年収600万以上を狙える求人を探す
エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(263ページ目)
気になるリストに追加しました
エンジニア 高年収の求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
必須条件 ・インフラの要件定義や設計等の上流工程経験 ・Linux系の専門知識や設計構築経験 ・PostgreSQLやMySQLなどのデータベースに関する深い知識と業務経験 ・AWSに関わる理解とモダンな開発環境での業務経験 ・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたいと考えている ・常に現状に満足せず挑戦していける機会や環境がある場所で働きたい ・プロダクトの品質は重要だと考えておりその理解がある会社で働きたい ・受託のような単発案件ではなく中長期で自社のプロダクト成長にコミットしたいと考えている ・顧客のフィードバックも適切に取得でき自らの業務貢献がわかりやすい環境である ・事業部と開発部門が連携してサービス成長を考えている ・業務領域がはっきりしているよりもサービス成長のために臨機応変に業務に関わりたい
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 新線新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜参画プロジェクト＞ ※毎期開発予算に変動があったり事業フェーズによる違いもあるので注力プロダクトをメインに参画していく想定 ・LESSAR：ウェブAR ・COCOAR：モバイルARアプリケーション ・IZANAI：チャットボット ・BoｗNow：マーケティングオートメーション ・Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール ・ActiBook：電子ブック・動画共有サービス ・BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト ・Plusdb：商品データベースソフト ・Metabadge：ファンマーケティングツール ＜プロジェクト業務＞ ■業務内容 ・各プロダクトの開発に伴うインフラ基盤の設計構築・運用・保守 ・パフォーマンスやスケーラビリティ課題に対するインフラ領域からのアプローチ提案 ・開発エンジニアや外部ベンダーとの連携 ■期待される役割 ・周りの手本となるような成果を出しながら質の高い開発が行える支援ができ、他のインフラエンジニアへの業務指導を行える ＜マネジメント業務＞ ■業務内容 ・2名のインフラエンジニアのピープルマネジメント○ 他Sectionとの調整業務 ・インフラ系のタスク管理や優先順位の判断○ セキュリティに関わる対応方針などの策定 ・インフラ費用削減に関わるような課題解決の推進 ■期待される役割 ・開発原価を最小化するための課題特定ができ安定的且つ安全なシステム開発がリードできる 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■部署名 Cloud Engineer Geek Headquarters Technical group Infra section ■メンバー構成 ・福岡勤務：40代／インフラリーダー1名／経験15年以上／フルスタック ・福岡勤務：20代／新卒社員1名／経験2年 ・東京勤務：20代／中途1名／経験1年 ※社員合計：3名 ※その他中国の協力会社のインフラエンジニア3名（運用系業務の一部を委託） ＜募集背景＞ これまでインフラチームにはマネジメント職が不在でVPoE直下で横断的な活動やプロジェクトからの指示をメインに動いていました、人数の拡大にも伴い組織マネジメントの重要性が高まってきました。今後はインフラ領域においても統一的なポリシーやルールなどを整備しながらプロジェクトを横断的に平準化していく必要があるためマネジメントも含めて任せたくインフラエンジニアポジションの募集を開始いたしました。 ＜配属先に関わる課題＞ ・業務の属人化が目立つようになってきていおり組織としてのナレッジが最適化できていない。 ・よくも悪くもAWSに依存しているプロダクトであるためインフラ領域の優先順位判断が事業上のインパクトが高まっているが最適化できていない。 ・開発エンジニアがAWSに関するスキルが乏しいため教育なども踏まえて全体の開発レベル向上が図れていない。 ・AIなど最新の技術を用いてプロダクトの価値を上げたいと思っておりインフラ組織から提案も多数もらっているが事業部の状況も踏まえて適切に提案できるメンバーがいない。 ・どちらかというと攻撃力が高い組織になっており今後は守備力も高めていかなければならないと考えている。 ＜開発部門に関する情報＞ ■業務環境 Github、Redmine、BackLog、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace ■使用技術 ・Compute：AWSEB、Amazon EC2、AWSLambda ・Database：Amazon RDS、Amazon DynamoDB、Amazon ElasticCache ・Management：Amazon Cloudwatch、AWS Auto Scaling、Amazon CloudFormation、AWS CloudTrail、AWS Config ・Developer：AWS CodeCommit、AWS CodeDeploy、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline、AWS Cloud9、AWS X-Ray ・Security：Amazon Cognito、AWS Secrets Manager、Amazon GuardDuty、Amazon Inspector、AWS Certificate manager、AWS WAF ・Machine Learning：Amazon SageMaker、Amazon Lex、Amazon Polly ・Containers：Amazon EKS、Amazon ECR、Amazon ECS ・Analytics：Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon Kinesis、AWS Glue ・Integration：Amazon S3、Amazon SQS... ・Storage：Amazon S3、Amazon Elastic File System ・Migration&Transfer：AWS Database Migration Service ・Network：Amazon VPC、Amazon Cloudfront、Amazon API Gateway、Amazon Route53 ■支給PC Surface 16inch、MacoBookPro 13inch or 16inch※エンジニアは2台持ち ■活動 ・勉強会／もくもく会／LT会：社内向けも社外向けも、様々なスキルアップの機会を企画し開催している。 ・プロマネカイ：複数のプロジェクトマネージャー同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開している ・Value表彰：年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場。 ・働きがいアンケート：日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施している ・資格・書籍支援：業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援している
