プログラマー Rubyの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(7ページ目)
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Ruby プログラマーの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・コンポーネント指向フレームワーク/ライブラリを用いたSPA (Single Page Application) 開発（2年以上） ・TypeScriptなどの静的型付け言語(個人開発含む) ＜マインド＞ ・SmartHR の「ミッション、バリュー」へ共感する方 参考：https://smarthr.co.jp/mission
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■Webアプリケーション開発 ・開発関連 実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース、など プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行います。 ・問い合わせ対応 仕様確認、不具合調査など ・仕様検討 PdM/デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど ・プロジェクト進行 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行/改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組みます。 ■UIコンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発） ・開発関連 実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討 コンポーネントのI/Fや仕様決め ・プロジェクト進行 ・カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【仕事の特色】 ＜フロントエンド開発の現状＞ 現在『SmartHR』は本体と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションに分かれています。その両方で利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製。この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバー有志で行っています。 ■本体のフロントエンド Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact+TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。 ■アドオンアプリケーション 基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからPMFを遂げて運用に入っているものまで、さまざまなフェーズのプロダクトが存在しています。 ＜SmartHRのこれまで、これから＞ 同社の原点は、紙で行われてきた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することにあります。複雑でアナログだった人事労務業務をシンプルにするサービスを届けてきたのです。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ…提供するサービスの幅を広げています。人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。 当初サービスのターゲットとしていたのは、従業員が数十名規模の企業。現在は、数万名規模の企業に多く利用されています。サービスの公開から6年目に突入すると、登録企業数は40,000社超となりました。 利用企業の規模も、登録企業の数も、創業時の想像を遥かに超えました。しかし、同社は、「まだまだ成長の途上にいる」と考えています。そんな同社の現在の目標は「働くすべての人を後押しするプラットフォームになる」というもの。実現に向けて、まだまだ成長を続けていくつもりです。実現の第一歩として着手したのが、アプリケーションストア構想。『SmartHR』上で、さまざまなアプリケーションが動く世界を作り上げる必要があります。 どんな規模の企業でも求められるのは、快適に使えるパフォーマンス。多様化する要求に、日々素早く対応し続けなければなりません。働くすべての人のために、新しい事業領域にチャレンジしていきます。 上記のような理想を形にするには、より多くの人材が必要です。同社の将来を、働く全ての人の将来を作り上げていく人材を募集しています。 ＜チームについて＞ ■プロダクト開発チームの基本 ・人数：5～9名程度 ・所属する職種：エンジニア／PdM／プロダクトデザイナー／QA／カスタマーサポートなど 多様な職能を有するメンバーが揃っています。 ■チーム構成の意図 職能横断的な構成を採用しています。それは、各チームでプロダクトの着想からリリース・運用までを一貫して担うためです。このようなプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高める目的があります。一人ひとりのメンバーが主体的にプロダクトに関わっていける環境です。また、職能を超えた協働も積極的に行われています。
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- 正社員
- リモート可
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下いずれかを用いた開発経験（目安10年以上） -サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか -フロントエンド：Vue.js または React ・外部サービスとの連携に関する開発経験 ・他者を巻き込んで業務を進められる方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 桜川駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。 適性を見ながら、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システム本部への所属となります。 CTO/本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京17名、大阪16名の合計39名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ＜ポジションの魅力＞ WEB開発スキルが磨ける環境 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 ＜ソリューションについて＞ ■DXソリューション 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ■フィンテックソリューション 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ＜開発環境＞ HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど
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- 正社員
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必須条件 ・3年以上のシステム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 ・1つのプログラミング言語を用いた3年以上の実務経験 ・チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討・実践した経験 ・何らかの技術選定・導入および導入後の運用保守の経験 ・特になし
想定年収 700～1,070万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「Review Platform」チームでは、機械学習や自然言語処理技術等を用いてAI契約審査機能を実現するための基盤を提供しています。 本ポジションでは、具体的には以下のような仕事に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レビューの基盤となる社内向けWebアプリケーションの開発・運用 ・上記システムの複数プロダクトおよびグローバル展開 また、米国子会社との協業も行う必要があるポジションであるため、Willに応じて英語を使った業務機会もあります。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■どういう使命や課題に取り組むのか ・AIレビュー機能の精度や速度を改善し、契約審査業務の圧倒的体験を提供する ■どういう業務に取り組むのか ・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド双方の機能拡張 ・新規機能開発のための要件定義、設計・実装・テスト・運用 ・機械学習向けのデータ基盤の開発 ・日米の専門家や製品チームとのコミュニケーションを通じた、開発方針策定 ・ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築 ・優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計 ・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 ・必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング ＜企業の魅力＞ わたしたちは、「法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創る」ことを目指すスタートアップです。 契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAI契約審査プラットフォーム『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。 ■会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 ■当社Backendの取り組み内容を、ブログで紹介しております。 https://tech.legalforce.co.jp/entry/2023/03/16/155007 ＜開発環境/使用ツール＞ ■以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
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必須条件 ・3年以上のシステム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験 ・1つのプログラミング言語を用いた3年以上の実務経験 ・チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討・実践した経験 ・何らかの技術選定・導入および導入後の運用保守の経験 ・特になし
想定年収 700～1,070万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「Review Platform」チームでは、機械学習や自然言語処理技術等を用いてAI契約審査機能を実現するための基盤を提供しています。 本ポジションでは、具体的には以下のような仕事に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レビューの基盤となる社内向けWebアプリケーションの開発・運用 ・上記システムの複数プロダクトおよびグローバル展開 また、米国子会社との協業も行う必要があるポジションであるため、Willに応じて英語を使った業務機会もあります。 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ ■どういう使命や課題に取り組むのか ・AIレビュー機能の精度や速度を改善し、契約審査業務の圧倒的体験を提供する ■どういう業務に取り組むのか ・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド双方の機能拡張 ・新規機能開発のための要件定義、設計・実装・テスト・運用 ・機械学習向けのデータ基盤の開発 ・日米の専門家や製品チームとのコミュニケーションを通じた、開発方針策定 ・ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築 ・優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計 ・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆 ・必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング ＜企業の魅力＞ わたしたちは、「法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創る」ことを目指すスタートアップです。 契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAI契約審査プラットフォーム『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。 そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。 ■会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 ■当社Backendの取り組み内容を、ブログで紹介しております。 https://tech.legalforce.co.jp/entry/2023/03/16/155007 ＜開発環境/使用ツール＞ ■以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
