年収600万以上を狙える求人を探す
エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(270ページ目)
気になるリストに追加しました
エンジニア 高年収の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AndroidOS搭載機器の開発経験 ・言語：C OS：Linux 通信：TCP ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方
想定年収 600～760万円
募集職種 最寄り駅 摂津富田駅 (大阪府)
会社概要 ・農機の自動運転開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ※規模：小規模（３人/月程度）～中規模（５人/月） 期間：比較的半年～１年程度の中長期案件が多い ・プロジェクトリーダーorサブプロジェクトリーダー業務 【仕事の特色】 【企業の特徴】 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 【魅力】 ・新しい技術が学べる！ ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発まで システム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 【案件事例】 ・走行ルートの生成や作業設定を行うターミナルモニタ開発 ・車両制御に必要となる、車両位置や方位情報を高精度に算出するシステム開発 ・インターネットを介したトラクタ遠隔制御・遠隔監視の基礎研究開発 【募集背景】 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため 【職場環境】 自動車／自転車通勤可（会社規定による）
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上のPython（またはPySpark）を用いたプログラムの開発経験 ・データ処理基盤の開発・運用経験 ・Gitなどバージョン管理ツールを用いた開発経験 ・コードレビューの経験 ・DB/DWH関連の基礎知識 ・関係部署と円満なコミュニケーションが可能な方 ・知見がないサービスについてもドキュメントなどを読みながら業務を進められる方 ・同僚のコードレビューを任せられる方 ・ご自身のタスクは責任感を持って管理できる方 ・数値の精度（例：小数第○位まで有効）を追求できる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ Amazon S3に存在する顧客のデータ (AWS Cost and Usage Reports, 通称CUR)を 加工・分析して、顧客に付加価値を提供するサービスの開発 ＜業務詳細＞ ●AWS Step Functionsを利用したデータパイプラインの管理 ・Amazon ステートメント言語を使用したステートマシンの追加・修正など ●データパイプラインを構成するインフラのコード化 ・AWS CloudFormationを活用した各種リソースの定義 ●各タスクで実行するpythonプログラムの新規実装 ・主にpandasライブラリーを使用 ・Amazon S3/Amazon Redshift/Amazon RDS/AWS SDK for Python (Boto3)との 連携操作あり ・レガシーコードの修正・ブラックボックス化したコードのrefactoringなど ●BIツール（Looker）を活用したデータの可視化・ダッシュボード作成 ・LookMLでビューやモデルを定義 ・LookML ダッシュボードの作成 ●同僚が作成したプログラムのコードレビュー ・GitHub Pull Request 機能を活用 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・インフラ：AWS Step Functions, AWS CloudFormation, AWS Lambda, Amazon ECS,Amazon EMR, Amazon S3, Amazon Redshift, Amazon RDS, Amazon ECR, etc. ・利用言語：Python（主）, PySpark（副） ・パッケージ管理ツール：poetry ・静的解析ツール：Ruff, mypy ・コード管理：GitHub ・メッセージングアプリ：Slack, 自社メッセンジャー ＜得られる経験＞ ・AWS Cost and Usage Reports の構造把握 ・AWS上でデータ分析基盤を構成するサービスの知見 ・プログラム作成～動かすインフラの定義～可視化までを一気通貫で体験 ・AWSリセールサービスのビジネスモデルの理解 ＜職場環境＞ 虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。 ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、 ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。 オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、 体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。 また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、 両サイドにパーテーションを設けました。 1番長い時間いるスペースだからこそ、 社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、 最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。 ＜チーム体制＞ ・40代1人と20代3人で構成されているチームで、データ分析基盤を管理しています。 ・フロントエンド・バッグエンド・企画などを担当するチームとコミュニケーションを行いながら、より良いサービスを作るために日々のタスクをこなしています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ■技術スキル（プログラミング能力） ・PythonまたはGoに関する実務経験。これらの言語を用いたソフトウェア開発、AI/機械学習プロジェクト、またはクラウドアプリケーションの実装経験が必須です。 ■好奇心と知識習得能力 ・新しい技術への深い関心と、常に最新の技術トレンドを追求する意欲。独学または専門機関を通じて、継続的に知識を拡張し、技術スキルを向上させる能力 ■ポートフォリオまたはケーススタディの提出 実務経験を通じて手がけたプロジェクトや、特に印象的な成果物に関する詳細情報の提出を求めます。これにより、応募者の具体的な技術的能力、問題解決スキル、および創造性を評価します。 ＜マインド＞ ■リーダーシップとマネジメント能力をお持ちの方 ・チーム全体を調整し、各メンバーの能力を最大限に活用するための強固なリーダーシップとマネジメント能力。プロジェクトを成功に導くための戦略的思考と実行力が求められます。 ■コミュニケーション能力をお持ちの方 ・明瞭で効果的なコミュニケーションを通じて、チーム内外の人々との信頼関係を構築し、共通の理解を形成する能力。異なる文化背景や技術レベルを持つステークホルダーと効果的に連携できることが重要です。 ■顧客対応能力をお持ちの方 ・お客様のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供するための高い顧客対応スキルとプロフェッショナリズム。信頼関係の構築と維持、顧客満足の向上、長期的な関係の築き上げが求められます。 ■主体性と責任感を持つ方 ・自身の仕事に対し主体的に取り組み、チームやプロジェクトの成功に対する強い責任感を持つ方。 ■学習意欲が高く柔軟な思考を持つ方 ・常に新しい知識を学び、技術の進化に対応する能力と、既存の枠組みに囚われず柔軟に思考できる方。 ■協働とコミュニケーションを重視する方 ・他者との協働を重視し、明確で効果的なコミュニケーションを通じてチームの一体感を作り上げることができる方。
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■AIを活用した課題解決 ・AI／機械学習の高度な技術や応用を理解し、新たなビジネス機会の提案や、顧客の課題解決策のサポート。 ・お客様からの基本的なヒアリングを実施し、解決策の提案。 ■顧客データからビジネスチャンスの発見 ・生成系AI技術を駆使した調査、市場分析、トレンド分析の実施。 ・データ分析を行い、ビジネスチャンスを探るサポート。 ・分析結果を基に、AIを活用した戦略的なドキュメント作成、プレゼンテーション資料の作成。 ■プリセールス活動: ・クラウドサービスとAI活用知識を使ったプリセールス活動のサポート。 ・最適なソリューション提案や見積り作成の補助。 ■プロジェクトマネージメント: ・要件定義や基本設計に関わる業務、またはサポート。 ・工程管理やクロージングプロセスの管理、またはサポート。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・最新知識を活用し、顧客のビジネスを成功に導くことで、大きな達成感を得られる ・顧客への提案に向けた調査をすることで、より深いナレッジの蓄積ができる ・AIを活用した今までにないシステム提案により、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感 ＜職場環境＞ ・社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。 ・クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。 ・部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。 ＜参考情報＞ ・クラウド活用推進 GIMLE（ギムレ） サービスページ：https://www.fenrir-inc.com/jp/business/gimle/
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 - Azure・AWS・GCPいずれかのクラウドインフラの構築・運用・監視経験があり、3年以上の経験 - TCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 - システム開発のプロジェクトマネジメント経験が1年以上 現時点でのスキル、ご経験も重要ですが、それ以上にミッションやプロダクトへの共感やご志向性、マインドセットを強く重視しております。 スキルやご経験が不足する場合でも、UPWARDで挑戦したい気概があり、成長が見込まれる方は積極採用する方針です。
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜TCOE-クラウド領域リーダ＞ 当社はTechnology Center of Excellence(TCOE)組織を2024年7月に立ち上げ、プロダクト横断でUPWARD技術の高度化を通してイノベーションを加速することをミッションとして掲げています。 TCOEは、クラウド、アーキテクチャ、データサイエンスの3つの専門領域をもち、密な連携を通した新規機能/プロダクトの研究開発推進とシステム全体の信頼性向上させることをビジョンとしています。 TCOEにおけるクラウドエンジニアはシステム全体監視、クラウド構築、クラウドサービスを用いたR&D、信頼性・可用性の向上のための仕組みの構築、DevOpsの自動化・効率化に取り組んでいただきます。 TCOEクラウド領域リーダは、TCOEクラウド領域全体を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・TCOEクラウド領域のロードマップ策定、クラウド技術リード ・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用 ・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携 ・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用 ・最新技術調査、クラウドサービスを用いたR&D ・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer Experience 改善の旗振り ・クラウドサービスメニューの構築、クラウド標準開発・運用ガイドライン整備 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ・フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。 昨今、クラウドCRMを導入する企業は非常に増えておりますが、一方でクラウドCRMは単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を抱える企業が増えてきているため、これらの課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。 UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 ・Sales Engagement Service 「UPWARD」のサービスコンセプトとプロダクト紹介 https://note.com/sales_engagement/n/na4e59185412a ＜TCOE-クラウド領域リーダの魅力＞ 同社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。 外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です（共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です）。 