Webデザイナー
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500万円～
- 最寄り駅
- 赤坂見附駅 (東京都)
- 職種
- Webデザイナー
仕事内容について
Webサイトやスマートフォンアプリ、各種ツールなどのデジタルメディアを最大限に活用し、UXを追求した自社サービスの提供にご尽力いただきます。
＜具体的な業務内容＞
■ユーザー心理、ニーズの把握
GA、ヒートマップデータの活用やユーザーテストによってユーザー心理やニーズを調査・分析し、マーケットに適したサービスを提供していただきます。
■構築戦略の実装
良質なサービスを提供するべく、必要な新機能や既存サービスの改善点を提示。限られた予算や時間内で、有効かつ必要なサービスの企画や設計、実装に臨んでいただきます。また、広告代理店や制作会社との連携による自社メディアの改善も必要です。
■ビジネスニーズへの対応
各フィールドのKPIをサポートするための企画立案からチーム編成の組み立て、公開までの開発ディレクション業務などをお任せします。
■サービス改善のためのPDCAサイクル
定期的な定点観測によってWebサイトやアプリのパフォーマンス状況を把握し、時期による変化や課題を抽出していただきます。
【仕事の特色】
＜事業部の目的＞
・デジタルマーケティング手法を用いた新規登録数の増加
・売上や利益および成約数の増加
・最新広告手法や業界の動向を踏まえた良質なCXの提供
・より良いタッチポイントの提供
・同社知名度やブランド力の向上
＜成果指標 ＞
・CV率改善による新規人材獲得数および再就業数の向上
・アプリをはじめとする新サービスの企画、制作マネジメント、リリース後パフォーマンス管理
・企業ブランドルールに基づく制作ディレクション
・各種プロジェクトの予算、期間の厳守
・社内の円滑なコミュニケーションおよび外部協力会社のマネジメント
・市場のニーズに基づいた各種ツール開発または外部ASPツールの適用
必須条件
■経験とスキル
・Webサイトやスマートホンアプリの UI、UX 設計
・Google Analyticsなどの効果計測をもとにしたPDCAサイクル
■知識
・戦略（ビジネスマーケティング）、UX、テクノロジー
・デザインアプリケーションの基礎
（Photoshop、Illustrator、Dreamweaver など）
■マインド
・顧客目線でPDCAを回せる
・トレンドを早急にキャッチアップできる
・幅広く人を巻き込み仕事を進めることができる
歓迎要件
■経験
・顧客視点でのWebやアプリの改善
・関係部署との調整を目的とした様々な部署を跨いだプロジェクトへの参画
■スキル
・海外関係者との電話会議、メールに対応する英語力
想定年収
500万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（2月・8月）
・業績賞与制度
昇給：有り
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮いたします。
・通勤交通費：実費支給
ランスタッド株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webデザイナー
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 昇格：等級制度（年1回）／賞与：MBO評価（年2回）／昇給：コンピテンシー評価（年1回）
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・勤務時間：標準的な労働時間です。
・所定労働時間：8時間
・休憩：12時00分～13時00分
・出勤退勤時間相談可
・月間で営業日数×8時間を満たせばOK
・スーパーフレックスタイム制
・コアタイム：無し - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、インセンティブ制度、団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、
従業員株式購入制度、健康診断、クラブオフ、社内サークル活動、社内Web報、
グローバルアニバーサリーイベント、育児・介護休業制度、法人向け福利厚生クラブ会員、
TOEIC社内受験、時差出勤、連携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、
eラーニング、資格取得支援制度、社員満足度調査、80％ルール、社員登用制度、
社内公募制度、地域正社員、ダイバーシティコミッティ、社内提案制度、
育児短時間勤務、育児中社員コミュニティ
＜教育制度＞
外部研修無料受講制度、国内研修制度、提携スクール、海外ボランティア派遣、
短期交換留学、グローバル共通トレーニングプログラム、育児時短社員復帰研修
＜事業関連＞
優秀社員表彰式、Round Table■福利厚生備考
・インセンティブ制度：年2回～4回程度支給。（営業部門社員対象）
・クラブオフ：同社社員が利用できる福利厚生サービスです。
全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設、グルメ、レジャー施設、映画チケット、スポーツ、ショッピング、育児・介護支援など多数
・社内サークル活動：フットサル、野球、マラソン、カラオケ
・社内Web報：Blue Bridge Online。社内従業員向けのニュースレター
・グローバルアニバーサリーイベント：5年に1回、ランスタッドの全世界法人で同時開催される創業記念イベント
・TOEIC社内受験：業務上必要な社員に対して、TOEICIPテストを社内で全額会社負担で受験できます。
・時差出勤：担当業務の状況に合わせて、時差出勤が可能
・eラーニング：業務上必要な知識習得のための社内ツールとして、オンライン学習システムがございます。
