）・Seleniumによるテスト業務改善支援（テスト計画策定／実装／運用改善）＜配属予定チーム＞クラウドソリューション部 ■組織構成エンジニア組織としては、クラウドソリューション部として統一されています。社員17名中16名がエンジニアです。 ■配属上司経歴クラウドソリューション部　井上貴博 2010 年、パナソニックアドバンストテクノロジーに入社。新製品のプロトタイプや通信チップの制御ドライバ、デジタルカメラのネットワーク連携機能などの組込ソフトウェアの開発に従事する。設計、開発、他メンバーの指導などを担当していた。 2016年よりソリューションウェアに入社し、TypescriptやPython、Golang、PHPの開発案件を経験。現在はITアーキテクトとして、特に新規Web業務システムの共通基盤部分の設計・開発、業務機能の設計・開発を担当している。 ■平均的なチーム構成 2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを成功に完了させるべく行動しています。技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。

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株式会社SIGNATE 【フルスタックエンジニア】DX推進プラットフォーム開発をリード／API・ DB設計／品質管理／フルリモート

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ

必須条件	＜経験＞・フルスタックエンジニア(Webサービス開発経験) ・バックエンド (Ruby on Rails, Python, Golang, PHP) での開発経験 3年以上・フロントエンド(React, Vue.js) での開発経験1年程度・Dockerを使った開発経験・DBスキーマ / API 設計の経験＜学歴補足＞必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません。＜マインド＞・テクノロジーの力で顧客の課題解決を行いたい方・技術、エンジニアリングが好きな方・一手先を読み、汎用的な仕組みを検討できる方・チームでなにかを成し遂げたい方・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
想定年収	600～900万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞ SIGNATEでは、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。そのため、様々なプロダクト開発が行われております。プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。＜具体的な仕事内容＞ ■お任せしたい仕事内容の例・技術やアーキテクチャ選定・開発チームの生産性の向上・コードレビューを通じた品質管理・開発チームの技術的なチャレンジの推進・PHP, Ruby on Rails, Python, Go等を使ったWebアプリケーションの実装開発・React, Vue 等を用いたUI実装・API設計 / DB設計・IaCのインフラの構築 / 運用【仕事の特色】＜配属予定チーム＞ XaaS Engineering Groupには、社員と業務委託のエンジニアがいます。サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。スプリントの開始前後でスプリントMTGを行っており、前回スプリントの反省や次回スプリントでの開発内容について協議します。毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。 ※MTGは全てオンライン上で行われています。その他、Slack上に技術についての雑談をできるチャンネルがあるなど、フランクに自分の業務外の方とのコミュニケーションが取れる様になっています。＜開発環境＞・開発言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Go ・フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Flask, FastAPI, JupyterHub, Vue.js, Next.js, echo, GORM ・ミドルウェア：Docker, Kubernetes, MySQL, Redis, Nginx, Elasticsearch ・インフラ: AWS, GCP, Azure ・開発手法: アジャイル開発・構成管理ツール: Ansible, Terraform ・監視ツール：Mackerel, Sentry ・コミュニケーション: Slack, JIRA, Bitbucket, Confluence ＜ポジションの魅力＞・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる＜職場環境＞基本的に在宅勤務ですが、新規商談による顧客訪問や社内外の打ち合わせ等、成果と生産性を考慮した上で最適な働き方を一緒に考えます。

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株式会社SIGNATE 【フルスタックエンジニア】DX推進プラットフォーム開発をリード／API・ DB設計／品質管理／フルリモート

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・フルスタックエンジニア(Webサービス開発経験) ・バックエンド (Ruby on Rails, Python, Golang, PHP) での開発経験 3年以上・フロントエンド(React, Vue.js) での開発経験1年程度・Dockerを使った開発経験・DBスキーマ / API 設計の経験＜学歴補足＞必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません。＜マインド＞・テクノロジーの力で顧客の課題解決を行いたい方・技術、エンジニアリングが好きな方・一手先を読み、汎用的な仕組みを検討できる方・チームでなにかを成し遂げたい方・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
想定年収	600～900万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞ SIGNATEでは、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。そのため、様々なプロダクト開発が行われております。プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。＜具体的な仕事内容＞ ■お任せしたい仕事内容の例・技術やアーキテクチャ選定・開発チームの生産性の向上・コードレビューを通じた品質管理・開発チームの技術的なチャレンジの推進・PHP, Ruby on Rails, Python, Go等を使ったWebアプリケーションの実装開発・React, Vue 等を用いたUI実装・API設計 / DB設計・IaCのインフラの構築 / 運用【仕事の特色】＜配属予定チーム＞ XaaS Engineering Groupには、社員と業務委託のエンジニアがいます。サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。スプリントの開始前後でスプリントMTGを行っており、前回スプリントの反省や次回スプリントでの開発内容について協議します。毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。 ※MTGは全てオンライン上で行われています。その他、Slack上に技術についての雑談をできるチャンネルがあるなど、フランクに自分の業務外の方とのコミュニケーションが取れる様になっています。＜開発環境＞・開発言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Go ・フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Flask, FastAPI, JupyterHub, Vue.js, Next.js, echo, GORM ・ミドルウェア：Docker, Kubernetes, MySQL, Redis, Nginx, Elasticsearch ・インフラ: AWS, GCP, Azure ・開発手法: アジャイル開発・構成管理ツール: Ansible, Terraform ・監視ツール：Mackerel, Sentry ・コミュニケーション: Slack, JIRA, Bitbucket, Confluence ＜ポジションの魅力＞・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる＜職場環境＞基本的に在宅勤務ですが、新規商談による顧客訪問や社内外の打ち合わせ等、成果と生産性を考慮した上で最適な働き方を一緒に考えます。

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株式会社Light 【テックリード】Androidアプリ開発のテックリード／機能開発やマネジメント業務／国内フルリモート可