基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。 ※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。 ＜当社で働く魅力＞ ・独自技術の追求 長く取り組んできた地理空間技術や、特許取得済みの滞在検知技術など、ユニークな独自技術を保有しており、UPWARDならではの開発に取り組めます。 ・UI/UXへの徹底的なこだわり UPWARDは「Sales Engagement」というCRMの活用課題を解消するためのサービスなので、優れたUI/UXそのものが付加価値となります。 したがって、顧客視点に立ち、顧客が満足するものづくりをしたいというエンジニアにとっては非常にやりがいのある環境です。 ・お客様に本当に使っていただき、満足いただけるプロダクト開発 UPWARDはNice To Have（なくても業務は成立する）のプロダクトでありながら直近数年間、契約更新率は99％前後とBtoBのSaaSとしては非常に高い水準を維持しております。 UI/UXに徹底的にこだわった結果、お客様に高くご評価いただいており、開発プロセスの中でお客様満足を体感できます。 ・日本発の世界で使われるプロダクト開発に携われる UPWARDは開発初期から海外展開を前提にしており、ドメスティックな業務ロジックは一切積まない方針でプロダクト開発を行ってきました。具体的にAPACでのサービス展開も計画を進めております。 2022年にはシンガポール支社の登記も完了し、まさにこれから展開を進めていくフェーズですので、世界で使われるサービス開発に携わり、実際に日本発のサービスが世界で使われていくプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。 ・オンライン、オフラインの特長を生かしたハイブリットワーク 開発業務は完全フルリモート制とし、開発生産性を最大化しつつ、チームビルディング、部署間交流、複雑性の高いディスカッションなどオフラインが適しているシーンにおいては自社オフィスを有効活用しております（あくまで任意です）。 実績として、多いメンバーで月1回程度の出社、少ないメンバーだと数カ月に1回の出社です。 リモート主体なので、地方在住でも勤務可能です。実際に、北海道、岡山、栃木といった居住地で勤務いただいているメンバーもいます。また、外国籍メンバーにおいては帰国先での勤務も認めており、長期帰国をサポートする柔軟な対応を行っております。 ・自由度、裁量の大きい労働環境 月間の平均残業時間は10～20時間程度と安定した労働環境にあります（みなし残業時間は45時間です） 個々の開発生産性が最大化するよう、各自の自由度、裁量を尊重する運営方針をとっております。 具体的には、会議は必要最小限にすること、出勤時間や退勤時間に関して規定されたコアタイム制以外の不必要な制限を設けないこと、報告のためのドキュメント作成といった無駄をタスクを排除することなどを徹底しております。
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ・電子機器開発のプロジェクトマネジメント経験：3年程度 ・学歴：不問、ただし電子機器に対する知識は必要です。 ・コミュニケーションスキルが高く、関係部署と建設的な議論ができる方 ・自ら積極的に行動でき、チャレンジ意欲の強い方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 北八王子駅 (東京都)
会社概要 ■職務内容 コニカミノルタの主力製品であるMFP（Multi Function Peripheral）開発において、顧客価値を高めるコントローラーFWの開発プロジェクトを開発リーダー（プロジェクトマネージャー）として推進し、QCDを達成することで事業利益に貢献する。 MFPだけでなく関連ソリューション・サービスとの連携を行い、顧客の利便性/生産性を高めるための制御FW/SW開発プロジェクトであり、国内外の多拠点で活動する100名を超える開発者を統率し成功に導くことが期待される。 プロジェクトマネージャーとしての具体的な役割としては、新製品・機能の開発に際して顧客価値を関連部門（販売会社、商品企画、サービスなど）と連携しながら検討し、機能仕様や全体制御の策定を行い、プロジェクトスコープの決定、開発計画の策定、QCD管理、他部門（販売会社、商品企画、設計・開発、品質保証、サービス、製造など）との連携を推進していただきます。 【仕事の特色】 ＜事業内容＞ MFPおよび関連ソリューション・サービス（DX推進）による顧客課題の解決 ＜仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等＞ 主要事業の主力製品開発においてキーとなるポジションで、裁量権を持って開発を推進できるため、社内での注目度が高く、やりがいがあります。 MFPだけでなく関連ソリューション・サービス含めて利益を拡大させており、開発するFW/SW技術も進化し続けているため、スキル伸長の機会に恵まれています。 複雑な製品で、関連するステークホルダーも多いため、難易度は比較的高いですが、裁量権が多くプロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます。 開発成果物を使っていただいている顧客が多く、市場価値の高いサービス開発ができるため、開発者としての喜びが多くあります。 FW組込み開発におけるマネージメント経験を獲得（MFPの複雑な組込み開発を指導・統率）でき、他製品開発に応用できる様になります。 海外開発拠点と連携した、多文化コミュニケーション経験を獲得できます。 ＜転職者へのメッセージ＞ 比較的開発難易度の高い制御FWの開発キーマンとして活躍できる人財を求めています。 挑戦意欲のある人を応援する風土と自己成長のチャンスが多くある会社・職場です。 顧客に喜んでもらえる製品・サービスを一緒に作り上げて行きましょう。 ＜シン・企業人＞デジタルワークプレイス事業本部 開発統括部 製品開発センター長 の記事 [開発センター長に聞く、開発者一人ひとりの個性を活かす組織づくり] https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/entry/people/017/index.html ＜関連サイト＞ https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/glance.html https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/index.html
