資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(210ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 SQA（ソフトウェア品質保証）の領域にて、以下のご経験をお持ちの方 ・品質分析経験をお持ちの方 ・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方 ・QA領域で新たな知見や知識を身に付け、エンジニアとしての希少性を上げたい方 ・現状の知識に満足することなく、あらたな技術トレンドやITトレンドへのアンテナを貼り続けられる方 ・ご自身の知見やナレッジに基づく提案に固執する事なく、技術バックグラウンドや体系的な知識を習得する事の重要性を認識している方 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【職務概要】 当社クライアントから寄せられる様々な品質課題に対して、『QAコンサルタント』として対応を頂きます。ご入社直後は、AGESTのテストソリューションをご理解いただいた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。 ＜案件の具体例＞ ・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。 ・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。 ・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。 ・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など 【職務内容】 ・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、 品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案 ・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、 アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくＴＤＤ導入など 開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広くご提案いただきます 【具体的には】 ◆コンサルティング業務 ・営業担当と連携したお客様への提案活動 （受注後） ・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援 ～施策毎のKPI・目標値の設定・確認 ～テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動 ～仕様書のレビュー / 整合性 ～システム品質特性定義 など ・施策の実施結果について、”結果報告・品質分析・次に繋がる振り返り”のご報告を行い、継続的な品質向上の提案 【仕事の特色】 当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。、お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、SQAの経験が豊富な方を年齢問わず求めております。 (※)次世代QAエンジニアとは 「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、AGESTは開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方（開発/テスト）の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。 ◆チームビルド ・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
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必須条件 ※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・品質保証・テスト経験 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括およびQAエンジニアチームの組織マネジメント 【具体的には】 ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆環境整備と育成 ・テスト活動を行うためのインフラ整備 ・テスト設計者、実施者の教育
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必須条件 ・PM/PLの経験 ・Webシステムの開発経験 ・言語問わず、基本設計/詳細設計/テーブル設計の経験者 ・ドキュメント作成能力 ・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方 ・チームワーク、組織対応能力が高い方 ・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 りの成長を支援する制度や環境が整っています。資格取得支援制度やエンジニア勉強会など、スキルアップをサポー