正社員
リモート可
フレックス制

必須条件	＜経験・スキル＞・Kotlinの3年以上の実務経験・モダンなAndroidアプリケーションのアーキテクチャ知識・パフォーマンスとスケーラビリティを念頭においた設計及び開発する能力・大規模なコードベースを継続的に改善していく能力・メンバーマネジメントの経験・プロジェクトマネジメントの経験＜マインド＞・関連部署との円滑なコミュニケーション能力がある方・自分たちのサービスを成長、改善させることにやりがいを感じる方・サービスの課題を発見し、ユーザーのために主体的に解決に向けて動ける方・今まで担当したことがない新しい領域でもキャッチアップできる方・謙虚・尊敬・信頼を大切にし、チームで助け合いながら働ける方・難しい課題にも粘り強く取り組める方・変化する環境に柔軟に対応できる方
想定年収	600～1,000万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
会社概要	＜業務詳細＞プロダクトマネージャーやデザイナーと共に、企画／設計段階からAndroidアプリの新機能開発をリードいただくことはもちろん、ユーザー体験を損なわず、プロダクト成長を見据えた中長期的なシステム設計、コードの品質改善、新しい技術をチームとしてキャッチアップ・落とし込むためのコミュニケーション設計など、Androidアプリ開発のテックリードとして取り組んでいただくポジションです。＜具体的な仕事内容＞・Androidアプリの機能開発（企画、設計、実装、テスト、計測、改善）・画面遷移、通信、配信、アニメーションなど、UXに関わる要素のパフォーマンス改善・中長期を見据えたシステム設計、技術的負債の解消・効率的かつ品質を高められるような開発、CI/CDプロセスの改善提案と実行・メンバーマネジメント、プロジェクトマネジメント・新しい技術へのキャッチアップとチームへの落とし込み・メンバーとの合意形成や共通認識醸成【仕事の特色】＜企業の魅力＞当社は、Web3を活用した次世代型ライブ配信プラットフォームの開発・運営を行っている、累計9億円の資金調達済みのスタートアップです。 2022年9月にα版をリリースしてから、大きく事業展開していくための基盤作りと仮説検証に1年程度の時間を使い、現在は規模拡大と体験充実を軸とした事業拡大フェーズに入っています。 ■希薄化する “繋がり” をつなぐ人口減少による少子高齢化、人が都市に集中することによる過疎化や核家族化、地域コミュニティの減少が社会問題として挙げられる中で、3年にも及んだコロナ社会は対面での人の繋がりや実名コミュニティというものをより希薄なものへと変化させました。反面、オンライン上での動きは活発になり、繋がりを求めてSNSやオンラインゲームを行う人も増えています。・心をつなぐライブ配信アプリ ”Palmu” ライブ配信サービスは、その瞬間、その場所で人と人がつながり、つながることで人は日常生活にはない、ちょっとした、でもかけがえのない「幸せ」を感じることができます。私たちは、Palmu（パルム）を通して、様々なライバーやリスナーが共創するたくさんの熱狂コミュニティを形成していくこと、そういった心と心のつながりが生まれるライブ配信アプリ開発を行っており、世界中の人々に幸せの光を灯す企業となることを目指しています。 ■既存のライブ配信サービスが抱える課題・基本的な経済的構造私たちは、これまでに成功してきたライブ配信プラットフォームの良い側面と悪い側面に正面から向き合いながら、次世代型のライブ配信アプリを開発しています。良い側面では、リアルタイムなイベントに対して他の視聴者と一緒に楽しめる臨場感や一体感、リスナーとライバーの関係性による応援コミュニティが形成されやすいことが挙げられます。一方で、従来の株式会社の仕組みでは、プラットフォーマーや運営企業、株主のみが利益を得るという根本的な構造が原因となり、ライブ配信サービスのいくつかの悪い側面が出てきてしまいます。・コミュニティ維持の難しさライバーにとって、応援してもらえる熱狂的なコミュニティを作り、維持することは難易度が高く、構築できたとしても現行のシステムではその活動を維持していく部分で困難が伴い、ライバーを辞めてしまうことも多々あります。・初期応援インセンティブの薄さまた、あるライバーを初期から応援しているファンにとって、推しが有名になっていく過程において、距離がどんどんと空いていくような感覚になり、一部ではファンが有名になるのを止めるべく、コメント荒らしや誹謗中傷に至る等の問題が起きています。これは、初期に応援をしてくれたファンに対して、報いる方法がないことから起きてしまう問題であると考えています。・プラットフォーマーとユーザーの間にある埋まらない溝前述してきたように、従来はプラットフォーマーとライバー・ファンとの間にあった埋められない溝があり、その根本的な原因は経済的インセンティブとガバナンス権が運営側に集中していたことでした。 ■ライバーとリスナーが共創して熱狂し、恩返しの循環を生むコミュニティ形成 Web3の世界では、経済的インセンティブやプロジェクトのガバナンス権を持つトークンを、運営者や投資家だけではなく、ライバーやリスナーを初めとするプロジェクト貢献者にも適切に付与できるという最大の特徴があります。 ”Palmu” では、ブロックチェーンを活用したいわゆるWeb3の考え方に基づいてサービス設計をしているので、ユーザーに対しても分散的に経済的インセンティブを付与していくことが可能となります。そのため、ライバーにとっては、熱狂してもらえるコミュニティ形成や維持がしやすくなり、自身を育ててくれるファンに対しては相応の恩返しをすることもできます。また、ファンにとっては自身が推すライバーの成長に対して、より主体的に関わることができますし、1人のプロデューサーのような距離感でライバーと接することができ、推しが大きく成長すれば経済的なインセンティブも獲得できます。このように、ライバーとファンが共に熱狂できるコミュニティ活動の中で恩返しを送り合うような、心地の良い世界を提供するライブ配信プラットフォームとして成長していくことを目指して、私たちは日々の事業に取り組んでいます。＜参考記事＞・2022年9月_Web3型ライブ配信プラットフォームPalmuをローンチしました！ファン自身がプロデューサーとなり、次世代のタレントを共創する世界へ（約10,000文字） https://note.com/224kin/n/ndbdd609a0cd8 ・2023年7月_これからのpalmuについて vol.1（約3,800文字） https://note.com/palmu/n/nf226c8e1d8d1 ・2023年9月_1周年の挨拶とpalmuのこれから（約67,00文字） https://note.com/palmu/n/n961ec1fe3f1d ＜募集背景＞複雑な機能が多く、リアルタイム性が求められるライブ配信アプリ開発において、様々な技術的な課題や対応事項があります。ライバーやリスナーに向き合った開発に取り組む中で、Palmuでは開発すべき機能がまだまだたくさんあり、今後はより開発スピードを上げていく必要があります。また、最高のライブ配信体験を実現するために、品質やパフォーマンスも追求していく必要があります。ここから更にユーザー／プロダクト規模は拡大し、Web3要素を含む機能開発も強化していく中で、技術力を持って、複雑かつ難易度の高い種々の課題にアプローチし、チーム開発をリードしていける存在が必要不可欠であるため、今回の募集に至っています。＜ポジションの魅力＞・初期フェーズかつ成長中のスタートアップなので、さまざまな経験を通してサービスや組織の成長とともに自身も成長できる環境がある・たくさんの人の居心地の良い居場所を作るという社会的意義のある身近なサービスに携わることができる・Web3×ライブ配信という今までにない新しいサービスを一緒に作っていくことができる・開発体制の改善や、チームの開発生産性を追求していける・様々な技術的課題にチャレンジできる＜開発環境＞ ■使用技術・ツール・言語： PHP、Go、Swift、Kotlin、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、RxSwift、RxKotlin ・インフラ関連：GCP（GAE、Cloud SQL、Firestore、Cloud Functions、BigQuery、Docker）・CI/CD：Bitrise、CircleCi、Cloud Build ・コード管理：Github ・デザイン：Figma ・ツール：Slack、Notion、Google Meet、Spread Sheet

