従業員100名以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(167ページ目)
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従業員100名以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験（目安：1年程度） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 五橋駅 (宮城県)
会社概要 ＜業務詳細＞ セキュリティー等様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システム/ 自動車/家電/ 販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ～『人が人を育てる風土』を基点に～当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。 会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。 ＜組織構成＞ 現在、東北支部には57名在籍をしており、内訳としては営業1名、エンジニア56名と技術者が多い環境となります。 産休・育休に入っている女性社員も多く、働きやすい職場となります。 また、営業の者は、当社のエンジニアを大切にしてくれる顧客としか取引をしないと言い通すほど、案件の面からもエンジニアの方が働きやすい環境づくりをしています。 ＜職場環境＞ ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。定着率が95%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ・案件にもよりますが、リモート勤務可能となります。 ＜企業の魅力＞ ・連結従業員数800名以上、総資本金は3.5億円超、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、当社は業界でも大きな注目を浴びています。 ・当社のプロジェクトはチーム単位で担当します。更に、研修やチームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談できます。社内のサークル活動等を通じて、チームを超えてのコミュニケーションも活発です。 ・エンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java/C＃/C++/Ruby/Python/等 ・環境：Windows/Linux等
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバーまたはネットワークの構築経験 ※経験年数・言語は不問です。 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 さっぽろ駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ これまでのご経験やスキル、ご本人の希望により、アサインする案件を決定致します。 定期的に技術部の上長との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリア 会社として「人財育成」に重きを置いており、育成やマネジメントに興味がある方は管理職へのステップアップが可能です。 ＜職場環境＞ ・案件の決定はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。 ・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ＜企業の魅力＞ ■透明度の高い組織体制／明確な人事制度（評価基準を全従業員に公開） 当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。 上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて 同社では従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入しております。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能 ＜開発環境＞ ・OS：Windows/Linux ・データベース：Oracle/SQLServer ■使用する言語・環境の一例 Java／JavaScript／PHP／Python／C#／TypeScript／Vue.js／Nuxt.js／React／Next.js／Node.js／SQL／AWS／Azure 様々な案件がございますので、経験やスキルに応じて、参画するプロジェクトを決定致します。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・事業会社におけるマーケティング実務経験（目安3年以上） ・裁量を持って能動的に動いていきたい方 ・経営に近いポジションから会社を作っていきたい方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ・マーケティング戦略の企画・立案 ・企業（自社）ブランディングに向けた施策立案と実行 ・チームマネジメント ・マーケティング予算の予実管理 【仕事の特色】 当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに国内第2位の超巨大産業である建設業に特化した事業展開を行っております。 建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。 圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。 ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみなら ず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。 そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ（意見、苦情など）を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。 また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。 今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。 経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・インフラエンジニアとして要件定義、設計構築から運用保守までのご経験がある方 ・プロジェクトリーダーのご経験（3年以上） ・学歴：大学院（MBA含む）/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校/高校
