ゲームディレクター
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 年俸制導入
- 年収
- 300～800万円
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- ゲームディレクター
- 言語
- PHP Objective-C Swift
仕事内容について
主な業務は、プロデューサーとの折衝業務をはじめとした制作実務全般に関わるディレクションです。
※アシスタントディレクターとしての業務です。
※担当するのは、有名アーティストやアスリートの ソーシャルゲーム。
＜具体的な業務内容＞
・ゲームプランニング
・マーケティング
・プロモーション
・プロデューサーとの均衡など
※将来はゲームディレクター／プロデューサーなどゲーム事業のリーダーになることを目標にすることができます。
＜作業環境／アプリ開発＞
・iOS：Xcode（Objective-C、Swift）
・Android：Eclipse、Android Studio（Java）
【仕事の特色】
＜入社後の流れ＞
■配属先
少人数単位のチーム
■仕事への導入
先輩と一緒の実務からスタート。そんな取り組みから、少しずつ業務に慣れていただきます。
■経験の浅い方／スキルに自信のない方は？
既存アプリについての難易度が比較的高くない業務で職場や業務に慣れていただきます。
※ご自信のスキルレベルにしっかり合った業務を行なうので、どんな方も安心して働くことができます。
＜魅力＞
・アーティストのライブを見ることは、とても大切なお仕事。アーティストのパフォーマンスを実際に見て、次に活かせる新しいアイデアを創造します。
・配属予定部署は、新しいことに、どんどん挑戦してゆく部署。また、配属されている人も、色々な企業から、専門スキルをもったスタッフが集結しています。様々なスキルを習得できるチャンスがある部署でもあるのです。多様な人や業務に触れられる魅力があります。
必須条件
■学歴
・大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■経験
・社会人経験（２年以上）
※業界未経験可、第二新卒可
■スキル
・Office系（Word、Excel、PowePoint）
■仕事への思い
・ゲーム作りへの情熱
歓迎要件
■経験
・ソーシャルゲームの新規開発、運用
・音楽系サイトのディレクション
・提案書作成
・Excelの関数を使った業務
■仕事の取り組み方
・ユーザー目線で考えることができる
・どんなことにも積極的に挑戦できる
・チームワークを大切にできる
・能動的に仕事に取り組むことができる
・相手の立場を慮って仕事を進められる
・向上心がある
・サービスや業務改善に向けて積極的に動くことができる
※スキルよりも、やる気や人柄に重きを置きます。
■興味・関心
・芸能、プロスポーツ
想定年収
300～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与 ※業績による
昇給：給与改定：年1回（4月）
■募集職種の年収例
【年収例】
360万円／28歳／月給30万円（前職給与より増）
600万円／34歳／月給50万円（前職給与より増）
700万円／36歳／月給58万円（前職給与より増）
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して決定いたします。
株式会社Fanplusへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ゲームディレクター
- 業界
-
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル9階
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～17:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
子供手当、親孝行手当、社員持株会、保養所、リゾートマンション、
社内休憩室（カフェ）、時短勤務制度、髪型・服装自由
＜教育制度＞
社内外での研修制度、トーマツイノベーションの研修を全額会社負担で受講可、
ジョブローテーション研修（新卒）■福利厚生備考
・子供手当：子供がいる正社員に対し年1回子供の誕生日に祝い金を支給。
・親孝行手当：正社員に対し年1回社員の誕生日に親孝行を使用目的とした祝い金を支給。
・社員持株会：給与からの天引きにより、少額の資金を積み立て、自社株を共同購入していく制度。
・保養所：沖縄／軽井沢／日光鬼怒川（同社所有）
正社員に対し休暇時の利用の他、社員研修・慰安旅行・レクリエーション等にも使用。
正社員に対し保養所利用時の補助金制度有。
・社内外での研修制度：会社の戦略や業務の必要性、社員本人のやる気に応じたセミナーに参加できる研修制度。 - 試用期間
- 3ヶ月（待遇・給与は変わりません）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇、特別休暇■休暇備考
・イベント等で休日出勤した場合は原則振替休日を取得 - 手当
-
交通費（上限定期代：1ヶ月分まで）、時間外手当、出張手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
※お送りいただいた応募書類はご返却いたしません。
予めご了承ください。
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株式会社Fanplusについて
- 設立年月日
- 2007年03月01日
- 代表者
- 佐藤 元
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 81名
- 事業内容
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・ファンサイト・ファンクラブの企画・開発・運営
・アーティストグッズオンライン販売システムの開発・運営
・音楽メディアの企画・運営