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ディップ株式会社【PM】開発プロジェクトマネジメント／ステークホルダー把握／フレックス制

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・10人以上のプロジェクトマネジメント経験 -プロジェクトの進捗管理　※ツールや手法は問わない・他部署などステークホルダーとの調整経験・要件定義の経験、要件定義に関わった経験＜学歴補足＞大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜マインド＞特になし
想定年収	600～900万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	四ッ谷駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本の求人サイト「はたらこねっと」を成長させるチームのプロジェクトマネジャーをお任せします。社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。＜具体的な仕事内容＞ ■就業開始後・業務理解機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。・ステークホルダー把握所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。・担当チームのスクラムイベントに参加担当チームの各スクラムイベントに参加し、業務の進め方を理解し、自らに求められる業務のイメージを掴む。 ■3ヶ月以降※目安・プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般 -要件定義：企画部が作成した要件定義をベースに、システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施 -見積/計画：プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、エンジニアと協同しながら見積やリリース計画を策定 -開発：実装時に発生した課題の検討 -テスト：テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認。 -プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。進捗状況のトラッキング、リスクの管理 ■他部署との調整 -企画部署、デザイン部署、カスタマーサービス部署との連携、調整を実施 -他部署との会議におけるファシリテーション将来的にはユーザーサイト側PMや管理者サイト側PMを統括する、プロダクト全体の総括PMとして、プロダクト開発全体に責任を持つポジションを目指していただきます。【仕事の特色】＜募集背景＞ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。＜解決したい課題感＞・PM課題や組織課題の洗い出し・業務が縦割りになっているものもあるため、横断してのオペレーションの改善・部署毎のKGI/KPI違いがあり、その点の認識合わせ・営業、マーケ、企画、開発、デザインなど、優先すべきことが統一されていない点の改善＜企業の魅力＞まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。＜ポジションの魅力＞・組織課題の全てが詰まってるので、幅広い経験ができる・企画への意見が通りやすい（グロースハックできる）・直接的な事業貢献ができる（応募数へのコミット。会社のKPI、企画部署のKGI） ■キャリアアップの支援当部門（システム統括部）では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。＜チーム構成＞ ■ユーザーサイト側PM（求職者向けサイト）下記チームで開発するすべてのエンハンスを横断的に管理し、各チームのリーダー/エンジニアと密に連携しながら、ユーザーサイトの開発に責任を持つ・SEO専属チーム：リーダー1名、エンジニア：3名 SEOに特化した開発を行うチームで開発のニーズに合わせてカスタマイズしたアジャイル開発 -毎日の進捗会議を通して、着手中のSEO施策の進捗管理を行うだけでなく、優先度の高い施策が発生した場合は、施策の優先度のつけ直しや要員調整を実施 -柔軟性と変化への対応能力を重視しながら、プロジェクトを推進・エンハンスチーム：リーダー2名、エンジニア：5名 SEOを除くエンハンスを行うチームでスクラム開発を実施 -デイリースクラム：毎日 -スプリントプランニング：毎週火曜 -バックログリファインメント：毎週火曜 -レトロスペクティブ：毎週水曜 -スプリントレビュー：隔週水曜 ■管理者サイト側PM（求人掲載側サイト）：下記チームが開発に集中できるように、他部署との調整やエンハンスの優先度を調整し、リーダー/エンジニアと密に連携しながら、管理者サイトの開発に責任を持つ・管理者サイトチーム：リーダ1名、エンジニア：4名開発のニーズに合わせてカスタマイズしたスクラム開発を実施 -デイリースクラム：毎日 -デイリースクラム内で必要に応じて、バックログリファインメントのような、エンハンスの優先度を確認 -スプリントプランニング：毎週火曜 -レトロスペクティブ：毎週水曜 -スプリントレビュー：定期的な開催はしておらず、必要に応じてスポットで実施＜開発環境＞・Mac or Windows（選択可）・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、Postgres、Redis等・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、Notion ・コミュニケーション：Meet、Zoom、oVice ・プロジェクト管理：Backlog、Notion、Redmine ・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation ・インフラ：AWS、GCP ・AI活用：ChatGPT、Copilot、codeRabbit ・開発手法：スクラム、ウォーターフォール、ペアプロ/モブプロなど（チームによる）・監視ツール：NewRelic、Kibana、Zabbix ・プラットフォーム：Docker ・その他：Findy Team+、Hinemos、Autify、Terraform 等

