事業内容
[1]機械
[2]電気・電子
[3]ソフトウェア
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
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企業概要
- 設立年月日
- 1962年09月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 関口 相三
- 資本金
- 23,828万円
- 従業員情報
- 881名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
総合福祉団体定期保険、寮制度、財形貯蓄制度、
従業員持株会制度、資格取得援助制度、
産前産後・育児休業制度、介護休業制度、
退職金制度、慶弔見舞金、転職支援制度、
社内公募制度、ストレスチェック、
メンタルヘルスケア、連携保養施設・スポーツ施設利用可
<教育制度>
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、
管理職者研修、キャリアサポート講座(技術力)、
能力開発セミナー、コンプライアンス研修、
新入社員研修、技術研修、特別研修、OJT研修、
外部セミナー受講、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
<事業関連>
各種表彰福利厚生備考
・寮制度:新入社員研修時有り。
配属後、転居を伴う異動時2年間寮設定有り。
・資格取得援助制度:同社が掲げる100種類以上の資格や免許を保有している場合、規定に応じて手当を支給します。
また、当該資格を受験の際に事前に会社に申請し、会社が認めた場合、受験費用を会社が全額負担いたします。
・産前産後・育児休業制度:取得実績多数(男性の取得実績有り)。
過去12年間で全社員が復帰。
・退職金制度:確定拠出型年金401K
・カスタマイズ研修:分野・業務別
・一般研修:会社知識、ビジネスマナー
・能力開発セミナー:技術力、人間力 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、ポイント有給休暇
休暇備考
・顧客企業により変更となる場合があります。
・有給取得日数:平均11.0日(2018年度実績)
・特別休暇:服喪、慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時 等
・ポイント有給休暇:未消化分の積立 - 手当
-
・共通:役職手当、超過勤務手当、休業手当、通勤手当、赴任手当、別居手当
・ハイバリューグループ:付加賃金手当
・ワイド・プロダクトバリューグループ:派遣手当、業務資格手当、住宅手当、エリアフリー手当、業務手当、家族手当
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