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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）、
人間ドック助成金、慶弔見舞金、借上社宅、各種クラブ活動、
福利厚生倶楽部（リロクラブ）、レクリエーション、
各種契約施設（宿泊、レジャー）、健康保険組合の直営保養所及び契約ホテルの利用可

＜教育制度＞
新入社員研修、新入社員IT技術研修、フォローアップ研修（新卒）

福利厚生備考

・レクリエーション：登山、テニス合宿

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、創立記念日、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、出産）、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度など（条件有り）

休暇備考

・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・夏期休暇：6月～9月までの期間に7日間
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて2日～5日

扶養手当、時間外勤務手当、深夜手当、特別都市手当、住居手当、単身赴任手当、通勤手当、役職手当、 PM手当