株式会社アクアリング

【デザイナー】自己申告給与制度/企画や戦略から表現まで、クリエイティブの領域を拡大できる環境

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
矢場町駅 (愛知県)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

多様な案件がありますので、幅広いアウトプットに挑戦できる環境です。
表現の幅を広げたい、新しい分野もやってみたい、そんな方をお待ちしています。

デザイナーはここまでという職域の境界線は設けていません。
ディレクターやエンジニアと連携しながら、得意な領域を拡大してください。

<具体的な仕事内容(下記は一例)>
スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートする組織です。
・ブランディングを軸としたクリエイティブワーク
・ディレクターと連携したコンセプトワーク
・デザインにおける方向性の定義

その他、案件に応じた制作業務
・モーション設計
・グラフィック制作
・動画やスチール撮影

【仕事の特色】
<プロジェクト>
公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。
近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。
新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。

<職場環境>
デザイナー同士でも相談しやすい環境です。4~5名のデザイナーの集まるユニットが複数ある体制で、ユニット内で日常的な相談や、自分たちのテーマに沿った勉強などを進めています。
また、マネジメント経験がなくても、所属ユニットのリーダーへの挑戦も可能ですし、「マネジメント業務なし」を希望いただいても大丈夫です。
プロジェクトは、通常2-3本が同時に担当しますが、各案件のスケジュールは調整ができます。

<ポジションの魅力>
■やりがい
・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができる
・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担うことができる
・品質やクオリティにこだわった仕事ができる

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・デザイン実務経験(グラフィック、エディトリアルを含む)

歓迎要件

<経験>
・Webサイトのアートディレクションやデザイン経験
・企業や商品のプロモーション/ブランディング
・UI/UXに対する知見や数値による改善経験

<マインド>
■「見えないもの」を「見えるように」する方
・クライアントから「聞く」だけじゃなく、ビジュアルに起こしながら議論がリードできる
・対話や概念を視覚化する、表現したものを言語化する、その両方ができる

■本質に近づく「問い」を重ねる方
・デザイナーならではの感性や視点で、課題の本質に近づいていく
・社内の異なる専門性をもったメンバーとも連携し、多面的な「問い」を重ね、より最適な正解を導き出せる

■「戦略」の根底にある「信頼関係」を築く方
・正しさを押し付けるのではなく、一緒に答えを見つける姿勢が持てる
・つくって終わりではなく、クライアントと長期的な視点で信頼関係を築くことができる

想定年収

400~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回

■募集職種の年収例

■自己申告型給与制度
「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献(半年後)」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。
経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」。
つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。

■固定残業補足
・固定残業代:66,540 円〜 116,380円(諸手当6,600を含む)

■給与・評価等備考
・給与:能力、経験、前給を考慮いたします。
 年齢性別や社歴に関係なく、実力主義で評価します。

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募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>愛知県名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F(6F受付)
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度・健康診断(年1回)・インフルエンザ予防接種・チーム活動費支援・スキルアップ支援・サークル活動費支援・社員研修支援・慶弔見舞金・家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援)・結婚・出産・子どもの進級祝金
※遠方からの転居の場合、引っ越しサポートあり(同社規定による)
※メンター制度(キャリア入社の方は、入社後半年間)OJT研修とは別に、仕事面、キャリアやプライベートの面でも幅広い視点からメンターが支援。
※メンターとのランチ費用サポート(月1回)や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を支援しています。

■福利厚生備考
・家族思いやり手当:子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援
・在宅勤務制度:フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。
 ‐ワークアップ在宅勤務:単独での集中作業など生産性向上のため(在宅勤務日数:最大12日/月)
 ‐ライフサポート在宅勤務:本人および家族の事情により出勤が困難な社員(在宅勤務日数:制限なし)
 ‐リスク対応在宅勤務:感染症リスクや自然災害など、全社的に行う緊急対応
 ※ワークアップ在宅の勤務日数には含まれないものとする。
 ※社内規定に準じる。業務委託や副業の方の働き方はこの限りではありません。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーに準じる、別途有給取得推奨日あり
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇
■有給取得推奨日について
公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しています。

■休暇備考
・産前産後休暇、育児休暇:取得実績有り

手当

交通費(全額支給)

・交通費(全額支給):社内規定に準じる

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社アクアリングが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アクアリングについて

設立年月日
2000年07月04日
代表者
代表取締役社長 茂森 仙直
資本金
2,500万円
従業員情報
84名
事業内容
・コミュニケーション戦略立案/UXリサーチ・UIデザイン開発
・Webサイト・システムの開発、運用保守
・デジタルメディア/インタラクティブコンテンツの企画、開発

ユーザー体験を総合的にデザインし、本質的なソリューションを届ける。
当社はWebサイト構築・運用サポートにとどまらず、コミュニケーション戦略立案や、UX/UIをメインとしたデザインコンサル、IoTプロダクト開発支援などを提供するコミュニケーションデザインファームです。
2020年中京テレビグループとなりましたが、99%がアクアリングのプロパー社員です。組織運営においては、独立性が高く自由度がある一方で、グループ各社とのコラボレーションが生まれています。当社にとって成長性と安定性を兼ね備えたよい環境となりました。

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