想定年収 560～900万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 半導体、製造、エレクトロニクス業界の大手企業プライム案件を中心にマネージドサービス（リモート運用サービス）のマネージャー（候補）としてメンバー管理、顧客折衝などマネジメント業務を中心に業務をお任せいたします。 【仕事の特色】 ◆働き方 同社は在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しております。また年間休日は120日以上、有給休暇消化率は70%以上。良好なワークライフバランスを維持することができ、仕事、プライベートともに充実した環境で働くことができます。 ◆同社の魅力 幅広い業界のお客様と取引があり、扱う技術も様々。エンジニアとしての市場価値を上げていくことができます。 ◆同社の特徴 男女ともに活躍できる環境があります。またライフスタイルに合わせて育休（～お子様が中学校に入学するまで取得可能）、社内異動による働き方の変更が可能です。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、定量的・定性的な目標の設定及び達成度を確認する面談を行っています。 また職種・事業部をまたいだ社内公募制度への応募も条件を満たせば可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・基幹システム（調達～物流～会計等）に関するシステム開発の経験または当該システム運用保守経験1年以上 ＜学歴備考＞ ・大学院、大学、高専、短期大学、専修 ＜求める人物像＞ ご経験としては、顧客のビジネス課題に対する視点をお持ちであれば、ご活躍が期待されます。 ※SAPに関する知識習得は社内研修を用意しており、SAP資格取得の支援も制度として利用可
想定年収 350～490万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手化学、医療機器メーカーを中心とした、SAPシステム導入プロジェクトにおける開発、保守、運用担当者を募集します。 これまでSAPシステムを扱う機会がなかった方もSAPシステムコンサルタントやSAP運用保守のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが可能です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に向けた増員募集となります。 旭化成グループの運用保守業務に加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、一般先顧客への事業拡大を計画しています。 ＜配属予定チーム＞ ERPソリューション事業部
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・基幹システム(財務会計、管理会計)に関する実業務経験1年以上 ・または会計システム開発の経験または当該システム運用保守経験1年以上 ・システム開発・運用保守に関する業務経験が無くても、会計業務知識があれば歓迎 ＜学歴＞ ・大学院、大学、高専、短期大学、専修 ＜マインド＞ ・顧客のビジネス課題に対する視点をお持ちの方 ※SAPに関する知識習得は社内研修を用意しており、SAP資格取得の支援も制度として利用可
想定年収 350～490万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手化学、医療機器メーカーを中心とした、SAPシステム導入プロジェクトにおける会計領域の開発、保守、運用担当者を募集します。 これまでSAPシステムを扱う機会がなかった方もSAPシステムコンサルタントやSAP運用保守のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが可能です。 事業拡大に向けた増員募集となります。 旭化成グループの運用保守業務に加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、一般先顧客への事業拡大を計画しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・ERPソリューション事業部
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・ERP（SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレームなどの国産ERP）導入プロジェクトにおける上流工程から一連の工程の経験 └構想策定・グランドデザイン、パッケージ比較、要件定義およびPM、導入、開発、運用保守など ＜求める人物像＞ ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 現在基幹領域における複数求人を展開させていただいておりますがこちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。 こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 【仕事の特色】 ◆配属部署 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・基幹・ERPサービス部 SAPグループ／ERPグループ ・基幹・ERP事業部直下 ※グループ会社の株式会社SHIFT Enterprise Consultingへの出向の可能性あり ◆補足情報 下記もあわせてご一読ください 株式会社SHIFT IR情報 https://www.shiftinc.jp/ir/
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラの構築プロジェクトへの参画経験 ・サーバーまたはネットワークプロジェクトへの参画経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 500～1,600万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 SHIFTではDXのプロフェッショナルとしてお客様から最適なクラウド活用をお問い合わせいただくことが数多くあり、SRE技術者やより高度なクラウドエンジニアへのニーズが高まっています。 これらのお客様課題に対して、クラウド利用における上流工程でのコンサルティングや、コンテナ技術の適用、IT業務自動化、パブリッククラウドの設計から構築をメインに担当していただきます。 クラウド経験者はもちろん、SREに興味をおもちの方もぜひご応募お待ちしております。 ■具体的な仕事内容 - クラウド基盤の開発・構築 - オンプレミスからのAWS、Azure、GCPなどクラウドへの移行作業に伴う構築業務 - Kubernetes、OpenShiftを使用したコンテナ基盤の構築 - Terraform／Ansibleを使った構築自動化や運用自動化 【仕事の特色】 ＜当社で働く魅力＞ ■お客様へ最適なソリューション、本質的な提案をすることができる。 当社はソフトウェア品質保証を行っており、品質を重要視していることから特定のベンダーやツールを恣意的に提案することはありません。 お客様の要件や希望に応じて、AWSやAzure、GCPまたはマルチクラウドなどを利用したり、お客様のためになるソリューションを提案するエンジニアになることができます。 ■クラウドのプロフェッショナルになるために自己研鑽を積める環境である。 AWSのみならずAzure、GCPなどの資格取得時に報奨金が得られる資格取得支援制度の他、パブリッククラウドを中心とした勉強会を数多く開催しております。 インプットだけでなく、実際に得た知見などを活用できるように個々人のキャリアを考慮したアサインも行っているため、早期にクラウドに関する技術を身につけることができます。 ■配属部署について ソリューション本部 ソリューション事業部 ITソリューション部 インフラサービスG ■部門紹介 DX基盤開発の体制が整った。しがらみのない組織でインフラコンサルタントは成長する https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1067/ ■クライアント企業 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 ・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど ・流通業界：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど ・コンテンツ業界：メディア、動画配信 ・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど ＜SHIFT採用 公式SNS＞ ・X（毎日採用情報を配信中） https://x.com/SHIFT_rct ・Facebook（毎日採用情報を配信中） https://www.facebook.com/shift.rct ・Linkedin（外国語を活かせるポジションを中心に紹介） https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・テストフロー設計の経験 ・WEBアプリケーションにおけるQAエンジニア経験3年以上 ・QAマネージャーチームの立ち上げ経験（規模は問わない） ・プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない） ・2～3名以上新人育成のご経験 ・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方 ・「パートナー(＝ドライバー)ファースト」の理念に共感し、物流業界を変革してみたいと思ってくださる方（選考を通して面白さを感じていただければ嬉しいです） ・変化の多い環境でも柔軟に適応でき、またそれを面白いと感じていただける方 ・採用活動やチーム作りにWillがある、あるいはご経験をお持ちの方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 小川町駅 (東京都)
会社概要 一人目のQAエンジニアとして、品質戦略 テスト戦略の策定やQAチームの立ち上げをご担当いただきます。 ・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行 ・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行 ・QAチームの立ち上げ及びQAエンジニアの採用等 ・メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定） ・記事執筆（Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます） ※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。 ※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。 【仕事の特色】 【募集背景】 エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。 基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。 これまでQAに関しては、外部委託をしていたのですが、内製化を進め開発スピードの向上や安定した体制を構築したく、新たに増員のため募集することになりました。 【本ポジションの魅力】 ・生活インフラの基盤となるサービスに対してミッションクリティカルな貢献ができる ・システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメントや非機能要素の品質にも取り組める ・チームビルドや組織マネジメントにも携わることができる 【CBcloudが目指す世界】 ■Our Vision 『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。 当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。 ■ターゲットとする市場について 物流とは、日々の生活を支える社会インフラでありダイナミックな市場です。どのような業種の企業であれ、なんらか物を運び事業経営しています。例えば、メーカーの製品製造にあたっての原材料の調達、小売店の店頭への商品の供給やエンドユーザーに届くまで、すべて「物流（のドライバー）」があり成りたっています。そういった点からも、「物流」は経済と日々の生活を支える社会基盤＝インフラだと言えます。 ■解決したい業界課題 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円です。その実態はヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や21万人の個人事業主（フリーランスドライバー）によって支えられています。一方で、物流業界は課題が多く、「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。 【提供プロダクト】 ■ピックゴー 「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。 多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と生産性を高め、適切な対価を支払うことで、双方がwin-winとなる持続可能な配送プラットフォームを構築します。 ■スマリューエンタープライズ これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。 すでに複数のエンタープライズとの案件を担っており、チームを拡大しながら、案件数を増やし、物流システム＝CBcloudの世界観を目指していきたいと考えています。 ■宅配事業 2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。 CBcloudのチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上) ・AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを用いた構築・運用保守経験(3年以上) ・ECS、Kubernetes 等のコンテナマネージドサービスの利用経験 ・Infrastructure as Code による構成管理の利用経験 ・Datadog や New Relic などの監視ツールを利用したモニタリング・監視の構築・運用経験
