従業員100名以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(156ページ目)
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従業員100名以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インサイドセールス含む営業もしくは販売で数字を追ったご経験(業界不問/目安：2年以上) ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ・電話対応(主に架電)のご経験 ・行動力があり、PDCAのサイクルをしっかり回せる方 ・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
想定年収 430～600万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 登録販売者の人材紹介部門で人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 営業職はエリア担当制・両面型です。求職者(登録販売者)と求人者(ドラッグストア中心)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。 【具体的には】 ■求人獲得：企業への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■企業への転職希望者紹介：転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：履歴書添削や面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ※その他関連業務も発生します。 ※現在は売り手市場という背景もあり、求職者対応がメインとなっています。 ゆくゆくはクライアントとの関係性強化を目指し、商談なども強化していく予定です。 ※基本的には、電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 月20名ほどのエントリーを対応、全員に同じパワーを注ぐのではなく優先順位をつけて対応します。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 条件マッチングのみ転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、最終的に医療・未病を通して皆様の生活を豊かにすることに貢献していきます。また、一気通貫型(toC,toBそれぞれ経験できる)・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。 最終的に医療・ヘルスケアを通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 他の事業部と異なるのが、登録販売者ユニットは東京本社のみで全国対応しており、求職者とのコミュニケーションが基本電話・Webとなっております。直接お会いする機会が少なく、ほぼインサイドセールスに近いです。ただ、コンサルティング要素は他事業部同様重視しておりますので、toCとのコミュニケーションにやりがいを感じる方はマッチすると思います。一方でtoBの開拓にも今後力を入れていきたいので、toB,toCどちらもやってみたい、無形商材を通してスキルアップしていきたい、営業スタイルの自由度の高い環境で働きたいという方からのご応募お待ちしております。 【入社後研修について】 入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(座学・OJT研修/～3か月程)を用意しています。 ※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしていますのでご安心ください。 【配属先情報】 登録販売者ユニットは9名の組織です。営業6名・リクルーティング1名・集客兼営業サポート2名(2023/11時点) 積極性が歓迎される職場なので、お若い方でも社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。 ※同じオフィス(本社)には他事業部含め130名ほどが在籍しています
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・営業経験をお持ちの方(目安：2年以上) ※業界やtoCtoBは問いません ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ・電話対応(主に架電)のご経験 ・運転免許 ・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方 ・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
想定年収 430～550万円
募集職種 最寄り駅 烏丸駅 (京都府)
会社概要 薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。 【具体的には】 ■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ※その他関連業務も発生します。 京都支店は少人数での体制となるため、特に営業・営業サポート間が密に連携を取り支え合いながら業務に取り組んでおります。 小規模支店だからこそ、1人1人の影響力が大きく、それぞれの意見・提案が反映されやすい環境です。 支店一丸となってという雰囲気が特に強く、チームで働きたいという考えの方には特に合致します。 現在は京都府・滋賀県・北陸3県の5つの都道府県を対応しており、月の対応数は15名ほどとなります。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております) クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 また、一気通貫型(toC,toBそれぞれ経験できる)・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。 その中で、薬剤師事業部は20年以上の実績があり、当社の事業の柱となっています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関とのコネクションとコンサルタントの専門性を持って、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指していきます。 