事業内容
■IT人材サービス
・システム運用管理
・システム開発
・インフラ構築
■総合セキュリティサービス
・セキュリティ監視サービス
・セキュリティ対策支援サービス
・セキュリティ人材サービス
・セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守
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企業概要
- 設立年月日
- 1979年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 姜 昇旭
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 873名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
インセンティブ、資格取得支援制度、自己啓発、
出産・育児休暇制度、財形貯蓄制度、退職金、社員旅行、
リクリエーション、健康診断、内定者懇談会、新人歓迎会、
懇親会、忘年会、新年祝賀会、提携保険組合の福利厚生
＜教育制度＞
内定者研修会（入社前）、OJT（入社後）、集合教育
＜事業関連＞
社員表彰制度、業務発表会福利厚生備考
・自己啓発：一定の資格（国家資格、ベンダー資格）を取得した場合には、受験料及びお祝い金（対象資格一覧参照）等を支給。
・資格取得支援制度：受験料と一時金または資格手当の支給。
・提携保険組合の福利厚生：TJK契約保養施設、運動施設の利用、健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付 等。
・集合教育：会社が研修費用を負担し、情報セキュリティマネジメント等、推奨する資格取得のために集合教育を実施しています。
また、各階層ごとの役職者研修を実施し、リーダーシップ・マネジメント能力の向上を図るとともに、問題解決を行っています。 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
休暇備考
・同社カレンダーによる
- 手当
-
通勤手当（上限3万円／月）、残業手当、扶養家族手当、資格手当
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