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・コーポレートIT部門／情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験（5年以上） ・Microsoft 365 Security / Compliance の設計、構築、運用保守経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・社内向け IT システムの設計、構築、運用保守 Corporate Engineering 部ではサイボウズ社内で利用する IT 機器や情報システムの企画・設計・調達・運用を担っています。 直近の活動をいくつか例示すると ・サイボウズの働き方を支える IT システムの設計、構築、運用保守 ・社内用 IaaS、SaaS、Idp の設計、構築、運用保守 ・社内用オンプレミスサーバーの設計、運用保守 ・拠点の構築、増床に伴う IT 設備の設計、構築、運用保守 などがあります。 Corporate Engineering 部 シスアドチームでは、情報システムの設計、構築、運用保守及びセキュリティ対策等の導入提案や展開等のサービスを提供しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「コーポレートエンジニア」として、ITシステムを活かして、サイボウズの“100人100通りの働き方”を支える仕事に挑戦してみませんか。 当社の従業員数は事業の成長に伴って増加傾向にあり、現在ではグローバルで1000名を超えました。 会社規模が拡大している中でも他社ベンダーに依頼することは少なく、企画から設計、実装までを一気通貫に責任持って運用していることが特徴です。 新しい技術も積極的に取り入れ、より安定感のあるシステムを常に追求し続けています。 これからもコーポレートエンジニアとして技術力を高めていきたい方にとっては、幅広く仕事に関わることができ、技術力を磨いていける環境があると思います。 自ら手を動かすことが好きなコーポレートエンジニアの皆さん、ぜひご応募お待ちしております。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・Ruby (Ruby on Rails) での開発経験
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webサービスの自社開発におけるフロントエンド開発をお任せします。 チームリーダー、エンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発～テストまで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社サービスの新機能・追加機能開・クラウドサービスである自社プロダクトの開発に関わる業務全般 ・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ・自社プロダクトの詳細サービス仕様策定 ・Ruby (Ruby on Rails)アプリケーション開発・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 開発本部 mobiconnect開発部 ＜開発環境＞ ・言語/フレームワーク -バックエンド：Java(Spring) -フロントエンド：Ruby (Ruby on Rails), JavaScript -モバイル：Swift, Java, C#, C++ ・データベース：MySQL / Aurora (RDS) ・インフラ：AWS ・環境構築：Vagrant ・CI/CD：CircleCI, ・テストツール：JUnit ・ソースコード管理：Bitbucket ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack, Google WorkSpace
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・HTMLによるフロントエンド実装経験 ・CSSによるフロントエンド実装経験 ・JavaScriptによるフロントエンド実装経験 ・Vue.js, Reactいずれかのフロントエンドフレームワークによる実装経験 ＜マインド＞ ・「エネルギーの未来をつくる」という当社のミッションに共感できる方 ・仮説を立てて検証し、改善をしていくという思考をお持ちの方 ・相手を尊重し建設的にコミュニケーションを取れる方 ・社会貢献度の高いサービス開発に携わりたいと考えている方 ・新しいことへの挑戦にも積極的に取り組める方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げるエネルギーテックのスタートアップです。 電力使用量の予測技術やスマートメーターの分析、家電の遠隔操作による電力使用量の制御など、独自のサービス群を開発・運営しています。 なかでもエネルギークラウド事業部では以下のサービスを展開しています。 ・日本最大級の個人法人向けの電力ガス切り替えサービス「エネチェンジ」をベースとした電気料金申込・シミュレーションサービス及び顧客管理システム ・EV充電がどこでも手軽にできて、安心してEVで遠出できる未来を作る「EV充電エネチェンジ」をベースとした他社ブランドEV充電アプリ開発及びEV充電器位置情報サービス ・家電の遠隔操作による電力使用量の制御を行うエネチェンジクラウド DR ・再生可能エネルギーの環境価値管理プラットフォーム エネチェンジクラウド RE 既存事業の成長に加えて新規事業が立ち上がり急進を遂げている今、フロントエンドに専門性を持ちながらもスキルや役割を限定せず活躍できる／したいエンジニアを募集します。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ・Microsoft系クラウドサービス（M365,Teams等）の運用経験 ・Microsoft系クラウドサービスの運用設計経験 ＜学歴＞ 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 ・お客様のご要望を明確に把握でき、技術ベースでコミュニケーションができる方 ・チームとして協力しながら業務遂行できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 江坂駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 1.Microsoft系クラウドサービスの運用業務 ・障害一次切り分け、障害対応 ・Microsoft系クラウドサービス及びAzureAD等関連システムに関する各種お問合せ対応 ・Microsoft系クラウドサービス導入ユーザに対する、利活用提案 2.