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最終更新日:2019年10月20日

株式会社Aiming

3Dデザイナー

年収 300~800万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

3Dデザイナー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、キャラクターモデルの監修です。

新規ゲームタイトルの開発において、3DCGをメインとしたキャラクターモデルの全般的な監修をご担当いただきます。
また、エフェクトやモーションなどを手がけていただく場合があります。

<具体的な業務内容>
・ 品質チェック及び修正の指示出し
・修正指示書の作成
・クオリティラインモデル作成

【仕事の特色】
業務は監修がメインですが、特殊なマテリアルやトーンシェーディングといった高度な技術を身につけることができる環境です。
希望を出せば、プロトタイプのデザインを自身で行うことができるでしょう。
必須要件

・Mayaでのモデリング経験
・パートリーダー経験2年以上・外注管理の経験
・コンシューマー機での開発経験

・ユーザーの視点に立ってわかりやすく考えることができる方
・ポジティブ志向である方
・高い向上心がある方
・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・ゲーム全般が大好きで、なかでもブラウザゲームに対する関心が高い方

歓迎要件

・アニメーションのためのキャラセットアップ経験
・外部制作会社との折衝経験
・コンシューマゲームの制作経験

この求人に興味がある方へ

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  • 年3000回の企業訪問で
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  • 1次面接NGからの
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  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

デザインツール

Maya

ゲームエンジン

Unity

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小針 七枝

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社Aimingは、オンライン上で複数プレイヤーが参加できるMORPGの開発を手掛けられている企業です。
2015年8月に102万ダウンロードを達成した「ひめがみ絵巻」や、アジア展開が進む「剣と魔法のログレス いにしえの女神」など、数々のヒットタイトルを生み出されています。
社内では、アジャイル開発が主流となっており、常に変化する環境の中、アグレッシブに取り組むことが可能です。専門的に分業するのではなく、プロジェクト毎にメンバーを集めることで、横断的な関わり合いを作り、社内のコミュニケーションを活発化させています。
グローバルな成功を目標とされている企業ですので、海外への関心が高い方におすすめです。

給与

想定年収 300~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:原則なし 昇給:人事考課による給与改定:年2回
給与・評価等備考 月額:50万円〜100万円
※経験やスキルを考慮し、相談の上決定致します。
※試用期間中の給与は本採用時と同額です。
手当 交通費全額支給

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>椅子購入補助制度(正社員のみ)、ゲーム手当、懇親会参加支援、確定給付企業年金<教育制度>社内wiki、各職勉強会、OJT研修、ペアプログラミング

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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