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必須条件 ＜経験＞ ・HTMLによるフロントエンド実装経験 ・CSSによるフロントエンド実装経験 ・JavaScriptによるフロントエンド実装経験 ・Vue.js, Reactいずれかのフロントエンドフレームワークによる実装経験 ＜マインド＞ ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げるエネルギーテックのスタートアップです。 電力使用量の予測技術やスマートメーターの分析、家電の遠隔操作による電力使用量の制御など、独自のサービス群を開発・運営しています。 なかでもエネルギークラウド事業部では以下のサービスを展開しています。 ・日本最大級の個人法人向けの電力ガス切り替えサービス「エネチェンジ」をベースとした電気料金申込・シミュレーションサービス及び顧客管理システム ・EV充電がどこでも手軽にできて、安心してEVで遠出できる未来を作る「EV充電エネチェンジ」をベースとした他社ブランドEV充電アプリ開発及びEV充電器位置情報サービス ・家電の遠隔操作による電力使用量の制御を行うエネチェンジクラウド DR ・再生可能エネルギーの環境価値管理プラットフォーム エネチェンジクラウド RE 既存事業の成長に加えて新規事業が立ち上がり急進を遂げている今、フロントエンドに専門性を持ちながらもスキルや役割を限定せず活躍できる／したいエンジニアを募集します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験 -JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング -Ruby、Kotlin、TypeScript のいずれかを用いた開発経験 -Ruby on Rails、Spring Boot を用いた開発経験 ・各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験 ・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験 ・数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること ・クライアントやチームメンバーとのコミュニケーションが行えること
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社テックリードと共にご注力いただきます。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ＜お任せする業務＞ ・開発方針策定 ・要件定義、基本設計、技術選定 ・実装、保守、運用 ・エンジニアチームのリード ・テックリードのサポート 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大における人員強化 ■現在の課題・入社後に期待していること エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、 設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。 チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。 ＜業務環境＞ ■ソフトウェア・ツール ・コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice ・ドキュメント: Confluence / Google Docs ・チケット管理: Jira / Backlog ■ハード ・MacBook Pro 貸与 ・サブディスプレイ貸与 ■その他 ・特定の資格の受験料を補助 ＜組織・チームカルチャー＞ ■人員構成 マネージャ：3名 ディレクター：3名 デザイナー：5名 ライター：1名 プロジェクトマネージャ：3名 エンジニア：15名 大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 ■チームカルチャー 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 ■コニュニケーション ・月次の部門全体定例 ・プロダクトチーム単位の朝会 ・週次のクライアントとの定例会 ・上長との 1on1、2on1 ・部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 ＜このポジションで経験できること＞ フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。 また、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。 ＜インタビュー記事＞ ・フェンリルのユニークな組織「ND部」を紹介します！ https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/520834 ＜働き方＞ ・ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です 週3以上の出社を目標としております ※クライアントワークのため定期的な関西出張が発生する可能性あり ＜キャリアパス＞ まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。
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必須条件 ・Ruby on Railsの経験5年以上 ・新しい技術を利⽤することに抵抗がない方 ・このまま進むと管理（PL、PL）領域に入ってくる。技術をもっと磨きたい方 ・自身の携わった開発が社会にどれだけインパクトを残しているのかをみたい方 ・IoTに興味のある方 ・組織が仕事に追われ、良いことや製品や顧客のためになる仕事をしたい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 フロントエンドとして下記業務をおまかせします。 【具体的な仕事内容】 ・⾃社製品である『MobiConnect』の設計～運用 ※『MobiConnect』は、企業や教育機関などで利⽤するスマートフォンやタブレットといったスマートデバイスの管理・セキュリティ対策をするためのMDM（Mobile Device Management／モバイルデバイス管理）サービス。 【仕事の特色】 【募集背景】 ・マーケットとメイン事業の急拡大、既存・新規事業への取り組みの強化 【仕事の特色】 設計から運用の中で、ユーザー目線を第一に、「わかりやすいUI/UX設計」を目指して品質改良するスキルが身につきます。
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必須条件 ＜経験＞ ・Web開発経験3年以上 ・プロントエンド開発経験 ・バックエンド開発経験 ■下記のいずれかの開発経験をお持ちの方 ・HTML / CSS ・Java ・JavaScript ・TypeScript ・Python ・PHP ・Ruby ・フレームワーク（Vue.js、React.jsなど）の経験 ・クラウド（AWS / CGP / Azure）の経験 ＜マインド＞ ・自らの考えを持ち行動できる方 ・他メンバと協調して業務に取り組める方 ・積極的に自身のスキル向上に取り組まれる方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 各種 Web システムの開発をお任せします。 ＜担当フェーズ＞ 要件定義、基本設計、機能実装、評価までの一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ Web 開発業務拡大のため人材を募集しております。 案件やご希望に応じて当社グループ会社である ISB VIETNAM と共同のプロジェクトにアサインすることも可能です。 ・最先端の技術を活かした開発ができ、新しいことに挑戦できる環境です。 ・ご本人の適性や希望を考慮し、参画するプロジェクトを決定いたします。 ■キャリアパス ・チームでの開発を行っておりますので、まずは既存のチームの一員として業務を開始いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当いただきます。 ・将来的には、マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。