想定年収 600～1,200万円
最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 プロダクト、プロジェクトを横断した「はいチーズ！」サービスのインフラの設計・構築・運用保守をお任せいたします。 ご入社後、プレイングマネージャーとして活動していただき、1年以内にSREチームリーダーをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計・構築 ・クラウドコンピューティングサービスを用いたインフラ設計構築・運用保守 ・IaC(Infrastructure as Code) でのインフラのプロビジョニングや管理の自動化 ・他チームのエンジニアと協働でのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善 ・技術的または組織的課題・問題の発見・解決・改善 ・インフラからバックエンドアプリケーションに関連する課題の発見・解決・改善 ・各種オペレーションの自動化や効率化を支援する仕組みの導入・改善 ・様々な規模の組織・チームへのSREプラクティスの導入や改善 ・SREメンバーの成長支援、キャリア支援 【仕事の特色】 【組織について】 ・事業部の中に各プロダクトごとの開発チームが編成されております。 ・SREチームは事業横断の組織として編成されています。 【開発業務で使うツールや言語／フレームワーク】 - 言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go - ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL - インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) - 構成管理：Ansible / Terraform - 分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash - 監視：CloudWatch / Zabbix - CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy - その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発手法】 アジャイル / スクラム 週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。 ＜開発の流れ＞ ・PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1) ・月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有 ・チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割） ・Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ①プロジェクトリーダー（候補） ■必須条件 ・基本設計～結合テストの経験 ・2年以上のソフトウェア開発経験 ②プロジェクトマネージャー／③PMOエキスパート／④QMO ■必須条件 ・PL／PM／PMOいずれかの経験2年以上 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 400～1,100万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 【具体的な仕事内容】 ①プロジェクトリーダー ・プロジェクト推進、顧客折衝 ・全体テスト戦略の策定 ・現状分析、課題ヒアリング ・品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。 ②プロジェクトマネージャー ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など） ③PMOエキスパート ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトの体制構築や全体の管理 ④QMO（Quality Management Officer）品質改善領域 ・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案 ・品質管理基準の統一／モニタリング ・品質向上施策の立案／提案／推進 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 毎年高い売上高成長率を実現しており、月間取引顧客数においても、直近の1年間で約100社増加しております。 新規案件の立ち上げ、既存案件のさらなる拡大を踏まえ、プロジェクトを成功に導いていただける方、チャレンジしたい方を募集しております。 ＜配属予定チーム＞ 第一事業本部 通信事業部 通信ネットメディアサービス部 ■案件事例 ・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト ■通信・ネットメディアサービス部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ■SHIFTの「通信・ネットメディアサービス部」とは SHIFTは、2023年～2024年までに売上高1,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT1000」を掲げています。 そのなかで、「ネットサービス部」は先進的なWebサービスにSHIFT（ネットサービス）品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上するというMissionを掲げ、成長を加速させております。 ＜ポジションの魅力＞ ◆圧倒的プライム比率 プライム案件比率75.9％（2023年5月末時点／SHIFT全社） 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ◆働き方の柔軟性 残業時間平均7.5h／月（2023年8月期実績／SHIFT全社） 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境に合わせた働き方を実現しております。 ◆フラットな雰囲気 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。 ＜このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう！＞ ★業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方！ ★開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでの経験を活かしたいと考えている方！ ★中堅SIerにて10名程度のプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しているが、ゆくゆくは大規模なプロジェクトのマネジメントスキルを身につけたいと考えており、強固な顧客基盤をもつ企業でキャリアアップを実現したい方！ ★業務アプリケーションの開発マネジメントで経験を積んできたが、先進的で社会貢献度の高いさまざまなサービスに携わりたく、モダンな開発環境でプロジェクトマネジメントスキルを身につけたい方！ ★PLとして開発プロセスにおける全般的なスキルを身につけてきたが、 今後PMとなるために「品質」というブルーオーシャンな市場で自身の得意領域を確立したい方！ ★長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでの経験を活かしたいと考えている方！ ＜SHIFT採用 公式SNS＞ ・X（毎日採用情報を配信中） https://x.com/SHIFT_rct ・Facebook（毎日採用情報を配信中） https://www.facebook.com/shift.rct ・Linkedin（外国語を活かせるポジションを中心に紹介） https://www.linkedin.com/company/shiftincjp/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ※開発規模は問いません！実務経験を重視しております。 ・Java・PHP・PythonでのWebアプリケーションの実装経験が10年以上ある方 ・AWS等のPaaS/IaaSを利用したWebアプリケーションの構築または運用の経験のある方 ・設計の経験のある方 ・テスト設計の経験のある方 ・マーケティングに興味があり、領域の知見を深めながら携わりたい方 ・ポジションや役割を問わず、プロジェクトメンバーや関わるベンダーなど関係者に対してリーダーシップを発揮し業務を進められる方 ・ゆくゆくはプロジェクトマネジメントに携わりたい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 システム開発を中心とした、大企業のマーケティング課題を解決する各種プロジェクトにおける開発業務全般（設計～開発、実装～テスト工程） 例： ・自社クラウドシステムを補完するシステム開発 ・スクラッチ開発 ・自社クラウドシステム製品の実装 ・他社クラウド製品の実装、連携システム構築 【仕事の特色】 ＜ポジションの特徴・魅力＞ ・顧客の課題解決にフォーカスし、手段に縛られないプロジェクトを実現しているため、新しいチャレンジが可能です。 ・マーケティングの業務領域特化の専門性を身につけられます。（入社時にマーケティングの知見は必要ありません。） ・携わる業界、課題、フェーズが多彩なため、さまざまな経験を積むことができます。 ・開発に専念するだけでなく、ゆくゆくは志向に合わせてプロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦いただけます。 ＜キャリアパス＞ 志向に合わせて選択可能です。 ・プロジェクトリーダー/マネージャーにも挑戦 ・開発に専念、スペシャリストを目指す ＜入社する方に期待すること＞ ・アーキテクチャ検討や技術選定および方式設計等、技術面でチームをリードいただくこと ・当社コンサルティング部門やグループ会社のメンバーなどの他部門、ときにはお客様とオープンで前向きな関係を築くこと ・ご自身の経験、アイデアや信念に基づき、最適と思われるプロダクト、開発プロセスに近づけていくこと ・新しい技術や難易度の高い課題に率先して取り組むこと ・社外のエンジニアを含めてチームとして成果を挙げること
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験 ・エンジニア5人以上のピープルマネジメント経験 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方 ・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方 ・相手に寄り添いプロジェクトを推進してただける方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、エンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、組織力の向上や、開発環境の整備をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・開発戦略の策定/推進/実行 ・短期/中期の開発ロードマップの策定 ・開発方式/アーキテクチャの承認/管理 ・開発体制の策定/構築 ・エンジニアリング力向上 ・エンジニア組織のピープルマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価） ・開発戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など） 【仕事の特色】 ■開発環境 ▼技術スタック ・サーバーサイド：PHP laravel ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js ・ミドルウェア/DB：nginx, MySQL ・AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda ・コード管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・プロジェクト管理: Notion ・ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase ・コミュニケーション: Slack, Google Workspace ・監視：Datadog ・プロビジョニング：Terraform, Ansible ・仮想化基盤：Docker ■チーム編成 PdMのもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ■社内勉強会 月に1-2回程度、インターン生が自主的にトレンド技術の勉強会を開催しています。 またシニアメンバーが基礎的な部分をインプットする機会が2-3ヶ月に1回のペースであります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・何らかのプログラミング言語でバックエンド開発をした経験がある ・RDB もしくは NoSQL を利用したアプリケーションの設計・開発・運用経験 ・保守性・汎用性を考慮した開発経験 ・GitHub等のソースコード・チケット管理ツールでのチーム開発経験 ・ソフトウェアテストに関する知識と実務での利用経験 ・STORES が目指す世界や、ミッションへの共感 ・技術に対する深い探究心を持ち、継続的に学習している ・Go が好き、Go の思想・Goらしさへの共感 ・技術規格や標準に対して関心がある ・理想を意識しつつも、制約条件に合わせて現実的な解に落とし込む能力がある ・パフォーマンス、システムの安定性に対するこだわりがある