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・学歴：4年制大卒以上 ・EC業界でのプロジェクトマネジメント経験3年以上 ・自社ECサイト（Shopifyなど）・ECモール（楽天市場、Yahoo、Amazon等）いずれかの運用経験 ・ECサイト分析、施策プランニング経験 ・ECサイトの分析結果から施策実施のPDCAスキル ・英語スキル（メール対応必須、MTGは翻訳ソフトを使用しながらの参加可） ・論理的思考力 ・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理能力、ファシリテーション能力、課題解決力など） ・状況に合わせた臨機応変な対応力 ・お客様含めた社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 （相手が本当に話したいことを引き出すことができる、内容を的確に把握することができる） ・word、Excel、pptなどを駆使した提案ドキュメンテーションの作成 ・お客様、社内外関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・各ステークホルダーを取りまとめ、多岐に渡るタスクを取りこぼさずに進行管理できる方 ・自発的かつ積極性のある方 ・海外向けECに携わったご経験のある方 ・アクション後の分析結果からロジカルに考えられる方
想定年収 600～700万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ 日本の大手化粧品ブランド企業様の越境ECショップ（自社・主にASEAN領域の大手モール）への構築・出店プロジェクトにおけるPMのお仕事です。クライアントフェイシング～WBS作成、タスク進捗管理、関係部署の折衝などショップ立ち上げまでの一連をPMとしてお任せします。ショップ出店後は、データ分析・改善提案、プロモーションプランニングを実施し、クライアント企業様の売上拡大提案を行います。また、他部門（運用部門・物流部門など）や現地メンバー（主にマレーシア）と連携し、クライアント企業様に対して課題解決や売上拡大の提案・業務設計なども行っています。 ＜具体的な業務の流れ＞ １．営業からの案件相談→競合調査・分析→戦略立案・提案書作成→クライアントへの提案 ２．越境ECショップの（自社・大手モール）構築、出店するまでのタスク洗い出し、進捗管理・報告 ３．越境ECショップの（自社・大手モール）出店後は、推進PMとしてPDCAを執行 ４．売上分析を行い、課題抽出、解決に必要なソリューション・サービスを クライアントとの定期報告会にて提案 ５．提案後、ソリューション実行のためのPDCA進行、全体ディレクションを執行 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 案件増加に伴う増員 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ 近年EC業界で盛り上がりを見せている越境ECの中でもリーディングカンパニーである当社は各業界のトッププレイヤーのクライアント企業様を抱えており、規模の大きなプロジェクトに携わることができます。 越境ECビジネスは、クライアント企業様にとって新規事業であることもあり、様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます。提案やコンサルティングのみで終わらず、自身が提案したことの事業を最後まで推進し、結果を出すことまで携わることができますので、多くのやりがいを感じられるでしょう。 ＜この仕事の厳しさ＞ 越境EC領域はまだ新興領域であり、かつ各国の法規制が異なるため、業務全てを定型化することが難しく、都度クライアント企業様のリクエストに合わせてカスタマイズする必要があります。成功事例がまだ見えてない世界であり、自ら積極的にチャレンジを続ける姿勢と忍耐力が求められますがその先には自身がパイオニアになれる可能性を秘めている領域です。 ＜教育体制＞ 既存スタッフのサポートを受けながら直接案件に関与していただき、OJTを行います。 入社直後は、ご担当いただきたい案件のPMのサポートから関わっていただくことを想定しています。 ＜キャリアパス＞ 国内外のECに精通するスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。 ＜配属部署について＞ 配属予定部門：グローバルEC・DS推進本部 セールス＆マーケティング2部 平均年齢は35歳、部長以下9名の組織です。 日系ブランド（化粧品・消費財・アパレル等）の海外進出支援が主なミッションです。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・web広告での新規顧客獲得のご経験2年以上 ※代理店、事業会社問わず ・社会貢献度の高い領域でユーザーインサイトに向き合い、本質的な価値提供をしたい方 ・裁量を持って事業成長や会社の成長に向き合っていきたい方 ・マーケターとして幅を広げていきたい方 ・新規プロダクトの開発や、新規事業にも携わりたい方 ・伸びているベンチャーで会社の成長とともに自身の成長を志向されている方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。(具体は面談や面接の中でお話しできればと考えております。) ・担当メディアのグロース ‐例：リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用、LPのCVR改善(チームあたりの月額広告費1〜2億) ‐例：SEOメディアの順位アップやCV最大化に向けた施策実行 ・営業と連携した上でパートナー企業への各種提案 ・メディアから派生したプロダクトの開発やマーケティング ・事業部横断の課題解決(例：育成や新戦術開発など) ※スペシャリストとしてのキャリアパスもあるため、ご希望の方は選考時にお伝えください。 【仕事の特色】 ■企業概要 ・キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を」をミッションに、デジタルメディアの会社として創業、昨期全社売上134億と右肩上がりで成長しています。現在はメディア事業のみならず、新規事業開発・M&Aなど、事業の多角化を推進しています。 ・会社運営の背骨となるコアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げています。これは定量・定性情報からユーザーやメンバーの深層にアクセスし、本質的な課題解決を目指そうという価値観で、ヒトを起点に価値創造していくことを重要視しています。 ■募集背景 ・誰もがあらゆる情報にアクセス可能になった恩恵もある一方で、大量の情報の中から自身の課題解決に役立つ情報を探し当てること、多様な選択肢から選ぶことが難しくなっています。 ・キュービックのデジタルメディア事業では、定量と定性情報を元にユーザーインサイトを追究し、メディア以外にも必要なツールやサービスなども自分たちで作りながら、インターネットでの課題解決体験を向上させ続けてきました。 ・特に事業者とユーザーの情報格差の大きい領域である金融・人材・士業を中心に複数マーケットに参入、さらに人材領域をはじめサービス開発も進めており、現在は100億を超える規模まで成長しています。 ・さらに事業を加速させるために、1)既存シェア拡大、2)新規商材への参入、3)メディア事業で得られたインサイトを元にしたプロダクト開発、を考えており、それらの推進力を高めたいということが今回の募集背景です。 ・将来的にメディアやプロダクトオールで、各マーケットに対する提供価値の向上、顧客接点の増加を通して、ブランド資産が蓄積される状態を作っていきたいと考えており、そこにチャレンジしてみたい！という想いを持った方とお会いしたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・裁量が大きく自由度が高い 自社メディアだからこそ自由度の高い施策を試すことができる環境があります。(月額広告費はチームごと月1〜2億程度) 成果報酬モデルのため、ユーザー・広告主にとって価値ある施策であれば、予算やクライアント担当者のバイアスに縛られることなく、自由な発想でやりたいことにチャレンジできます。 ・「上流」から「下流」まで手掛けられる 縦割りや分業により、プロジェクトの一部分しか担当できない環境とは異なり、キュービックのマーケターは、事業戦略立案、メディアのUX改善、プロダクト開発、営業と連携した営業戦略や戦術立案など、「上流」の戦略設計から「下流」の具体的な施策実行まで、一連で任せられる環境があります。 ・定量×定性情報を元にインサイトにとことん向き合う キュービックのマーケターは、CPAやROASなどの定量情報にこだわることはもちろん、インタビュー調査で直接ユーザーの声を収集することや、コンバージョン後のユーザー動向についてもヒアリングを進めることで、より深くユーザーのインサイト（潜在的な欲求）を調査しています。 ユーザーのインサイトにとことん向き合うことで、さらに利便性や独自性の高い取り組みに繋げられると考えています。 ・キャリアパスの広さ プロダクト開発・新規事業開発・M&Aと事業の多角化を推進している状態のため、マーケの専門性を深める・幅を広げる・マーケ以外の職種へのチャレンジ(プロダクト開発など)・マネジメント層へのチャレンジなど、幅が広いのが特徴です。制度面でも社内公募制度など、自らの意思でキャリアを築いていきやすい環境です。 ■参考資料 ・関連ムービー 『広告代理店とキュービックの広告運用の違いは？』 https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w ・インタビュー記事 金融・人材領域でトップの座を勝ち取り、追われる存在に。トップシェア獲得の苦悩と新領域の開拓 https://note.cuebic.co.jp/n/n24ce3d131383
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・要件定義書や提案書等、上流工程での資料作成の経験 ・何かしらの開発経験（期間、言語問わず） お客様と対等にお話いただける方が前提ですので、金融商品の知見は第一条件です。 また、エンジニアに近い立場でマネジメントしていただくので、エンジニア経験があれば尚Fitしやすいです。 ・既存のマネジメントの枠にとらわれず、柔軟に活動できる方 ・ただの管理業務（余日、進捗等）だけにとどまらないプレイングマネージャーを希望する方 ・コミュニケーション力に長け、体系的な教育、指導が出来る方 ・メンバーや顧客との円滑なコミュニケーションが図れる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など上流から下流まで一貫して携わります。 当社のPMは、予実管理や進捗管理は業務の一部で、プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なうプレイングマネージャーとしての役割を期待します。 ＜具体的な仕事内容例＞ ・既存／新規案件のマネジメント ・クライアントへの提案/要件定義 ・「インターネット証券取引システム」の導⼊、カスタマイズ ・メンバーアサイン/調整 ・ビジネスパートナーメンバーの管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：C#、Java、C++、Python、Go ・OS：Windows、Linux等 ・DB：MySQL、Oracle Database、SQL Server ・ジョブ設計：JP1 ＜ポジションの魅力＞ 金融事業社様向けにASPサービスとして、「インフラから投資家様が利用されるUI/UXまで」一貫して提供する形態を強化しております。 オープン系の言語やミドルウェアの採用とともに、コンテナや自動テストをはじめとするCD（継続的デリバリー）やSREと呼ばれるトータル的なプロジェクトマネジメントの経験を得ることがこのポジションのメリットと考えています。 自社プロダクト、自社サービスをプライム（元請け）として金融機関に提供しているため、企画段階から直接ディスカッションすることが可能。 市況的な背景やビジネスの方向性を元に製品企画が行えます。 自社内開発のため、ベンダーではなく社内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めることが可能です。 ＜募集背景＞ 6000億円市場の業界を牽引する当社環境は、裁量の大きさ・スピード感・自由度が特徴で、他企業とは比べられない程の経験値だと自負しています。 第二変革期で中核メンバーを増員するこのタイミングで、共に社会にインパクトを与えてみませんか。 ご応募お待ちしています。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・DevOpsの経験 ・インフラとネットワークの基礎知識 ・分散システムまたは分散データベースの基礎知識 Shell、Python、Rubyなどのスクリプト言語や、AnsibleやChefなどのオーケストレーションツールを使用したサーバーインスタンスの構築自動化および保守作楽の経験 ・Experience with observability (monitoring) tools and best practices. トラブルシューティング、根本原因の評価スキル、クリティカルインシデント対応および事後分析の経験 ・システムオンコールの経験 ・現在の問題に対処するだけでなく、組織全体の運用効率を向上させるソリューションを提供することで、発生しうる問題を積極的に予防するソリューション設計ができる方。 ・大規模インフラや多くのトラフィックを扱うサービスにおける、ハードウェアおよびソフトウェアの問題を運用し、解決し、改善するための深い知識と経験を持つ方 言語： ・英語力（社内外の開発者に対する文書コミュニケーションや報告のスキル） ・業務の流れを改善し、コストと性能を最適化することが得意な方 ・問題の根本原因を適切に評価し、効果的な解決に取り組める方 ・自身の提案、観察、結果を正確に説明し、チームが手順を理解し、フォロー可能な状態にできる方 ・システムの監視、問題の検出、即時の対応を通じて、高い信頼性基準を確保し、定義されたSLOを調整するために、SRE/DBREと共に貢献できる方
想定年収 600～1,000万円