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必須条件 ・モバイル・Webアプリケーションのバックエンドもしくはフロントエンドのシステム開発経験 ・コードレビューの経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ・チームへの浸透力と求心力のある方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 IT通信、流通、製造、不動産、医療など幅広い業界の国内企業様向けシステム開発プロジェクトにて、テックリード（ITアーキテクト）として業務をご担当いただきます。 技術的な問題解決や、コード品質の方針策定・維持、アーキテクチャ・設計、チームの生産性を高める等の役割を担っていただきます。 【具体例】 ・オープン系業務システムやWebアプリケーションシステムのアーキテクチャ設計 ・使用するクラウドサービスやフレームワークの選定やカスタマイズ ・非機能要件や実装方式の設計 ・設計標準のプロジェクトチームへの展開 【プロジェクトの例】 ※通信サービス系企業を中心に、様々なプロジェクトに関われます。(案件は一例です) ・情報・通信：ECサイト、会員向けサイト ・映像：ライブ配信システム ・食品：POSシステム ・不動産：物件管理システム ・医療：病院内情報システム ・人材：勤怠管理システム ・公共：衛星情報検索システム 【仕事の特色】 【環境】※担当プロジェクトにより異なります ・言語：Go / Scala / Ruby / PHP / Java / C# / C++ / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等 ・フレームワーク：Echo / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等 ・使用ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等
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必須条件 以下のいずれかのWebアプリケーション開発経験5年以上 ■バックエンド ・Webアプリケーションフレームワークを利用した開発経験 ■フロントエンド ・React等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・自走できる方 ・これまでの経験に固執していない。新しい環境でもアンラーニングができる方 ・業務ドメインに対する適度な関心がある方
想定年収 615～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 【業務内容詳細】 ・さまざまな業務の申請・承認を集約する共通ワークフロー基盤の設計・開発・運用 ・さまざまな業務にまつわる通知・タスク・コミュニケーションを集約する通知・コミュニケーション基盤の設計・開発・運用 【仕事の特色】 freeeは、スモールビジネスの業務の自動化と最適な経営行動を可能にする統合型経営プラットフォームの実現を追求しています。このプラットフォームの実現を通じて、誰もが自由に経営できる世界を目指しています。 統合型経営プラットフォームを実現するためには、複数の製品の情報が繋がっていてすぐに辿れる、ユーザーの達成したい業務のゴールに迷わずたどり着ける「統合体験」が非常に重要です。freeeでは、このような統合体験をより高いレベルで実現するための新たな基盤づくりを進めています。 巨大なシステムであるfreeeにおいて統合体験を実現するには、製品ごとに個別に開発するのでは限界があります。すべての製品で一貫した体験や低い学習コストで迷いなく使いこなせるようにするためには、共通の基盤や標準化が必要不可欠です。統合基盤開発では、この基盤や標準化のためのシステムアーキテクチャを考え、実現できるエンジニアを募集しています。 複数のサービスが連携して作られる大規模なシステムに対して、ユーザー体験を底上げするための基盤を作り運用していくのは、他ではなかなか経験できないチャレンジになります。数多くの製品からアクセスされるサービスの開発は難易度も高く、アーキテクチャ・ドメイン設計やシステムの安定稼働などの専門的なスキルを磨くことができ、キャリアパス形成の面でも魅力的なポジションとなっています。 また基盤ではありますが、ユーザーが直接利用する画面や機能の開発もあり、バックエンドからフロントエンドまで幅広いレイヤーでの開発に携わることができます。 統合基盤によって統合型経営プラットフォームの進化を加速し、freeeの価値を最大化していきたいと考えています。共に理想の統合基盤の実現に挑戦しませんか？ 【当該ポジションで働く魅力】 ・大規模・複数のシステムでまたがって利用されるシステムの設計・開発が経験できます ・既存システムの移行を伴うリニューアルなど、グロースしたシステムならではの課題に挑戦できます ・決まった仕様をただ実装するだけではなく、関係する人とコミュニケーションをしながら開発に取り組むことが出来ます