最終的には医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 営業部の中で1番規模が大きく(社員の50％以上が薬剤師事業部所属)、切磋琢磨できる環境です。ご入社いただく方には、営業で実績を出すことは勿論ですが、前職のご経験やご自身の考えを活かし、既存社員に気づき・学びを与えてくださることを期待しています。フラットな環境で挑戦・協働し、最大効果を生み出していきたいと思っています。 【入社後研修について】 入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。 ※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください 【企業の魅力】 ■日本調剤グループとの内部取引は0.5%で、親会社に依存しない構成になっています。 ■Pマーク取得・職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得(3種とも取得しているのは全国で16社のみ) ■高品質のコンテンツを派遣社員や求職者、経営者に提供し、付加価値の高い人材の育成からも医療業界に寄与しています。 ■外部調査で以下の称号を獲得しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・営業経験をお持ちの方(目安：2年以上) ※業界やtoCtoBは問いません ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ・電話対応(主に架電)のご経験 ・運転免許 ・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方 ・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方
想定年収 430～550万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。 【具体的には】 ■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ※その他関連業務も発生します。 入社4ヶ月を目途にまずは15名/月前後の求職者を対応いただく予定です。 大阪支店の担当エリアは範囲が広くマーケットサイズも大きいため、実績に応じ担当するエリアを広げることが可能です。 支店内には全国でも成績上位者が多く在籍しており、切磋琢磨できる環境が整っています。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。(コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております) クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 また、一気通貫型(toC,toBそれぞれ経験できる)・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。 その中で、薬剤師事業部は20年以上の実績があり、当社の事業の柱となっています。条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。医療機関とのコネクションとコンサルタントの専門性を持って、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指していきます。 最終的には医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 営業部の中で1番規模が大きく(社員の50％以上が薬剤師事業部所属)、切磋琢磨できる環境です。ご入社いただく方には、営業で実績を出すことは勿論ですが、前職のご経験やご自身の考えを活かし、既存社員に気づき・学びを与えてくださることを期待しています。フラットな環境で挑戦・協働し、最大効果を生み出していきたいと思っています。 【入社後研修について】 入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。 ※業界未経験者も多数在籍しております。また、研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください 【企業の魅力】 ■日本調剤グループとの内部取引は0.5%で、親会社に依存しない構成になっています。 ■Pマーク取得・職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得(3種とも取得しているのは全国で16社のみ) ■高品質のコンテンツを派遣社員や求職者、経営者に提供し、付加価値の高い人材の育成からも医療業界に寄与しています。 ■外部調査で以下の称号を獲得しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・スキル・経験不問 ・社内からの問い合わせに対して柔軟性をもって対応できる方 ・答えを1つに絞るのではなく、事業、社会のニーズに即し柔軟なアプローチができる方 ・セキュリティの仕事に情熱を持ち、常に最新技術を学び続ける意欲のある方 ・課題解決能力が高く、積極的に行動できる方 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方 ・セキュリティコミュニティへの貢献意欲のある方
想定年収 600万円～
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ■入社後の業務内容 入社頂いたら、まずは ・情報セキュリティインシデントの一次対応 ・セキュリティ関係システム・ツールの導入と運用 ・SIEMの導入と運用 ・各種クラウド環境の設計見直しと対策 ・社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新 ・規程類やルールの策定と展開 をお任せしていきたいと考えております。 勿論、得意領域やスキルにより業務の調整は行えますので、キャッチアップ頂けた後はご経験を活かしながら業務を遂行頂きたいと考えております。ゼロイチの為、守備範囲はどうしても広めではありますが目指すべきは技術的なアプローチでセキュリティを高めたいと考えますのでその環境の牽引ができる方を求めております。 【仕事の特色】 ■募集背景 当社は現在、グループ会社であるエイシスが運営するDLsiteを主軸の事業としつつ、電子書籍、Vtuber等様々なコンテンツを展開し、二次元コンテンツの会社として順調に成長をしております。 