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ・事業者情報基盤・ID 基盤をはじめとした、 STORES 各種プロダクトで使われる基盤システムの企画・設計・開発・運用 ・各プロダクトへの基盤システムの導入推進 ・各プロダクトで必要なバックオフィス業務（審査・請求・振込等）の最適化、オペレーションの自動化など、組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 【仕事の特色】 ■募集背景 プロダクト基盤グループでは、 STORES の各プロダクトで共通して必要となる事業者さまの情報を扱う基盤を開発・運用しています。現在は、ID 基盤をはじめ、事業者さまの事業者情報（店舗・従業員等）を管理する基盤を開発しており、今後 STORES の既存・新規プロダクトがこの ID 基盤や事業者情報基盤を利用して次々と連携・拡大していきます。 基盤システムそのものの拡張はもちろんのこと、それらの基盤システムを使ったプロダクトや STORES のサービス全体を拡大・強化していくことや、新しい基盤システムの開発など、これからやらなくてはいけないこと、またそれらだけでなく開発効率・生産性の向上など、先回りしてやっておきたいことがたくさん存在します。 そんな、STORES の少し未来を一緒に考えて、挑戦し続けていける仲間を増やしていきたいと考えています。 ■開発環境 開発言語 : Go データベース : PostgreSQL インフラ : AWS (ECS, RDS), Google Cloud (Cloud Run, Cloud SQL), Docker, Terraform 開発ツール : GitHub, Slack, esa.io その他、必要に応じて技術スタックやツールを選定していきます。 ■入社後のサポート体制について ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ■ポジションの魅力 （1）複数のプロダクト・サービスが協調・連携するシステム開発 既に多くの事業者・店舗オーナー様に利用されており今後も増えていく複数のプロダクトを、より統合された UX にしていくために統合・拡張していくための基盤システムをエンジニアが企画・設計・開発・運用まで一気通貫で取り組むことができます。統合していく中で分散システムやサービス間連携に関連した技術スキルの経験を積むことできます。企画・設計から裁量を持って取り組める：どう開発するかだけでなく、なぜやるのかを決めるところから関わることで、より大きなやりがいを持って開発に取り組むことができます。 （2）各プロダクトに精通したエンジニア同士が連携したチーム開発 開発言語・開発文化が異なる各プロダクトのドメイン知識に精通したエンジニア間で連携して仕様策定・I/F策定をして開発を進めていく中で、異なる視点や指摘・フィードバックをし合いながらプロダクト開発に向き合える環境です。各種部門と連携したチーム開発：事業戦略・組織課題を常に考えながら他プロダクトのエンジニアと巻き込みながら開発を進めることができます。 （3）柔軟な働き方 リモートワーク・フレックスタイム制でライフスタイルに合わせた働き方ができます。エンジニアや PdM、デザイナー、Biz とのやり取りは Slack でのオンラインコミュニケーションや GitHub issue で非同期にやり取りしつつ、必要によってオフラインで集中的に会話し決めて進めることも使い分けています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・SaaS系ツールの多い環境での業務経験があること ・ソフトウェア開発による業務改善や効率化の経験があること ・STORES のミッションへの共感がある ・Valueの体現にフィットするか ・前例のない事柄について周囲を巻き込みながら進められる実行力があること
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ・ソフトウェア開発による社内業務の改善や効率化 ・各種SaaSとAPI連携した社内アプリケーションの開発、運用 ・ニーズに応じて利用部門と連携しながら、SaaSの導入、運用手順の構築 ▼具体的な業務内容 SlackワークフローやGAS、その他ローコードツール等を使用して、以下のようなツールを作成いただきます。 ■IT部門に都度申請が必要になるような事柄について、申請ボタンを押すと人の手を介さず自動的に作業が完了する仕組みの構築 ・メーリングリストの作成 ・Office365のアカウントの作成 ・SaaSへのメンバー招待 ・入社・退職時のアカウント作成削除の自動化 ■SaaSのUIからは取得できない情報を収集する仕組みの構築 ・Slackの特定チャンネルにおけるリアクション数を投稿毎に集計 ■他部門がもつ課題を特定し、ITを駆使して改善策を策定、導入する ・商談等の議事録作成ツールを選定、導入 ・他部門が自らLLMアプリケーションを開発できるプラットフォームの構築、開発支援 ▼ API連携の対象となるツール ・Google Workspace ・Slack ・esa ・GitHub ・1Password ・Okta ・SmartHR ・Admina ・Jamf Pro ・Intune 【仕事の特色】 ■募集背景 STORESのIT本部では「セキュアで自律的なIT環境を構築し、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる組織をITの力でつくる」という組織目的を掲げて日々社内ITにおける改善活動を行っています。 コーポレートエンジニアは「楽しい」から生まれる得意領域を持ち、デバイス、ネットワーク、SaaS活用、社内アプリケーション開発などで各々の強みを活かし、エンジニアリングでIT課題を解決しています。 今回の募集ではSaaSの連携アプリケーション開発などを中心に行ってもらう方を探しています。 直近ではAIドリブンな組織への変革をミッションの一つとしており、コーポレートエンジニアによるLLMアプリケーションの開発を進めており、一緒に開発を行っていける方を探しています。 上記はひとつの例としてあげましたが、このような社内アプリケーション開発を行い、社内ITから組織を変えていくエンジニアを探しています。 ＜開発環境＞ 開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript（Deno） インフラ：Heroku, AWS, Google Cloud, GAS, OpenAI, Slack WF, Docker, Dify ■入社後のサポート体制について ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。 -人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ -勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 ■ポジションの魅力 ・新しいテクノロジーの実業務への活用といった攻めのITについて、裁量をもって進められること ・クラウドネイティブなコーポレートIT環境に取り組めること ・ベンダー依存ではなく、自ら手を動かせる環境で仕事ができること ・コーポレートIT分野で業界に知られているエキスパートが在籍しており、高い技術力を持つチームの中で成長できること ・ソフトウェア開発とコーポレートIT、双方のスキルを相互に磨ける環境 ※ご希望に応じて、ソフトウェア開発を軸にコーポレートITの経験を積む、またはコーポレートITの経験を活かしてソフトウェア開発のスキルを伸ばすアサインが可能です
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