【Webデザイナー】株式会社アクアリングの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #30075

• Webデザイナー

• IT・通信
• Web・オープンシステム

＜経験＞
・Webサイトのアートディレクションやデザイン経験
・企業や商品のプロモーション/ブランディング
・UI/UXに対する知見や数値による改善経験

＜マインド＞
■「見えないもの」を「見えるように」する方
・クライアントから「聞く」だけじゃなく、ビジュアルに起こしながら議論がリードできる
・対話や概念を視覚化する、表現したものを言語化する、その両方ができる

■本質に近づく「問い」を重ねる方
・デザイナーならではの感性や視点で、課題の本質に近づいていく
・社内の異なる専門性をもったメンバーとも連携し、多面的な「問い」を重ね、より最適な正解を導き出せる

■「戦略」の根底にある「信頼関係」を築く方
・正しさを押し付けるのではなく、一緒に答えを見つける姿勢が持てる
・つくって終わりではなく、クライアントと長期的な視点で信頼関係を築くことができる

正社員

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回

■募集職種の年収例

■自己申告型給与制度
「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。
経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」。
つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。

■給与・評価等備考
・給与：能力、経験、前給を考慮いたします。
　年齢性別や社歴に関係なく、実力主義で評価します。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度・健康診断(年1回)・インフルエンザ予防接種・チーム活動費支援・スキルアップ支援・サークル活動費支援・社員研修支援・慶弔見舞金・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援）・結婚・出産・子どもの進級祝金
※遠方からの転居の場合、引っ越しサポートあり（同社規定による）
※メンター制度（キャリア入社の方は、入社後半年間）OJT研修とは別に、仕事面、キャリアやプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援。
※メンターとのランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。

■福利厚生備考
・家族思いやり手当：子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援
・在宅勤務制度：フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。
　‐ワークアップ在宅勤務：単独での集中作業など生産性向上のため（在宅勤務日数：最大12日／月）
　‐ライフサポート在宅勤務：本人および家族の事情により出勤が困難な社員（在宅勤務日数：制限なし）
　‐リスク対応在宅勤務：感染症リスクや自然災害など、全社的に行う緊急対応
　※ワークアップ在宅の勤務日数には含まれないものとする。
　※社内規定に準じる。業務委託や副業の方の働き方はこの限りではありません。

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）、祝日　※会社カレンダーに準じる、別途有給取得推奨日あり
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇
■有給取得推奨日について
公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しています。

■休暇備考
・産前産後休暇、育児休暇：取得実績有り

交通費（全額支給）

・交通費（全額支給）：社内規定に準じる