それに伴い採用を強化しており、多くの方に日々ご入社頂けており、現在では650名を超える規模へと成長しております。 そんな中でセキュリティにおいても、企業規模にあわせた改善が求められており、ゼロイチでセキュリティエンジニアリングをもって その対処にあたっていきたいと考えております。 具体的には、 ■技術的なアプローチで即時性の高いセキュリティ体制を ・SIME環境の構築と様々なポリシーによる通知実装 ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト等の実施 ・インシデント発生時の技術的なアプローチと対応 これらをゼロイチで構築し、即効性の高く技術的にも高い戦略をともに構築いただきたいと考えております。 まずはセキュリティに関する専門知識を持ち、チームやプロジェクトを牽引頂ける方を採用したいと考えております。 ■チームが目指したい方向性 上記背景はもちろんですが、そのためにも以下のような状態を現在目標として掲げております。 ・社内情報システムチーム（あるいはセキュリティチーム）で完結し課題を解決できる状態 ・適切な投資と技術的なアプローチが可能な費用対効果の高い環境構築 ・セキュリティエンジニアリングチームの確立 特に、現状は情報システムチームという形でセキュリティ周りからヘルプデスクまで1つのチームとして運営されており、それゆえに専門的な部分の推進にリソースが回し切れていない部分があります。 ジョイン頂きセキュリティを推進して頂く中で、ゆくゆくは役割ごとにチームを分け、より専門性を発揮して頂ける体制にしていきたいと考えております。 ■チーム体制 現在の構成としては、 ・マネージャー 1名 ・チームリーダー 1名 ・コーポレートエンジニア 2名 ・サービスデスク 3名 ・オブザーバー 1名 の体制で運用を進めております。 本ポジションでは、ここに＋してセキュリティ専任の担当者にジョイン頂き、セキュリティ周りの推進を目指します。 また、状況に応じて企画や調査、導入支援などの部分でPMOを委託で受け入れるなど、柔軟に対応を進めて行く想定です。 ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し 導入していく風土です。 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っています。 ・勤務時間が10:00~18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、 メリハリをつけて仕事ができます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 当社情シスユニットはシフト制でリモートと出社を切り替えて対応しています。 基本的には毎週金曜日が固定で出社、それ以外は情シスメンバー2名が常に出社しているようにしております。そのため現状の人数では、週3出社・週2リモートでの勤務を想定しております。 また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・商品やサービス等のシステム開発経験 ・プロジェクト管理の実践経験 →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・不具合管理等の経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 470～760万円
募集職種 最寄り駅 鴨居駅 (神奈川県)
会社概要 システム開発のプロジェクトマネージャー／PLとしてご活躍頂きます。 ＜活躍いただく案件の例＞ 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 大規模商品/システム開発プロジェクトのリードポジションとして開発プロセス策定・遂行管理・改善施策の実施 (2) データ分析/自然言語処理/可視化技術を応用した開発プロジェクトのマネジメント手法革新 ＜魅力＞ ・パナソニック事業部門／技術部門と連携し、大規模商品/システム開発のリードポジションとしての経験が可能 ・先端技術を応用した、先進的なマネジメント手法の探求と実践で他にない強みを磨くことが可能 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システムデザイン3部 約60名在籍しております。 車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。 ＜職場環境＞ ■充実した教育制度 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援 ・資格取得に対する受講支援、資格取得時の報奨金制度の充実 ■ワークライフバランスの充実 年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保できます。 ※実績 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率56%／女性の育休・産休100%／男性の育休56%
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど、7年以上） ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ・Bill Oneのコンセプトに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ・最新技術を日常的に学習している方
想定年収 1,001～1,806万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■組織のミッション 現在Bill Oneの開発チームは4〜5名からなる複数のスモールチームと、横串での技術リードやサポートを担うアーキテクト1名という体制で推進してきました。 事業の急成長に伴い開発組織もこの1年で5名から30名へと急速に拡大し、開発速度は日に日に加速しています。 しかし、今後も事業の非連続な成長を見据える中で、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。 本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトを担当します。 ■業務内容 「Bill One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 ▼具体的な業務 ・プロダクトの新機能の開発や改善、運用 ・最重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 【仕事の特色】 ■募集背景 事業拡大に伴う人員増強のため。 