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必須条件 ・法人事業間におけるアライアンス交渉経験・実績のある方 ・専門外領域のパートナーとも臆せず対応できる方 ・自発的に現状課題の考察ができ、その対応策の検討およびアクションにつなげることができる方 ・ミッションを自分事化し取組課題を自ら考え実行に移せる方 ・コミュニケーション能力があり、社内外関係者と連携しつつ活動ができる協調性のある方 ・何事にも前向きな方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ■法人モバイル事業の拡大に寄与するアライアンスパートナーの開拓 ■対象顧客：日本全国 ■業務内容； ・市場調査（IoT関連市場、競合分析 等） ・アライアンスパートナー開拓（スタートアップコミュニティへの参加 等） ・アライアンススキームの検討 ・アライアンスパートナーニーズに合わせたサービス企画 ・シーズ（技術/先端サービス等）起点でのサービス企画 ・アライアンスパートナーとの契約交渉 ・既存パートナーとの関係継続活動 ・アクセラレーションプログラムの運営活動 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 至近で事業基盤（NW)の大型リプレースを予定。今後法人向けモバイル事業を成長事業として見据え、５年後には+80万の回線30億円以上の売上獲得を目指す。 【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】 目標達成に向け、アライアンスパートナー（LTEを包含するIoTサービス展開事業者やSI、Sier等）開拓業務が必須であり、本業務に従事するメンバーの強化を計画している。 【募集業務のやりがい】 ・国内外問わず、スタートアップ～大手事業者まで様々な企業とコネクションを形成することができる。 ・国内外問わず、スタートアップ～大手事業者まで様々な企業と共同でサービスやビジネスモデルの企画検討をすることができる 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 ・mineo（法人）回線 ・LTE通信機能を保有するデバイス（スマートホン、監視カメラ 等） 【入社後のサポート（教育）体制】 ・同業務の経験がある社員と協同で業務に取り組んで頂く。（OJT) ・スキルアップのための外部研修への積極参加が可能。 ・経験豊かなmineo専属の営業部隊や技術部隊が在籍しており、さまざまな事象の相談がしやすい環境。" 【入社後の想定できるキャリアパス】 毎月（および都度）、上司とのコミュニケーションできる場を設け、延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談が可能。 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 ・モバイル事業戦略本部(86名)は、モバイル事業戦略部(47名)とモバイル事業推進部(39名)の2部構成です。 ・モバイル事業戦略部は、モバイル事業統括T、コンシューマモバイル戦略T、ビジネスモバイルコンサルティングTの3チーム構成です。 ・ビジネスモバイルコンサルティングT(11名)は、チームマネージャー1名、サブマネージャー2名、担当6名、派遣2名です。 ・本部の平均年齢は37歳、男女比は３：２、キャリア採用比率は30％となります。
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必須条件 ■以下のうちいずれかの経験 ・公共向け、準公共向けのシステム導入経験、コンサルティング経験 ・民間企業向けDXコンサルティングの経験 ・ESG経営、GXなどの企画検討、コンサルティング経験 ・システム開発の経験(プログラミング)やデータ分析の経験 ・Society5.0社会、脱炭素社会など社会構造の変革を推進していきたいという気持ちのある方 ・プロフェッショナルサービスを提供するための努力をいとわない姿勢(地に足の着いたコンサルティング)がある方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ■DXコンサルタント(公共・準公共領域) ・公共向けDX戦略策定、DX推進支援、CIO補佐業務などのプロジェクトの推進 ・準公共領域(観光、農業、スポーツ等)におけるサービス開発、導入支援 ■DXコンサルタント(Tech) ・民間企業向けDX推進支援、BPR支援など、現場との伴奏型プロジェクトの推進 ■DXコンサルタント(GX) ・SCOPE3算定、GXビジネスのサービス開発、導入支援 その他、データ分析による社会課題解決、企業経営の支援など。 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 入社後は専門スキルの高いメンバーの指示で提案活動、プロジェクトの進め方や具体的な作業を経験しスキル向上に努めて頂きます。 スキルや経験が一定以上になれば、プロジェクトの中心メンバーの役割を担って頂きます 【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】 DX・GXビジネスの引き合いがが非常に多くお断りしている状況。現状ビジネスの拡大とともに新たなビジネスの企画・検討などにもリソースを割いていきたく、メンバーの増強を考えています。 【募集業務のやりがい】 ESG経営、GX、Society5.0社会・スマートシティなど新たな社会構造の実装に向け、現場DXの伴走支援・人材育成による業務改革から、経営戦略・社会変革の実現まで幅広くサポート可能です。 また、やりたいことを自分から手を挙げてチャレンジできる風土が魅力です。 【入社後のサポート（教育）体制】 基本的にはOJTでスキル高いメンバーの下でプロジェクトを一緒に進めてもらいます。 必要な研修等あれば、自由に受けられる風土です。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ビジネスコンサルタントとしてのスキルを高めていただくビジネスストラテジストやサービスプランナーなどの職種への転換もキャリアパスとなっている 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 シニアエグゼクティブ 40代⇒シニアマネジャー3名 40代⇒アシスタントマネジャー3名 30代⇒シニアコンサルタント 1名 部門としては、30-40代を中心に20名程度。50％が中途採用。
