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最終更新日:2019年12月15日

株式会社f4samurai

【シナリオライター】ゲームのシナリオ制作/自由にストーリーを書ける

年収 350~800万円

最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

シナリオライター

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、ゲームのシナリオ制作です。

<具体的な業務内容>
■世界観設定
■メインストーリー
■イベント
■キャラクターストーリー
■サブストーリー
■スクリプト
■イラストの発注
■台本作成
■収録
※各自が持つ能力に応じて担当分けされます。

<実績:タイトル名>
■マギアレコード 魔法少女まどか☆マギカ外伝
■オルタンシア サーガ -蒼の騎士団-
■アンジュ ヴィエルジュ ガールズバトル

<配属予定先>
■オルタンシア サーガ -蒼の騎士団-
■新規タイトル
※いずれかのタイトルに携わる見込み

【仕事の特色】
内製化へのこだわりがあります。また、仕事への取り組み方は、チーム毎に異なります。

<魅力>
・実力次第で責任ある仕事を担当できる
・自由にストーリーを書ける(オリジナルとIPの違いはあります/同社オリジナルIPは、自由に表現ができます)
・ポジション関係なく距離が近い
必須要件

■経験
プランナーあるいはライター(ゲーム業界)

■仕事への思い
・スピード感をもって仕事をしたい
・ソーシャルアプリのスペシャリストを目指したい
・新しい技術に興味、関心がある
・自分で新しい技術に関してリサーチする
・スキルアップに貪欲

歓迎要件

■スキル
・ストーリーや世界観の設定
・メインキャラクターの設定
・筋の通ったストーリー制作※キャラクターの性格や関係など
・ゲーム向きのストーリー制作、提案※ゲームルールやシステムの把握など
・ソーシャルゲームのマナーを守ったシナリオや構成/対応できるフレキシブルさがある※コンソール、MMO、ソーシャルゲームなどジャンルは不問

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社f4samuraiはゲームに特化したサービスを展開している企業です。
CEO、COO、CTOは、元金融領域のコンサルティング会社出身という経歴があります。
異業種からから入社した社員も少なくありません。
同社は、SEGAネットワークスの資本提携により安定しているといえます。
海外展開を果たし、更なる飛躍が期待できる企業といっても過言ではありません。
GvGで3タイトルもっており、GvGでは国内屈指と言えるでしょう。

給与

想定年収 350~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年1回(業務実績による) 昇給:年1回
給与・評価等備考 給与:※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。月給毎月25日払い
手当 通勤手当(上限5万円/月)、定額残業手当、職種会、
部活動手当、各チームの交流会手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇
備考 服装自由

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 10:30~19:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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