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ディップ株式会社【PM】開発プロジェクトマネジメント／ステークホルダー把握／フレックス制

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・10人以上のプロジェクトマネジメント経験 -プロジェクトの進捗管理　※ツールや手法は問わない・他部署などステークホルダーとの調整経験・要件定義の経験、要件定義に関わった経験＜学歴補足＞大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜マインド＞特になし
想定年収	600～900万円
募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅	四ッ谷駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本の求人サイト「はたらこねっと」を成長させるチームのプロジェクトマネジャーをお任せします。社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。＜具体的な仕事内容＞ ■就業開始後・業務理解機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。・ステークホルダー把握所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。・担当チームのスクラムイベントに参加担当チームの各スクラムイベントに参加し、業務の進め方を理解し、自らに求められる業務のイメージを掴む。 ■3ヶ月以降※目安・プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般 -要件定義：企画部が作成した要件定義をベースに、システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施 -見積/計画：プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、エンジニアと協同しながら見積やリリース計画を策定 -開発：実装時に発生した課題の検討 -テスト：テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認。 -プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。進捗状況のトラッキング、リスクの管理 ■他部署との調整 -企画部署、デザイン部署、カスタマーサービス部署との連携、調整を実施 -他部署との会議におけるファシリテーション将来的にはユーザーサイト側PMや管理者サイト側PMを統括する、プロダクト全体の総括PMとして、プロダクト開発全体に責任を持つポジションを目指していただきます。【仕事の特色】＜募集背景＞ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。＜解決したい課題感＞・PM課題や組織課題の洗い出し・業務が縦割りになっているものもあるため、横断してのオペレーションの改善・部署毎のKGI/KPI違いがあり、その点の認識合わせ・営業、マーケ、企画、開発、デザインなど、優先すべきことが統一されていない点の改善＜企業の魅力＞まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。＜ポジションの魅力＞・組織課題の全てが詰まってるので、幅広い経験ができる・企画への意見が通りやすい（グロースハックできる）・直接的な事業貢献ができる（応募数へのコミット。会社のKPI、企画部署のKGI） ■キャリアアップの支援当部門（システム統括部）では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。＜チーム構成＞ ■ユーザーサイト側PM（求職者向けサイト）下記チームで開発するすべてのエンハンスを横断的に管理し、各チームのリーダー/エンジニアと密に連携しながら、ユーザーサイトの開発に責任を持つ・SEO専属チーム：リーダー1名、エンジニア：3名 SEOに特化した開発を行うチームで開発のニーズに合わせてカスタマイズしたアジャイル開発 -毎日の進捗会議を通して、着手中のSEO施策の進捗管理を行うだけでなく、優先度の高い施策が発生した場合は、施策の優先度のつけ直しや要員調整を実施 -柔軟性と変化への対応能力を重視しながら、プロジェクトを推進・エンハンスチーム：リーダー2名、エンジニア：5名 SEOを除くエンハンスを行うチームでスクラム開発を実施 -デイリースクラム：毎日 -スプリントプランニング：毎週火曜 -バックログリファインメント：毎週火曜 -レトロスペクティブ：毎週水曜 -スプリントレビュー：隔週水曜 ■管理者サイト側PM（求人掲載側サイト）：下記チームが開発に集中できるように、他部署との調整やエンハンスの優先度を調整し、リーダー/エンジニアと密に連携しながら、管理者サイトの開発に責任を持つ・管理者サイトチーム：リーダ1名、エンジニア：4名開発のニーズに合わせてカスタマイズしたスクラム開発を実施 -デイリースクラム：毎日 -デイリースクラム内で必要に応じて、バックログリファインメントのような、エンハンスの優先度を確認 -スプリントプランニング：毎週火曜 -レトロスペクティブ：毎週水曜 -スプリントレビュー：定期的な開催はしておらず、必要に応じてスポットで実施＜開発環境＞・Mac or Windows（選択可）・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、Postgres、Redis等・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、Notion ・コミュニケーション：Meet、Zoom、oVice ・プロジェクト管理：Backlog、Notion、Redmine ・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation ・インフラ：AWS、GCP ・AI活用：ChatGPT、Copilot、codeRabbit ・開発手法：スクラム、ウォーターフォール、ペアプロ/モブプロなど（チームによる）・監視ツール：NewRelic、Kibana、Zabbix ・プラットフォーム：Docker ・その他：Findy Team+、Hinemos、Autify、Terraform 等