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必須条件 ■以下のうちいずれかの経験 ・コンサルティングファーム等でのプロフェッショナルサービス経験 ・事業会社における業務改革・改善等の業務経験 ・SI事業者、または事業会社の情報システム部門において、システムの導入PJに主体的にかかわった経験 ・プロフェッショナルサービスを提供するための努力をいとわない姿勢がある方 ・新分野へのチャレンジ意欲旺盛な方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ■企業向けのBPRやIT構想・導入に関するコンサルティング ・経営戦略／IT戦略策定支援（中計・単計作成支援） ・システム化構想策定支援 ・業務改革・改善支援（営業、販売、生産、購買、原価管理、会計） ・システム導入におけるPMO支援 ■以下の業務を担当して頂きます。 (経験・能力により業務付与します) ・受注案件のインチャージとしての業務遂行 ・案件獲得のための提案・見積業務、営業同行 ・委託管理などの手続き業務 ・OJTなどによるチームメンバーの育成 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 システム化構想企画フェーズなどのコンサルティング案件におけるリーダーまたはリーダ候補。（得意な業界、業務領域は応相談）" 【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】 お客様におけるDX推進等に起因するシステム更改・導入需要の高まりに伴い、案件実施の体制強化の必要がある。 【募集業務のやりがい】 クライアント企業における改革推進を通じて、自身の成長、および、お客様の成功やその先の社会貢献に関与できる。 【入社後のサポート（教育）体制】 実践現場におけるOJT。 社内教育制度の活用による自己研鑽。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・コンサルファーム出身：ビジネスコンサルタント ・SIer出身：SE→ビジネスコンサルタント ・監査法人出身：会計士→ビジネスコンサルタント ・事業会社出身：業務担当→ビジネスコンサルタント
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- 育児支援制度
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必須条件 ・Webマーケティング戦略策定および施策の実施の経験が3年以上 ・Web広告運用、サイト内データ分析の経験が3年以上 -Web広告運用（計測タグ（GTM）設置含む））、アクセス（AdobeAnalytics）分析 -Web広告運用やサイト内アクセス分析から恒常的に課題、改善点を設定し、課題に応じて短期、中長期的にPDCAを継続実施し、獲得数向上、費用対効果の改善を実施 -通信キャリアや広告代理店での運用経験 ・マネジメント経験（組織、プロジェクト問わず） ・Web解析士（タグマネージャー、アクセス解析ツールの上級スキル） ・Google認定資格 ・Webマーケティング、Web広告（SNS含む）やADテクノロジーに幅広く精通し、Webマーケティングに必要な分析スキルを有し、かつ自己研鑽や専門性の深化など自身のスキル向上意欲が高い方 ・既存の考え方に捉われず、新たな取組みを進言、推進できる方 ・関係部署（マーケティング、ブランディング、営業、Webサイト制作）と共に業務遂行できる高いコミュニケーション力を有している方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ●Webマーケティング戦略策定 新規獲得を目途としたオールファネル（認知・興味関心・検討購買）での獲得戦略の企画、実施。 また、各種広告媒体を跨ぐクロスメディア戦略の立案、実施 ●Ｗｅｂ広告運用管理 広告代理店を通して出稿するWeb広告全般（検索連動型広告、ディスプレイ広告、動画広告、SNS広告等）の運用管理、広告代理店のディレクション、および各種データ（媒体管理画面データ、アクセス解析ツール等）を分析のうえ、獲得数および獲得効率向上、ROI、ROAS改善を目途とした新たな施策や改善策を企画、実施 ●Ｗｅｂサイトアクセスデータ分析、回遊・獲得効率改善 計測タグ設置（タグマネージャー）調整から解析ツールを使った公式サイトにおけるアクセス分析から離脱防止、CVR向上にかかる課題抽出、改善策を検討、実施 ●その他、上記に付随する業務全般（マーケティング、ブランディング、営業、Webサイト制作部門との調整） 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 Web広告（SNS広告含む）を中心としたプロモーションにより、新サービスや既存サービスの興味関心層をWebサイトに誘導し、サービス認知・理解を深め加入者獲得に至るまでの戦略立案、広告運用管理と目標を達成させるためのPDCAサイクル（評価・改善）の実施。 【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】 2024年度は新サービスのローンチを予定しており、既存サービスを含めてWeb領域での加入者獲得数向上が必要である。 Webマーケティング戦略策定から加入者獲得数目標を達成させるためにWebマーケティングファネルを俯瞰してPDCAサイクル（評価・改善）を回せる人材が必要である。 