最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「LINE」のMessaging PlatformやDeveloper Product Platformの専任のStorage Operations Engineerとして大量のデータと高いトラフィックのもとでの分散データベースの管理、運用、そしてトラブルシューティングを通じて高い信頼性目標の達成に貢献する業務を担当いただきます また、ツール、自動化、ワークフローの開発を通じて、運用プロセス、コストおよびパフォーマンスの最適化も担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・データベースインスタンスのデプロイ、再起動、更新などの運用や管理 ・ツール、自動化、infrastructure as a code, pipelinesの開発により、運用プロセス、コスト、パフォーマンスを最適化 ・オンコール業務、監視、トラブルシューティング、インシデントや障害を支援 ・SRE/DBREチームと一緒に高可用性目標の達成に貢献 ・必要に応じて、CSやQA、その他の開発チームと協力して問題を解決 【仕事の特色】 ＜ポジション概要＞ 大量のデータと高いトラフィックのもとでの分散データベースの管理、運用、そしてトラブルシューティングを通して高い信頼性目標を達成するStorageの DevOpsを担当 ＜ミッション・展望＞ ・開発チームにDevOps memberと参加し、日常的な運用業務や運用支援ツールの開発やQAとして業務に貢献する ・将来的には 独立したStorage運用チームとして動作できるように seed memberとして memberの育成やガイドを整備する ＜関わるサービス＞ ・LINE Messaging Platform ・LINE Developer Product Platform ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Python・Java（Spring Boot）・Goいずれかのプログラミング業務経験(3年以上) ・チームでのソフトウェア開発経験 ・コンピュータサイエンスに関する基礎知識（データ構造・アルゴリズム） ・Webアプリケーションに関連する基礎的な技術知識（TCP/IP・Webサーバ・Nginx・RDBMS・KVS） ・機能をただ開発するだけでなく、開発した機能がユーザーにどれだけ使われるかに関心があり 価値のある機能の提供を意識されている方チームや他部門の関係者とも助け合いながら能動的に成果を出すことができる方 ・現状の開発・運用プロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方 ・設計・開発手法、技術トレンドを業務外でも主体的にキャッチアップし、自己研鑽できる方
想定年収 600～1,400万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ LINEヤフーのサービスが安心・安全・簡単にデータ利活用できるようにするための様々なアプリケーション開発を担当いただきます。 データカタログ・ABテストプラットフォーム・収集データの全社横断ガバナンスシステムなどを提供し、データ関連業務の効率化やより高度なデータ利活用が出来る環境を提供するために、仕様設計などの上流工程から開発・運用、業務フローの最適化や自動化といった幅広い技術領域でチャレンジすることができます。 ＜主な業務内容＞ データ利活用を促進させるプラットフォームサービスの機能開発および保守運用 プロダクトマネージャーとの要件定義・仕様策定や、開発・運用プロセスの改善 【仕事の特色】 ＜ポジション概要＞ LINEヤフーのデータ利活用を支え促進させるプラットフォームサービス開発を担当 ＜開発環境＞ 言語: Java, Python, Node, Go, （Swift） フレームワーク: Spring Boot, JUnit, Nuxt.js/Vue.js, Apache Airflow データベース: MySQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch, Apache Kafka, Apache Hive, Apache Trino 監視: Prometheus, Grafana CI/CD: Jenkins, screwdriver.cd, CircleCI, GitHub Actions インフラ: Kubernetes, IaaS その他：GitHub, Confluence, Jira, Slack ＜その他＞ https://tech-verse.me/ja/sessions/37 https://www.youtube.com/live/1tBNmP7UY8w?si=7t_K_YG_yVM1THUE ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO・上流支援経験を半年以上 ・企画視点を持って業務遂行したご経験 ・手段にとらわれず、課題解決を目的とした行動を積み重ねられる方 ・知的好奇心が高く、知らない物事でも積極的に学習できる方 ・意欲やポテンシャルはあると自負しており、その上で経験を積むための環境が現状だと不十分だと感じている方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 ■業務詳細 ◎戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査 等 ◎業務 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価 等 ◎テクノロジー/システム 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援（生成AI） ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援（要件定義、PMO） ・データ活用基盤構築、BI導入 等 【仕事の特色】 ■会社概要 各業界大手企業のシステム開発の内製支援を行い、お客様とともに成長してきました。 第三者的な受託者という意識ではなく、お客様との間で相談・提案を繰り返しながら協働してシステム開発を進めることを特徴としており、 それを「1次」請けを超えた「0次」と表現しています。 これらの取り組みが、お客様をはじめステークホルダーから評価され、2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。 事業を推進する中でお客様から、システム開発に留まらず上流工程である戦略や企画策定、要件定義に関わるご相談をいただく機会が増えてきました。 既にプロジェクトとしてビジネス/ITの両側面から、戦略策定やロードマップ検討、要件定義、プロジェクトマネジメント等のご支援が開始しています。 そこで今回は、各業界の大手企業に向けてビジネスを成長させるためのコンサルタントとして、伴走支援が出来る人材を募集いたします。 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO ■本ポジションの魅力 ・志向に合わせたキャリアパスの柔軟性 →当社では、エンジニア、コンサルのどちらのキャリアも目指すことが可能です。 ご自身の希望に合わせてキャリア設計を行うことができるので、それを1on1で振り返り、 モノづくりが好きな方はエンジニアへ、 戦略や企画から携わりたい方はコンサルへ、 キャリアを転換させることが可能です。 実際に業務をやってみてからご思考が変わることもありますが、それを会社として全面的にサポートする体制があります。 ・既存パッケージにこだわらず、本当の意味でのビジネスコンサルに携わることが可能 →当社では「0次DX」を掲げ、お客様毎にカスタマイズしたサービスのデリバリーを行ってまいりました。 会社として既成の枠組みに捉われないソリューションを提供したきたことにより、 より上流のコンサル領域に踏み込むことになったとしても同様に、 クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービスのデリバリーを行うことが可能です。 ・多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境 →当社は、領域カットやインダストリーカットでコンサルタントのPJTのアサインを分けておらず、 課題を特定するところから実際にワークを行ってまいります。 お客様の課題は千差万別であり、多種多様なPJTの経験を積むことが可能ですので、 自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。 ・幅広い業界の大手企業のPJTに参画することが可能 →当社は創業以来、常に大手エンタープライズ企業を相手に販路を開拓してきました。 そのネットワークを生かしてコンサルティング案件の開拓を行うことにより、 日本有数のエンタープライズ企業の案件を獲得することが可能です。 業界の中でも大手のクライアントを相手にすることで、社会に与えるインパクトも大きくなり、 PJT完了後は達成感を味わうことができるとともに、非常に大きいやりがいを感じることができます ・官公庁と連携したDX推進支援・地方創生 →当社役員が北九州市のDXプロデューサーとして地方創生に携わっております。 北九州市におけるデジタル人材・IT企業と連携したDX推進支援、関係人口づくり、デジタル人材交流、人材育成、企業誘致の促進などを進めており、 民間企業だけに限らず、官公庁と連携して地方創生にも携われる機会があります。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ■下記からいずれか1つご経験がある方 ・新規事業を立ち上げて、立ち上げ2年以内に通期売上を1億円以上にしたことがある方。 ・平均年齢が30歳以上且つ10名以上のチームをリードしたことがある方。 ・何かしらの専門家として対外的に誇れる実績をお持ちの方。 ■必須マインド ・真摯に物事に取り組む姿勢 ・無邪気な夢や情熱を持つこと ・強い好奇心と探究心 ・利他の精神と共感力 ・絶え間ない学びの姿勢 ・仮説を立て、実験し、学ぶ思考法 ・最新のデジタルツールに対する興味と好奇心 ■求める人物像 ・「必須マインド」をお持ちであること ・ビジョンを持ち、それをチームに伝えることができる方。 ・チームメンバーの成長を重視し、共に成長する環境を作り出すことができる方。 ・挑戦を楽しむ姿勢を持ち、変化に柔軟に対応できる方。
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 産業や社会の変革を加速させたいSenior Business Architectを募集中！ STUDIO ZEROでは、未来の産業と社会の変革を加速させるためのSenior Business Architectを求めています。あなたは組織の方向性を理解し、ビジョンを実現するための戦略を立案・実行するリーダーシップと経験を持っています。国内の大手企業や自治体とのパートナーシップを築き、業界や社会に革新をもたらすためにリーダーシップを発揮しませんか？ ■役割と責任 ・組織の戦略的方向性を理解し、爆速で実行する。 ・新規事業の立ち上げや成長戦略の策定をリードする。 ・チームと協力して業界や社会に革新をもたらす仕事を推進する。 【仕事の特色】 ＜今後の展望＞ "産業や社会の変革を加速させるチームに参画しませんか？" STUDIO ZEROでは、産業や社会の変革を加速させるために組織規模を拡大しています。 この挑戦にあなたも参画してみませんか？ ＜職務概要＞ 私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。 STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。 あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。 最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。 もしあなたが日々の業務の中で新たな課題を見出し、それを解決する新しいビジネスを立ち上げたいと考えているなら、私たちはそれを全力でサポートします。新しいアイデアや挑戦を歓迎します！ ■【現在提供中の4つの事業内容】 （民間企業向け） ①PLAID Chime→リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。 ②PLAID Accel→新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。 ③PLAID Unison→基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。 （自治体・行政向け） ④.Gov→市民体験や観光客体験を向上させ、地域社会の発展を加速する。 STUDIO ZEROでは、あなたがビジネスリーダーや社会変革のエキスパートとして成長できる環境を提供しています。 業界の知識やビジネススキルだけでなく、ビジネスを構築し、持続可能な成果を生み出す方法を身につけることができます。 また、社内外の仲間との連携を通じて、様々なテーマに関わる機会が豊富にあります。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ネットワークやセキュリティに関する構築、設計、運用保守業務経験をお持ちの方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ 現在運用しているプロジェクトをはじめ、既存・新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管及び運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、将来的には当領域のリードをお願いいたします。 -チーム及びプロジェクト品質管理及び品質改善 -監視対応 (監視設定変更、チューニング) -停電対応 (NW機器OFF/ON,稼働確認) -NW機器定期再起動 -プロキシ、RADIUS管理、設定変更 -NW機器コンフィグ管理、設定変更 -無線AP対応 (設定,再起動,故障交換手配,現地調整,稼働確認) -DHCP対応 など 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ■基本在宅勤務かつ監視対応は平日の業務時間帯に行っており、緊急対応も月0～1回程度、保守作業も計画的に行っていますのでWLBが整った働き方を実現できます。 ■顧客との関係も良好で、裁量権がございます。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・EC運営経験 3年以上 ・英語での業務経験 3年以上 ・英語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル） ・BtoC事業でのEC運営経験者（アパレル経験の方は尚可） ・英語で通訳レベルの対応ができる方
想定年収 600～712万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ・リユース通販の「RAGTAG」の海外進出（最初はタイを想定）に向けて、海外現地でマーケティングやEC運営を担っていただける方を募集します。海外での新たな事業展開にチャレンジしてみたい方、ぜひご応募ください！ ■業務内容 ※海外駐在前提です※ ＜EC＞ ーECの売上管理、及びEC売上向上施策の企画実行 ーECサイトのUI構成 ー特集・キャンペーン企画の立案 ーささげ（撮影・スタイリングディレクション、商品コメント・画像差し替えなど） ⇒外部ベンダー等をうまくマネジメントして実施できること ＜マーケティング＞ ー定期メルマガ制作＆配信 ーSNS等によるブランディング活動 ー広告運用・・目的に合わせた効果的な配信の選定から実施 ＜その他＞ ・現地での英語を活用した通訳業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ RAGTAGの海外EC立ち上げという貴重な機会を現地で対応いただきます。小規模ながらゼロイチの事業立ち上げ経験を積むことができます。 ＜チーム体制＞ 現在、室長1名体制。 今後、副室長や海外展開のPJTリーダー等増員予定。 ＜募集会社＞ 株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。 婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。 2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・チーム開発経験 ・SQLの基本的な知識および実装経験 ・データウェアハウス(DWH)に関する理解・知識 ・データ処理のパフォーマンス向上に関する知識・経験 ・データ処理システムの構築・運用経験 ・データベース設計に関する知識・経験 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・最先端テクノロジーの開拓にモチベーションが高い方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・サポーティブに働ける方 ・問題を発見し、それに対して提案ができる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
想定年収 600～1,100万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 新規に立ち上げたデータ分析基盤を専門的に扱うエンジニアリングチームの一員として、Chatworkが保持しているデータ活用テクノロジーの開発を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ分析戦略に基づいたデータ分析基盤の開発および運用。 ・データ分析基盤チーム(DRE)初期メンバーとしてのチーム運営。 ・データ利活用推進のための先端テクノロジーの調査および検証。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「Chatwork」は、2024年で13周年を迎えました。現在多くの中小・非IT企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。 テレワーク急増に伴い普及が加速する中、数年の間に業務でのコミュニケーション手段がビジネスメールからビジネスチャットへと不可逆に変化していくことが予想されています。 そんな変革の時代に、ユーザーの皆さまの「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するため、わたしたちとともに「Chatwork」のデータ利活用を進められるデータエンジニアを募集しています。 ＜配属予定チーム＞ ■ミッション Chatworkは国内におけるさらなるシェア拡大を目的として、プロダクトを通して顧客獲得を行うProduct-Led Growthモデルへの転換を進めています。 Product-Led Growthの促進のため、サービス内におけるデータやユーザアクティビティデータをまとめ、効果検証や各種データの分析を行うための新しい基盤づくりを必要としています。 新データ分析基盤では、データアナリストなどが行うBIなどの直接的な分析だけではなく、A/Bテストなどの施策検証やデータサイエンティストをチーム内に含めた分析を想定しております。 また今後、Chatworkはビジネスプラットフォームとしてビジネス版スーパーアプリ化を計画しております。 その中で新規事業の立ち上げを複数予定しており、その際にはChatworkのデータ分析基盤を利用してサービス予測などの事業計画への判断材料とする予定です。 株式会社kubell（Chatwork株式会社）2023年12月期決算説明（https://finance.logmi.jp/articles/379069） 現在、新しいデータ分析基盤の開発を積極的に行なっています。 Snowflake、dbt、Terraform等を活用して最先端のデータ分析基盤を構築し、Chatwork内にある大量の活用されていないデータを最先端テクノロジーの力で活用できる形にすることを目指しています。 ＜企業の魅力＞ 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。 IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 ＜開発環境＞ ・dbt, Snowflake, github, IDE(VScode…etc), コンテナ開発ツール(DockerDesktop…etc) ＜参考URL＞ プロダクトへの貢献を目指す、Chatworkの次世代データ分析基盤 https://creators-note.chatwork.com/entry/2022/09/15/090509
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