株式会社アソウ・アルファ
【UI/UXデザイナー】一部リモート可／サービスデザイン／ワイヤーフレーム設計／プロダクト開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 400～600万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 熊本駅 (熊本県)
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 言語
- PHP CSS HTML
仕事内容について
【業務内容】
ITエンジニアのプロジェクトマネージャやシステムエンジニアと共に、自社製品や顧客サイト等の開発／デザインを行い、本ポジションでは以下のような業務を行って頂きます。
＜職務詳細＞
■サービスデザイン
・事業やコンセプト策定やサービス設計
・ステークホルダーの調査
・デザインモックの制作
■ワイヤーフレーム設計
・最適なUI/UXの提案
・エンジニアと連携したデザインの実装／開発
■プロダクト開発
・Webサイト／アプリケーションのプロダクト開発
＜自社製品＞
・VRオフィス
・AR作業支援ツール
・面談訓練アプリ
【仕事の特色】
【ポジションの魅力・やりがい】
事業の創設メンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの企業の紹介も多数ございます。
創業153年の麻生グループ/フォロー充実/福利厚生充実/自社内開発
■1872年創業の麻生グループ（2024年で153年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,424人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す
■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの選択肢を広げ持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なる
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多い
・評価制度が比較的明確
→①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージ
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6か月の実績あり。2023年度平均は年間4.0か月
・アットホームな社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています
■本ポジションは自社内開発のポジション
・客先常駐ではなく、受託開発のポジション
・ARVR、メタバースなど最先端技術につながるポジションです
■面接はかなりカジュアル
・可能な限り長く働いていただきたいと思っているため、ざっくばらんに話せるよう飾らない面接を心掛けています
■社風
・中途入社した方に「入社してどうですか？」と聞くと、「アットホーム」という回答が一番多いです
■部、サークル活動
・ゲーム部、バスケ部、陸上部、駅伝部、徒歩部、登山部、麻雀部、料理部、釣り部など
■業績好調
・3期連続期末賞与支給実績あり
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
以下いずれかを満たす方
・UIデザインの実務経験（illustrator、Photoshopなど）
・サービス企画やUXリサーチの経験
・ステークホルダーとの折衝経験
歓迎要件
・HTML、CSS、PHPの利用経験
・新規ビジネス構想経験
・戦略的マーケティングや人間中心設計プロセス（HCD）に基づいた業務経験
・バックエンドシステムと連携する制作を行った経験
※ポートフォリオ、ポートフォリオサイトをお持ちの方はご提出ください
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
月給（基本給＋技術手当）+賞与（月給ベース）
■給与・評価等備考
・給与：前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 条件範囲内の支社、営業所（条件：東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・残業時間：月16時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
3年後をめどにリモートワークへの切り替えを計画 ※将来的にはリモート可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔金、借上げ社宅、財形貯蓄、寮完備、転居手当、
帰省費用負担（月1回／規定有り）、子育て支援、介護支援、
健康支援、定期健康診断（年1回）、内部監査（定期実施）、
チャレンジ・ポスト制度、目標管理制度、労務管理、相談窓口設置、
資格取得支援・報奨金制度、資格試験補助金、自己啓発テキスト補助、
サークル活動、社内レクリエーション（BBQ）、リロクラブ、
＜教育制度＞
・新卒：内定者研修、同期研修、リーダー育成研修、テクニカル研修、社員講師（先輩社員）制度、e-learning受講
・中途：各種研修・講座（テクニカルスキル、ヒューマンスキル研修、eラーニング）、グループウェア「あたりずむ」、技能・階層別・ビジネス基礎
※服装：プロジェクト（勤務地）により異なる■福利厚生備考
・転居手当：転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、
引っ越し費用、新居の敷金 ・礼金、火災保険を会社が負担します。
・リロクラブ：全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、10数万種類から割引優待を利用可能
‐国内提携宿泊施：約2万箇所。
‐海外宿泊施設：そのほか旅行補助有り。
‐スポーツクラブ：全国約2,700箇所。
‐映画／レジャー施設：約1,800箇所。
・サークル活動：e-sports、ゲーム、バスケ、スノボ、ランニング、徒歩部、登山、麻雀など。
・各種研修・講座：
‐テクニカルスキル：業務関連知識講座、Java基礎応用講座、推奨資格支援講座等
‐ヒューマンスキル研修：入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、
コンプライアンス研修、 安全衛生教育、フォローアップ研修、e-ラーニング、
情報セキュリティ、メンタルヘルス研修
‐eラーニング：ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講 座、各種資格取得講座 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇 、特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇、転勤休暇、結婚休暇）■休暇備考
・年間休日：約120日
・休日制度：就業先の条件に準じ、変動がございます。 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、住宅補助、扶養手当、地域手当、単身赴任手当、役職手当、技術手当
