株式会社ウエディングパーク

UI・UXデザイナー

年収
350~600万円
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

独自サイトでの各媒体用のUIデザイン、およびコーディングをお任せします。
UI改善だけでなく、新規事業の立ち上げに関わる新サービスのデザインや設計、アートディレクションなどを担っていただきます。

【仕事の特色】
結婚という人生の大きな節目に、デザインを通して応援できます。
流れ作業ではないため、ご自身が提案したデザインを形にできる楽しさも味わえるお仕事です。
エンジニアやディレクターなど、全メンバーで創り上げる和気あいあいとした作業環境が整っています。
ポテンシャルが高いメンバーが多く、経験が浅い方も意欲があればどんどん新しいことに挑戦する姿勢を大切にされています。

必須条件

・デザインやコーディングに少なくとも2年以上携わった経験をお持ちの方
・IllutratorやPhotoshopなどのデザインツールを用いたデザイン技術をお持ちの方
・HTML/CSSを用いたコーディングスキルをお持ちの方

・発想豊かにアイデアを考え、周囲に発言することができる方、かつモノ作りが好きでたまらない方
(デザインやコーディングなど)

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML5

HTML

CSS3

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    歓迎要件

    ・HTML5/CSS3のスキルをお持ちの方

    雇用形態

    正社員 契約社員

    想定年収

    350~600万円

    ■賞与・昇給
    賞与:経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
    昇給:

    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    目標管理制度、慶弔見舞金制度、介護制度、産前産後休暇制度、育児制度、
    各種インセンティブ制度、時短勤務制度、図書購入支援、資格取得支援、
    カンファレンス・勉強会参加支援、カレーファミリー制度、F1、Let’s5out!、
    けっせつ10、ふれあどDAY、歩いてQ、厚生年金基金、N1(エヌワン)、
    10X会議、J’sリーグ、WPPJ、祝って22(ふうふ)、プロジェクト達成会食、
    定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種、
    めにゅつく、部署トーク、
    社員研修旅行、
    せどつく、キャンプファイヤーデー、コーシー

    <教育制度>
    新入社員入社時研修(マナー研修等)、全社員研修、OJT、
    新卒:社外研修、新入社員フォロー研修、インターネットスキルアップ研修、エンジニア研修、研修旅行

    <事業関連>
    月次表彰(毎月)、半期表彰(4月・10月)、働い10(てん)

    ■福利厚生備考
    ・産前産後休暇制度:原則子供が満1歳に達する日(最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可)までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。
     この他、出産時には祝い金の支給があります。
    ・図書購入支援:スキルアップ図書の購入や貸し出し
    ・資格取得支援:資格取得時の祝い金
    ・カンファレンス・勉強会参加支援:参加費補助
    ・カレーファミリー制度:新入社員のメンター制度
     親担当、兄姉担当と部署横断の3人の家族をつくり、カレーを食す会を開催
    ・F1:専門職の社員が会社の成長を促すための挑戦を提案・実行する制度
    ・Let’s5out!:エンジニア・クリエイター職の技術力向上のために、勉強会参加や資格取得を費用面で援助する制度です。
    ・けっせつ10:入社3年以内の社員が企画者(結節点)となり、入社年次を足して合計で「10」(1年目+4年目+5年目など)になる社員を集め交流会を開催するという制度です。
    ・ふれあどDAY:半年に1度、会社公認の雑談タイムを設け、社員同士の相互理解や新しい関係性づくりを促す制度です。
    ・歩いてQ:社員の運動不足解消とメンタルヘルス向上を目指し、毎月の歩数目標の達成状況に応じて四半期(Q)ごとにインセンティブが付与される制度です。
    ・N1(エヌワン):ウエディングパーク新規事業創出プログラム
    ・10X会議:会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場
    ・J’sリーグ:新規事業と人材の成長を促進するプログラム
    ・WPPJ:ウエディングパーク社内活性化プロジェクト
    ・祝って22(ふうふ):結婚記念日(1周年、10周年、25周年)でお祝い金を2人分付与
    ・めにゅつく:新規広告メニュー開発案の提案制度
    ・部署トーク:各部署の業務やミッションの相互理解を促すための、社内イベント
    ・社員研修旅行:開催は年による
    ・せどつく:新卒入社した社員が、新しい社内制度を経営陣に提案し、実際に制度化する制度
    ・キャンプファイヤーデー:年に1度、社員全員が一堂に会し「会社の未来」について熱くディスカッションを行う制度
    ・社外研修:オフィスを離れ、目的に合った研修を集中して行なうプログラムです。
    ・働い10(てん):勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分の旅行券・食事券などが贈られる永年勤続表彰制度
    ・コーシー:オフィス出社時の社内コミュニケーション活性化を目的に、カフェでのコーヒーブレイク代を支給する制度
    ・ココロビ:社員のオリジナル記念日を通じて、お互いの価値観を共有する制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、休んで5(ファイブ)、結婚準備休暇、家族へありが10(とう)、エフ休

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7月1日~11月末までの期間に3日間
    ・年末年始休暇:12月29日~1月3日
    ・リフレッシュ休暇:勤続2年間で5日間
    ・休んで5(ファイブ):勤続2年以上の社員に毎年5日間連続の特別休暇
    ・結婚準備休暇:慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
    ・家族へありが10(とう):自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇
    ・エフ休:体調不良等、理由を控えたい際に”理由を言わずに”月1回取得できる休暇

    手当

    交通費、在宅ワーク手当(月4000円)、どこでも5(ファイブ)

    株式会社ウエディングパークについて

    設立年月日
    1999年09月01日
    代表者
    代表取締役社長 日紫喜 誠吾
    資本金
    23,198万円
    従業員情報
    160名
    事業内容
    ・結婚準備クチコミ情報サイト「ウエディングパーク」の企画・運営
    ・海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「ウエディングパーク海外」の企画・運営
    ・結婚衣装選びのクチコミ情報サイト「ウエディングパークドレス」の企画・運営
    ・フォトウエディング・前撮りの検索サイト「Photorait(フォトレイト)」の企画・運営
    ・婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」の企画・運営

    ウエディングパークの企業情報を見る

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