【シニアゲームプランナー】新規開発のメンバーとして活躍できる！

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
フレックスタイム制度、バースデーギフト制度、従業員持株制度、団体医療保険、
総合福祉団体定期保険、企業型確定拠出年金、ゴールドクレジットカード特典、
慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・被災見舞金）、ゲーム課金補助、
VR端末購入補助、スマートデバイス購入補助、ランチ補助、保育園補助、懇親会補助、
スマートデバイス購入補助、書籍購入補助、映画鑑賞補助、サブスク補助、
PCメガネ購入補助、クラブ活動補助、服装自由、gumi coin（ピア・ボーナス制度）、
フリードリンク、マッサージ、社内サークル、選択DC手当、株式累積投資制度（るいとう）、
通院の許可（育児支援）、育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤務

＜教育制度＞
サーバーサイド研修、クライアントサイド研修、その他開発関連技術研修、
最終研修、セミナー・研修支援

＜事業関連＞
社内表彰制度、勤続10年表彰、MVP表彰制度

■福利厚生備考
・選択DC手当：老後の資産形成のため月々任意の金額を積立可能

・サーバーサイド研修：プログラム基礎（Python）、RDB（MySQL）、 インフラ（AWS）、HTML、React、JavaScriptなど
・クライアントサイド研修：Unity 基礎、C# 基礎、2D 表現、3D 表現、アニメーション、シェーダー基礎、デバッグなど
・その他開発関連技術研修：git、Docker、数学講義、アルゴリズム講義など
・最終研修：運用中タイトルのコードを使用したミニゲームの開発など

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、年次有給休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、裁判員休暇、介護休暇、公職休暇、生理休暇、災害休暇、子の看護休暇、パパママ休暇、産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児休業

■休暇備考
・夏季休暇：3日（7月1日～9月末の間で取得）
・年末年始休暇：原則12月29日～1月3日
・リフレッシュ休暇：入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与。

交通費（全額支給）、時間外見込手当

東京本社

適性検査

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］面接（数回）＋適性検査
［3］内定