・資格取得支援制度：業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の一部を会社が補助する仕組みです。
・社員満足度調査：People Survey。社員の会社に対する満足度を年1回調査します。
・80％ルール：グローバル共通
管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。
・社員登用制度：年1回（1月）、正社員・契約社員への登用試験を実施
・社内公募制度：従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度
・地域正社員：転居を伴う異動転勤のない「地域正社員」という区分を選択できます。
・ダイバーシティコミッティ：女性、しょうがい者、外国人なども含めた全ての社員が活躍し、同時にワークライフバランスの実現が可能な組織を目指しています。
制度面は勿論、社員の意識調査の実施や改善案を企画するとともに、社員からの提案なども積極的に受け付けています。
・社内提案制度：社員が日々の業務を通じて感じた課題やその改善案を、オンラインで提出できる仕組み
・育児短時間勤務：子どもが小学校3年が終了するまで、1日の所定労働時間を6時間までに短縮する制度
・育児中社員コミュニティ：育児中の社員が交流を目的とした、オンラインコミュニティページ
・外部研修無料受講制度：ロジカルシンキング、コミュニケーション、タイムマネジメント、リーダーシップ他
・国内研修制度：新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等
・提携スクール：数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。
・海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas）
同社では、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
・短期交換留学：Exchange Program
ベストプラクティスの共有、情報交換、人的ネットワークの交流を目的として、ランスタッド他国法人で1週間程度研修を受けることができます。
・グローバル共通トレーニングプログラム：ワールドリーグプログラム
社員の専門スキル（財務、人事、マーケティング＆コミュニケーション、法務、IT）開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供
・育児時短社員復帰研修：経営方針の共有をはじめ、育児休業期間中の社内での新しい動きや、前年に復帰された先輩社員による子育て体験談
・優秀社員表彰式：Randstad Recognition（年1回）半期MVPチーム海外研修他
・Round Table：定期的にCEO主催のランチミーティングを開催 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、結婚特別休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇、誕生日休暇、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇■休暇備考
・年間休日：125日以上
・結婚特別休暇：年次有給休暇とは別に、5日。
・出産特別休暇：配偶者の出産にあたり、年次有給休暇とは別に、3日。
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）から産後8週間までの休暇取得が可能。
・育児休業：子どもが1歳に達するまで。保育所等への入所が決まらない場合は、1歳6ヶ月に達するまでの間で延長可能。
・子どもの看護休暇：小学校3年が終了するまでの子ども1人の場合5労働日以内。
（2人以上の場合、10労働日以内）
・介護休暇：仕事と介護の両立を図るために、「介護休業」、「介護短時間勤務」等の制度。
・誕生日休暇：年次有給休暇とは別に、誕生日月内に1日。
・夏期休暇：年次有給休暇とは別に、毎年7月から9月の間に、3日。 - 手当
-
通勤交通費（上限4万円／月）、残業手当
・通勤交通費：実費支給いたします。
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ランスタッド株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【インフラエンジニア】システム企画～要件定義／環境構築／クラウドサービス導入・構築／フルフレックス
400 ~ 900 万円
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【クラウドエンジニア】インフラストラクチャー構成・実装計画提案／テスト計画・実施／フルフレックス
500 ~ 900 万円
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Windows/ Linux/ Unix/ Windows Azure/ OpenShift/ VMware/ Hyper-V/ Citrix/ Juniper/ Docker/ Ansible/ kubernetes
インフラエンジニア
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ランスタッド株式会社について
- 設立年月日
- 1980年08月01日
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ、代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 2,500名
- 事業内容
-
・人材派遣サービ
・人材紹介サービス
・テクノロジーサービス
・アウトソーシング事業
・人事サービス