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制度

＜福利厚生制度＞
フレキシブルワークサポート制度、リモートチーム（東京本社・大阪支社）、副業・複業可、有給休暇積立制度、コミュカツ支援制度、マナカツ支援制度、社員持株制度、ライフプラン支援制度（確定拠出年金）、GMO Yours、GMO Bears（託児所）、GMO Bali Relax、Oneダイレクトアピール（年1回）、Oneオープンポジション、インフルエンザ予防接種（無料）、産業医による個別健康相談会（月3回）、健康診断・人間ドック（無料）

＜教育制度＞
ビジネススキルアップセミナー（参加費無料）、内定者研修、新入社員研修、メンター制度、GMOテクノロジーブートキャンプ（エンジニア技術研修）

＜事業関連＞
永年勤続表彰

福利厚生備考

・フレキシブルワークサポート制度：週休3日、時短勤務、リモートワーク等の選択が可能。
・リモートチーム：チーム単位でリモートワークの導入を取り入れています。
・有給休暇積立制度：有給の残日数について、翌年度に5日を限度として積み立て可能。
　積立休暇日数は累計で20日を限度としています。
・コミュカツ支援制度：社内コミュニケーションを活性化することを目的としたイベント（ランチ・飲み会）、イベント企画等にかかる費用を補助する制度。
・マナカツ支援制度：書籍購入、Web／DL書籍、セミナー・講座、Webセミナー、資格取得・試験、IoTなどで利用するパーツや機器購入の費用、ITサービス（アプリ含む）利用料の一部を補助。
・GMO Yours：カフェ、ビュッフェ、自動販売機すべて無料
・GMO Bali Relax：昼寝スペース、マッサージルーム
・Oneダイレクトアピール：同社グループ内の会社・職種に限らず、チャレンジしたいポジションにダイレクトに応募できる制度。
・Oneオープンポジション：同社グループ内にて、オープンポジションが発生した場合に、募集要項に応じて応募することができる制度。
・メンター制度：先輩社員が1年間、フォローアップで面談を実施。
・GMOテクノロジーブートキャンプ：新卒エンジニアの技術向上を目的としたプログラム。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、ソトカツ休暇、有給休暇、入社お祝い休暇、夏季休暇、年末年始休暇、配偶者出産休暇、学校行事休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、看護休暇、災害時休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

休暇備考

・年間休日：120日以上（2019年／127日）
・ソトカツ休暇：組織外活動（副業・複業等）で同社に還元できる活動の場合に、1年につき4日間取得可能。
・入社お祝い休暇：入社日15日目から満6ヶ月を経過した日まで3日間取得可能。
・夏季休暇：7月1日から9月30日までの期間に3日間取得可能。
・配偶者出産休暇：出産日・出産予定日前後1ヶ月以内に5日間取得可能。
・学校行事休暇：中学校ご卒業までのお子様の学校行事に参加するときに、1年につき5日間取得可能。
・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに行われる永年勤続表彰を受けた社員の方は5日間取得できます。

通勤手当、残業手当、住居手当

・通勤手当：1ヶ月分の定期券購入費相当額を支給（上限3万円／月）