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最終更新日:2018年05月21日

株式会社Aiming

Shurikenパーティクルでのエフェクト制作

年収 360~840万円

最寄り駅 新宿

スキル Maya, Unity

業務内容

募集職・職位

エフェクトデザイナー

業務詳細 Unity(Shurikenパーティクル)を用いたエフェクトの制作や、キャラクターのモーションに合わせたエフェクトの制作、その他、演出に要するエフェクトの制作をお願いいたします。演出も考えられる方であれば尚可。
必須要件

・Unity(Shurikenパーティクル)を使用したエフェクトの作成業務経験がある方
・Mayaを用いたモデリングやモーションの経験がある方

・ゲームが好きで、日々の生活にゲームが身近にある方
・ゲームを作ることに対し情熱を注げる方
・高いコミュニケーションスキルがある方
・プログラマやエンジニアとして、強い好奇心と向上心のある方
・積極的に技術イベントや勉強会に参加し、技術書を読むことに対しても積極的な方
・フィーチャーフォンやスマホ、PCなどのゲームに対し高い関心がある方
・新しいWebサービスが出た際に、とりあえず一度は試してみないと気が済まない方
・何かを常に作り続けることで満たされる方
・物事を分析する能力のある方

歓迎要件

・Unityでゲームを開発した経験がある方
・Mayaのモデリングやモーションについての知識をお持ちの方

この求人に興味がある方へ

レバテックキャリアから
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  • 年3000回の企業訪問で
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  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

求められるスキル

デザインツール

Maya

ゲームエンジン

Unity

aa…必須(※)

aa…歓迎

※全てのスキルが求められるわけではありません

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社Aimingは、上場企業であり、メーカー、コンシューマ寄りの会社です。売れるかどうかよりも、本当に面白く楽しいゲーム作りができ、健康に働きたい方に適しています。最初の応募の難易度は高いものの、高みをより目指してがんばりたいとお考えの方が求められています。さまざまなゲームに携われることや、高技術をお持ちのクリエイター達と仕事が出来るのも魅力です。
社風に合い、ゲーム愛があり、自ら勉強して新技術を取り入れていく成長心のある方にオススメです。

給与

想定年収 360~840万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:原則なし 昇給:人事考課による給与改定:年2回
給与・評価等備考 月額:50万円〜100万円
※経験やスキルを考慮し、相談の上決定致します。
※試用期間中の給与は本採用時と同額です。
手当 交通費全額支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>椅子購入補助制度(正社員のみ)、ゲーム手当、懇親会参加支援、確定給付企業年金<教育制度>社内wiki、各職勉強会、OJT研修、ペアプログラミング

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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