運用グループの運用管理 ・チームビルディング ・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理） ＜具体的な仕事内容＞ ・運用マネージメント（課題管理・リスク管理） ・お客様アカウント対応（問合せ対応・障害対応） ・お客様導入サービスの利活用提案 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 今回の採用においてMicrosoft系クラウドサービスの運用要員として募集しておりますが、当部門においてはネットワーク、セキュリティ、サーバインフラの運用にも携わっており、様々な技術スキルの習得が可能です。 ＜募集背景＞ ・Microsoft系クラウドサービスの導入が一巡した中、お客様で運用していた 運用業務が多岐にわたりお客様業務のアウトソーシングが進んでいます。 ビジネスチャンスを獲得するため、Microsoft系人材を増員し事業基盤を増強します。 ・運用事業拡大に向けて、運用管理業務を強化します。 ＜今後の展望＞ ■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等) Microsoftクラウドサービスに関する運用業務に携わっていただきます。 ■将来のキャリアパス ICTに関する運用サービスマネージャーとしてのプロフェッショナルと なっていただきます。その後は希望や適性に応じて部門移動もしくは 管理職等のキャリアパスを検討いたします。 ＜配属予定チーム＞ DXソリューション事業本部 関西ソリューション事業部 第三ソリューション部 ■配属予定部門の平均残業時間 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 ＜部門説明＞ 関西エリアに本社を持つ製造業/流通業/金融業/自治体＋西日本エリアを中心に、お客様の変化する多様なICT環境を一元管理し、システムのライフサイクルやお客様に合わせた最適な運用を継続的に提供する部門です。 ＜案件事例＞ ・Microsoft M365運用対応 ・Micorsoft Teams運用対応
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・オープン系、Web系開発実装経験2年以上（Java、C#、JavaScript、PHP等） ・なにかしらのリーダー経験や育成経験等（マネージャー等の肩書は不問です） ・様々な価値観の考えを受け入れ、相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ・様々な組織環境に適応し、求められる役割に応じて適切な行動ができる方 ・素直で吸収力がある方 ・計画性を持って、着実に実行できる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 新中野駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Javaを中心としたWebアプリケーション開発における要件定義～設計～製造～テスト～保守までの各種工程をお任せします。 ※もちろんJava以外の案件も多数あるので、さまざまな業務に挑戦できます。 以下業務もスキルやご経験に応じてお任せしますので、挑戦したい業務やポジションがあればぜひ教えてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客折衛、ヒアリング ・ベンダーコントロール ・品質管理 ・メンバーコントロール ・チーム設計 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 言語：Java、C#、JavaScript 等 OS：Windows、Linux DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLSerer、DynamoDB インフラ：AWS（EC2、S3、Lambda） ＜ポジションの魅力＞ ■期待したいこと ・ご経験を活かして、新卒社員や若手社員の教育係や技術的フォローをお願いしたいと考えています。マネジメントは強く希望しないという方も、もちろん大歓迎です。技術面で後輩を引っ張っていただき、マネジメントのみの業務ではなくご自身の技術力も活かせる業務をお任せします。 ・もちろん技術的な業務もお任せするので、開発技術を軸にさらにスキルアップしていくことが可能です。ベテランだからこそマネジメントやビジネス面だけに専念するのではなく、開発技術に触れながらキャリア形成をしたい...そんなご希望がある方が実際に入社決定となった実績もございます。 ・チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています。 当社では大手企業のエンタープライズシステム開発を中心に、受託開発や、SIerと協業しながらチーム単体でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI※」の理念のもと1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のためにお客様やチームの仲間を尊重し、着実に成功していける環境でエンジニアとしてのご活躍を期待します。 ※スモールSIとは 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく「本当に必要な課題」から「本当に必要とされるものを作る」ことをアヴァント独自の開発理念としてシステム開発に取り組んでいます。 ＜開発実績一例＞ ・不動産仲介のマッチングシステム ・画像処理技術を用いた間取り検索システム ・顔認証プラットフォーム ・経理業務自動化のRPA ・お客様カード電子化システム（タッチパネル対応）等 ＜募集背景＞ ■エンジニアが所属する「システム本部」の強化中 当社のエンジニア全員が所属する「システム本部」では、新卒メンバーや未経験メンバーも増えてきており、今後の若手層をリードできるようなエンジニアになれる方を大募集しております。 これまでの開発経験を活かしてもっとスキルアップしたい、上流工程やリーダーに挑戦したい、もっと大きな案件に参画してみたい、そんなご希望を叶えながら、当社に力を貸していただけませんか。 いきなりチームを任せたり難しい案件に放り込む、ということはないのでご安心を。 もちろん当社の先輩社員と協力しながらチームや環境に慣れていただき、徐々に業務をお任せしたいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■システム本部 20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中。 男女比は6:4です。 優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です。 学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できるような仕組みを作ったりと、会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・開発技術力のさらなる向上 ・マネジメントスキル ・クライアントとの折衝能力 ・チームワーク