【募集業務のやりがい】 eo事業の更なる成長に貢献できるポジションで、自身が企画・実施した施策および分析した結果が、新サービスや既存サービス（当社の主力サービスであり期待領域）の加入者獲得数増に貢献していることが実感でき、高いモチベーションを維持しながら挑戦できる。 【入社後のサポート（教育）体制】 年齢の近い社員を中心に初期教育体制を作り、役職者も含めサポートさせていただきます。 また、必要に応じて社外研修にも参加していただきます。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・在籍していた社員はＷｅｂプロモーション業務の経験を活かして、マーケティングやコーポレート広報の部署へ異動しました。 ・上司との月１回の１ｏｎ１ミーティングで延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる機会があります。 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 チームマネージャー（管理職）：1名 サブマネージャー：1名 担当者：7名（派遣社員除く） 年齢比：20代・・・30%、30代・・・30%、40代以上・・・40% 男女比：５：５ キャリア採用者比：50%
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必須条件 ・サービス・商品の企画経験 ・市場・競合・技術動向等のマーケティング調査経験 ・事業運営における評価指標の設定・管理経験 ・各種プロジェクトを主体的に推進できる方 ・新たな業務にも積極的にチャレンジし、自己成長の意欲が高い方 ・経営幹部や社内外関係者との調整が多いため、コミュニケーション能力の高い方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 IoTを活用した見守り事業の企画・マーケティング ・市場・競合・技術動向の調査、分析 ・事業戦略の立案およびグロース活動 ・戦略に基づく各種企画の検討及び開発 ・ビジネスパートナーの探索・折衝 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 IoTを活用した見守り事業の企画・マーケティング活動 販売計画達成に向けたサービスの拡充・各種施策の検討 【募集業務のやりがい】 自身が企画した商品やサービスが、会社の成長事業・戦略の根幹をなし、ブランド認知度や会社の業績に直結する。また、マーケティング施策にを通じて、ブランド認知度や顧客満足度が向上することで、市場からの評価を実感できる。さらに、将来的にはそれらの知見や経験を活かし、コンシューマ事業の更なる成長戦略の立案等の業務も担っていただくことにより、本人の成長・やりがいにつながるものと考える。 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 IoT機器各種、アプリ、駆けつけサービス等 ※当部でプログラミング開発を行うことはありません 【入社後のサポート（教育）体制】 入社後のオンボーディングプログラムを始め、役職者・上長等、多方面からサポートします 【入社後の想定できるキャリアパス】 FTTH事業、MVNO事業、新規事業等、各事業における企画・開発部門に加え、経営部門、営業部門など、多岐に渡ります 上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 部全体で30名弱 20代～40代以上まで幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用役職者も複数在籍
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- 育児支援制度
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必須条件 ・エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方 ・向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ・エンドユーザー向けアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの開発、導入にかかる業務全般 ※エンドユーザーとは社内ユーザではなく、当社のお客様であるBtoCもしくはBtoBの顧客全般を差します ・新規開発するサービスのサーバ（フロントエンド・バックエンド）およびモバイルアプリの設計・開発・テスト・導入・技術支援 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 ・当社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。 ・新規ITサービスの開発現場においてアプリケーションやクラウドサービスの設計、構築、運用を担う人材を求めています。 【募集業務のやりがい】 ・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、新規アプリの企画・開発に主体的に参画することもできます。 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 ・Linux,GitHub,AWS全般(案件によりGCP/Azure),Python,Javascirpt,Slack等 【入社後のサポート（教育）体制】 ・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。 ・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。 ・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・磨きたい専門領域をご自身で決めていただき、それに準じた経験ができるキャリアパスを歩むことになります。 ・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。 ・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 ・課長以下、28名のメンバーで構成されています。 マネージャ職3名、主任4名、5ラインに分かれており、 アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。 若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。
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必須条件 ・IT業界での法人営業またはプリセールスの経験がある方 ・一般的なITスキル（Excel、PowerPoint、ブラウザ操作、WEB会議使用等）を有する方 ・現状専門知識があまり無くても積極的に学んでいこうとする姿勢がある方 ・新サービスが次々に登場する事業環境や新たな営業スタイルに興味があり、適応力がある方（変化を楽しめる方） ・SI\/ICTの領域でキャリアアップを考えている方 ・将来的なキャリアイメージ（マネジメント\/スペシャリストなど） を明確にもっておられる方 ・人との関わりが好きな方、協調性のある方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 法人顧客（一般企業、自治体、教育機関、病院等）に対し、当社クラウドサービスやAWS、Azure等のパブリッククラウド、その他商材を組み合わせ、お客様要件にあったクラウド活用の提案を行います。また、展示会等のプロモーション活動に対する支援も含まれます。 商材の提案にあたっては担当営業および専任エンジニアによるサポート体制があり、組織的にお客さまに対応します。入社後は先輩社員によるOJTによって業務スキルを高めていただくフォロー体制があります。 ①営業支援（プリセールス） ■既存顧客の営業支援 法人顧客の担当営業が、回線サービス等の既存顧客に、クラウド活用を提案する際、お客さま要件のヒアリングや技術部門と協力して提案の取りまとめ、説明を行います。 ■新規顧客の営業支援 Webからの問い合わせや展示会の来場者、外部委託テレマーケティングでアポが取れた見込み顧客に対し、ニーズの深堀や商材の詳細説明等を行い、担当営業の営業活動を支援します。担当営業がフロントに立ちますので、自分で電話をかけて新規アポを取る仕事や飛び込み営業等ではありません。 ②展示会等のプロモーション活動に対する支援 プロモーション専任の部門と協力して、該当商材をより販売していくためのウェビナー等のプロモーション企画や展示会等の対応について、支援を行います。 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 クラウドビジネスの拡大が急務となっており、特に自社クラウドサービスやパブリッククラウド（AzureやAWS）の販売を加速させるべく、既存ユーザーの課題(オンプレミスからのクラウド移行、クラウドの利活用、コスト削減や運用負荷低減)を解決するために、的確なヒアリングを実施し課題解決型ソリューション提案を実施して頂きます。 併せて、当社得意分野の回線ビジネスや導入/設計支援・運用サポートなど、ワンストップでサービス提供出来る強みを訴求した積極的な営業を期待します。 【募集業務のやりがい】 お客さまが抱えておられる課題に対し、世間でも注目度が高いクラウドソリューションを活用し、社内SEとも連携しながら最適な解決策を提案、提供できること。また、スキルに応じたキャリア、ステップアップが可能です。 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 取扱メイン商材：プライベートクラウド、AWS、Azure 【入社後のサポート（教育）体制】 配属チームでのOJTのほか、チーム内でのサポートはもちろん、提案時等には社内SEや顧客担当の営業チームからサポートも受けられます。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ソリューションビジネス開発部内でのサービス企画業務のほか、法人営業部や公共営業部、東京支社などでの直販営業をはじめ、代理店向け営業、ソリューション特化型の営業、営業系企画業務など幅広く法人向けソリューション部門でのキャリアパスの可能性があります。 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 チーム内でおおまかに担当業務別の班構成になっており、主に20歳代～40歳代、若手社員からベテランまで在籍しているチームとなっています。今回募集しているプリセールス・セールスエンジニアの職種は、その中でも約10人程度のメンバー構成の班となっています。
