【ゲームプランナー】スマホゲームの企画立ち上げ~運用
- 年収
- 400~600万円
- 最寄り駅
- 目黒駅 (東京都)
- 職種
- ゲームプランナー
仕事内容について
国内外で展開する新規/既存タイトルのスマホゲームの企画立ち上げ、
開発~リリース、運用を担当して頂きます。
【仕事内容】
・開発中ゲームの企画書/仕様書の作成遂行、パラメーター等のゲームデータのバランスの作成
・データ分析部門と連携したリリース後のKPI計画策定とそれに基づいたイベント等、キャンペーンの運用企画遂行
※新規開発タイトル/運用タイトルにより、仕事内容は異なります。
【仕事の特色】
多くの開発中タイトルに携われる機会が多くあります。
・若手の方が活躍している現場です。
必須条件
・ゲームの開発プランナー、若しくはゲーム運用プランナー経験
※コンシューマ、オンライン、ソーシャル、モバイル問わず
歓迎要件
・ゲームの新規立上げ、企画経験
・論理的思考能力、仮説検証能力
想定年収
400~600万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:年2回 ※等級に応じる
昇給:年2回(5月・11月)
■給与・評価等備考
・給与:前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定いたします。
・給与形態:半期年俸制(実力主義)
・住宅手当:入社後3年目まで支給。
株式会社ドリコムへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ゲームプランナー
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- -
- 予定勤務地
- 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー17F
- 就業時間
- 09:30~18:30
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 128日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
社員持株会制度、J-ESOP、確定拠出年金制度、育児時短勤務、
育児時差出勤、出産一時金、トライアウト制度(入社前)、インセンティブ(対象者のみ)
社内サークル、社内カフェ(本社のみ)、副業制度
<教育制度>
新入社員研修、勉強会開催支援(社内・社外)、マネジメント研修、育成担当者研修、メンター制度
<事業関連>
表彰制度■福利厚生備考
・トライアウト制度:選考を通じて、入社後早期の活躍が見込まれた方に、約1ヶ月間の特別ジョブ「トライアウト」にご参加いただけます。
「トライアウト」期間の取り組み(プロセスおよびアウトプット)に応じて、初年度の待遇が決まる制度です。
・新卒研修:全職種向け、職種別。
・表彰制度:4半期ごとの社員総会において、MVPやRookie of the Yearなど活躍した社員を表彰。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児休業、産前産後休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇:勤続2年ごとに5日間連続の特別休暇を付与。 - 手当
-
通勤手当(上限有り)、時間外勤務手当、住宅手当、育児手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施する可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
※制作実績(担当箇所が分かる作品)、ポートフォリオのご提出をお願い致します。 - 選考方法備考
-
〔1〕書類選考 〔2〕面接(配属先担当者) 〔3〕内定
※ご応募から内定までの目安:約3~4週間程度です。
※ご応募頂く際は、ポートフォリオのご用意をお願いします。
株式会社ドリコムについて
- 設立年月日
- 2001年11月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 内藤 裕紀
- 資本金
- 181,100万円
- 従業員情報
- 368名
- 事業内容
-
・ゲーム事業
・メディア事業
・出版・映像事業
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