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ＜知識＞ ・Microsoft Azureの製品・サービスに関する深い知識 ・クラウド（IaaS、PaaS）業界と関連する様々な技術に関する詳細な理解 ＜語学力＞ ・ビジネスレベルの日本語と英語 ＜学歴補足＞ ・高卒以上 ＜マインド＞ ・顧客目線に立ち、共に成功体験を喜べる方 ・責任感とリーダーシップをもち、自走する意識が強い方 ・チームとして円滑に業務ができる方 ・柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ビルド&サポートクラウドエンジニアの主な役割は、ビルドプロセスを通じて顧客管理を行い、Rackspaceのライフサイクルを通して各顧客の日々の技術的な質問を解決することです。 日常的な役割には、次のものが含まれます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ビルドエンジニア ソリューションアーキテクトや顧客と密接に協力し、デプロイの技術的詳細を確定、 Terraformモジュールを組み合わせたカスタマイズドインフラストラクチャのデプロイ、顧客への引き渡し前に他のデプロイのピアレビューを行う。さらに、社内のナレッジベースを開発し、ベストプラクティス、イノベーション、および技術的な知識を同僚と共有することでチームに貢献する。 クラウドネイティブコンポーネントを使用し新しい顧客クラウドソリューションを構築 アーキテクチャ・チームと協力し拡張性の高いインフラストラクチャ環境の設計および実装 ベストプラクティスをもとにお客様から指示されているテンプレートに合わせたクラウドエンジニアリングタスクをスプリントサイクル内に移行 自動化されたクラウド環境、CI/CDパイプライン、およびサポートするサービスフレームワークを構築するための基本的なアーキテクチャとコンポーネントの使用 高レベルおよび低レベルの設計作業 お客様の複雑な要件を技術的なタスクに変換して実行 ■サポートエンジニア リソースのプロビジョニングやクラウド環境の変更、アップグレードの実行、電話やチケットを介したお客様の日々の問題への対応など、AzureがプロビジョニングしたサービスからOSに至るまでのタスクで顧客をサポートする。 ・Azureクラウド環境の構築、運用、サポート ・SLAの対応時間内にチケットと電話でカスタマー・サポートの要求に対応 ・チケットキュー管理とチケットの優先順位付けをサポート、チームメンバーからのエスカレーションを管理して、お客様にFanaticalなソリューションを提供する ・パフォーマンスの低下またはサービスの停止をトラブルシューティングして、重大な問題に対処する ・サーバ/サービスのバックアップ、パッチ適用、監視の構成におけるお客様のサポート ・効率性と拡張性を実現する自動化および配信メカニズムを活用した、お客様向けソリューションの構築 ・Fanatical Experienceの提供を通じて、お客様満足度 (NPS) を向上 ・他の社内チームとのコラボレーションやエスカレーションなども行いながら問題解決における全てのプロセスをリード ・チーム内の他のメンバーの成功と成長をサポートする ・社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ デリバリー&オペレーションチームの中心的かつ多様な役割を担い、お客様と協力して革新的なクラウドソリューションの設計と提供を行い、お客様のビジネスの進化を支える上で重要なポジションです。実践的なアプローチとコンサルティング的なアプローチの両方を通じて、リソースのプロビジョニングやクラウド環境の変更、アップグレードの実行、電話やチケットを介した日々の顧客の問題への対応などのタスクを通し顧客をサポートするポジションです。 社内外の関係者と協力して、ビジネス目標と技術目標の両方を満たす、将来に備えたマルチクラウドソリューションを構築します。 ＜企業の魅力＞ ■Global Solutions事業部について 2019年10月、アイレットではRackspace Technologyと業務提携を行い、Rackspace事業を開始しました。 Rackspaceは、デジタルトランスフォーメーションを推進するためにマルチクラウドの構築・運用をサポートしています。グローバルリーダーとして認められ世界24拠点で展開し、世界中の顧客を成功体験に導いています。また7,000を超えるRacker（従業員）を誇り、Great Place to Work、ForbesやFortuneなど、世界で最も称賛される働きがいのある企業の１つとして表彰されています。世界で最も優れたサービス企業の1つとして認められることをビジョンとする企業のチームとのコラボレーションを通し更なるキャリアアップを目指しませんか？ さまざまな国籍のメンバーから成り立つ事業部のため、日々お互いの文化や経験を共有しながら新しい価値観を見出し、グローバル環境で幅広い技術力とスキルを磨けます。 Rackspaceが世界に誇るFanatical Experienceを日本のお客様に提供するため、グローバルチームとも連携し、カルチャー作りやチームビルディングを図っています。 ・Facebookはこちら https://www.facebook.com/Rackspace-JP-111418223920814/ ■インタビュー記事 アイレットのことをもっと知りたい方や、雰囲気を掴みたい方はぜひこちらをご覧ください。 ・社員インタビュー https://www.iret.co.jp/recruit/interview/
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・クラウドネイティブ(CNCF)の基礎知識を有していること ・DevOpsによる開発/運用の経験があること ・AWS/Azure/GCP いずれかを用いたシステム設計もしくは構築の経験があること ・または、AWS/Azure/GCP いずれかのコンテナ管理プラットフォームでの業務経験があること
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Palo Alto Networks社が提供するクラウドアプリのセキュリティ製品のプリセールス/設計/構築業務をお任せします。 ■担当製品：Prisma Cloud（CN-FW） Prisma Cloud クラウドアプリケーションのセキュリティ | Palo Alto Networks PRISMA | テクマトリックス株式会社 (techmatrix.co.jp) クラウド環境を安心してご利用頂くためのクラウドアプリケーションのセキュリティ（プラットフォーム監視ソリューション）です。 マルチパブリッククラウトを一括して監視（AWS、Azure、GCP）します。 当社は、販売実績や販売後のサポートサービスの提供が評価され、メーカーより5年連続(FY18,19,20,21,22) JAPAN Distribution Partner of the Year受賞しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。 サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 ITで社会課題を解決。それを支える「挑戦」の文化がテクマトリックスにはあります。医療、金融、製造などあらゆる産業をIT技術で支えている当社。創業前の母体が商社だったこともあり、商売人のDNAとエンジニア魂の二つを持ち、世の中が求めるものを見定め技術力で形にしてきました。それを支えているのが、常に挑戦する文化。古い習慣に捉われることなく、チャレンジする社風が当社の魅力です。 ■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦 売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。 財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる成長が可能になっています。 ■働きやすさ 休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。 ■SDGs（持続可能な開発目標） よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています。 ※一部抜粋 3．すべての人に健康と福祉を⇒◎当社グループで関わるソリューション：未来型自動車の開発支援／医療クラウドサービスPHRサービス／遠隔読影サービス／線量管理クラウドサービス 4．質の高い教育をみんなに⇒◎当社グループで関わるソリューション：教育プラットフォームシステムの提供／IT技術者の教育研修 9．産業と技術革新の基盤をつくろう⇒◎当社グループで関わるソリューション：セキュアなネットワーク環境の構築支援 ＜配属予定部署＞ ・ネットワークセキュリティ事業部 ＜案件内容＞ ・担当工程：プリセールス／要件定義／設計／構築 ・案件規模：期間1ヶ月～3ヶ月／人数1名～5名 ・常駐：なし ■担当するメーカー Palo Alto Networks社は世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダ企業です。 製品ブランドも増えており、ファイアウォール以外にも、クラウドにデプロイされたアプリケーションのセキュリティ、エンドポイントプロテクション、セキュリティオーケストレーション、自動化ソリューションなどの様々な製品群が対象となります。 これらの製品ブランドで包括的なセキュリティ提供が可能になります。 ・STRATA（次世代ファイアウォール）：高い可視性とセキュリティ機能でエンタープライズのネットワーク環境をセキュアに。 ・PRISMA（クラウドセキュリティ）：SaaSやパブリッククラウドなどあらゆるクラウドサービスのアクセスと利用・開発運用をセキュアに。 ・CORTEX（セキュリティオペレーション）：プラットフォーム全体のログデータを収集・分析、検知と対応の精度とスピードを向上、セキュリティ業務をより効率的に。 ＜ポジションの魅力＞ ■身に付く能力、経験 検証機器、専用ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な技術/知識は以下になります。 (入社後身につく分野一覧) ・STRATA：次世代ファイアウォール、VM、クラウドネイティブファイアウォール ・PRISMA：SASE、SaaSセキュリティ、CASB、CSPM、CWPP、SD-WAN ・CORTEX：EPP、EDR、NTA、UBA、SOAR、ASM ＜職場環境＞ 業務内容から営業とも密接に連携する必要があることから、同じフロア内に席(テレワークも推奨)があります。 営業、技術含めて週1回の課会も実施しており、メンバー間の情報連携も活発に行われています。 他のエンジニアチームとは製品概況について勉強会を実施してコミュニケーションを図っています。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・WEBシステムの導入経験 ・要件定義の経験 ・PL（またはサブリーダー）経験
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 自社開発するクラウドSaaS型パッケージシステムの上流工程（プリセールス／要件定義／販売・導入支援）を中心に、パッケージシステム導入の一連の工程をワンストップでお任せし、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。学校・教育現場への導入支援や顧客との折衝などフィットアンドギャップを繰り返しながら、顧客の要望にマッチした提案～導入、導入後の運用支援を担当頂きます。 ＜案件内容＞ ■担当工程（フェーズ） ・導入前フェーズ：販売・提案支援 ・導入フェーズ：要件定義／導入支援を含むすべての工程 ・導入後フェーズ：導入後の運用支援 ■担当役割 プロジェクトリーダー（またはサブリーダー） 【仕事の特色】 【企業の特色】 テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 【事業内容】 学校・教育機関向けのクラウドSaaS型教育パッケージシステム「ツムギノ」を自社開発しています。私たちが目指すのは、子どもを第一に考えたシステムの開発と教育現場のDX化による教職員の働き方改革です。このビジネスは2021年にサービスを開始したばかりでありながら、毎年導入実績を伸ばしており、当社の中でも非常に勢いのある新規事業です。文部科学省の「次世代の校務デジタル化推進実証事業」にも採択され、デジタル庁の「教育DXサービスマップ」にも掲載されています。 【配属先】 EdTech事業部 【配属先詳細情報】 ＜担当製品＞ ツムギノは「子どもが主役」をモットーに、あらゆるタッチポイントを統合管理し、スチューデントジャーニーを可視化するとともに、その情報を最大限に有効活用できる、クラウドサービス（SaaS型）として提供するスクール・コミュニケーション・プラットフォーム＋校務支援システムです。校内外にわたる充実したコミュニケーション機能に加え、学びの蓄積、教職員の校務支援機能までを一元管理でき、これまでにない新たな価値を学校・教育業界に提供しています。 【差別化ポイント】 ①新しい形のスクールコミュニケーションプラットフォーム ②子どもが主役のアクティブラーニング対応 ③子どもの学びを対話的に記録できる ④充実した校務支援機能があり、教職員の働き方改革を推進 ⑤業務システム開発のプロフェショナル集団が企画開発している ⑥当社が強みとするセキュリティ事業とのシナジーにより、クラウドSaaS型システムに欠かせない「セキュリティ」が盤石 〇 ツムギノホームページ https://tsumugino.jp/ 〇 ツムギノ紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=Q0nKr30CYIE ＜組織の雰囲気＞ パートナー社員を含め約50名の組織で、ワンストップで企画・開発～導入～保守に取り組んでいます。他の部署から異動した選抜メンバーと中途採用で入ったメンバーで構成されており、若手からベテランまで様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ECサイト構築における基本設計～開発のご経験 ＜マインド＞ ・AIや最新技術に関する知見をもって業務ができる方 ・スピード感をもって自律的に業務遂行ができる方 ・コミュニケーション能力が高い(人の意見をしっかり聞ける)方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 プロジェクト開発部で「ECサイト構築経験者」を募集します。 ・プラットフォーム及びAPI開発 ・プロジェクトマネージメント などご経験にあったポジションをご用意していますので、ぜひご応募ください。 【仕事の特色】 ◆Engineer Blog https://tech.makeshop.co.jp/ ◆プロダクト開発部で活躍しているエンジニアの動画やインタビュー記事が人気です。ぜひご覧ください。 （https://www.makeshop.co.jp/recruit/） 【キャリアパス】 「自社サービスの新規開発にも携わりたい」「テックリーダーを目指したい」「マネジメントの経験も積んでいきたい」など、ご志向やアウトプット次第でご活躍いただけるフィールドを豊富にご用意しております。 【働き方】 ・週2～3日のオフィス出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。 ・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。 【就業環境について】 ・職場は明るくフラットな雰囲気。服装や髪型も自由です。 ・オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料です。 ・GMOインターネットグループの福利厚生が利用できます。最近はジムもできました。健康的にお仕事が出来る環境です。 数多くの有名企業様の導入実績がございます。 お客様に支持頂けるサービスを提供し続けてゆくため、継続的な機能の追加や改善、システムの性能向上にエンジニア一丸となって取り組んでいます。ご応募お待ちしています。
-
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・BtoC商材のデジタル広告でのダイレクトマーケティング経験（3年以上） ・広告代理店においてデジタル広告に従事した経験 ・複数のマーケティングチャネルに関する知識 ・定量、定性データ分析のスキル、データを基にした戦略立案の経験 ・施策KPI策定、上流から下流までのKPIモニタリング・改善の経験 ・チャレンジを恐れず、円滑なコミュニケーションのもと案件推進できる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ データを基にした意思決定をしながらチームメンバーの「新規顧客獲得」を支援し、定期会員の新規獲得数と獲得単価にコミットしていただきます。 また、早期にマネージャーポジションをお任せし、リーダーシップを発揮いただきながらチームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 主な内容としては以下の通りです。 ■統合的なマーケティング戦略の提言 オンラインとオフラインを含む包括的なマーケティング手法を駆使し、メンバーが企画・設計する新規顧客の獲得戦略・広告施策・テスト設計について技術的な面を含め支援をします。 ■メディア戦略の策定支援 カスタマージャーニーに基づき、最適なメディアの開拓とプランニングする支援を行います。 メンバーの相談役として広告宣伝プランの企画立案から管理運用、その過程における広告代理店との連携や進捗管理を伴走します。 メンバーと共に既存施策を詳細に分析し、より効果的な戦略にブラッシュアップするとともに、常に新しい広告手法の開発も行っていただきます。 ■価値提供の最適化の提言 お客さまへの最大の価値を提供するための独自の訴求方法を開発します。 例えばトライアル体験「おためしセット」の企画、それに伴うクリエイティブ企画、要件定義など行います。 その過程でチーム内の制作担当セクションや、商品部やシステム部など他部署とも連携し、施策実行と改善をします。 ■CRMの推進支援 「おためしセット」をご購入いただいたお客さまへ定期会員化を促すコミュニケーションの企画立案から運用まで、統合的にCRMを行う支援を行います。 【仕事の特色】 ＜募集部門＞ OisixEC事業本部/プロモーション室 ＜募集背景＞ 効果的なプロモーション戦略を通じ「新規顧客獲得」をリードするプロモーション戦略プランナー募集！ オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。 そのためひとりひとりの業績への貢献や強いオーナーシップが事業全体を成長させ、ひいては社会課題の解決に繋がっています。 その環境の中で、自己成長と社会貢献を常に同期させながらミッションに取り組んでいます。 今回担当いただく「Oisix」ブランドは、現在新たな成長フェーズに突入しています。 広告戦略において更なる差別化と革新が求められるなか、戦略の策定から実行までの広告全般においてリーダーシップを発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を求めています。 ＜配属部署＞ OisixEC事業本部内にある「プロモーション室」が配属先となります。 その中にはデザイナーも所属しており、一丸となってスピーディに活動推進しています。 ＜チームミッション＞ 当社理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する様々な課題を解決するために、より多くの方に当社サービスや商品を使っていただくことがミッションです。 特に本ポジションの「新規顧客獲得」は、事業の急成長を狙うにあたって最重要戦略であり、会社に与えるインパクトが非常に大きい役割となっています。 ＜ポジションの魅力＞ 単なる既存広告の宣伝業務や管理運用人材ではなく、常に新しい切り口からマーケティング・コミュニケーションを企画立案・実行・運用・改善できるチャレンジングなポジションです。 そのため、幅広いマーケティング活動を自ら発案し、短期間で多くの成長を獲得することができます。 連続成長を続ける当社において、年間売上の半分以上を占める基幹事業をさらに飛躍させるため、カスタマージャーニーの設計から、シナリオ設計、コミュニケーション施策の企画から実行を一気通貫で推進し、更なる事業成長をリードしていただくことに期待しております。