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必須条件 ・論理的な思考ができること ・プレゼンテーションスキル(資料作成含む)を有していること ・ファシリテーションスキル(顧客折衝含む)を有していること ・システム導入経験を有していること ※受注側、発注側問わない ・あらゆるビジネスに対する好奇心と探求心を持っている方 ・新サービスが次々に登場する事業環境や新たな業務スタイルに興味があり、適応力がある方（変化を楽しめる方） ・仕事に対する責任感と自身で業務遂行する気概を持っている方 ・コンサルタントとして将来的なキャリアイメージを明確にもっておられる方 ・人との関わりが好きな方、協調性のある方 ■コンサルティング業務未経験の場合下記必須 ・コンサルタントとして、キャリアチェンジを強く希望している方 ・またそれに伴い情報収集などIT関連や業務領域の自己啓発に励まれている方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 ・経営管理・管理会計に関するコンサルティング ・経営管理ツールの導入支援 ・データサイエンスを用いたコンサルティング (上記業務に付随する、案件獲得のための提案・見積業務、営業同行、委託管理などの手続き業務も含む) 顧客企業における経営管理、事業管理の業務改善、および計画・予測数値の精度向上を目的としたコンサルティングを実施しており、その一環としてソフトウェアのインプリメンテーションを行っています。 また、同目的達成のため、近年BIやデータ分析などの業務にも注力しています。 入社後はプロジェクトに配属の上、先輩社員と一緒にプロジェクトを推進いただくメンバとしての役割を担っていただく予定です。業務スキルを習得いただくため、OJT形式でフォローを行います。数年後にはプロジェクトの主担当として、業務推進を実施いただくことを期待しています。 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 プロジェクト推進メンバとして、顧客の課題解決に取り組んでいただきます。その過程で基本的スキルを身に着けていただき、数年後にはプロジェクトの主担当としての役割を担っていただくことを期待しています。 【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】 ・経営管理、事業管理領域の新規顧客、新規ソリューションのサービス提供ができる要員を確保することを目的としており、欠員ではなく、メンバーを増強する予定です。 ・現在、案件の引き合いがあるものの、サービス提供メンバが足りないため、募集に至っています。 【募集業務のやりがい】 経営者や経営企画部、経理部等の企業の方向性を決定する立場の方から直接経営課題や事業課題を聞き、その課題解決について一緒に考え、解決の実施・フォローを行います。その過程で顧客企業から信頼を得ることができれば、自身の業務領域を拡げるチャンスも生まれるとともに、顧客企業の意思判断に寄与できる点が醍醐味です。 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 fusion_place、PowerBI 【入社後のサポート（教育）体制】 ・年の近い先輩社員をメイン担当として教育体制を作る予定です。その上に役職者が数名おり、多方面からサポートいたします。 ・任意参加の勉強会に参加可能、外部の研修に年に数回程度参加していただく体制を整えています。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・過去、在籍していた社員はコンサルティング業務の経験を経て、システム開発の部署へ異動し、顧客目線でのシステム導入・提案をすることで活躍しているメンバもいます。 ・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。" 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 部長以下、約20名のメンバーで構成されています。ラインに分かれており、それぞれのコンサルティング分野で業種を担当しています。 今回はその中の1ラインでの募集で管理職2名＋スタッフ4名のチームへの配属を予定しています。 チームメンバの大半がSE職出身です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■スタジオ設備、撮影機材管理 ・放送局、またはケーブルテレビ局でのスタジオ設備管理、運用経験 ・もしくはカメラ、音声等の撮影技術経験 ・もしくは番組制作会社でのスタジオ設備オペレーション経験、撮影技術経験 ■制作に伴うコミュニケーションツール（ソフト）の操作 ・マイクロソフトOficeアプリ等を利用した書類作成 ・ひとつひとつの作業、業務を正確に行うことができる方 ・一つの作業を根気よく続けることができる忍耐力がある方 ・決められたスケジュールを守る責任感がある方 ・チームワークを重視し、報告、相談を適時できるコミュニケーション力がある方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 大阪ビジネスパーク駅 (大阪府)