2020年5月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP（事業継続計画）課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。 ■やりがい ・技術選定について高い裁量と責任が与えられる。 ・当社が扱うデータや名刺/帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める。 ・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。 ・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる。 ■開発環境 サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Go フロントエンド：TypeScript、React BFF：TypeScript、Express データベース：PostgreSQL ソース管理・コードレビュー：GitHub CI/CD：Cloud Build、GitHub Actions インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack、Zoom、Teamflow、Miro
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（言語不問・7年以上） ・要件定義、仕様策定の経験 ・アーキテクチャやデータベースの設計の経験 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・アプリケーション設計や開発をリードした経験
想定年収 1,001～1,806万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■ミッション・業務詳細 紙などのアナログな情報を扱うことによる業務の非効率性は、多くの企業が抱える課題です。 しかし、アナログな業務をデジタル化することは簡単ではありません。 また、「情報」が圧倒的に価値を持つこの時代において、情報から新たな情報を生み出す重要性も高まっています。 Digitization部は、テクノロジーとオペレーターの力を組み合わせて、大量のアナログ情報を迅速かつ正確にデータ化することで、顧客企業の業務効率化の実現をリードし、情報の持つ価値を高めることをサポートします。 テクニカルリード アーキテクトとして、以下のような業務や役割を担当します。 ・データ化サービスの新機能の開発や改善、運用 ・抽象度が高く不確実性の高い重要プロジェクトの具体化と設計、実装のリード ・組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み ・各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育 ・中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決 ・各種の技術選定と導入のリード 【仕事の特色】 ■募集背景 当社はアナログ情報の正確なデータ化をコアとして、複数のプロダクトを展開しています。各プロダクトの事業成長に合わせ、データ化に関する課題解決のニーズはますます強くなっています。 各プロダクトにおけるデータ化のためのシステム開発体制強化と、認証基盤など横串で機能すべきサービスの強化のため、メンバーを募集します。 ■やりがい ・要件定義から実装、運用まで、課題解決に対して一気通貫で裁量と責任を持てる ・フルスタックエンジニアとしてWebアプリケーション開発に向き合うことができる ・小さなチーム単位で独立したプロダクトを扱うため意思決定が早く、インパクトのある業務に携わることができる ・ユーザー（オペレーター）との距離が近く、PDCAサイクルが早い ・オペレーション効率・品質改善の結果の良し悪しを定量的に確認できる ・基盤サービスを作る安定性とPMF（プロダクトマーケットフィット）、グロースの中で起きるさまざまな状況変化への対応を経験できる ■開発環境 ▼言語・フレームワーク Ruby, Ruby on Rails, Python TypeScript, Node.js, React, Redux ▼クラウド AWS（ECS, Aurora MySQL, Redshift, Athena, DynamoDB, Kinesis, SQS 他） GCP（App Engine, Cloud Functions, Cloud Run, Cloud Firestore, GCS, BigQuery, Cloud Tasks 他） ▼利用ツール・サービス Docker, Terraform, GitHub, CircleCI, Datadog, Opsgenie, Sentry ▼PC ノートPC, ワイドディスプレイ2台支給 ▼開発プロセス アジャイル開発, Pull Requestでのコードレビュー
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（7年以上） ・静的型付け言語を用いたバックエンド開発（C#, Java, Kotlin, Go, TypeScript, Scala, etc） ・SPAフロントエンドエンド開発（React, Vue, Angular, etc） ・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure, etc）を用いたWebアプリケーション開発の経験 ・クラウドデザインパターンの理解 ・ドメイン駆動設計モデリングに関する知識 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