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合同会社EXNOA 【インフラエンジニア】プラットフォームプロダクト部門とのインフラ領域での協業・調整・進行／リモート可

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・インフラ構築もしくはweb開発等におけるプロジェクトマネジメントもしくはリード経験3年以上・パブリッククラウド(AWS、GCP)上でのインフラ設計構築、運用経験3年以上・事業会社やSIer等の受託企業におけるミッションクリティカルな開発、インフラリプレイス案件等の参画経験・当社バリューへの共感とそれを体現を出来る方　　(主人公であれ) 課題、問題に対して自ら考え解決に向けて動ける方　　(パーティと乗り越える) チームワークを尊重できる方　　(冒険をひとついれる) 新しい技術や手法に敏感で常に学習意欲の高い方・良い意味で楽をするために苦労を惜しまない方
想定年収	600～1,000万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要	【DMM GAMES / FANZA GAMESのゲームプラットフォームにおける】・プラットフォームプロダクト部門とのインフラ領域での協業、調整、進行・インフラ設計構築、運用管理　(AWSをメインとしたパブリッククラウド、DMMのオンプレミス) ・各種ミドルウエアをはじめとする技術要素の検証、選定やトラブルシューティング・部内外へのインフラ関連の技術支援 (インフラ寄りSRE的な活動) ・DMMグループ内インフラ部門との連携、共同作業・マネージャの各種業務サポート・各種セミナー、勉強会への企画、参加、社内へのフィードバック　他【仕事の特色】「事業概要」『プラットフォーム技術開発本部プラットフォームインフラ部』当部では、DMM GAMES / FANZA GAMESのプラットフォームを支えるサーバ・ネットワークインフラをサポートしています。国内外におけるゲームプラットフォームの拡大、拡張に伴い、オンプレミスにとどまらずAWSやGCPなどのパブリッククラウドを活用し、最新のミドルウエア、API、インフラサービスを構成に組み入れ、アプリケーションや各種システムの機能ごとに最適な構成を提供していく取り組みを行っています。効率化、安定化を目的とした自動化や構成管理ツール(IaC)を積極的に活用した運用も行っています。現在、部門のクラウドネイティブ化や、事業のさらなる飛躍のために次世代ゲームプラットフォームへの改修、開発をすすめており、当部門ではこれらに参画していただけるインフラ業務経験者を募集しています。「業務環境」メンバー10名強「開発環境」【開発マシン】Mac（JIS or US選択可）【管理ツール】GoogleWorkSpace, Confluence, JIRA 【コミュニケーションツール】Slack, Zoom, GoogleMeet 【部門内利用技術一例(こちらは参考程度です)】 - OS： Linux(RedHat系) - パブリッククラウド : Amazon Web Services, Google Cloud Platform - プロビジョニング : Ansible, Terraform Cloud, CloudFormation - ミドルウェア : Nginx, MySQL, MongoDB, Redis - CDN：CloudFront - 監視・モニタリング・解析 : Datadog, Zabbix, Grafana, Kibana - CI/CD : GitHub Actions, ArgoCD, CircleCI - コンテナオーケストレーション : k8s, AWS ECS, AWS EKS, Google GKE - 言語： Python, Shell Script, PHP

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株式会社インフィニティエージェント【テックリード】一部リモート可／バックエンド、フロントエンド、インフラ設計・運用開発