会社概要 【自主制作番組制作】 チャンネル運営に伴う設備の運営と管理、および番組制作業務。 ・スタジオ設備の構築、オペレーション、保守管理 -撮影・中継機材・編集機器・コンソール等機器の操作、保守管理 -スタジオ設備、撮影機材等の更新計画、構築、運用、保守管理 ・営放システムおよびAPC運用 -放送スケジュールの登録作業、放送素材インジェスト作業、素材管理 ・eo光チャンネル自主制作番組の制作 -番組プロデューサー、番組内容のチェック（考査） -撮影技術、簡易編集 ・社内活用動画制作、映像配信等の業務 ・上記業務に伴う社内報告資料作成及び経理手続き 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 eo光チャンネルの放送に伴う放送設備、スタジオ設備の運用業務を中心に現場業務を付与。撮影機材の運用、スタジオ設備および営放システム（番組放送の管理システム）等への理解、習熟が進めば、システム全体の保守管理や、設備更新計画の立案、構築などもできるよう育成する。平行して、外部委託番組の企画やプロデューサー業務も状況に応じて担当させる。 【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】 テクニカルディレクターの定年退職が近づき、スタジオ機器の運営業務、および放送業務の継承が急務である。 現在スタジオ設備のリプレースや、営放システムの構築を進めており、立ち上げの初期からシステムの保守や運用について現担当者からのノウハウを継承させたい。 【募集業務のやりがい】 ・プロフェッショナルとして放送局レベルの番組制作、運営に関わり、テレビ放送業務のノウハウを得ることができる。 ・テレビ番組やWebサイト、SNS等の企画、制作、運営を自社で一貫しておこなえる体制があり、総合的なメディア運営に携わることができる。 【入社後のサポート（教育）体制】 ・実務を通じてベテラン社員からツール操作や担当者間のやり取りをレクチャーする ・オプテージ社員として各種研修制度を利用できる" 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・テクニカルディレクターや番組プロデューサーとしてノウハウを積みながらチーム内でキャリアアップできます。 ・年に一度、上司との面談で延ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります。 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 平均年齢：42歳（30歳～60歳） 男女比率：男14女8（派遣社員除く） キャリア比率：キャリア採用12名 ※旧Kcat時代のキャリア採用社員含む
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・フィールドインフラエンジニアまたはアプリケーションレイヤのプリセールスエンジニア経験のある方 ・ITインフラ関連の基本的な知識をお持ちの方 ・販促ツールの作成（PowerPoint）、データ集計（Excel）の基本スキルをお持ちの方 ・顧客や関係者とのコミュニケーション能力がある方 ・積極的な行動力・推進力がある方 ■業界未経験の場合下記必須 ・IT業界へ業界チェンジを強く希望している方 ・またそれに伴い情報収集などIT関連の自己啓発に励まれている方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 当社が提供するデーターセンターサービスを法人のお客様へ提案する営業業務をご担当いただきます。 上記に加えて、回線サービスと各種ソリューションの販売およびデーターセンターサービスに関わるリセールパートナーの開拓と拡販。 【業務内容詳細】 ■技術部門との提案内容に関わる相談 ■各種サービスの案内～提案～受注～サービス開始までの営業活動全般 ■提案活動における社内関係部門との調整 ■サービス開始後の顧客維持活動 ■提案～受注に関わる社内手続き～契約処理の実施 ※お客さま対応で大阪（曽根崎DC見学対応など）への出張対応あり（頻度：月１~２回を想定） 【仕事の特色】 【募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標】 2026年に開設の曽根崎の新データーセンター販売促進のため、国内外通信キャリア・IX・DCI・クラウド・コンテンツ事業者様などをお客さまとした法人向け営業を担当いただきます。 【今回キャリア採用募集の背景、経緯（現課題等）】 データーセンター事業は当社の持続的な成長のために最も注力すべき事業の１つです。 曽根崎データーセンターの開設を皮切りに、データーセンター拠点を拡大していくため、営業力強化を行います。 【募集業務のやりがい】 今後、トラヒック量の増加やDXやAIの更なる普及・拡大により、市場成長が期待されるデーターセンター事業において、当社でも最も注目される事業・所属の１つであることから、経営層と近い位置で業務に携わることができ、国内外の有数な企業様向けの営業活動などで、業界の最新動向や業界知識はもちろん、実践的な営業ノウハウ、キャリアを身につけることが可能です。 【取扱メイン商材、開発環境(OS・言語・DB…etc）】 データセンターサービスを中心とした通信インフラサービス・ソリューションサービス 【入社後のサポート（教育）体制】 役職者数名と、入社いただく方の少人数制での稼働を想定しており、密な連携を取りながらサポートを行います。 また、社内の研修体制の活用はもちろん、本人が意欲的であれば、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただきます 【入社後の想定できるキャリアパス】 データーセンター事業以外にもネットワーク事業やクラウド事業、DX事業等のソリューション事業に加え、FTTHやモバイル事業等、多岐にわたる事業部が存在することから、適宜、上司と相談の上で、本人にとって適切なキャリアパスを構築いただきます 【配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）】 役職者は、チームマネージャー・マネージャー・サブマネージャーの３名の下に担当で３~４名程度のチーム制で稼働いただきます
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