【UXリサーチャー】UXデザイン部/人々の「はたらく」を支えるUXリサーチャーを募集!
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 500~750万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
仕事内容について
UXリサーチグループの一員として、一緒に人々の「はたらく」を支えるUXリサーチャーを募集します。
同社のUXリサーチグループのミッションは「ユーザーを深く理解し、企画開発の起点をつくる」です。ユーザーのことを最も理解し、成功確率が高そうなプロジェクトの進め方を考え、解決方法が出るまで併走していきます。リリース済のものから企画中のものまで10以上のサービスに横断的に取り組み、課題が見つかった際にすばやく対応できるようプロジェクト担当制を敷き、課題ごとにリサーチを進めていくことが特徴です。単純にインタビューやアンケートの依頼を受けて実施するのではないため、リサーチの実行力だけでなく、「プロジェクト推進力」も求められます。
<具体的な業務例>
■事業課題に対する適切なリサーチ手法を提案、計画、実行
・調査内容に基づくペルソナ定義やシナリオ作成
・インタビューやアンケートなどによるユーザー理解のための調査
・サービス企画段階におけるユーザーニーズや市場ニーズの把握
・Webサイトやアプリケーションのユーザビリティ評価
■開発フローや開発状況に合わせたリサーチプロセスの検討、管理
■社内外のリサーチ活動の社内教育や伝播
【仕事の特色】
【配属先部門】
テクノロジー本部エンジニアリング統括部UXデザイン部
【部門概要】
新規サービスの開発/運用する開発組織です。UXデザイン部とエンジニアリング部で構成されており、50人ほど所属しています。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。
UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」です。メンバーは21名(2021年2月現在)、UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。
現在12サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想(https://www.persol-group.co.jp/news/20201124_6859/index.html)」の開発を担当しています。
【アピールポイント】
・リモートワークを推奨しており、大半のメンバーが在宅勤務を行っています
・デザイン思考が浸透しているチームで専門家として働くことができます
・サービスデザイナー、UXデザイナーと距離が近く連携しやすい環境です
・新規サービス企画を自ら起案することも可能です
【リサーチャーとしての魅力】
・実査だけでなく、問題発見から新規サービス開発に関わることができます
・複数のプロジェクトを体験することで、様々なフェーズに対する知見を得ることができます
・自主企画や勉強会での情報発信が活発であり、個人・チームのスキルアップが重視される環境です
・自らの得意な分野を伸ばしつつ、チームで考えながら難しい課題に挑戦できます
【就業時間備考】
・就業時間:標準的な時間です
・時間管理方法:評価等級によって異なります
・時間管理方法が裁量労働制となる場合:専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます
・フレックス制:1ヶ月単位を適用しています
必須条件
<経験、知識>
・UXリサーチもしくはマーケティングリサーチなどそれに類する実務経験
・UXデザイン、ユーザビリティ、ユーザーインターフェース設計に関する基本的な知識
<仕事のマインド>
・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方
歓迎要件
<経験>
・ワークショップ設計、ファシリテーションの実務経験
・デザインスプリントなど短期間での要件定義からプロトタイプまで作成した経験
想定年収
500~750万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による
■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <大手町オフィス>東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F またはご自宅
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な時間です。
・時間管理方法:評価等級によって、異なります。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合:専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
・フレックス制:1ヶ月単位を適用しています。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内(在来線にて片道2時間以内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 ・職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます。 詳細はオファー面談にてご説明させていただきます。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・新規事業提案制度
・健康診断
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・ノー残業デー
・保養所(健康保険組合特典)
<教育制度>
・社内研修制度
<交通費>
ワークスタイルに応じて支給(定期代、あるいは実費精算) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇■休暇備考
・夏季休暇:事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率:90%以上 - 手当
-
時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当
- 選考場所
-
大手町オフィス、Web
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談
※状況に応じて回数が変更になる事もあります。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで、2~3週間程度となります。
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【C#開発エンジニア(P&M本部)】社会貢献性の高いサービスに携われる!転職支援サービス「doda」の開発
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大手町駅 (東京都)
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パーソルキャリア株式会社について
- 設立年月日
- 1989年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 瀬野尾 裕
- 資本金
- 112,700万円
- 従業員情報
- 5,756名
- 事業内容
- 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供