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・技術選定の経験・全体・詳細設計、テスト設計、コードレビューの経験・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査・Webアプリケーションの開発経験（Java/PHP/Reactなど）・アジャイル開発の経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します・テクニカルなコミュニケーション、ドキュメントを用いたコミュニケーション能力のある方・理念や価値観に共感できる方・素直さ、ポジティブさ、勉強熱心さを持っている方・自分自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えられる方・個人ではなく集団としての成功にやり甲斐や楽しみを感じられる方・成長と挑戦を追い求めている方
想定年収	600～800万円
募集職種	その他
最寄り駅	神保町駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞自社サービスのリードエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・バックエンド、フロントエンド、インフラ設計・運用開発（フルスタックに担当いただく想定です）・サービスの全体設計 / 詳細設計・エンジニアへの技術的な支援や技術レビュー・リリースプロセスの定義 / 運用・実装 / テスト実施 ◾️ゆくゆくはお任せしたい業務内容・エンジニアリングマネージャー・プロダクトマネージャーなど【仕事の特色】＜企業の魅力＞ ◾️事業の成長性設立10年で売上30億円以上達成 ■独自のサービスラインナップ・AI時代における「デジタルマーケティング」の”原理原則”メソッド「InifinityMarketing」・デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」・Youtubeチャンネル「INFINITY Channel」の運営・デジタル広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infnity-Agent Lab」の運営・広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス「InfinityScope」・複雑な住宅ローン業務を削減、支援するためのSaaS型サービス「KARIKARU」 ■実績累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績案件継続率は約90％ ■案件の特徴不動産業界、金融業界、人材業界を中心としたリード広告を中心とした案件構成ミドルバジェット（300万円～）を中心とした案件構成 100％直案件（下請け業務一切なし）＜職場環境＞ ■インフィニティエージェントで働く上でのやりがい・一緒に働く人平均年齢28歳と働くメンバーも若く、活気があり、成長意欲が高いと言えます。代表と取締役は大手広告代理店の出身者でもあり、距離も近い環境です。・組織の拡大を実感できる 3年後100億といった、さらなる成長を見据え、人材採用を積極的に行っており、今後の組織拡大を見据えて取り組んでおります。責任者クラスの人材も多いとは言えませんので、その点では自らが組織の責任者として従事し、会社を創っていくという経験が積めると考えます。・カルチャー「成長と挑戦」が企業文化として存在し、挑戦することが成長となり、成長がお客様への貢献と考えています。チームで仕事をすることが多く、声を掛け合い仕事をしたり、称賛の言葉が飛び交ったりと常に活気のある、明るい職場環境です。＜ポジションの魅力＞ ■キャリアステップスペシャリストコースとマネジメントコースを用意 20代の役職者比率は76.9％（日本においての20代役職者比率1％以下）会社が常に成長し続けているため、様々なポストが必要となってきます。働き方や社内の雰囲気などSNSで紹介しておりますので、ぜひご一読ください。・Twitter（https://twitter.com/infinity_agent/) ・Instagram（https://www.instagram.com/infinityagent_official/） ■このポジションが提供できること・フロントエンド、バックエンド、インフラ分野にも携われるため、日々、新しいことにチャレンジし新規の技術獲得やエンジニアとしてスキルの幅を広げていただけます。・ビジネスメンバーとも密にディスカッションをしながら、サービスの企画段階から関わりチームで開発していくことを大切にしておりますので、最先端のマーケティングスキルや不動産知識も身につけられる環境です。・このチームの中心となり、新たなサービスの開発、メンバーの採用や教育にも携わることができます。毎月開催のマネジメント研修にも参加いただけますので、実践的なマネジメントスキルを身につけることができます。＜開発いただく自社サービス＞・Infinity Scope デジタルマーケティングのプロの経験・ノウハウが詰まった、広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス＜開発背景＞インターネット広告の市場はテレビの市場を超え3兆円の市場規模です。市場の伸びに対し、マーケティング会社、マーケティング事業者は追いついていないのが実情です。その障壁には「属人化」してしまう背景があります。マーケティングは明確な答えがないからこそ、難しく、「再現性」をなかなか持つことができません。元々デジタルマーケティングの運用者であった創業者の岡田がこの課題にずっと疑問を持ち続けていました。インフィニティエージェントではデジタルマーケティングのプロフェッショナル集団として 250社、100億円以上の運用実績があります。その中で導き出された「デジタルマーケティングの思考法」や「分析法」をツールとして実装し、多くのマーケッターや企業、代理店向けにマーケティング活動の最大化をしていただきたいと考えています。 ■ツールの目指すべき姿・第一フェーズ　-デジタルマーケティングをDX化し効率的に（マーケッターなら必須ツールとしての立ち位置）・第二フェーズ　-プロとしての思考回路が身につく分析ツール（ツールとしての付加価値の向上）・第三フェーズ　-売上をあげるためのマーケティングツール（ツール単体での売上確立）デジタルマーケティングならインフィニティスコープという立ち位置を目指しています。＜配属予定チーム＞比較的若いメンバーでチームで協力して開発しています。新しい技術へのチャレンジが多く、成長を感じられる開発環境です。代表直属のプロジェクトなので、代表やCTOとも距離が近く、スピード感のある意思決定とやりがいを感じることができます。・CTO（上場経験者 40代）日本CTO協会会員これまでエンジニアとして開発に携わりながら、ソニーグループ企業ではAIエンジンの開発、上場の経験、直近ではブロックチェーン技術を利用したプラットフォームの立ち上げも経験しております。・PM（30代）サーバーサイドではJava、PHP、フロントエンドではReactを利用した開発が得意なフルスタックエンジニア・フロントエンド（20代）案件の上流から下流、保守作業まで一通りの工程、PMOの経験もある、元金融系エンジニア。・バックエンド（30代） DDDやCDKやKotlinなど新しい知識への習得も積極的で、コミュニケーションが得意なフルスタックエンジニア＜開発環境＞ ■ Infinity Scope ・フロント：React、Remix、shadcn/ui ・バックエンド：Kotlin ・DB：NoSQL、RDB ※選定中・インフラ：AWS ・環境構築：Docker ・CI：GitHub Actions ・コーディング支援：GitHub Copilot ・外部連携API：Google、Yahoo!、LINE、Facebook、Instagram、Criteo、Twitterなど主要な広告媒体 ■ KARIKARU ・開発言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ・環境構築：Docker ・コード管理：GitHub ■ AI活用のためのデータ基盤の構築・開発言語：Python ■ その他・コード管理：GitHub ・文書管理：Notion ・デザイン：Figma ・情報共有ツール：Slack、Googleチャット＜メッセージ＞代表である岡田はトランスコスモス株式会社にて実績を積み、「広告だけではない、売上まで追うマーケティングパートナー」となる会社を目指すべく、2015年にインフィニティエージェントを設立し、今期で10期目を迎えます。戦略策定、運用、分析、LPやバナーのクリエイティブ作成など一気通貫によるデジタルマーケティングコンサルティングで、業界では後発ながら年120％～150％以上、東証プライム上場企業から成長ベンチャー企業まで累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績がございます。現在60名で33億円の組織の規模ですが、3年以内に100名で100億以上の組織へさらなる挑戦を行う中で、自社サービスの開発メンバーを募集します。インフィニティエージェント、そして上場経験のあるCTOの川島と共に、業界を変える挑戦を。「デジタルマーケティング × DX」領域で日本一の会社を目指しませんか。会社の説明や面談はCTOの川島が担当します。まずは気軽にお話しましょう。