想定年収 1,006～1,803万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■サービスについて Sansan株式会社の新サービス「Contract One」のテクニカルリード／アーキテクトとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのすべてのプロセスに携わります。 ■業務内容 現在Contract Oneの開発チームはそれぞれ4〜5名からなる2つのスモールチームで業務に当たってきました。 ビジネスサイドの要求に最速で応えるべく、開発組織のさらなる拡大が必要と考えています。 本ポジションではテクニカルリード／アーキテクトとして、以下のような業務や役割を想定しています。 ・プロダクトの新機能の開発や改善、運用 ・重要プロジェクトにおける技術面でのリード ・各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 ・チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み ・中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 ・言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 【仕事の特色】 ■募集背景 事業拡大に伴う人員増強のため。 2021年7月にサービスの提供を開始して以来、コロナ禍におけるリモートワーク・BCP（事業継続計画）課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。 更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。 ■やりがい ・技術選定について高い裁量と責任が与えられる。 ・当社が扱うデータや名刺/帳簿のデータ化などの技術を生かしたサービス開発に取り組める。 ・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える。 ・新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえる。 ・エンドユーザー向けプロダクト開発はもちろん、社内向けデータセンター業務の業務フローから設定実装まで、幅広いシステム開発に携わることが出来る ■開発環境 フロントエンド：TypeScript, React BFF：TypeScript, Express サーバーサイド：Kotlin, Ktor, Spring Boot データベース：PostgreSQL ソース管理 / コードレビュー：GitHub CI/CD：Cloud Build インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Tasksなど） プロビジョニングツール : Terraform コミュニケーションツール : Slack, Teamflow, Figma その他 : SendGrid, Auth0, 各種電子契約サービスとの連携
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・iOS 標準ライブラリ- フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験 ・Swift 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験 ・iOS アプリケーション開発に必要な周辺ツール／サービスの知識（IDE、CI／CDなど） ・モバイルアプリケーションの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験 ・iOS プラットフォームや開発言語の変化をキャッチアップし、その知識や経験をサービス開発に取り入れた経験 ・未経験の技術に関しても公式ドキュメントなどの一次情報から利用方法や思想をキャッチアップし、サービス開発に取り入れた経験 ・技術的な裁量を持って開発チームをリードした経験
想定年収 1,006～1,803万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ▼概要 iOSアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画から実装までを行い、各プロダクトの開発を継続的に支援します。 ▼詳細 ・当社が提供する各プロダクトにおける技術的な課題解決の支援 ・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援 ・CI／CD など継続的な開発環境の整備 ・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発 ・安定したプロダクト運用フローの企画、設計 【仕事の特色】 ■募集背景 スマートフォンは、今や私たちの生活に欠かせない存在です。成長を続けるプロダクトにおいて、スマートフォンを活用した課題解決のニーズもますます高まっています。 そこで、既存プロダクトのモバイル開発体制を強化し、ユーザーの課題をモバイル技術で解決できる人材を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制の構築、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます ・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、知見を活かして業務を進めることができます ・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます ・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます ■開発環境 言語：Swift（一部 Objective-C） ソースコード管理：GitHub ライブラリ：Alamofire、Realm、RxSwiftなど CI、テスト：Bitrise、XCTest、Quick /Nimble 運用：Crashlytics PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可） コミュニケーション：Slack、Zoom、Teamflow デザイン連携：Figma ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台 ▼入社後の研修について 入社後、一週間程度、東京での研修を予定しております。 詳細については選考の中でお伝えいたします。 ※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。 ▼東京本社と地方拠点間でのコミュニケーションについて グループ内のメンバーには既に地方拠点で活動しているメンバーがいますが、チャットによる非同期コミュニケーションやTeamflowといったバーチャルオフィスを活用してコミュニケーションを取ることで業務を遂行しています。 ▼勤務地について 地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Android SDK- フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験 ・Kotlin 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験 ・Android アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI／CDなど） ・モバイルアプリケーションの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験 ・Android プラットフォームや開発言語の変化をキャッチアップし、その知識や経験をサービス開発に取り入れた経験 ・未経験の技術に関しても公式ドキュメントなどの一次情報から利用方法や思想をキャッチアップし、サービス開発に取り入れた経験 ・技術的な裁量を持って開発チームをリードした経験
想定年収 1,006～1,803万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ▼概要 Androidアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画～実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していきます。 ▼詳細 ・当社が提供する各プロダクトにおける技術的な課題解決の支援 ・プラットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援 ・CI／CDなど継続的な開発環境の整備 ・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発 ・安定したプロダクト運用フローの企画、設計 【仕事の特色】 ■募集背景 スマートフォンは、今や私たちの生活に欠かせない存在です。成長を続けるプロダクトにおいて、スマートフォンを活用した課題解決のニーズもますます高まっています。 そこで、既存プロダクトのモバイル開発体制を強化し、ユーザーの課題をモバイル技術で解決できる人材を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点で開発や改善に取り組むことができます ・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合いながら、技術的な知見を活かして業務を進めることができます ・新技術の導入を検討する機会があり、早い段階から新しい技術に触れることができます ・エンドユーザーはもちろん、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組むことができます ■開発環境 言語：Kotlin ソースコード管理：GitHub ライブラリ：Jetpack Compose、Dagger、Retrofit、Kotlin Coroutines、RxJavaなど CI、テスト：Github Actions、Bitrise、JUnit 運用：Crashlytics PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（2022/03時点で M1 Max MacBook Pro、 iMac、キーボード配列選択可） コミュニケーション: Slack、Zoom、Teamflow デザイン連携：Figma ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1〜2台
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（7年以上）、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計の経験（3年以上） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験（チーム人数5名以上、かつ半年以上） ・システムアーキテクチャ設計・運用経験 .・.NET、またはJavaを用いたシステム開発経験
想定年収 1,141～1,800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■サービスについて 「Sansan」は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業DXサービスです。 ■業務内容 法人向け営業DXサービス「Sansan」の開発を担当します。 技術面のリードとして、以下に携わります。 ・開発プロジェクトの要件定義、概要設計 ・技術検証の方針策定 ・技術的な改善提案 また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。 【仕事の特色】 ■募集背景 「Sansan」の機能拡張やグローバルへの展開、技術的負債の解消など、さらなるスケールアップを目指し、組織体制を強化していきます。 ■やりがい ・数名規模の企業から大手企業まで、9,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーションを開発でき、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。 ・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 ■チームカルチャー ユーザー価値創出の最大化にフォーカスし、よりハイレベルな課題解決を目指しています。 システムの特性として、BtoB SaaS故の長期的な機能サポートが求められるため、企画／要件／設計などのプロジェクト初期工程の品質を重視しています。 SIer、自社開発を問わず多様な経験を持ったメンバーが在籍し、年齢層も幅広い組織です。 ■開発環境 ▼開発 利用言語：C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS フレームワーク：.NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF） データベース：PostgreSQL ▼管理 リポジトリ：GitHub プロジェクト：Planio、Gantter CI・テスト：Jenkins、NUnit ▼インフラ インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど） 運用・監視：Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど、7年以上） ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 ・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方 ・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方 ・支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方 ・自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方