- 選考場所
-
R&Dセンター（熊本県熊本市）
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
- 選考方法備考
-
一次面接（前田or福澤）→最終面接（取締役＋現場リーダー）
いつもと少し違います！
ポートフォリオの提出が必要です。ポートフォリオの回収もお願いします！
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株式会社アソウ・アルファが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社アソウ・アルファ
【教育・育成担当】IT領域の教育・育成全般業務／国内フルリモート可
リモートOK
400 ~ 500 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ C言語/ Python/ C#
サーバーサイドエンジニア
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株式会社アソウ・アルファ
【PL】自社製品やプライム案件開発／基本設計～システムテスト／国内フルリモート可
リモートOK
550 ~ 650 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトリーダー(PL)/ Webディレクター
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株式会社アソウ・アルファ
【PM】自社製品やプライム案件開発／基本設計～システムテスト／国内フルリモート可
リモートOK
550 ~ 700 万円
新宿駅 (東京都)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
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株式会社アソウ・アルファ
【バックエンドエンジニア】新規事業のAR・VR開発／開発案件のテスト／リモートワーク可
リモートOK
341 ~ 496 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
サーバーサイドエンジニア
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株式会社アソウ・アルファ
【PM】自社製品やプライム案件の開発／プロジェクト開始後の顧客折衝／国内フルリモート可
リモートOK
465 ~ 620 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社アソウ・アルファ
【PL】プロジェクトメンバーのマネジメント／案件内容の精査／国内フルリモート可
リモートOK
465 ~ 620 万円
熊本駅 (熊本県)
Java/ PHP/ C#/ VB.NET/ Windows/ MySQL/ PostgreSQL/ Windows Azure
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社アソウ・アルファ
【SE】要件定義～詳細設計など上流工程のアサイン／チームリーダーなど育成／フルフレックス
450 ~ 650 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ C#/ JavaScript/ SQL Server
Webディレクター
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株式会社アソウ・アルファ
【インフラエンジニア】大手企業の案件多数！キャリアチェンジやキャリアアップも支援
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
SQL/ Shell/ Windows/ Linux/ Unix/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Apache/ Tomcat/ Subversion/ Redmine/ VMware/ GitHub/ Hyper-V/ Zabbix
サーバーサイドエンジニア/ サーバーエンジニア
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株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発／フォロー制度あり
リモートOK
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ VB.NET/ Shell/ COBOL/ C#.NET/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ Struts/ AWS/ Windows Azure/ MATLAB/ VMware
アプリケーションエンジニア/ サーバーサイドエンジニア
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株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発／フォロー制度あり
350 ~ 800 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ VB.NET/ Shell/ COBOL/ C#.NET/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ Spring/ Struts/ AWS/ Windows Azure/ MATLAB/ VMware
サーバーサイドエンジニア
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株式会社アソウ・アルファ
【アプリケーションエンジニア】未経験歓迎！入社後2ヶ月間の研修制度あり／明治5年創業の麻生グループ
300 ~ 500 万円
新宿駅 (東京都)
C++/ Java/ PHP/ C言語/ Python/ SQL/ C#/ Perl/ Shell/ COBOL/ VBA/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS
アプリケーションエンジニア/ サーバーサイドエンジニア
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株式会社アソウ・アルファについて
- 設立年月日
- 1995年09月06日
- 代表者
- 代表取締役 中島 彰彦
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 849名(2019年09月30日時点)
- 事業内容
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■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5：5にする
■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい