事業内容
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援＆コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます
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企業概要
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 松久 博之
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,755名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用可、慶弔見舞金制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、
＜教育制度＞
階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、
技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・階層別研修：テクニカル研修、昇格研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休
休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当
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