想定年収 994～1,785万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■業務内容 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。 そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネージャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 今回、エンジニアリングマネージャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのいちエンジニアとしてサービスや開発プロセスに携わりその理解を深めることが重要だと考えているためです。 そして、組織や業務に慣れた後にマネジメント業務に携わってもらおうと考えています。 ▼具体的な業務 開発チームのマネジメントを担当し、5名ほどのスモールチームを1〜3チーム管理します。 エンジニアメンバーの成長のために目標設定、チームアサイン、1対1のミーティングを通じて支援するとともに、既存の組織的課題のみならず、新たに発生する問題の発見と解決に取り組みます。 【仕事の特色】 ■募集背景 組織拡大に伴う人員体制強化のため。 ■本ポジションの魅力 ・事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる ・スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる ・事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える ・エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる ・組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している ■開発環境 フロントエンド: TypeScript、React BFF: TypeScript、Express サーバーサイド: Kotlin、Ktor データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど)
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下のいずれかを満たしていること。 ・コンピュータサイエンス、データサイエンス、統計学、または関連分野の学士号以上を持っていること ・名寄せアルゴリズムの設計および実装の経験があること ・データの検証や評価に関する知識と実務経験があること ・ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力があること ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジャーとしての経験があること ・Python、Javaなどのプログラミング言語と、SQLやETLツールなどのデータ処理技術に精通していること
想定年収 847～1,785万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■組織のミッション 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。Sansanは今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 ■業務詳細 データ戦略部門のアルゴリズムエンジニアとして、名寄せシステムの開発を担当します。 このシステムは、名刺管理のノウハウを活用して、氏名や住所、電話番号などの情報をもとに、異なるデータベースにある情報を統合し、同一の人物や企業としてまとめます。 これにより、社名の変更や同名の企業・人が存在する複雑な状況でも、接点情報と企業情報を正確に結びつけることができ、世界中に散らばったデータを価値ある情報に整理することができます。 ■業務内容の例 ・名寄せアルゴリズムの設計、開発、改善 ・名寄せシステムの機能やパフォーマンスに関する要件を設定 ・ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを進行し、短期・中期の目標を達成 ・データの検証や評価を通じてアルゴリズムの精度を向上 ・チームメンバーへの技術的な指導や育成 ・開発プロセスの改善と効率化 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ・重要度の高いミッションに向き合える 当社が提供する営業DXサービス「Sansan」の、法人向けクラウド名刺管理サービス市場におけるシェアは82.4％（※）を占めています。 Sansanは、名刺管理にとどまらず、さらに広がる営業DXサービスとしての成長を目指しています。 当社はSansanの他にも、Bill OneやContract Oneなどの新しいサービスをリリースしており、ビジネスデータ市場にも進出しています。 データ戦略部門は、Sansanの技術とビジネスの中心にある「独自のビジネスデータベース」の構築を目指しています。 このプロジェクトは、全てのサービスに関わり、多くのユーザーに影響を与えるだけでなく、Sansan株式会社をグローバルな企業へと成長させる重要な役割を担っています。 このような大きなミッションに挑戦できることが、本ポジションの魅力です。 ・難しい技術的課題に挑戦できる このポジションでは、スピード感を持ってプロジェクトを進めることが求められます。 しかし、社名の変更や人の異動など、企業にまつわる情報は絶えず変化するため、実際のビジネスデータは非常に複雑で、簡単に整理することはできません。 その中で最適なデータベースを構築するには高い技術力が必要です。 直近の課題には、以下のようなものがあります。 ・大規模な企業マスタと名寄せデータの処理 ・市場の動きに対応したシステムのスケーリング ・非定型なビジネスデータの統合 このポジションでは、チームをリードし、これらの課題に取り組みます。アーキテクチャの選定から要件定義、実装、テストまで、大きな裁量を持って技術的な挑戦に取り組むことができます。 ※出典：営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2024（2024年1月 シード・プランニング調査）
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを使ったアプリケーション開発の経験があること ・Webアプリケーション開発およびデータエンジニアリングの経験が合計で3年以上あること
想定年収 847～1,785万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■組織のミッション 「名刺管理」から「営業DXサービス」へ。Sansanは今、大きな転換点を迎えています。 データ戦略部門のミッションは、これまでの「名刺管理」のためのデータベースを超えた、「企業情報」と「接点情報」を掛け合わせたユニークなビジネスデータベースを構築することです。 ■業務詳細 Sansanは名刺管理を超え、営業DXサービスとして進化し、ビジネスデータプラットフォームとして新たなステージに進んでいます。 データ戦略部門は、このプラットフォームの中心となる「独自のビジネスデータベース」を構築し、Sansanの成長をリードします。 ▼担当する業務と期待される役割 ・収集したデータを処理するためのWebアーキテクチャベースのアプリケーションを設計・開発する ・膨大なビジネスデータをもとに、高可用性かつスケーラブルなデータ基盤を設計・構築する ・データエンジニアやデータサイエンティストなど、さまざまなメンバーを率い、プロジェクトを成功に導く ・新技術の導入やアーキテクチャの刷新などを含む、中長期的な技術戦略を策定し、実行する ・データ基盤を活用した新しいサービスや機能の創出に貢献し、Sansanの事業拡大を加速させる 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ・重要度の高いミッションに向き合える 当社が提供する営業DXサービス「Sansan」の、法人向けクラウド名刺管理サービス市場におけるシェアは82.4％（※）を占めています。 Sansanは、名刺管理にとどまらず、さらに広がる営業DXサービスとしての成長を目指しています。 当社はSansanの他にも、Bill OneやContract Oneなどの新しいサービスをリリースしており、ビジネスデータ市場にも進出しています。 データ戦略部門は、Sansanの技術とビジネスの中心にある「独自のビジネスデータベース」の構築を目指しています。 このプロジェクトは、全てのサービスに関わり、多くのユーザーに影響を与えるだけでなく、Sansan株式会社をグローバルな企業へと成長させる重要な役割を担っています。 このような大きなミッションに挑戦できることが、本ポジションの魅力です。 ・難しい技術的課題に挑戦できる このポジションでは、スピード感を持ってプロジェクトを進めることが求められます。しかし、社名の変更や人の異動など、企業にまつわる情報は絶えず変化するため、実際のビジネスデータは非常に複雑で、簡単に整理することはできません。その中で最適なデータベースを構築するには高い技術力が必要です。 直近の課題には、以下のようなものがあります。 ・大規模な企業マスタと名寄せデータの処理 ・市場の動きに対応したシステムのスケーリング ・非定型なビジネスデータの統合 このポジションでは、チームをリードし、これらの課題に取り組みます。 アーキテクチャの選定から要件定義、実装、テストまで、大きな裁量を持って技術的な挑戦に取り組むことができます。 ※出典：営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2024（2024年1月 シード・プランニング調査）
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・修士号以上の研究経験、または同等のデータ活用に関する実務経験 ・Pythonなどを用いてWebアプリケーションを開発した経験 ・AWS・GCP・GitHub・Docker・Kubernetesなどの使用経験
想定年収 833～1,617万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■組織ミッション Sansan株式会社の研究開発部では、技術を磨くこと自体が目的ではなく、磨いた技術を用いてビジネスの課題解決に取り組み、事業成長をリードすることを目指しています。 研究開発部の強みを生かし、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせたプロダクトや新機能を開発することで、当社の非連続な成長を牽引します。 ■業務内容 本ポジションは、営業DXをドライブする新機能を生み出すために、主に営業DXサービス「Sansan」の機能開発を担います。 具体的には、ビジネスデータとテクノロジーを組み合わせた新機能の研究開発・仮説検証を行い、実験的な機能を提供するプラットフォーム「Sansan Labs」で公開します。 【プラットフォーム「Sansan Labs」】 営業DXサービス「Sansan」には、実験的な機能を提供する「Sansan Labs」というプラットフォームがあります。 1つの新機能を、企画立案から1カ月程度のリードタイムでリリースし、ユーザーからのフィードバックを踏まえて機能改善を行います。 Sansan Labsでの実験から実装に至った機能もあり、Sansanのプロダクトマネジャーと連携しながら、仮説検証を進めていきます。 以下はこれまでにリリースした機能の一例です。 ・LLMを用いて有価証券報告書を要約する機能 ・役職者との接点を可視化・分析する機能 ・外勤営業向けの訪問ルートを作成する機能 【仕事の特色】 ■募集背景 事業拡大による人員募集 ■本ポジションの魅力 データサイエンスや機械学習といった知識と開発スキルはもちろん、プロダクト開発や事業開発に関する知見を活用しながらプロジェクトを推進することができるポジションです。 ユーザーや社内でのヒアリングを通じて課題を特定し、課題解決を形にするところまで一気通貫で携わることができます。 また、研究開発部には、画像処理・自然言語処理・機械学習の知識やスキルを持つ研究員や、経済学をはじめとした社会科学を専攻する多種多様なバックグラウンドを持つ研究員が在籍しています。 多様なスペシャリストと協働し革新的な解決策でビジネス価値を生み出すことに挑戦できる環境です。
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