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必須条件 ・WEBサービス開発の業務経験2年以上 ・TypeScriptとNext.jsを用いた開発経験がある方 ・大小さまざまで多様な飲食店のもつ課題を解くことに挑戦したい方 ・小さいチームでユーザーのフィードバックをもらいながらプロダクトの改善を行っていける方 ・チームや部署を跨ぎコミュニケーションを活発にできる方 ・開発スピードと品質のバランスを常に意識できる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 飲食店のオーダー、決済までの体験の最適化を目指し、飲食店向けモバイルメニュー「トレタO/X」を中心に、サービス全体のアーキテクチャ設計など、新規開発からエンハンスまで開発全般をご担当いただきます。 ▼具体的な業務 ・モバイルオーダーアプリに新しいユーザー体験を提供するための機能エンハンス ・モバイルオーダーアプリのユーザー体験を向上させるパフォーマンスチューニング ・既存アプリケーションからNext.jsへのシステムリプレイス ・複数アプリケーションのUI統合するためのデザインシステム開発 ▼プロダクトについて ・飲食店来店者向けのモバイルオーダーアプリの開発 ・飲食店スタッフ向けの店内オペレーションアプリの開発 ・飲食店向けのモバイルオーダーアプリ管理画面の開発 【仕事の特色】 ▼開発環境 言語: TypeScript フレームワーク: Next.js インフラ：GCP / Vercel その他ツール類：GitHub / Datadog / Sentry / Circle CI ▼この仕事で得られるもの ・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる ・要件定義や設計など、上流工程から経験を積める ・BtoCとBtoBの両方の側面のプロダクトに携われる ▼配属部署 プロダクト開発部は、約20名の組織です。 プロジェクトごとにチーム分けがされており、2〜6名規模のチームで動いています。 ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。
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必須条件 ■以下いずれかを用いた開発経験（3年以上） ‐ サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか ‐ フロントエンド：Vue.js または React ■自走して物事を進められる方 ■他者を巻き込んで業務を進められる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 桜川駅 (大阪府)
会社概要 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。 将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜所属部署・チームについて ＞ システム本部への所属となります。CTO/本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京17名、大阪16名の合計39名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です！ ＜ソリューションについて＞ ■DXソリューション 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ＜開発環境＞ HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ＜仕事の魅力＞ WEB開発スキルが磨ける環境。 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。
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- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験2年以上 （参考 開発言語：Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift/JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等） ＜マインド＞ ・これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト内容＞ ■概要 オンライン授業サービス開発 ■内容 小中高校生向けに、プロ講師の授業動画が見れたり、または英語学習、講師の授業のライブ配信などが見れるサービスにおきまして、フロントエンドの設計、開発をご担当頂きます。 アジャイル開発（スクラム開発）で進めており1週間でのスプリントで回しております。 コロナ禍により対面での授業ができなくなり、学校など法人向けにサービスを拡大中というフェーズのため、フロントエンドをはじめエンジニアを募集中です。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java,JavaScript,HTML5,CSS3 ・フレームワーク： SpringBoot ・フロントエンド：React.s/Vue.js/Node.js ・データベース：Oracle,PostgreSQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：GitHub ＜ポジションの魅力＞ ■グルーヴ・ギアで働くメリット ・様々なクライアント、プロジェクトがありモダンな開発環境で実務を経験出来る。 (Vue.js、Node.js、 jQuery、Python、GOなど) ・多彩なキャリアを築ける。 (技術を極めるスペシャリスト・開発や顧客折衝、メンバーマネジメントまでマルチに活躍するテックリードなど) ・約2か月間模擬プロジェクトやOJTをメインにより実践に近い形で知識やスキルを身に着けられる「PM育成事業」の研修を受講可能。 ■PM育成事業について プロジェクト推進に必要なスキルを”働きながら” 2ヶ月の研修で習得頂き、最終試験合格者のみPMとしてデビューできる研修となります。 こちらはエンジニアとして業務を行いながらでも受講できる研修で、模擬プロジェクトやOJTをメインに「実践→フィードバック→改善」を短期サイクルで繰り返し、より実践に近い形で知識やスキルを身につけます。 現役のPM/PLから痛烈に学びが多いフィードバックの嵐を受けながら、2週に1度の評価タイミングで合格し続けることで即戦力としてのスキルを身につけ、当社グループ企業のSun*のメンバーやクライアントと一緒にプロジェクトの旗振り役として邁進いただきます。 ＜募集について＞ 今回ご活躍いただきたいのは、クライアントのプロジェクト支援です。 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサポートを行なっております。 手を動かせるエンジニアの需要が高まる中、エンジニアが不足しており、ビジネスチャンスを逃すクライアントが多くいらっしゃいます。 そういったクライアントの課題に対し、エンジニアとしてクライアント内部の開発課題を解決してくれる方を募集中です。
