【UIデザイナー】主要アプリの継続的なデザイン改善 ／革新的な手法でユーザーの抱えている課題を解決
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 茅場町駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
仕事内容について
ユーザーにとっての使い易さにとことんこだわり抜いたシンプルなプロダクトUIを設計いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・UXデザイナーやエンジニア、日々ユーザーと接しているボードメンバーと協力しながら、プロダクトのUIをプロトタイピングし検証
・主要アプリの継続的なデザイン改善をリード
・全てのアプリを統括したデザインシステム構築のサポート
・一般的なリストUIや設定画面だけでなく、地図テクノロジーを活用した直感的なUIなど、革新的な手法でユーザーの抱えている課題を解決
【仕事の特色】
＜職場環境＞
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験など＞
・UIデザインに関連する実務経験（3年以上）
・ネイティブアプリケーション、WebアプリケーションいずれかのUI設計
・Figma／XD／Sketchなどのプロトタイピングツールを用いたUIデザイン業務（同社ではFigmaを使用）
・UIの改善点などを他部署のメンバーにも分かりやすくプレゼンテーションできる
・上記ご経験を示すポートフォリオ
＜仕事のマインド＞
・シンプルな解決策に対してこだわりを持っている方
・ユーザーのビジネス特性やITリテラシーを考慮したUIをデザインできる方
・常に最新のデザインやテクノロジーに精通し、より最適なUIを提案できる方
・難易度の高いデザイン課題にもチャレンジできる方
・個人の成長だけでなく、チーム全体の成長を大切にできる方
・UPWARDの事業、プロダクトに共感できる方
歓迎要件
＜経験など＞
・デザイン関連の分野で学士号を取得している方
・海外ユーザー向けのUI設計の経験
・マイクロインタラクション作成
・日常的な英会話力
想定年収
500～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り
■募集職種の年収例
・リモートワーク手当あり 8000円／月
■給与・評価等備考
・給与：業務経験、能力、適性を考慮し、同社規定により優遇いたします。
UPWARD株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
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- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都中央区日本橋小網町11−9 ザ・パークレックス小網町第2ビル 3F ※2022年8月より以下のオフィスに移転予定です。（東京都港区西新橋1-1-1 10F WeWork 日比谷FORT TOWER）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および支社
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
-
・勤務時間：1日標準8時間
・就業時間：標準的な時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
リモートワーク可能ですが、必要に応じ、出勤いただきます。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜教育制度＞
・OJT研修 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇 - 手当
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通勤手当、残業手当、リモートワーク手当（11,000円／月）
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ
UPWARD株式会社について
- 設立年月日
- 2002年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 金木 竜介
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://upward.jp/
- 従業員情報
- 50名
- 事業内容
-
UPWARD株式会社は、ビジネスマンを対象にしたシンプルでユーザビリティの高い位置情報サービス「Upward」を運営されている会社です。
Web・位置情報技術に関して国内トップクラスの企業として、創業以来数々の業務用システム開発に携わってきました。
近年では米国Salesforce.com社との資本提携を経て「UPWARD」の開発・販売を開始。
現在130社を超える企業で導入されています。
・自社サービス「UPWARD」の企画、開発、販売
UPWARD株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【プリセールス・セールスエンジニア】法人顧客向けUPWARDプロダクト導入コンサルタント／リモート可
想定年収：400～600万円
募集職種：セールスエンジニア
Webディレクター
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【社内SE】リーダー候補／全社的なIT戦略の企画／問い合わせ対応／国内フルリモート可
想定年収：400～800万円
募集職種：社内SE
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【PM】戦略策定や実行、オペレーションプロセスの構築など／国内フルリモート可
想定年収：500～1,200万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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【クラウドエンジニア】モニタリング環境の構築・運用やクラウド標準開発など／国内フルリモート可
想定年収：400～800万円
募集職種：サーバーエンジニア
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【クラウドエンジニア】クラウド領域全体を牽引／クラウドサービスを用いたR&D／国内フルリモート可
想定年収：600～1,000万円
募集職種：サーバーエンジニア
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【ネイティブエンジニア(Android)】リモートワークに対応！／アプリ開発をリード
想定年収：500～1,000万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Java
- Objective-C
- Apex
- Swift
- Kotlin
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【UX／UIデザイナー】地図テクノロジーを活用した直感的なUIなど、革新的な手法でユーザーの課題を解決
想定年収：500～800万円
募集職種：UI・UXデザイナー
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【バックエンドエンジニア】全国フルリモート／地方居住者可／バックエンド開発（ENGINE）
想定年収：400～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- JavaScript
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【バックエンドエンジニア】フルリモート／地方居住者可／バックエンド開発（AGENT）
想定年収：400～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- Kotlin
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【フルスタックエンジニア】リモート／BtoBのSalestechプロダクト開発
想定年収：500～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- Apex
- JavaScript
- Swift
- Kotlin
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【QAエンジニア】リモート／仕様検討段階～テストの設計や実行まで
想定年収：500～800万円
募集職種：QAエンジニア
- Java
- Apex
- Swift
- Kotlin
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【SREエンジニア】リモートワーク／BtoBのSalestechプロダクトを開発
想定年収：500～800万円
募集職種：インフラエンジニア
- Java
- Python
- Apex
- Swift
- Kotlin
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【ネイティブアプリエンジニア(iOS)】自社アプリ開発／大企業案件多め／グローバルに活躍できる／フルリモート
想定年収：500～800万円
募集職種：アプリケーションエンジニア
- Objective-C
- Swift
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【バックエンドエンジニア】リモートワーク対応／大企業の案件に携われます！
想定年収：500～1,000万円
- Java
- Objective-C
- Apex
- Swift
- Kotlin
- TypeScript
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想定年収：750～1,800万円
募集職種：CTO候補
- Java
- Objective-C
- Apex
- Swift
- Kotlin
- TypeScript
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【インフラエンジニア】リモートワーク対応！／インフラの設計、保守、運用
想定年収：500～1,000万円
募集職種：インフラエンジニア
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【プリセールス、セールスエンジニア】自社プロダクトの導入コンサルティング
想定年収：500～1,000万円
募集職種：セールスエンジニア
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【CPO】経営幹部候補／SaaSプロダクトの上流戦略立案、アーキテクチャ設計
想定年収：750～1,200万円
募集職種：幹部候補
- Java
- Objective-C
- Apex
- Swift
- Kotlin
- TypeScript
- …
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想定年収：450～800万円
募集職種：アプリケーションエンジニア