株式会社gumi
【エンジニア・マネージャー】技術基盤部門／ゲームを多数輩出する環境／新しいエンタメ開発に参画可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 年俸制導入
- 年収
- 500～850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 都庁前駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- クラウド
- Windows Azure AWS Lambda
仕事内容について
技術基盤部門のエンジニア・マネージャーとして以下の業務をお任せいたします。
■業務内容
本ポジションにおいては gumi 本社 TS&D 部門に所属し、エンジニアリング・マネージャーをご担当いただきます。
エンジニアリング・マネージャーは前述の各種業務において技術面を主導するだけでなく、エンジニアを中心とするチームの管理も行うポジションとなります。
プロダクトの技術的品質の担保だけなく、チームの目標を管理し、プロダクトの発展のためエンジニアが活動しチームが成長できるようサポートする事が求められます。
本チームのエンジニアは要件の調査・ヒアリング、設計、実装・テスト、インフラ構築、デプロイ、モニタリング・監視、ユーザーサポートのような工程を一貫して行っており、インフラだけや開発だけを担当することはありません。
※当然、得意・不得意は存在しますので、得意なメンバーと協力しながら進めていきます。
【仕事の特色】
■部門概要
Technical Strategy & Development （TS&D） 部門では国内外のチームに横断的な技術提供や課題解決を行っており、以下のような業務を中心に行なっています。
・ 各ゲームタイトルのインフラ構築、運用、監視
・ 課金や認証を中心とした共通基盤システム、ライブラリの開発および運用
・ ログ、エラー解析、カスタマーサポート等におけるツールの開発と運用
・ 社内横断KPIツールの開発、運用
・ gumi 本社および国内外子会社における、各ゲーム開発チームへの技術コンサルティング
■このチームで身につくスキル
・大規模なトラフィックへの対応経験
・複数タイトルで利用される共通サービス、ライブラリの開発、運用経験
・サービス間でデータ整合性を保つ設計、実装ノウハウ
・海外特有の要件への対応経験
必須条件
■経験
・ 開発計画、タスク管理、コードレビューなどを通じたエンジニアチームのリードやマネジメント経験
※上記に加えて以下のいずれかの経験
・ AWS/GCP/Azure におけるインフラ構築のコード化・自動化 （CloudFormation / Terraform / Ansible 等）
・ コンポーネント指向のライブラリ（React/Vue.js/Angular等）を用いたWebフロントエンド開発
・ RDBMS を用いたアプリケーションサーバー開発
・ モバイルアプリケーション（iOS/Android）におけるアプリ内課金の実装
■マインド
・ 各プロジェクトで様々な状況にいる開発者を技術で支える事にモチベーションを感じる
・ 自分の嗜好や経験にとらわれずに、プロダクトに必要な技術を選択し習得できる
・ 複数のアプリケーションの土台となる共通基盤の開発運用に興味がある
歓迎要件
■経験
・ 複数の言語における開発
・ ネットワークアプリケーションの開発
・ クラウドのコンポーネント（kinesis /Lambda 等）を用いたシステム設計
・ いずれかのプログラミング言語に対する深い知識
・ 非機能要件(性能、セキュリティ、保守性、データ整合性等)についてのこだわり
想定年収
500～850万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与査定：年2回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/スマートフォンアプリ
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 126日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
フレックスタイム制度、バースデーギフト制度、従業員持株制度、団体医療保険、
総合福祉団体定期保険、企業型確定拠出年金、ゴールドクレジットカード特典、
慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・被災見舞金）、ゲーム課金補助、
VR端末購入補助、スマートデバイス購入補助、ランチ補助、保育園補助、懇親会補助、
スマートデバイス購入補助、書籍購入補助、映画鑑賞補助、サブスク補助、
PCメガネ購入補助、クラブ活動補助、服装自由、gumi coin（ピア・ボーナス制度）、
フリードリンク、マッサージ、社内サークル、選択DC手当、株式累積投資制度（るいとう）、
通院の許可（育児支援）、育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤務
＜教育制度＞
サーバーサイド研修、クライアントサイド研修、その他開発関連技術研修、
最終研修、セミナー・研修支援
＜事業関連＞
社内表彰制度、勤続10年表彰、MVP表彰制度■福利厚生備考
・選択DC手当：老後の資産形成のため月々任意の金額を積立可能
・サーバーサイド研修：プログラム基礎（Python）、RDB（MySQL）、 インフラ（AWS）、HTML、React、JavaScriptなど
・クライアントサイド研修：Unity 基礎、C# 基礎、2D 表現、3D 表現、アニメーション、シェーダー基礎、デバッグなど
・その他開発関連技術研修：git、Docker、数学講義、アルゴリズム講義など
・最終研修：運用中タイトルのコードを使用したミニゲームの開発など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、年次有給休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、裁判員休暇、介護休暇、公職休暇、生理休暇、災害休暇、子の看護休暇、パパママ休暇、産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児休業■休暇備考
・夏季休暇：3日（7月1日～9月末の間で取得）
・年末年始休暇：原則12月29日～1月3日
・リフレッシュ休暇：入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与。 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外見込手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］2次面接
［4］最終面接
［5］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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マーケティング
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株式会社gumiについて
- 設立年月日
- 2007年06月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 川本 寛之
- 資本金
- 1,308,000万円
- 企業HP
- http://gu3.co.jp/
- 従業員情報
- 798名
- 事業内容
-
・モバイルオンラインゲーム事業
・メタバース事業
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