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株式会社じげん【幹部候補（CTO）】事業成長を担うポジション／全体の技術戦略立案や開発促進など／リモート可能

正社員
リモート可
フレックス制
上場企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・エンジニア組織を率いたご経験・大規模サービス開発、アーキテクチャ設計のご経験・事業戦略と技術戦略を結びつけ、ビジネスインパクトを残されたご経験・技術力で事業をグロースさせていきたいという気持ちをお持ちな方・新しい技術戦略を立案し、組織全体に落とし込むことができる方・経営と技術の観点から戦略を推進することができる方・エンジニアリングと技術力の向上に情熱を持ち、組織全体に広めることができる方
想定年収	600～1,000万円
募集職種	幹部候補
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞これまでのご経験を活かしていただきながら、じげんグループ全体の技術戦略を描き、さらなる事業成長を担っていただけるCTOを募集します。今後のじげんグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、技術戦略の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。＜具体的な業務内容＞・経営観点での、じげんグループ全体の技術戦略の立案・落とし込み・事業フェーズにあった技術戦略・技術投資の意思決定・適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じた、プロダクトの開発の促進・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上・じげんグループ全体を含むエンジニア組織力・技術力の向上【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞・じげんグループ全体での技術戦略を1から策定していただけます・これまでのご経験を活かしながら、経営に深く関わりながら技術観点での戦略を推進していただけます。・当社は戦略的Ｍ＆Ａを積極的に行っており、今後もご活躍いただくフィールドは増えていくと想定される環境です＜開発環境＞・言語：Ruby, PHP, Python,JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Laravel, Next.js, Nuxt.js ・インフラ環境：GCP, AWS ・DB：MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, BigQuery ・Webサーバー：Nginx, Apache, IIS ・コンテナ：Docker ・プロジェクト管理：Jira, GitHub ・開発手法：アジャイル、スクラム

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