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・5年以上のDBA経験、最低3年のMySQLまたはOracle経験 ・3年以上のAWS経験 ・スクリプト用のシェルとプログラミング言語（Python など）に精通している ・新しいテクノロジーへの興味、業務の品質と効率を向上させる意欲をお持ちの方 ・PayPay 5 sensesに当てはまる方 https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件や運用に関わるSRE部門です。 様々な角度から課題を見つけ、システムの改善や仕組化を行っていくSRE組織の中で、データベースの設計～運用まで担っていただく方を募集しています。 現在はSRE部門に所属となりますが、ゆくゆくはデータベースエンジニアの専門チーム設立も視野にいれ、拡大を進めています。 https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card-engineer ＜具体的な仕事内容＞ データベースの設計・構築・運用・性能改善をはじめとし、システム開発部門、プロダクト開発部門、インフラ部門と連携を取りながら以下業務に従事いただきます。 ・性能改善、DBチューニング、キャパシティプランニング ・基幹システムのDBスケールアップ ・DBの新バージョンや新機能の検証、導入 ・DBのバックアップ、リストアなどの運用、改善 ・データウェアハウスへの連携や更改 ・DBの分割などのアーキテクチャ見直し ・内製化に向けて知識、ノウハウ、手順等の整備 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■PayPayカードについて 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。 PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ＜募集背景＞ キャパシティプランニングや性能改善など重要課題が多数ある中で、パートナー会社に委託していたデータベース領域の業務を内製化することとなり、データベースエンジニアの募集をスタートしました。 ＜ポジションの魅力＞ PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。 金融業界では珍しいAWS環境で構築ができます。 部署の立ち上げとなるため、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます） ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。 ＜開発環境＞ ・DB：Oracle、SQL Server、Amazon Aurora ・Infrastructure：AWS、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）※一部オンプレ有 ・言語：SQL、PL/SQL、Python、Shell GitHub, Terraform, Jenkins, Ansible, Flyway
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何かしらの開発経験 ＜学歴補足＞ 専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上 ＜仕事のマインド＞ ・円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 こちらの求人はオープンポジションのため、下記の部門にて同時に書類選考が実施されます。 書類選考を通過した部門が通知されるため、選考意思を提示していただきます。確認が取れ次第、面接の日程調整を進める予定です。 ※複数部門並行して選考を受けることも可能です。 ・さとふる／システム部（いち部門の小、中規模案件） ・オッズパーク／システム部（いち部門の小、中規模案件／部門横断の大規模案件） ・SBプレイヤーズ／リスクマネジメント推進室 ＜具体的な業務内容＞ 同社の中で各部門とも共通している点は、上流工程が中心ということです。 実装工程は基本的に外部のベンダーに委託するため、下記のような業務内容が中心となります。 そのため、ビジネス企画、オペレーション設計の段階から参画し、システム全体の構想策定、システム機能の要件化を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。※システム投資はこれから増々加速します。 ■アプリ関連 ・全体構想の将来像／ロードマップの策定 ・システム企画、要件定義／設計／開発／導入 ・開発案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整 ・開発標準化プロセスの策定／管理 ＜インフラ関連＞ ・全体構想の将来像、ロードマップの策定 ・インフラ基盤の企画、要件定義／設計／構築 ・設計／構築案件のプロジェクト管理、品質管理 ・ベンダーリソース調整 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 公営競技、ふるさと納税、旅行、農業のIT化を通じて地域活性化に貢献するソフトバンクグループの行政ソリューション企業です。ソフトバンク100％出資のグループ企業であり、複数の事業会社を傘下に持つホールディングス会社の同社はSBプレイヤーズグループ内に下記の事業会社を持ち合わせています。 ■オッズ・パーク株式会社 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム『オッズパーク』を運営。売り上げはそのまま自治体の収益となるので、当該公営競技を運営している自治体にダイレクトに貢献しています。 ■株式会社たびりずむ 『オッズ・パーク』の100％出資企業。元々オッズ・パーク内にあった一部門を別会社化し設立されました。旅行代理業として、海外に競馬を見に行くツアーなど、公営競技ファンに向けた観戦ツアーの企画・催行を手がけています。 ■株式会社さとふる 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト『さとふる』の開発・運営を手がけています。同社は、返礼品や地域から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付、返礼品の在庫および配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。 ■株式会社たねまき 農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とした企画・調査を行っています。 ＜技術に対する魅力＞ ■向いている方 ・ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい ・システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい ・サービスや業務企画側に入り込んでシステムを企画し開発したい ・IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい ＜職場環境＞ ■大切にしている価値観・社風 同社は「積極的に手を挙げる人に仕事を任せる」といったチャレンジすることを推奨しています。これまで人々を地方に向かわせるような新規事業を積極的に創出し、収益化にも成功。もちろんチャレンジに「失敗」はつきものですが、「失敗」で終わらせず、次に活かすことで「経験」に変える。これまでの「経験」をもとに新規事業を積極的に創出し続けることでより地方を活性化させ、事業を大きく成長させていきたいとお考えです。 ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・小～中規模のシステム開発における要件定義・設計のご経験 （例）業務改革プロジェクト参画経験、物流システム構築経験など ・システム開発における要件定義のご経験 ＜資格＞ ・SAP認定コンサルタント、オラクルマスター ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 谷町四丁目駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ITコンサルタントとして、主に製造、物流業界のお客様に対して、ITシステム導入～要件定義～設計などの上流工程をご担当いただきます。 プロジェクトを通じてお客様の課題解決を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義：業務要件、機能要件、非機能要件の確認 ・基本設計：データ構造、UI/UX、インフラの設計 ＜プロジェクトについて＞ ■例（1）生産管理業務DXプロジェクト 基幹業務システム刷新の受託開発・導入 ・要件定義～設計・開発～テスト～運用までの一気通貫でシステム導入 ■例（2）海外製会計パッケージ導入プロジェクト プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング ・スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定 ・関係者報告用定期資料の作成と報告 ・課題収集と解決策提示 ・システム導入ベンダーのコントロール ・業務プロセスの可視化（業務フロー図作成） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■業務プロセスの可視化 システムを導入する前に、どこに課題があるのかを明確にするため、丁寧に業務プロセスをヒアリングし業務フローを作成します。 お客様との認識合わせは、口頭だけの情報共有だけではなく、必ずドキュメントにまとめたものを用いながら目線合わせを行います。 ＜職場環境＞ ■全員フルリモート勤務 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいと思い、働く環境・制度を整えています。 例えば、設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 だからこそ、セルフ・マネジメントができる方にとって、とても働きやすい職場であり、そのような方を積極的に採用しています。 ■挑戦に対して前向きな仲間がいる職場 「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。 「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいる職場です。 また、社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 リモートワークだからこそ「分かってくれるだろう」「こう思っているだろう」と 相手の思考・行動を安易に推察せず、言葉や文章にしてアウトプットすることを意識して日々取り組んでいます。 ＜ポジションの魅力＞ ・独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したコンサルティング 業務プロセスを可視化し、現状の棚卸からお客様の目指す未来とその道筋を共に考え、ITによるビジネス変革を総合的・長期的にサポートします。 ・お客様の業務改革や事業発展に貢献 プロジェクトを進める中で発生する諸問題を解決しながら、ゴールに向けてお客様と伴走します。 ・裁量権の大きい環境で柔軟な働き方を実現 ロケーションに拘らず、働く時間を個人で選択できます。 フルリモートで効率的な働き方を実現します。 ＜募集背景＞ 当社のメイン顧客である製造業界や物流業界は、特に高齢化による労働人口の減少が著しく、多くの企業様が人手不足に悩まされています。 一方でまだまだ現場にはアナログな業務が多く残っているため、DX化を推進することで業務効率化を進める余地が多分にあります。 そういった企業様から、当社独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したDX化推進のソリューションは非常に引き合いが多く、現在、積極的に中途採用を行っております。
-
- 正社員
- リモート可
必須条件 ・ソフトウェア開発のリーダー、マネージャーの経験5年以上 ・自ら考え、決断し、行動できる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 車載製品を中心とした、組み込みソフトウェア開発をリードするプロジェクトマネージャーを募集します。 担当業務・工程・プロジェクト規模については、経験や希望を考慮して決定します。 ■主な仕事内容 サプライヤーなどのお客様より発注いただいた、“車載製品開発プロジェクト”のマネジメントをお任せします。 チームは3名～15名となっております。 お客様との折衝等もお任せしたく、お客様との強固なリレーションも築きながら共にビジネス拡大を楽しく進めて頂きたいと思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■大手メーカーの製品に携わることができます。 高い技術力を持つ当社では、日本を代表する自動車メーカー・部品メーカーとの直接取引も多数。 有名製品に携わるだけでなく、こちらから技術面の提案を行なうこともあります。 プロジェクトに深く関われるからこそ、製品化されたときの喜びはひとしおです。 ■キャリアアップ・スキルアップがしやすい環境です。 直請け案件が9割以上という環境だからこそ、携われる案件も豊富です。 上流工程から請け負っているため、要件定義・企画構想から関わることも可能。
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
ITエンジニア転職ならレバテックキャリア
ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1※
※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査正社員をお探しの企業様へ