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- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・HTML5/CSS3の実装経験3年以上 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 西新駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Front Engineerは、Webサイトや、キャンペーン/コンテンツのマークアップを行います。 WEBサイト制作にとどまらず、テクノロジーとデータをクリエイティブに掛け合わせ、クライアントのビジネスを成功に導くための様々なテクニカルサポート、エンジニアリングも担います。 実装者の観点から実装やUI/UXへの提案をしていただくなど、必要に応じて技術面をリードしていくことがマークアップエンジニアに求められます。 また最近では、Web画面上に囚われない様々なデバイスとの連携や最新技術を活用した新サービスの開発などのプロジェクトも多くなっているため、ディレクターと協力しながら企画・設計フェーズから携わっていただくことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・HTML5、CSS3、JavaScript（jQuery、Vue.js、React、Angular）等の言語を使用したWebサイトのコーディング ・CMSを用いたWebサイトの運用・更新業務 ・ディレクターとの折衝業務、コンテンツの編集作業 ・Webサイトの制作業務の管理、作業工数の算出、把握 ・サイト改善・改修におけるコーディング業務 ・バックエンドと連携した実装 ・ユーザビリティ・アクセシビリティの向上やページ内導線改善に向けた企画提案 ・新サービス開発プロジェクトにおけるUI設計、テクニカルディレクション ・業務受け取りからの業務把握、効率化をしたうえでのオフショアへの移管業務
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必須条件 ＜経験＞ ・IT業界での経験3年以上 ・Webサービスのフロントエンドの開発経験 ・React、Vue等のjavascriptライブラリを用いたフロントエンド技術の実務経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社ECサイトのフロントエンドの開発業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社ECサイトの新規機能の開発 ・自社ECサイトの既存機能の改修、UI/UXの改善 ・自社サイト以外に連携する他サービスや他ECモールに関わる開発 ・その他新規開発案件等 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ IT部はフロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャ領域におけるシステム開発および運用を担う約30名の組織となります。 残業は多くても1時間程度の社員が大半で、それを超えた場合も月の中で調整しているため、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ＜当社ならではの魅力＞ ・グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境があります。 ・事業会社としての業務知識を徹底的に身につけることができます。グループ全体で幅広いWebサービスを展開していますので、自身のキャリアプランに沿ったポジション、ミッションを検討できます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■フロントエンド ・言語 -HTMLを用いた開発経験（3年以上） -CSSを用いた開発経験（3年以上） -JavaScriptを用いた開発経験（3年以上） -TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) ・開発 -React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験（2年以上） -SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 -プロジェクトにおける設計、技術選定の経験 ・環境構築、テスト（下記のいずれかに当てはまること） -Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 -Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 -Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 -CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 ■バックエンド ・開発 -フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません) ＜マインド＞ ・アクセシビリティに対する興味、関心、理解がある方 ・つねにプロダクトを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方 ・SmartHR のミッションとバリューに共感できる方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 現在SmartHRは基本機能と、従業員の人事データを使用したオプション機能と、サードパーティー製アプリをインストールするためのアプリストアに分かれています。 基本機能やオプション機能はReactアプリケーションとして開発していましたが、SmartHRプラットフォーム開発チームが管掌しているアプリストアでは、Next.jsを採用しています。 また、アプリストアで提供するアプリケーションも、一部はSmartHR内で開発をしており、今は特に「SmartHRの画面上に埋め込むプラグイン形式」の開発を進めております。こちらは技術検証も含めて現在開発中というステータスです。 いずれのプロダクトの開発においても、プロダクトに対して各メンバーが職能横断的な貢献をしているため、フロントエンドに軸足を置きつつサーバーサイドの実装も手掛けております。 また、基本機能・オプション機能で利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製しており、この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバーが有志で行っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アプリストア開発 ・開発関連：実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなどプロダクト開発（職能に縛られず、横断的に行う） ・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行：各種会議体の進行、改善を通してチームとしてプロジェクト進行 ■ウェブアプリケーション開発 ・アプリストアにて提供するアプリ（プラグイン型）の検証、開発、運用 ■UI コンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発） ・開発関連：実装、レビュー、検証、リリース ・仕様検討：コンポーネントの I/F や仕様決め ・プロジェクト進行：カンバン形式による開発 ・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。 紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めて参りました。 数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在、数万名の従業員が働く企業に利用されています。利用企業の規模、登録企業の数。そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。 ですが、SmartHR はプラットフォームとして、まだまだ多くの可能性を秘めていると私たちは考えています。 そのポテンシャルを活かしきり、ユーザーの皆様により多くの価値を提供するためにはファーストパーティ製のプロダクトだけでは不足しており、サードパーティの開発者の方々にプラットフォームとして SmartHR を広く開放していく必要があります。 現在 SmartHR のプラットフォーム構想はまさに実現に向けて歩み出したばかりで、目の前には数多の課題があり、また可能性が広がっていく一方です。 SmartHR とサードパーティ製のアプリケーションをいかに滑らかに接続するか、そのためにはどのような認証・認可の仕組みがベストなのか、どのような API が魅力となり得るのか、日々そういったことを検討し、開発しています。 サードパーティの成功を通してユーザーに届ける価値を最大化するプラットフォームを作る、というのは、手探りで動かなければならない場面も多く、求められるスキルの幅も広いですが、それだけに挑戦しがいのある課題です。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 ＜チーム体制＞ 開発チームはプロダクトエンジニア4〜5名、QAエンジニア2名、PdM1名で構成され、デザイナーやUXライターもサポートとして関わっています。 プラットフォームチームがやるべきことは多岐に渡るため、その都度必要なことにフォーカスしてチームで取り組む体制を取っております。 事業に関わる情報を常にオープンにすることで、チームの自律性を高め、主体的に事業に関わっていける環境を作っています。 ＜参考情報＞ ・SmartHRの「プラットフォーム事業」とは？立ち上げの背景と現在地 https://note.com/nannan_o/n/n69d875fe7025 ・ついにリリース！アプリストアを支える技術について解説してみた https://tech.smarthr.jp/entry/platform-app-store ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・HTML5／CSS3の実装経験3年以上 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーション能力が高い方 ・タスク管理力／自己管理力がある方 ・チャレンジすることを楽しめる方 ・多文化環境での活動が得意な方
想定年収 400～1,500万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 Front Engineerは、Webサイトや、キャンペーン/コンテンツのマークアップを行います。 WEBサイト制作にとどまらず、テクノロジーとデータをクリエイティブに掛け合わせ、クライアントのビジネスを成功に導くための様々なテクニカルサポート、エンジニアリングも担います。 実装者の観点から実装やUI/UXへの提案をしていただくなど、必要に応じて技術面をリードしていくことがマークアップエンジニアに求められます。 また最近では、Web画面上に囚われない様々なデバイスとの連携や最新技術を活用した新サービスの開発などのプロジェクトも多くなっているため、ディレクターと協力しながら企画・設計フェーズから携わっていただくことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・HTML5、CSS3、JavaScript（jQuery、Vue.js、React、Angular）等の言語を使用したWebサイトのコーディング ・CMSを用いたWebサイトの運用・更新業務 ・ディレクターとの折衝業務、コンテンツの編集作業 ・Webサイトの制作業務の管理、作業工数の算出、把握 ・サイト改善・改修におけるコーディング業務 ・バックエンドと連携した実装 ・ユーザビリティ・アクセシビリティの向上やページ内導線改善に向けた企画提案 ・新サービス開発プロジェクトにおけるUI設計、テクニカルディレクション ・Python、Electron、VBAの言語、またはRPAツールなどを用いた自動化効率化の実装経験 ・業務分析、自動化要件定義の実務経験 ・業務受け取りからの業務把握、効率化をしたうえでのオフショアへの移管業務 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。 その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能です。 たとえば、ほかのコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、似たようなプロジェクトを経験したことがあるというケースが多いです。 リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みのケースも多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。 ■豊富なキャリアパス ・End to Endで自社内で全行程を行っている ・業界問わずお客さまとやりとりしている ・巨大なグローバルカンパニーである 上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。 代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。 ・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ） ・PM（大規模案件のPMへ） ・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる） ・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル） ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があります。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能） 自分のキャリアは自分が作るという、まさに同社らしい制度であり、職種を変えて戦略コンサルタントへ、勤務地を変えて海外でグローバルに活躍する、ということもできます。 また、キャリアカウンセラー制度もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれます。
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